＞lgbt 会社 働きにくさ　検索結果コンテンツまとめ

2015/05/18 · 「実はLGBTが職場で感じる働きにくさは、女性が感じる働きにくさと重なる部分が多いんですよ」 そう話すのは、企業や自治体に向けてLBGTに関するコンサルティングや講演を行っている特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティの代表であり、自身もLBGT当事者である村木真紀さん。

2020/05/18 · Xジェンダーならではの働きにくさの相談対応 投稿日 : 2020年5月18日 最終更新日時 : 2020年5月18日 作成者 : mail@niji-recruiting.com カテゴリー : LGBT相談窓口

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生命保険会社として、同性パートナーも受け取り可能な保険商品も開発しているライフネット生命保険株式会社。LGBTイベントへのブース参加や取り組みが評価され、PRIDE指標2016ではゴールドを受賞しています。定期採用時のマニフェストとして多様性を重視し、性別、性的指向、性自認、性 ...

職場において孤立し、働きにくさを感じている性的少数者たち。では、どうしたら当事者の働きやすさが向上するのか。私たちは、海外の事例を参考にしながら、日本の状況を加味して、以下のようなLGBT対応の指針を作った。（※下記図

2018/01/03 · 株式会社Nijiリクルーティングではこれまで2000人以上のLGBT当事者のかたの就活や転職の相談を受けております。 その中で、今回はMTFトランスジェンダーの当事者の就活や転職、求人企業に対する考え方のアンケート結果をご ...

2016/02/16 · LGBT議連は、作成中の「LGBT差別禁止法」に学生たちの意見を反映させる考えだ。 学生たちは当事者として、何を訴えたのか。 ゲイだと言ったら ...

2018/07/26 · ・LGBTアライコミュニティ立ち上げの検討 ・来年のイベント出展の検討 これを相談者に伝えたところ、自分の働きにくさへの不安は残るものの「仕事は好きなので、もう少し会社の取り組みを見ていきたい」ということでひとまず決着しました。

2019/06/13 · 11日、『クローズアップ現代＋』（NHK）が「“性の偏見”取り払えますか？〜LGBTに寛容な社会のために〜」と題した特… 2019.06.13 10:05 LGBT社員を積極採用するIKEAの工夫やアクサ生命社長の提言が話題『クローズ

2019/06/13 · 11日、『クローズアップ現代＋』（NHK）が「“性の偏見”取り払えますか？〜LGBTに寛容な社会のために〜」と題した特… 2019.06.13 10:05 LGBT社員を積極採用するIKEAの工夫やアクサ生命社長の提言が話題『クローズ

2016/11/04 · LGBTであることを理由に「働きにくさ」を感じたり、カミングアウトできないことに苦しむ従業員がいることは、本来はあってはなりませんよね。 しかし、従業員がカミングアウトをしても企業側が適切な対応が取れなかったり、LGBTと知り周囲が戸惑いを持ってしまうことも、残念ながらあるか ...

また、LGBTの人々が性的な不快を感じて働きにくさを相談した場合、その相談に取り合わないこともハラスメントになります。 そもそも、性的指向や性自認（ジェンダー・アイデンティティ）は、仕事の支障になるものではありません。にも

2018/04/05 · こちらは、LGBTが働きやすい環境、製薬各社はどう実現している？のページです。日刊工業新聞社のニュースをはじめとするコンテンツを､もっと新鮮に､親しみやすくお届けするサイトです。

LGBTの当事者たちが見る日本の働きかたの課題とは 。 「対応、海外に比べ10年遅れ」 「普通の結婚はできないから、手に職をつけたかった」。

LGBTの当事者が働きにくさを感じた時に、相談ができる窓口を設置するということです。 身近な上司へ相談できる道も気軽さから必要ですが、電話やメールでの相談受付で労働組合や人事部門などいくつか道を作ることで、当事者が話しやすい相手を選べる仕組みを作っている企業の取り組みも ...

2017/05/01 · LGBTが暮らしやすいまちづくりとは？ トイレ、病院、教育現場 ちょっと変われば、グッと暮らしやすくなる ゲイ・レズビアン・バイセクシュアル ...

2018/06/29 · LGBTの人にとって、医療をめぐる問題は実はたくさんあります。例えば、がん検診。いったいどこの病院でなんの検診を受け ...

