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JTでは、LGBTに関する研修実施やLGBT学生を対象とした就活セミナー実施、事実婚でも会社制度を利用できるなどの取り組みがされています。また、就活生を対象とした不適切な問題が起こらないように人事担当者向けの研修を実施して

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本項ではLGBT等の性的マイノリティを「LGBT」と表記いたしております。 人事関連制度への適用 *1 慶弔休暇、育児・介護支援、単身赴任手当等の人事関連制度について、同性パートナーにも配偶者に準じた取扱いを適用しています。

LGBTの存在は広く知られるようになり、LGBTについて理解が進み始めているように感じますが、まだ社会の制度は足りていないでしょう。そのひとつとして「LGBTの方の結婚」の問題があります。 今回は、「パートナーシップ制度」と「同性婚」の違いなど、LGBTの方の結婚にまつわることをまとめ ...

2017/03/31 · 本調査では、こうした支援の制度的枠組みだけではなく、LGBT 求職者への採用行動や、 実際にLGBT 従業員が直面した問題や悩みに対し、企業がどのように対応・配慮・支援して いるのかということも可能な範囲で聞き取りを行った。その

2018/03/09 · 知っておくべきLGBTの基礎知識！日本での現状や海外の制度 LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚 ...

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また、就活中のLGBTの学生向けに会社説明会などイベントを実施し、安心して応募できる環境を整える企業も増えています。 5.まとめ 学校や企業など、少しずつ変化はみられるものの、未だにLGBTの方に対する差別があったり、しっかりとした制度も確立されていなかったりするのが今の日本の ...

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

日本でLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーをの頭文字をとった、これらをはじめとするセクシュアルマイノリティの総称)の存在が広く認知されるようになり、LGBTについての理解が進み始めはしましたが、未だにLGBTへの偏見は根強く残っており、社会制度の整備も ...

LGBTの存在は広く知られるようになり、LGBTについて理解が進み始めているように感じますが、まだ社会の制度は足りていないでしょう。そのひとつとして「LGBTの方の結婚」の問題があります。 今回は、「パートナーシップ制度」と「同性婚」の違いなど、LGBTの方の結婚にまつわることをまとめ ...

2018/07/02 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

日本でLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーをの頭文字をとった、これらをはじめとするセクシュアルマイノリティの総称)の存在が広く認知されるようになり、LGBTについての理解が進み始めはしましたが、未だにLGBTへの偏見は根強く残っており、社会制度の整備も ...

2019/08/22 · 最近良く耳にすることが多いLGBT。この記事では、セクシャルマイノリティであるLGBTについての理解を深めるための基礎知識のほか、 国内外の婚姻制度や、LGBTに対してフレンドリーシップな国内外の結婚式場、旅先（新婚旅行先）、ホテルなどもご紹介します

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

LGBTと企業の関係性 ここ数年で企業のLGBTに関する取組みが一気に増えました。 それと同時に、LGBT当事者の方が法人・個人問わずビジネスコンサルタントとして活動を始めたり、LGBT系のウェブメディア／ウェブマガジンを立ち上げたりするようになってき …

2014/12/24 · 企業として、LGBTをどう受け入れたらいいか分からない…。そんな企業の人事担当者を対象にした「LGBT人材採用セミナー」が19日、東京・恵比寿で ...

2020/05/21 · 自分がLGBTであれば、こんな風に思ってる方、結構いるんじゃないでしょうか。 私もそんな風に考えたことがあり、調べてみたことがあります。 ということで、このページでは、LGBTに関わる仕事ができる会社、13社をご紹介します。

2018/11/10 · LGBT関連の記事一覧。基礎知識からイベントレポート、セクマイ映画や小説レビューも。 札幌市のパートナーシップ制度を例として見てみると、説明はこのようにされています。 札幌市が行うパートナーシップ宣誓制度は、性の多様性を尊重する取組として、自分達の存在を公に認めてほしいと ...

