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2016/10/11 · LGBTの働きやすい職場――どんなことができますか？ 最近、日本の大きな企業もLGBTへの関心が高まっています。私たちは企業の施策にLGBTの視点を ...

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2020/05/14 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

2017/03/31 · LGBT に対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上 げを図ることが有効である。研修後にアンケートをとり、施策に反映した企業もあった。また、対人サービスを行っている企業では、社内向けの研修 ...

2019/04/13 · 職場でなお偏見の目にさらされるLGBTの人々 LGBTとは？性同一性障害より広いその概念 LGBT当事者に立ちはだかる職場における困難 LGBTに対して配慮する3つの企業〜その取り組み事例 株式会社笑美面 日本IBM株式会社 ...

LGBTへの取り組みはダイバーシティの問題でもあるので、取り組みを行っている企業はLGBTだけなく全ての人にとって働きやすいという数値も出ています。全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという

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2018/12/04 · 1-3.職場にLGBTに対する制度がないことで当事者が抱える問題 1-4.職場のLGBTに対する差別的言動と勤続意欲の関係 2.会社としてどんなことができる？企業が実際に行ってるLGBT対策の例 3.LGBTに対する取り組み、まずはセミナー

2020/05/08 · LGBTが抱える問題とは？学校や職場でのいじめをどうやって防ぐ？ 2019年11月27日 2020年5月8日 子育て, 豆知識・お役立ち

生命保険会社として、同性パートナーも受け取り可能な保険商品も開発しているライフネット生命保険株式会社。LGBTイベントへのブース参加や取り組みが評価され、PRIDE指標2016ではゴールドを受賞しています。定期採用時のマニフェストとして多様性を重視し、性別、性的指向、性自認、性 ...

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2020/06/01 · LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認に ...

2020/05/09 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査ではLGB(同性愛や両性愛者)の約4割、トランスジェンダーの約5割が職場で困りごと ...

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2020/02/26 · ダイバーシティが叫ばれる今日、LGBTへの取り組みと組織作りを行い成功しているのがfreee株式会社だ。今回、同社のダイバーシティ推進担当者とLGBT当事者社員、当事者でない社員の3名に取材を行い、LGBT施策の成功例 ...

LGBTに対する企業の取り組み では、企業としては、実際にどのような取り組みをしたらよいのでしょうか。 「LGBTフレンドリーになれと言われてもどうしたらいいのか分からない」という方も多いと思われます。 そこで、以下、具体的な取り組み例についてご紹介したいと思います。

GBTに関する職場の意識調査～日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査～」 （平28.8.25）を基に参議院法務委員会調査室作成 法と調査2017.11o.39 6 15 LGBTの人口規模について下村文部科学大臣 （当時 ...

2020/05/12 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

JTのCSRの取り組みをご紹介します。 JTでは、多様化推進のひとつとして、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。女性社員の更なる成長に向けて、さまざまな研修、セミナーを開催するとともに、仕事と家庭の両立支援制度の拡充などの取り組みを行ってい …

2020/04/30 · LGBTを含む性的マイノリティは世界中にいます。彼らは他者と少し違うことから、不安を抱き、差別的あるいは侮辱的な扱いを受け、ありのままに生きられない社会で生活しなければいけません。同じ人間である以上、平等に扱われなければいけませんが、様々な分野でまだ課題が残っています。

2017/08/28 · 楽天のLGBTダイバーシティの取り組み 楽天株式会社（以下、楽天）は事業のグローバル展開に伴い、社用公用語を英語化し、それによって外国籍の従業員数も増加。様々なバックグラウンドを持つ人材が集うダイバーシティに富んだ職場であることから、これまでもダイバーシティ推進課が設置 ...

LGBT+への取り組み セクシュアル・マイノリティーに関する取組評価指標「PRIDE指標」の最高位を4年連続受賞。 勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年 ...

2020/06/05 · 5つの取り組みについて紹介する。 LGBT対応を包含する多様性のある福利厚生制度 日本オラクルでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進し、性別、年齢や国籍など多様化する人材を積極的に採用、長期的に活躍してもらうため ...

2016/03/22 · 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー（性同一性障害を含む）などの性的少数者（LGBT）。これまで、日本にはいない、うちの職場にはいない、ベッドの中の話は聞き ...

2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く ...

ノバルティス ファーマ株式会社は、10月11日付で、任意団体work with Prideが主催する、職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBT）への取り組みを評価する「PRIDE指標2018」において、最高位「ゴールド」を受賞しました。

2020/05/14 · 多様な性のあり方と職場をめぐる動きは、より実践的なフェーズに移行しつつある。 （2020年5月9日のfair掲載記事『LGBTの約半数が職場で困難。国 ...

