＞lgbt 職場 問題　検索結果コンテンツまとめ

2020/05/08 · LGBTの方は、第三者からの差別的な行動や、心ない発言で傷つくことも多く、 嫌がらせを受けることが多々あります。 日本では、いじめは大きな社会問題となっていますよね。 LGBTの人への学校や職場でのいじめをどうやって防ぐか？

-----

2016/03/22 · LGBTから見た日本の職場環境の問題点 記事日付：2016/03/22 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー（性同一性障害を含む）などの性的少数者（LGBT）。

2016/10/11 · 最近は大企業の研修に呼ばれることも増えてきましたが、職場でもLGBTであることで困っている人、結構いるんです。私たちのアンケートで「就職 ...

LGBT当事者の意識調査 ～いじめ問題と職場環境等の課題～ 宝塚大学看護学部 教授 日高 庸晴 問い合わせ先：hidaka-office@takara-univ.ac.jp 電話：06-6376-0853（代） （ 学校生活（小・中・高校）における「いじめ」は全体の約6

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2020/04/30 · LGBTを含む性的マイノリティは世界中にいます。彼らは他者と少し違うことから、不安を抱き、差別的あるいは侮辱的な扱いを受け、ありのままに生きられない社会で生活しなければいけません。同じ人間である以上、平等に扱われなければいけませんが、様々な分野でまだ課題が残っています。

Busine bo nd 2017.2 2 特集―LGBTが働きやすい職場環境に向けて LGBTが働きやすい 職場環境に向けて ――セクシュアル・マイノリティの労働問題 LGBT（※）といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている。地域では、同性

2016/09/03 · LGBTな人は企業に就職できない？ 反LGBT法とされるHB2法が米のノースカロライナ州で3月23日に制定されました。 HB2法というのは、簡単に言うと 公共施設では自分の元々持っている性別のトイレに必ず入りましょうね。 という ...

LGBTの日本での現状や3つの社会問題とは？は、LGBT向けの不動産賃貸・売買「LGBT不動産」内のコラムです。レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなど誰もが安心して理想の住まいを見つけられる様サポートいたします。

2017/10/02 · ただ、LGBTが実際に職場でどのような困難を抱えているのか、実態をイメージができる人はそこまで多くないのではないだろうか。国内約7.6%、 約 ...

2019/04/13 · その一方で、LGBTの方々の大半は、未だに性的指向で差別を受けることをおそれ、自分を偽らざるを得ず苦しんでいるのが現状です。企業は彼らにどのような職場環境を与えられるのか？LGBT問題に取り組み始めた事例と共にご説明し

2015/05/18 · 「LGBT」という言葉をご存知だろうか。「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー」の頭文字をつなげたもので、性的マイノリティの総称として使われる。国による統計はないが、電通ダイバーシティ・ラボによる2015年の最新調査では、LGBTの比率は人口の7.6％。

2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く ...

職場のLGBT施策への期待については、全体の77.1％が「なんらかの施策が必要」と回答し、ニーズが高いのは「同性パートナーへの福利厚生の適用」（67.1%）、「差別禁止の明文化」（44.8％）。 LGBTに特有の問題 環境的 ...

2015（平成27年）11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

GBTに関する職場の意識調査～日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査～」 （平28.8.25）を基に参議院法務委員会調査室作成 法と調査2017.11o.39 6 15 LGBTの人口規模について下村文部科学大臣 （当時 ...

