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LGBT施策の 背景と効果 釜野さおり 国 社会保障・ 問題研究所 Work with Pride 2016 基調講演 2016年10 26 第 命ホール 今 の話の流れ 紹介 はじめに そもそも、なぜ職場でLGBT施策が必要なのか（ 産年齢 ） 1.LGBT ...

地方自治体向けのLGBTに関する施策集です。主に、地方自治体の首長、議会、そして政策担当者に、施策づくりの参考にしていただく目的で、全国で活動する有志が集まって制作しました。実際の取り組み事例から、優れた事例をベストプラクティスとして例示して …

2018/12/04 · LGBT施策を行うことは、社内・外に対して様々な利点や良い効果があります。しかし、人事や社員がLGBTについて理解が浅いまま「会社のイメージアップ」だけを目的に施策を行っても、当事者は「利用されている」と感じ、お互いにとって

2017/04/18 · LGBTに関する企業の施策が今後もっと増えていくことになりそうです。 東京オリンピックに関わる企業だけの問題ではない 今回の「調達コード ...

2020/04/28 · LGBT施策の効果は、目に見えづらく、数値化しづらいため、担当者が上層部にコミットできず、動けなくなる模様です。 ――常日頃、森永さんは ...

企業は、LGBTの方々がどんなことで困っているのか、どんなことを企業として取り組めばよいのかといったことについて、よくわからないということもあると思います。LGBT問題に詳しい弁護士がそれほど難しくなくLGBTに配慮することのできる施策を提示いたします。

2019/02/01 · LGBT施策の多い職場は当事者も働きやすい。「継続しないと意味がない」の声も（調査結果） アンケート回答者の7割以上が「職場でLGBT施策なし ...

本項では日本におけるLGBT（セクシュアル・マイノリティ）の権利について解説する。 日本において、同性愛（ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル）は違法ではないが、同性結婚やシビル・ユニオンはG7諸国で唯一どちらも法制化されていない。

2019/01/09 · そこで今回は、東京23区に限ってしまいますが、各区でのLGBT施策をまとめてみました。 掲載基準 各区の取り組みリスト 千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 北区

2018/08/18 · LGBT企業内施策 製造業界 SONY ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの一環として、 企業HP内に“LGBT社員の活躍”という項目を設けています。 具体的には、 ・人事関連制度の適用 LGBTの社員が、自分らしさを ...

2018/08/18 · LGBT企業内施策 製造業界 SONY ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの一環として、 企業HP内に“LGBT社員の活躍”という項目を設けています。 具体的には、 ・人事関連制度の適用 LGBTの社員が、自分らしさを ...

2016/08/27 · 企業は「LGBT」施策にどう取り組めばよいのか？ 2016.08.27 その他セミナー 企業は「LGBT」施策にどう取り組めばよいのか？ 福永 玄弥 東京大学大学院総合文化研究科 博士後期課程／日本学術振興会 特別研究員 本記事は、グロー ...

2016/01/16 · なぜ日本IBMはLGBT施策の 先頭ランナーになれたのか 日本IBM最高顧問、元LGBT担当副社長・下野雅承氏に聞く 『週刊ダイヤモンド』特別レポート ...

Busine bo nd 20172 3 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて 「日本におけるクィア・スタディーズの構築」研究 グループ（広島修道大学・河口和也代表）では、 2015年3月、「性的マイノリティについての意識：全 国調査」を実施した。

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

・LGBT施策を推進するために、その効果を明示する必要がある 【このアンケートの目的】 ・ダイバーシティ施策全体も視野に入れつつ、LGBT等の性的マイノリティが働きや すい職場づくりを推進するための日本のデータを積み上げる ...

2018/05/25 · LGBT企業内施策 保険業界 第一生命 2015年より、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環として、 LGBTに対する取り組みを加速させることを発表しました。 商品に関しては、LGBT当事者が契約者となり 受取人に ...

これまでのダイバーシティ経営では見落とされがちだった、LGBT*という視点。そもそも企業がLGBTにとって働きやすい職場づくりをするメリットとは何か。そして、企業がすべき具体的な取り組みとは。大企業を中心にLGBT施策支援のコンサルティング活動を行っているNPO法人虹色ダイバーシティ ...

2019/12/21 · TOP LGBTコラム＆ニュース LGBT関連ニュース 2019年 12月 すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられることとなりました すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられる ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

・LGBT施策を推進するために、その効果を明示する必要がある 【このアンケートの目的】 ・ダイバーシティ施策全体も視野に入れつつ、LGBT等の性的マイノリティが働きや すい職場づくりを推進するための日本のデータを積み上げる ...

2019/12/21 · TOP LGBTコラム＆ニュース LGBT関連ニュース 2019年 12月 すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられることとなりました すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられる ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2017/03/31 · LGBT に対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上 げを図ることが有効である。 研修後にアンケートをとり、施策に反映した企 …

LGBTをはじめ、女性、高年齢者、障がい者、外国籍社員などダイバーシティに関する各種施策等について企画、立案。 また、女性活躍推進については、社長直轄の組織「JALなでしこラボ」を2015年9月に立ち上げ、グループ約40社と一体的な取り組みを推進中。

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

LGBT施策を推進する企業が増えている。働きやすい職場をつくることは労働組合の使命だ。だが、この課題に関する労働組合の取り組みが遅れていることは否めない。当事者から信頼される労働組合になるために、LGBT当事者が働きやすい職場作りを推進しているNPO法人虹色ダイバーシティの村木 ...