本項では日本におけるLGBT（セクシュアル・マイノリティ）の権利について解説する。 日本において、同性愛（ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル）は違法ではないが、同性結婚やシビル・ユニオンはG7諸国で唯一どちらも法制化されていない。

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2018/04/21 · LGBTの社会進出／生活支援制度 では、LGBTの社会進出や生活支援のための具体的な支援や制度にはどんなものがあるのでしょうか？海外編と日本編に分けて見てみましょう。 海外編 アイスランドでは、2010年に同性婚を認める法案を ...

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

LGBTという言葉を最近聞く様になったけれど、いまいちどう捉えるべきなのかがわからない。 こんな悩みを抱えてはいませんか？ 会社を引っ張っていく代表として、人事部の担当者として「LGBT」はもはやしらないでは済まされない時代に突入しています。

2020/02/26 · ではLGBT施策を導入し、それが成功しているfreee株式会社は、どのような会社なのだろう。なぜ、ダイバーシティに寛容で積極的なのだろうか。freeeは2012年創業のスタートアップ企業だ。新しい会社ならではの特徴として、既存 ...

2019/04/13 · 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。その一方で、LGBTの方々の大半は、未だに性的指向で差別を受けることをおそれ、自分を偽らざるを得ず苦しんでいるのが現状です。

2018/05/25 · どうもこんにちは、だいさくです。製薬会社で働いていると、LGBTの社員について考えることがしばしばありますよね。僕は先日、LGBTについて理解を深める目的の研修を受けてきました。研修というほど大きな事ではなく、簡単なレクチャーみたい …

2020/04/30 · LGBTの方に向けた制度作りに活かしていきたいです。とても勉強になりました。 LGBTだけでなく、会社全体としての働きやすさを考慮したいと思いました。 今後人と話す場面が多いので、業務で活かしていければと思います。 他の方の ...

2015/05/18 · 「LGBT」という言葉をご存知だろうか。「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー」の頭文字をつなげたもので、性的マイノリティの総称として使われる。国による統計はないが、電通ダイバーシティ・ラボによる2015年の最新調査では、LGBTの比率は人口の7.6％。

法と2017.11No.394 4 1 『朝日新聞』（平29.5.9） 2 棚村政行・中川重徳編『同性パートナーシップ制度 世界の動向・日本の自治体における導入の実際と展 望』（日本加除出版、平成28年）i頁 3 「性的指向及び性自認を理由とする偏見や差別をなくしましょう」法務省ホームページ

2019/11/01 · 2．損害保険会社のLGBTに関する取り組み 保険業界でもLGBTに関する取組が始まっています。 東京海上日動は事実上婚姻関係と同様の事情にある同性間のパートナーを異性間のパートナーと同様の取り扱いとする改定を2017年1月から実施しまし …

PwC Japanでは、LGBT*インクルージョンのための取り組みを始めました。 これらの新しい取り組みが、多様性の尊重や異なる視点を取り入れる私たちのインクルーシブな企業文化をより強固にし、ひいては、PwC Japanメンバー全員、クライアント、社会への価値提供を最大化できると信じています。

ソニーグループは、LGBTについての取り組み指標『PRIDE指標』において、ゴールドの認定を受けました。特に、人事制度、福利厚生（＊1）等において、同性パートナーも配偶者と同等の扱いを受けられるようにしている点が高く評価されました。

2018/05/09 · 5月はLGBTプライド月間です。この1年ほどで日本でも急速に認知度が高まったLGBT。突然、社員からカミングアウトがあったら？内定を出したい人材がLGBTだったら？会社はどのような対応を求められるのでしょうか。ここでは ...

TOP LGBTコラム＆ニュース LGBTコラム 同性パートナーシップ証明制度とは 同性パートナーシップ証明制度とは 地方自治体が、同性カップルに対して、二人のパートナーシップが婚姻と同等であると承認し、自治体独自の証明書を発行する ...