2018/09/04 · 1 LGBTはこう気づく 2 LGBTはこう悩む 2.1 LGBTの悩みが深くなっていく分岐点 3 日本のLGBTが抱える問題の根本は1つだけ 3.1 性別は2種類じゃない時代！ 4 日本の職場でのLGBTの状況！ 4.1 LGBTに明るい職場とは！ 5 日本のLGBTの今と未来

2019/05/23 · 職場・家族の声掛け事例を紹介 【Part 6】LGBTのカミングアウトの割合や理由って？事例を挙げてご紹介 【Part 7】LGBTのカミングアウトについて～シゲせんせーが伝えたいこと～ 【Part 8】【LGBT問題】教育現場での事例と解決策を

2020/05/17 · 新型コロナ問題 LGBTの人たちが抱える 不安や悩み 広がる 5月17日 19時26分 k10012433931_202005171930_202005171931.mp4 新型コロナウイルスの感染拡大 …

2019/05/23 · 本当に身近にいるの？ 【Part 3】LGBTのイベント！東京レインボープライドとシゲせんせー 【Part 4】LGBTと差別問題の実態や背景…差別問題を乗り越えるには？ 【Part 5】LGBTのカミングアウトをされたら？職場・家族の対応事例を

LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認により1件無効 ...

2017/05/04 · 職場でのハラスメントについて考えるパネルディスカッションが5月3日、都内で開かれた。テーマは「SOGIハラ（ソジハラ）」。LGBTの当事者や支援 ...

2020/02/04 · LGBTの職場問題と 生命保険・相続 2020年2月4日（愛知県）: 社労士 & 弁護士 & ライフプランナーによる LGBT基礎知識セミナー - こくちーずプロを使えば、驚くほど簡単で安全なイベントの告知・集客ができます。登録料・手数料 ...

2015/11/04 · みなさんこんばんは、ライフ部門のあいです。 先週は大桟橋の横浜レインボーフェスタに参加し、大いに楽しんで参りました。 また、足を運んで下さった方の中には私たちのことを知ってくれていた方、初めてお会いして共感してくれた方、様々な人たちの温かい声をいただき本当に嬉しく ...

出典 日高庸晴 宝塚大学看護学部教授 「LGBT当事者の意識調査 ーいじめ・職場環境問題ー」 性的少数者に対する偏見や差別の例 「ホモ」「オカマ」「男らしくない」「女らしくない」などとからかう 「どこかおかしいのでは」「問題があるのでは」「気持ち悪い」などとうわさ話をする

2017/09/25 · 国内約7.6%ともいわれるLGBT。100人の職場なら約8人はLGBTのはずだ。 今回は、LGBTの若手社会人に集まってもらい、職場環境や就職活動に関する悩み ...

2017/11/07 · ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）とは、女らしさや男らしさという物差しで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 ぜひ他人事ではなく自分事として考えていっていただきたいなと思います。

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

2017/09/14 · 私は現在30代のゲイです。職場でのLGBTというテーマで、今回は私が職場でカミングアウトをした際に起こったことをお話ししたいと思います。 地方出身のゲイ会社員 東北の田舎で育った私は、大学進学を機に東京へ来て、現在、都内で営業職の会社員をしています。

2015/11/04 · みなさんこんばんは、ライフ部門のあいです。 先週は大桟橋の横浜レインボーフェスタに参加し、大いに楽しんで参りました。 また、足を運んで下さった方の中には私たちのことを知ってくれていた方、初めてお会いして共感してくれた方、様々な人たちの温かい声をいただき本当に嬉しく ...

2017/09/14 · 私は現在30代のゲイです。職場でのLGBTというテーマで、今回は私が職場でカミングアウトをした際に起こったことをお話ししたいと思います。 地方出身のゲイ会社員 東北の田舎で育った私は、大学進学を機に東京へ来て、現在、都内で営業職の会社員をしています。

2019/03/10 · LGBTの日本における問題点とは 日本における問題点はLGBTへの 世界的な理解度と違うことにあります。 ... ・職場での昇進・昇格に結婚要件があったため、同性パートナーがいたのにもかかわらず昇進・昇格できなかった 医療 ・認知症 ...

LGBTへの取り組みはダイバーシティの問題でもあるので、取り組みを行っている企業はLGBTだけなく全ての人にとって働きやすいという数値も出ています。全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという

2016/08/12 · 特定非営利活動法人虹色ダイバーシティと国際基督教大学ジェンダー研究センターとの共同研究調査結果です。LGBTに関する職場環境アンケート2016アンケート調査設問 資料を引用する場合は「(c) 特定非営利活動法人 虹色 ...

