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2016/08/12 · LGBTに関する職場環境アンケート2016アンケート調査設問 資料を引用する場合は「(c) 特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティ、国際基督教大学ジェンダー研究センター 2016」と明記してください。 商用など、個人で閲覧する「以外の

2020/06/01 · LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認に ...

2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

LGBT当事者の意識調査 ～いじめ問題と職場環境等の課題～ 宝塚大学看護学部 教授 日高 庸晴 問い合わせ先：hidaka-office@takara-univ.ac.jp 電話：06-6376-0853（代） （ 学校生活（小・中・高校）における「いじめ」は全体の約6

2016/03/22 · LGBTから見た日本の職場環境の問題点 記事日付：2016/03/22 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー（性同一性障害を含む）などの性的少数者（LGBT）。

2016/10/11 · LGBTの働きやすい職場――どんなことができますか？ 最近、日本の大きな企業もLGBTへの関心が高まっています。 私たちは企業の施策にLGBTの視点 ...

Busine bo nd 20172 3 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて 「日本におけるクィア・スタディーズの構築」研究 グループ（広島修道大学・河口和也代表）では、 2015年3月、「性的マイノリティについての意識：全 国調査」を実施した。

2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く。 ...

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LGBT当事者がカミングアウトしやすい職場環境をつくることは生産性を高めることにつながるという指摘がありますが、LGBTや、典型的ではない性別表現を嘲笑したり、からかいの会話が日常的にある環境では、カミングアウトすることは

2017/10/02 · LGBTを含めた全ての子どもが、ありのままの自分でオトナになれる社会を目指すNPO法人 今回は、LGBTの若手社会人に集まってもらい、職場環境や ...

2020/06/06 · LGBTとは、性的マイノリティ（少数者）を表す総称で、Lesbian（レズビアン）,Gay（ゲイ）,Bisexual（バイセクシュアル）,Transgender（トランスジェンダー）の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われていますが、LGBTの方にとって働きやすい職場とはどんな場所を指し、どの ...

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2020/05/08 · また、就活中のLGBTの学生向けに会社説明会などイベントを実施し、 安心して応募できる環境を整える企業も増えています。 これは世界的に見てもとても誇れることではないでしょうか。 LGBTが抱える問題とは？学校や職場でのいじめを

職場のLGBT施策への期待については、全体の77.1％が「なんらかの施策が必要」と回答し、ニーズが高いのは「同性パートナーへの福利厚生の適用」（67.1%）、「差別禁止の明文化」（44.8％）。 LGBTに特有の問題 環境的 ...

LGBT社員に配慮した職場環境の整備 ソニーグループでは、LGBT※1の社員が、自分らしく、安心して働ける職場づくりをグローバルに推進しています。 日本国内では、具体的取り組みとして、配偶者にも適用される人事関連制度の一部※2を同性パートナーにも適用、全社員を対象としたe ...

2020/05/09 · LGBTという「言葉」の認知は高まりつつあるとはいえ、依然として当事者を身近に感じている人は多くない現状。いまだ差別や偏見の残る職場で、ハラスメントの起きない環境を整備することは、望ましい施策ではなく、今後は”最低限”必要な

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

2016/08/25 · 1 2016年8月25日 報道関係各位 LGBTに関する職場の意識調査 ～日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査～ 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生 ...

もし職場で同僚や上司、部下、面接者にLGBTであることをカミンクアウト (※第3者へ自身の性自認や性指向の告白行為 )をされた場合、あなたはどのように向き合いますか？LGBTの人も働きやすい環境を作る上でどんな制度や方針が必要

職場の環境は改善の余地あり ・LGBT層の人にとって、「職場の同僚（上司・部下含む）へのカミングアウト」については、50.7％が抵抗あり、抵抗がない人は21.1％に留まりました。（グラフ3） ・また、「職場にサポート制度がない」※2 ...

研究ノート：「LGBTに関する職場環境アンケート 2014」における【差別的言動の事例】の内容分析 Research notes: Case Analysis of Discriminatory Speech in Survey on LGBT Issues in the Work Environment 2014 119 「 LGBTに関する職場環境アンケート 2014」における ...

2015/05/18 · 「LGBT」という言葉をご存知だろうか。「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー」の頭文字をつなげたもので、性的マイノリティの総称として使われる。国による統計はないが、電通ダイバーシティ・ラボによる2015年の最新調査では、LGBTの比率は人口の7.6％。

全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという認識で一つずつ取り組みを行ってみてはいかがでしょうか。参考文献 *1 持続可能性に配慮した調達コード *2 LGBTに関する職場環境アンケート2015

2015（平成27年）11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

LGBTと職場に関するアンケート調査 前回に引き続き、「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の概要をご紹介したいと思います。（2013年2～3月実施、回答数1125名） ※前回へのリンク＞日本初、LGBTの職場環境に関する調査

LGBTの従業員も働きやすい職場環境づくりに取組んでいきます。 LGBTの働きやすさを実現する、 主な取組 行動宣言 「人権尊重に係る声明」や、「ダイバーシティ&インクルージョンステートメント」において、性的指向・性自認に基づく ...