2018/08/14 · LGBT関連の記事一覧。基礎知識からイベントレポート、セクマイ映画や小説レビューも。 キリン株式会社 キリン株式会社「キリングループにおける性的マイノリティ(LGBT)に関する取り組みについて」 野村証券株式会社 社内

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別を問わないトイレを職場に設置するなど、「LGBT」と呼ばれる性的 ...

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別を問わないトイレを職場に設置するなど、「LGBT」と呼ばれる性的 ...

2019/03/22 · 企業がセクシュアル・マイノリティに対する取組みを行うことは、企業に関係する様々な人々の個性の尊重、社員の能力発揮・離職防止、企業価値向上、法的リスクの回避といった観点から、「望ましい」というレベルではなく、企業として存続していくうえで「必要」になっています...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2019/11/22 · 日本でも広がりつつある企業の「LGBTフレンドリー」の動きですが、海外では世界的な企業が早くから取り組んでいた活動です。そこでこの記事では、みなさんが一度は見聞きしたことがある、利用したことがある海外企業のLGBTに関する取り組みをご紹介します。

2016/12/05 · もちろん、アメリカ社会で有効なやり方が、日本社会でもそのまま通用するわけではありません。例えば、アメリカの企業では、カミングアウトしているLGBT幹部リストを作成して、従業員に配布するなどの取り組みをしていますが、同様のことはまだ日本では難しいと思います。

この活動は「アライ」と呼ばれるLGBTの理解者が中心となり、アライを増やすことによりLGBT当事者にとって働きやすい職場作りを目指しています（アライ：英語の「アライアンス（同盟）」の略）。

LGBTへの取組 LGBT（※1）の社員が自分らしく働ける職場づくりを進めるため、個性が尊重される職場環境の整備を推進しています。具体的取組としては、行動規範や方針への明文化、相談窓口の設置、e-ラーニング研修の実施などを行っています。

東京都の渋谷区や世田谷区などでスタートした「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを受けて、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。最近の大きなニュースでは、4月から日系企業のパナソニックでも、同性パートナーを福利厚生の対象とする施策の ...

Busine bo nd 2017.2 4 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて いわゆる「LGBT」当事者をはじめとする、職場に おける性的指向（注1）や性自認（注2）に関する課題に、 今大きな注目が集まっている。国内企業の取り組みが 次々と ...

PwC Japanグループ（グループ代表：木村 浩一郎）は、10月11日、任意団体「work with Pride」が策定する、職場におけるLGBTへの取り組みの評価指標「PRIDE指標2019」において、2018年に続き、二年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました。

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

2020/06/06 · LGBTとは、性的マイノリティ（少数者）を表す総称で、Lesbian（レズビアン）,Gay（ゲイ）,Bisexual（バイセクシュアル）,Transgender（トランスジェンダー）の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われていますが、LGBTの方にとって働きやすい職場とはどんな場所を指し、どの ...

work with Pride は、日本で初めてとなる、企業のLGBTなどの性的マイノリティ（以下、「LGBT」という）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しました。

2018/12/04 · 今働くLGBT当事者から見た職場の現状と取り組み ～work with pride 2018から見えたこと～ “企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する” 。そのために企業や団体はどのような取り組みをするのか。

2020/05/02 · デロイト トーマツ グループでは、 Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender (LGBT)の取り組みを強化しています。私たちは多様性を歓迎し、社員・職員一人ひとりが受け入れられ、自分の個性を隠すことなく、自分らしく安心してキャリアを築いていける環境を構築します。

結果概要 現在会社としてLGBTに関する取組みを行っている企業は1割未満の8％ LGBTに関する取り組み(実施予定)で最も多いものは「職場内の啓発イベント実施（勉強会・意識調査など）」、次いで「通称名を認める」と「服装の自由を認める」が同数で …

「LGBT」「SOGI」ってなに？ チラシ 性的指向及び性自認（SOGI）に関する差別禁止に向けた取り組みガイドライン LGBTに関する職場の意識調査 厚生労働省「令和元年度職場におけるダイバーシティ推進事業について」

当社では、人権宣言において基本的な人権の尊重を明確に打出しているほか、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環としてLGBT（※）にフレンドリーな企業を目指した取組みを推進しています。

LGBT（性的マイノリティー）の方を、職場や学校ではどう迎え入れる？ 周囲の理解を広めて支援につなげるには？ LGBTの方への偏見やさまざまな ...

LGBTの取り組み ダイバーシティ経営の一環として、全ての従業員がいきいきと自分らしく働くことができる企業を目指し、LGBTに関する活動を続けており、その取り組みを強化すべく、2016年にはプロジェクトチームを発足しました。2017年より