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

2019/05/22 · 近年「LGBT」という言葉が徐々に普及し始めています。言葉自体は聞いたことがあっても意味を理解していない人も多いですが、あなたの身近の人がLGBTである可能性もあるのです。「LGBT」とは何か、LGBTと近年問題になっている職場

2017/07/03 · セクシュアリマイノリティと一口で言っても、労働環境における問題はさまざまです。採用段階の問題としては、履歴書や媒体登録に記載する性別をどちらにするかということが挙げられます。（特にトランスジェンダーの方） また、そもそも活動先の企業がLGBTに対して理解がなかったらどう ...

2017/03/31 · 4 LGBT社員への具体的な対応策 （1） LGBTの理解・支援、差別禁止の社内での周知 同社では、グローバル共通ポリシーとして差別やハラスメントのない職場環境の促進を定 めており、その対象にLGBTも含むことを明記して

2019/03/14 · “LGBT のトイレの話”といっても、トイレに困難を抱えているのは基本的に性自認に関わる話です。トランスジェンダーや X ジェンダーの人向けの話です。 LGBT についての話をすると、第一声で「トイレとかって・・・」と聞かれることが非常に多く、それだけトイレ問題は、話として浸透して ...

LGBTの当事者がLGBTであることを理由に職を失うということは、命に関わる大問題なのです。 職場でのトイレの利用ひとつにおいても、周りの理解がなければ居心地の悪い思いをしながら毎日仕事をしなくてはいけないという事は想像を絶する苦しみが毎日押し寄せてくるものです。

2020/06/06 · LGBTとは、性的マイノリティ（少数者）を表す総称で、Lesbian（レズビアン）,Gay（ゲイ）,Bisexual（バイセクシュアル）,Transgender（トランスジェンダー）の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われていますが、LGBTの方にとって働きやすい職場とはどんな場所を指し、どの ...

2020/04/30 · LGBTに関する課題とは？ジェンダー平等に向けた知識や活動を知ろう 2020年4月6日 2020年4月30日 LGBT 最近、ニュースなどでも取り上げられるLGBTは、世界でも1つの問題として議論されています。LGBTの存在を前提とした ...

2014/04/15 · LGBT関連団体代表・村木真紀さん、遠藤まめたさんインタビュー（前編） あなたの職場にも必ずいるLGBTのために――いま知っておこう 専門家に聞く、職場での問題と理想の環境

2017/08/24 · 社内でLGBT施策を進める企業が増えつつあありますが、その一環としてしばしば議論に上るのがトランスジェンダーのトイレ利用についてです。昨年ニュースになったSOMPOホールディングスのように職場内に「だれでもトイレ」を設置したり、今年5月にオープンした「MEGAドン・キホーテ渋谷本店 ...

2017/06/27 · 近年、外資系企業や大手企業を中心にLGBTの採用を積極的に行う企業が増えています。そうした傾向もあり、会社という組織がLGBT当事者にとって働きやすい環境を整えるのはもちろん、現場で働く非当事者もLGBTについて理解 ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

職場もLGBTへの理解が進んでいる業種ではないし、同僚や保護者からの偏見も正直怖いです。まして、彼女のお母さんも同職なので、狭い ...

「LGBTという特別な人たちについて学びましょう」ではなく、「そういう視点もあり得るのか」と発見してもらうことが研修のゴールの一つです。 トイレ・更衣室の問題は、会社ごとに考えることが大事 ――ここからは、「職場にLGBTの人がい

2016/12/05 · LGBTの権利獲得の動きが進むと、必ず出てくるトイレ問題について、アメリカの実情を見たことで、私たちは先回りしてデータを集め、大企業を味方につけることができました。ひとりの当事者が組織の中でカミングアウトして権利獲得を要求する