LGBTが働き続けられる職場環境づくりを 職場におけるLGBT差別をなくし、できるだけLGBTが会社をやめなくてすむようにしたいというのは長年の課題であり、そうした状況を何とか改善していこうとする取り組みが今、着実に実を結びつつあります。

本研修では正しくLGBT人材を理解していただいた上で、どのように活躍してもらうのか次の3点を目指します。①自身のLGBTの認識を確認できる②LGBT人材を活躍させるために職場環境の整備の仕方を知る③具体的なセーフティネットの整備の仕方を知る

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。 この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く。 執筆：LGBTコンサルタント 増原 裕子 トイレ問題は「LGBTの問題」か？ 今年5月、経団連が

2015/07/22 · 環境の現状のアンケート結果を挙げて、第3章の「LGBTが職場で抱える10の課題」の社会保障の限界、 組織の中での福利厚生（結婚祝い金、社宅、結婚休暇、育児・介護休暇など）で検討できそうなこと、

パナソニックのCSR・環境活動「LGBTへの理解と対応」について、ご紹介します。 LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。

2018/03/30 · 職場のLGBT読本:「ありのままの自分」で働ける環境を目指して - 柳沢正和 単行本（ソフトカバー） ￥2,200 残り5点（入荷予定あり） この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。

2017/05/04 · 職場でのハラスメントについて考えるパネルディスカッションが5月3日、都内で開かれた。テーマは「SOGIハラ（ソジハラ）」。LGBTの当事者や支援 ...

今回は、LGBTの方のカミングアウトについてのお話しです。LGBTであることを伝えた方が暮らしやすいと感じて決断した方、言わざるを得ない環境の方など、カミングアウトにもさまざまな形があると思います。ここでは、親や職場、友達にカミングアウトしたときの状況や反応など、レズビアン ...

2017/02/08 · 平成29 年2月8日 株式会社博報堂DYホールディングス 株式会社LGBT総合研究所 博報堂DYグループの株式会社LGBT総合研究所、 2016年度「LGBT 意識行動調査」を順次公開。 第1回は、職場環境に関する意識調査。 ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

ソニーグループは、LGBTについての取り組み指標『PRIDE指標』において、ゴールドの認定を受けました。特に、人事制度、福利厚生（＊1）等において、同性パートナーも配偶者と同等の扱いを受けられるようにしている点が高く評価されました。

2019/03/29 · 『LGBTと職場環境に関するWebアンケート調査 niji VOICE 2018』では2,262人の参加者から、LGBTを取り巻く職場環境の実態についての質問に対する回答が得られました。 まず、「性的マイノリティもいきいきと働ける職場だと思います

2019/05/22 · 近年、「LGBT」という言葉が徐々に普及し始めていることはご存知でしょうか？言葉自体は聞いたことがあっても、意味はいまいち理解していない方も少なくないでしょう。普通に職場で仕事をしている際に、隣の人がLGBTである可能性もあるので …

2020/05/04 · LGBTの人は、周りを取り巻く環境や影響から、何らかの精神障害を抱えている場合があります。 その場合の多くの人が、LGBTをカミングアウトできずに、精神障害も周囲に言えないでいます。 日常生活も職場でも、とても苦しく生きにくい思いをしているでしょう。

LGBTが働き続けられる職場環境づくりを (2ページ目) 職場におけるLGBT差別をなくし、できるだけLGBTが会社をやめなくてすむようにしたいというのは長年の課題であり、そうした状況を何とか改善していこうとする取り組みが今、着実に実を結びつつあります。

2020/05/12 · 国の事業として初めて職場のLGBT実態を調査、その結果や企業の取組事例をまとめた報告書を公開。同性愛や両性愛者の約4割、トランス ...

2019/09/06 · 近年、「LGBT」の認知度の高まりとともに、企業での対応も求められるようになりました。しかし、まだLGBTに関する知識や情報が企業に蓄積されておらず、働きやすい職場環境が整っていないケースも多いです。LGBTは実際に職場でどの

LGBT（性的少数者）とは・LGBT（性的少数者）の割合・LGBT（性的少数者）の認知度・LGBT（性的少数者）の切実な声・LGBTのカミングアウトの壁・LGBTのストレスによる健康障害・LGBTの仕事や住居・LGBTのパートナーシップと ...

2015/10/14 · こんばんは。 LGBT-JAPANのしゅうです。 LGBTの方たちが普段どのようなことで悩んでいるのか 今回は特に職場に関連する悩みをピックアップします。 LGBTの就職活動について まずはLGBT当事者の就職活動に関して 僕の ...

2017/02/28 · LGBT当事者が登場する映画が公開されるなど、LGBTに関する社会的認知度が高まりつつあります。 しかし実際のところ、「LGBTの社員に対してどのように対応したらよいのか？」と、お悩みな方は多いのではないでしょうか。特に … 続きを読む 企業が取り組みべき、LGBT当事者が働きやすい環境 ...

GBTに関する職場の意識調査～日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査～」 （平28.8.25）を基に参議院法務委員会調査室作成 法と調査2017.11o.39 6 15 LGBTの人口規模について下村文部科学大臣 （当時 ...