• 企業ができるセクシュアルマイノリティ(LGBT問題) …

    企業ができるセクシュアルマイノリティ(LGBT問題)に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7.6%がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

  • LGBTが働きやすい 職場環境に向けて - JIL

    Busine bo nd 2017.2 2 特集―LGBTが働きやすい職場環境に向けて LGBTが働きやすい 職場環境に向けて ――セクシュアル・マイノリティの労働問題 LGBT(※)といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている。地域では、同性

  • LGBTが職場で直面する10の困りごと | LGBT就活・転職 …

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  • LGBTの現状と課題 - House of Councillors

    LGBTの人口規模については、約8%との企業等による調査がある(図表1)。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20~59歳の約71011

  • 知っておくべきLGBTの基礎知識!日本での現状や海外 …

    2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

  • ジェンダーハラスメントとは?職場での事例やLGBTに …

    2017/11/07 · ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)とは、女らしさや男らしさという物差しで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 ぜひ他人事ではなく自分事として考えていっていただきたいなと思います。

  • LGBTの就労に関する 企業等の取組事例 - JIL

    2017/03/31 · 執筆担当者 松沢 典子 労働政策研究・研修機構 主任調査員 (事例1~5,8,9) 新井 栄三 労働政策研究・研修機構 主任調査員 (事例6,7,10) - 1 - は じ め に 近年、LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシャルおよびトランス

  • LGBTが働きやすい職場をつくる | ヒューライツ大阪(一 …

    一般財団法人 アジア・太平洋人権情報センター(ヒューライツ大阪) 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目7-7 CE西本町ビル8階 TEL 06-6543-7002(総務)/ 06-6543-7003(企画) FAX 06-6543-7004 webmail [a] hurights.or.jp Asia-Pacific

  • LGBT - 法務省

    出典 日高庸晴 宝塚大学看護学部教授 「LGBT当事者の意識調査 ーいじめ・職場環境問題ー」 性的少数者に対する偏見や差別の例 「ホモ」「オカマ」「男らしくない」「女らしくない」などとからかう 「どこかおかしいのでは」「問題があるのでは」「気持ち悪い」などとうわさ話をする

  • 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困 …

    2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

  • 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困 …

    2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

  • LGBT、働く人の8% 職場にいると「抵抗を感じる」 …

    2016/08/27 · LGBT、働く人の8% 職場にいると「抵抗を感じる」が35%(調査結果) 全国で仕事をしている20〜59歳の出生時の性別で男女1000人を対象に ...

  • 日本が抱える社会問題10選!問題点や解決策など詳し …

    最近の日本では少子高齢化や貧困格差、デジタルデバイドなど様々な社会問題があります。 今回は日本が抱える身近な社会問題や世界にも関係する社会問題など最新の例を一覧にしました。 すぐに簡単に解決できるような問題ではなく、深刻な社会問題が多数ありますが、これからの日本社会 ...

  • LGBTへの差別をなくすために、ジェンダー平等に向け …

    2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

  • LGBTとは?13人に1人が抱える「性の多様性」の問題と ...

    2016/11/09 · 最近、「LGBT」(性的少数者)に関する話題を耳にする機会が増えてきているが、その内容を正確に知っている人は少なく、ともすれば「自分たちとは別の世界の住人」と考えがちなのではないだろうか。しかしながら、LGBTの問題は、もっと身近な問題であり、どの企業においてもLGBTの問題に ...

  • 【参考文献】LGBTI/SOGIに関する文献 - 比較ジェン …

    問題提起・LGBTと労働法」『季刊労働法』251号、2015年冬 5)「特集:労働法におけるLGBT問題」『労働旬報』1875号、2016年11月上旬号 6)「特集:LGBTが働きやすい職場環境に向けて――セクシュアル・マイノリティ の労働 ...

  • (追記あり)LGBT問題についていま私たちが考えるべ …

    2018/08/01 · 杉田議員によるLGBT発言が非難を浴びていますが、単にこの議員を批判するだけでは、問題の本質を理解する事にはならないと思います。そこで ...

  • LGBTではなく、なぜ「SOGI」なのか?人権という視点 …

    2018/05/02 · LGBTは「誰」、SOGIは「何」を表す なぜLGBTではなく、「SOGI」なのか。金沢大学の谷口准教授によると「LGBTは主体である『誰』の問題であるか ...

  • 連合|「LGBT」「SOGI(性的指向・性自認)」ってな …

    連合があえて特定のマイノリティ(少数派)を表す言葉である「LGBT」を打ち出さず、多数派も含めたすべての人が持つ属性としての「SOGI」を前面に押し出した背景には、この問題を特定の人びとにのみ配慮が必要な課題として捉えるのではなく、すべての人の対等・平等、人権の尊重に根ざし ...

  • 企業がとるべきLGBT対応のすべて “PRIDE指標”に基づく ...