2018/05/25 · どうもこんにちは、だいさくです。製薬会社で働いていると、LGBTの社員について考えることがしばしばありますよね。僕は先日、LGBTについて理解を深める目的の研修を受けてきました。研修というほど大きな事ではなく、簡単なレクチャーみたい …

2018/04/27 · 先日、ある上場企業の社長（40代）とお話をしました。その社長は、LGBTという話を、経営者の集まりで他の社長から聞いて、自社でも取り組んだ方がいいのか、というご相談でした。 お会いして、まず最初に言われたのが『私 ...

法と2017.11No.394 4 1 『朝日新聞』（平29.5.9） 2 棚村政行・中川重徳編『同性パートナーシップ制度 世界の動向・日本の自治体における導入の実際と展 望』（日本加除出版、平成28年）i頁 3 「性的指向及び性自認を理由とする偏見や差別をなくしましょう」法務省ホームページ

2019/11/14 · 会社によって賛否の分かれるところでしょうが、社員旅行という制度も古い人事制度の1つであると筆者は考えます。 目的としては「福利厚生のため」「社員同士の交流を深めるため」など様々な目的があるのでしょうが、果たして 社員旅行によってその目的は達成されているのでしょうか 。

PRIDE指標 指標を印刷 1.＜Policy: 行動宣言＞評価指標 会社としてLGBT 注1 等の性的マイノリティに関する方針を明文化し、インターネット等で社内・社外に広く公開していますか。 方針には以下の内容を含むものとする：性的指向 注2 、性自認 注3 （または、同等の意味を持つ別の言葉）に基づく ...

2019/11/01 · 2．損害保険会社のLGBTに関する取り組み 保険業界でもLGBTに関する取組が始まっています。 東京海上日動は事実上婚姻関係と同様の事情にある同性間のパートナーを異性間のパートナーと同様の取り扱いとする改定を2017年1月から実施しまし …

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

ソニーグループは、LGBTについての取り組み指標『PRIDE指標』において、ゴールドの認定を受けました。特に、人事制度、福利厚生（＊1）等において、同性パートナーも配偶者と同等の扱いを受けられるようにしている点が高く評価されました。

TOP LGBTコラム＆ニュース LGBTコラム 同性パートナーシップ証明制度とは 同性パートナーシップ証明制度とは 地方自治体が、同性カップルに対して、二人のパートナーシップが婚姻と同等であると承認し、自治体独自の証明書を発行する ...

アクセンチュアはLGBTコミュニティを支援しています。多様なバックグラウンドを持つ社員同士のコラボレーションこそがアクセンチュアの力の源です。続きを読む。

2020/04/30 · 最近、ニュースなどでも取り上げられるLGBTは、世界でも1つの問題として議論されています。LGBTの存在を前提とした社会制度を導入した国もあれば、酷い差別や人権侵害が続く国もあり、どのように対処すべきかが国によって異なります。

2019/11/14 · 会社によって賛否の分かれるところでしょうが、社員旅行という制度も古い人事制度の1つであると筆者は考えます。 目的としては「福利厚生のため」「社員同士の交流を深めるため」など様々な目的があるのでしょうが、果たして 社員旅行によってその目的は達成されているのでしょうか 。

兵役などでトランスジェンダーの人々が苦労する一方、台湾は同性愛者への理解は比較的高く、法的な制度を整えようという機運も高まっています。 昨年に台湾法務部が行った世論調査では、71%の人々が同性婚の合法化に賛成してい

PRIDE指標 指標を印刷 1.＜Policy: 行動宣言＞評価指標 会社としてLGBT 注1 等の性的マイノリティに関する方針を明文化し、インターネット等で社内・社外に広く公開していますか。 方針には以下の内容を含むものとする：性的指向 注2 、性自認 注3 （または、同等の意味を持つ別の言葉）に基づく ...

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：山本 敏博）においてダイバーシティ＆インクルージョン領域に対応する専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」（以下「DDL」）は、2018年10月に全国20～59歳の個人60,000名を対象に、LGBTを ...