また、LGBT施策を行わず、差別が温存されている企業には、リスクもあります。 職場でのトランスジェンダーへの対応をめぐってこれまで数件、訴訟が起こされています（経産省、愛知ヤクルト工場、また、会社名は非公開ですが ...

2020.06.02 お知らせ 【お知らせ】超党派の「LGBT議連」に「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に係る要望書... 2020.06.01 リリース 【声明】改正労働施策総合推進法の施行による 事業主の性的指向・性自認に関する取り組みの

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2019/09/26 · LGBTの当事者からの信用を失う前に、まずはLGBTを取り巻く環境や課題を正しく認識し、足元を固めることから始めるのが、LGBT施策に限らず、ビジネスにおける基本姿勢と言えるでしょう。

大阪市のLGBT施策や制度の企画についてご意見等をお寄せください。 市民局 ダイバーシティ推進室 人権企画課のお問い合わせフォーム プライバシーに十分配慮して対応しております。啓発冊子など 「多様な性のあり方に関する職員 ...

2017/02/13 · ・LGBTに対応する施策を実施している企業は39.7%。 ・従業員規模別では5,000人以上の企業でLGBTに対応する施策を実施している企業が75.0%と特に多い。 ・実施している企業では「相談窓口の設置」「社内研修・勉強会の実施」「差別禁止規定の明文化」等が特に効果を発揮した施策として挙げられ ...

2014/12/06 · 今回は衆院選にあわせて、LGBT施策をめぐるこれまでの動きと、尽力してくださっている候補者の方々についてご紹介します。 なお、記事中の ...

2013/02/16 · どうしても、当事者が「国の施策」や「国による支援」を訴えると、「支援するのはLGBTだけでいいのか！」「同性愛者のくせに！」といったまったく根拠のない攻撃を受けやすくなってしまう。しかし、非当事者が主催をすることで、多少

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2017/04/19 · 2020年東京オリンピック・パラリンピックを前に、こうしたLGBTに関する企業の施策が今後もっと増えていくことになりそうです。 その理由のひとつは、3月24日に東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会が策定した「調達コード」です。

2019/03/19 · 一方で、企業のLGBT関連施策の担当者からは「どうしたら社内の雰囲気が、もっと多様性を受け入れるものに変わっていくか、まだまだ道のりが険しい」といった声をよく聞く。 OUT JAPANが2018年1月から定期的に開催している「LGBT ...

LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーの頭文字をとったもので、セクシュアルマイノリティ（「性的少数者」ともいわれます）を表す総称として使用されている表現です。 日本におけるLGBT層の割合は7.6％（電通LGBT調査2015）に上るという調査結果があります。

2018/06/30 · LGBT施策を検討中の企業を対象としたセミナー開催 「LGBTに関する社内施策を行いたけれど、何から始めればいいかわからない」という声も多い ...

2020/05/12 · LGBT施策を進める企業のうち、取り組みをはじめたきっかけは「社会的な認知度の高まりをみて、取り組むべきと判断したため」が67.3%と最も高く ...

2018/12/16 · この度、LGBT法連合会は日本学術会議 法学委員会社会と教育におけるLGBTIの社会保障分科会、および社会学委員会ジェンダー政策分科会と共催で下記の要領で「LGBT／SOGI施策 国・自治体は何をすべきか」と題して ...

LGBT（エル・ジー・ビー・ティー）とは、女性同性愛者（レズビアン、Lesbian）、男性同性愛者（ゲイ、Gay）、両性愛者（バイセクシュアル、Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）の各単語の頭文字を組み合わせた表現である。

2018/11/19 · LGBTツーリズムとは、LGBT旅行者をマーケティング対象にした観光施策をさす。LGBT旅行者は差別や暴力を受ける心配がないLGBTフレンドリーな旅行先 ...

LGBT/SOGI施策：現状からみえる課題 2019/12 査読有 原著論文 研究論文（学術雑誌） 講演・口頭発表等 Transgender Laws in Japan in a Transnational Framework(会議名：Transnational Queer Intersections: Rights, Politics and Pop Cultures)(2020/01/25)

2018/05/21 · LGBTを特殊な人たちだと思い込んで、特別扱いとなるような施策設計は、ダイバーシティ推進の本質からかけ離れており、本末転倒です。 ダイバーシティ推進において最も重要なことは、異なるものを特別扱いするのではなく、互いを理解し合い、尊重しながら共存していくということです。

東京オリ・パラを前に、LGBT対応が必須に 未対応の会社が知るべき施策導入のメリット 日経ビジネスが表紙に大きくLGBTの文字をかかげて特集した号から3年がたつ。企業の経営層でLGBTという言葉を知らない人はほとんどいないだろう。

2018/03/01 · LGBTであることが、職探しにおいて問題や難しさに繋がることはあるのでしょうか。この記事ではLGBT当事者が就職活動で困ることの中から代表的なものを10項 …

3 LGBT施策に取り組むことに反対する主張について (1) また杉田氏は，LGBTに対する差別が存在しないかのように述べたうえ，「『常識』や『普通であることを』を見失っていく社会は『秩序』がなくなり，いずれ崩壊していくことにもなりかねません。