    2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

  • LGBTから見た日本の職場環境の問題点 | LGBT研修・セ …

    2016/03/22 · LGBTから見た日本の職場環境の問題点 記事日付:2016/03/22 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー(性同一性障害を含む)などの性的少数者(LGBT)。

  • LGBTの日本における問題と差別・偏見の予想通りな原 …

    2019/03/10 · LGBTの日本における問題点とは 日本における問題点はLGBTへの 世界的な理解度と違うことにあります。 海外ではLGBTを正確に理解するために 教科書にも、その内容を含めなければ いけないということになり、 さらに様々な法律も施行さ ...

  • LGBT施策を推進し誰もが働きやすい職場に! 当事者か …

    広がるLGBT施策 野田 人権問題は、労働組合の大きな運動テーマです。私たちは、女性や障がい者、同和問題などの人権問題に取り組んできました。ただ残念ながら、性的マイノリティーの課題に関して、立ち遅れているのは事実です。

  • LGBTの労働問題

    2016.9.30 第22号 LGBTの労働問題 梅田総合法律事務所 弁護士 高橋 幸平 弁護士 沖山 直之 POINT LGBTなどと呼ばれる性的少数者の労働問題が増えると予想されます。 性的少数者が自ら公表することは少なく ...

  • LGBT(セクシュアルマイノリティ) | 弁護士法人アド …

    LGBT(セクシュアルマイノリティ)「同性パートナーとの間の取り決め」 同性のパートナーと同居しています。これからもふたりで生活していきたいと思っていますが、財産や住居の問題、どちらか一方が入院したときの病院での対応や、老後に介護が必要になった時の問題、万が一の際の相続 ...

  • セクマイ労働相談|プレカリアートユニオン|ブラッ …

    セクシュアルマイノリティ・LGBT労働相談始めました。プレカリアートユニオンなら、相談だけでなく、解決に向けて、一緒に動くことができます! 労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。 労働組合は、あなたが働く場での問題を解決しようと主人公になって動くのを、仲間どうしの ...

  • LGBT子供・若者セミナー なぜ今、LGBT問題? 2

    Title LGBT子供・若者セミナー なぜ今、LGBT問題? 2 Author 内閣府 Created Date 2/27/2015 1:38:58 PM

  • LGBT当事者2600人の声から - NHKオンライン

    2015(平成27年)11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

  • LGBTフレンドリーな職場に必要なことは | Worker's …

    LGBTへの取り組みはダイバーシティの問題でもあるので、取り組みを行っている企業はLGBTだけなく全ての人にとって働きやすいという数値も出ています。全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという

  • LGBTと差別問題の実態や背景…差別問題を乗り越える …

    2019/05/23 · こんにちは。シゲせんせーです。いつもコラムを読んでくださり、ありがとうございます。 今回は「LGBTの差別問題」ということで、私の今までのコラムでも取り上げてこなかったテーマです。 【関連記事】 【Part

  • LGBTフレンドリーな職場に必要なことは | Worker's …

    LGBTへの取り組みはダイバーシティの問題でもあるので、取り組みを行っている企業はLGBTだけなく全ての人にとって働きやすいという数値も出ています。全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという

  • 企業の労働問題解決ナビ - LGBTでもセクハラの対象! …

    LGBTのセクハラ問題に対する厚労省の対応策 LGBTセクハラをセクハラ指針に明示することを公表 労働政策審議会では、2016年(平成28年)5月27日、セクハラ指針の中に、LGBTに対するセクハラがセクハラ指針の対象となることを明文化する改正を行うことを発表しました。

  • 報道関係各位 LGBTに関する職場の意識調査 - 日本 …

    2016/08/25 · 日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、職場における性的マイノリテ ィに対する意識を把握するため、2016年6月30日~7月4日の5日間、「LGBTに関する職場の意識調査」を、インターネット

  • 日本企業のLGBT対応と人権問題 | サステナビリティの …

    2015/11/12 · 日本企業のLGBT対応 先日、とあるセミナー・アンケートで「どんなCSRセミナーを聞きたいか」と聞いた所、「企業のLGBT対応について」という回答がチラホラとありました。 ここ数年でCSR界隈でもよく話題に挙がるようになった気がしますが、僕もよくわかってません。

  • 中部経済新聞2018年9月掲載 LGBTと雇用問題 - 愛知県 …

    LGBT等であることは、出生後の選択的な趣味噌好の問題ではなく、その人の生来的・本質的な個性です。LGBT等であることを理由とした差別は、憲法14条1項にいう社会的身分(判例では「人が社会において占める継続的な

  • LGBT 当事者の意識調査 - health-issue.jp

    LGBT当事者の意識調査 ~いじめ問題と職場環境等の課題~ 宝塚大学看護学部 教授 日高 庸晴 問い合わせ先:hidaka-office@takara-univ.ac.jp 電話:06-6376-0853(代) ( 学校生活(小・中・高校)における「いじめ」は全体の約6

  • LGBT | 国連広報センター

    政府間レベルでも、LGBTの問題にかつてない関心が注がれています。 人権理事会は2011年6月、性的指向と性同一性に関するものとしては初の国連決議となる決議17/19( A/HRC/RES/17/19 )を採択し、個人の性的指向や性同一性を理由とする暴力や差別に対する「由々しき懸念」を表明しました。

  • LGBTQの法律問題・実例に詳しい弁護士 | レイ法律事務所

    レイ法律事務所では、LGBTに関するカップル、相続、労働、アウティング等の法律問題を取り扱っています。LGBTに詳しい弁護士が在籍しており、実績があります。

  • デフレ化する「LGBTフレンドリー」~電通過労死事件 …

    2017/07/10 · テーマは「LGBTと労働福祉」。近年、若者の間ではLGBTに対する興味や関心は非常に高い。一方で、女性・男性というオーソドックスな枠組みにおける差別や抑圧についての関心は、LGBT人気に比べるとそこまで白熱していない。

  • 労働開発研究会 - 第2691回「職場におけるLGBTの問題」

    開催一覧に戻る 2015年9月15日(火)15:00-17:00 開催 第2691回「職場におけるLGBTの問題」 ―働きやすい職場づくりのために知っておきたいLGBT等の性的マイノリティへの対応― 働きやすい職場づくりやハラスメントの防止において ...

  • LGBT|労働関連ニュース|労働新聞社

    LGBTに関するニュースの一覧ページです。 愛知基準協会 職場にもいる前提で対応を LGBTセミナー 公益社団法人愛知労働基準協会は、労働新聞社と共催で、職場におけるLGBT対応に関するセミナーを開催、髙井・岡芹法律事務所の帯刀康一弁護士が講師として登壇した(写真)。

  • LGBT関連ニュース - LGBT研修・セミナー・マーケティ …

    2019/12/21 · 2019年12月23日、厚生労働省労働政策審議会雇用環境・均等分科会は、改正労働施策総合推進法に基づく「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての ...

  • LGBT、どこの病院に行けばいい? 抱える「生きづらさ …

    2018/06/29 · LGBTの人にとって、医療をめぐる問題は実はたくさんあります。例えば、がん検診。いったいどこの病院でなんの検診を受け ...

  • 労働におけるジェンダー問題についての日本の現状〜 …

    01労働におけるジェンダー問題についての日本の現状 日本社会には、いまだにジェンダーの枠組みが残っているといわれています。 このような問題を改善するために、1970年後半から1980年にかけては男女平等政策が、1985年には男女雇用機会均等法が導入されるなど、ジェンダー運動は次第に ...

  • ILO統計局ブログ:LGBT+: 労働市場における包摂性と …

    2019/12/09 · この点で、LGBT+の人々に関する労働統計は、根底にある労働市場の問題や事項を露わにすることができ、問題に取り組む第一歩となり得ます。 均質の集団と見られることが多いLGBT+の人々の共同体ですが、実際には多様性が ...

  • LGBTと性的少数者の違い、日本人の誤解とは? 当事者 …

    2016/05/01 · 「LGBT」っていう言葉、最近よく聞きますよね。「性的少数者の人々を指す言葉」ということは、知っている人が多いかもしれません。でも、「なぜLGBTと呼ぶのか?」は、ご存じですか?今までのように「性的少数者」と呼んで ...

  • LGBTの割合は13人に1人? 100人に1人? バラつく理由 ...

    2019/11/20 · 日本労働組合総連合会 8.0% 13人に1人 2016年 名古屋市総務局総合調整部男女平等参画推進室 1.6% ... 1.6%」という結果となりましたが、東海地方のLGBT団体「レインボーなごや」はこの調査の問題 ...

  • 季刊労働法 アップデートな労働法, 労働問題の争 …

    季刊労働法アップデートな労働法,労働問題の争点を探る!251号 特集 問題提起・LGBTと労働法 性的指向・性自認に関する問題と労働法政策の課題 内藤 忍 多様な労働者への対応とLGBTの労働問題 長沼裕介

  • 公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF ...

    労働組合の中で、「女性と年金の問題について性に中立となるよう検討する」「税金の配偶者控除をやめる」と言うと、男性のリーダーたちは反対ということで、男女の置かれた状況の違いから、一本の政策にまとめられない時期が続いてき

  • LGBTへのセクハラに早く対応すべき!セクハラ指針改 …

    2017/07/03 · 1. セクハラ指針とは? まず、今回解説します「LGBTとセクハラ」の問題を理解するために、セクハラ問題で、会社側(使用者側)が注意しておくべき法律上の義務について、弁護士が解説します。 ここで解説するセクハラを防止すべき義務は、LGBTに対するセクハラの場合であっても当然注意し ...