中村 俊介（なかむらしゅんすけ） 1984年東京都生まれ。中学の頃に、同級生が女の子に興味を持つなかで、自分はみんなと違うようだと気づく。高校・大学・新卒で入社した会社と転職した会社で、ゲイであることを隠してきたが、 “大切な人へのカミングアウト”を支援するNPO法人バブ ...

マイノリティゆえに「生きづらさ」を抱える人たちのリアルを伝える本「日本生きづらさ大全2 0 1 4」を発行します！ 私たちプラス・ハンディキャップは障害者、LGBT、ニート、うつ病、難病、貧困など、現代社会における「様々な生きづらい人たちのなかなか知らないリアル」をお届けしてい ...

LGBTの当事者が働きにくさを感じた時に、相談ができる窓口を設置するということです。 身近な上司へ相談できる道も気軽さから必要ですが、電話やメールでの相談受付で労働組合や人事部門などいくつか道を作ることで、当事者が話しやすい相手を選べる仕組みを作っている企業の取り組みも ...

2018/04/05 · こちらは、LGBTが働きやすい環境、製薬各社はどう実現している？のページです。日刊工業新聞社のニュースをはじめとするコンテンツを､もっと新鮮に､親しみやすくお届けするサイトです。

株式会社Nijiリクルーティングは、LGBTの理解促進・企業の人材不足という社会的課題を市場として捉え、持続可能な経済活動を通じて、双方の課題解決に取り組み、豊かな社会を創造するソーシャルベンチャーです。首都圏を中心に『LGBT就活』『LGBT転職』を展開し、学生層～既卒・第二新卒層 ...

うつ病の働きにくさを理解し、「もし自分がなったら？」「もし自分が会社担当者だったら？」など様々な立場でできることを考えます。 担当講師：坪井アツヤ 13時30分〜14時30分 不妊治療 2050年には8000万人まで減ると言われている ...

「働きにくさ、居心地の悪さ」を生んでいるのは私たちの何気ない日常会話かもしれない VR体験後、泣いてしまう人も リアルに感じられるから ...

2018/06/29 · LGBTの人にとって、医療をめぐる問題は実はたくさんあります。例えば、がん検診。いったいどこの病院でなんの検診を受け ...

2017/09/13 · 急成長のゲーム会社「テクロス」が登壇 ゲーム業界ってエンジニアしか働けないんじゃない？古い企業が多くてLGBTは働きにくそう ...

2017/09/13 · LGBTの社員も大活躍！急成長のゲーム会社「テクロス」が登壇 ゲーム業界ってエンジニアしか働けないんじゃない？古い企業が多くてLGBTは働きにくそう・・・。そんな懸念を払拭！？外資コンサルからベンチャーにきた社員からゲーム業界

2014/11/26 · 働きにくさを感じている人に支援機関があることを知ってもらえれば、「働けないかも」から「働けるかも」に思いが変わっていくのではないか。実際に診療所で行っているセミナーでは、そういった思いがよくきかれる。

2018/07/09 · LGBTに関する取組を行う企業は、年々増加傾向にあります。 今、実際にどれだけの割合の企業が取り組んでいて、そういった企業に対する世間的な印象はどんなものなのでしょうか？ 毎日新聞の記事によれば、上場企業のうち、すでにLGBTに関して取り組みを行っている企業の割合はわずか 3.6%。

株式会社Nijiリクルーティングは、LGBTの理解促進・企業の人材不足という社会的課題を市場として捉え、持続可能な経済活動を通じて、双方の課題解決に取り組み、豊かな社会を創造するソーシャルベンチャーです。首都圏を中心に『LGBT就活』『LGBT転職』を展開し、学生層～既卒・第二新卒層 ...

2019/10/23 · 特に、うつ病、LGBT、不妊治療、パワハラのいずれかの働きにくさに不安のある人は、安心して働くための大事なことを知ることができます。また、会社人事の方などは、いずれも経験し得るであろう難しい問題として、うつ病、LGBT、不妊

2017/09/11 · 急成長のゲーム会社「テクロス」が登壇 ゲーム業界ってエンジニアしか働けないんじゃない？古い企業が多くてLGBTは働きにくそう ...

2017/09/08 · 2016年3月22日、 日本経済新聞 電子版にて、「LGBTが見る「日本の働きかた」の課題 」が掲載されました。 同性愛者や、生まれつき体と心の性が一致しない人など性的少数者（LGBT）が注目を集めている。職場の同僚になかなかカミングアウト（公言）できず、働きにくさを感じる人も多い。LGBTの ...

LGBTに関する動向 20分 当事者が抱える課題 登壇者（当事者・支援団体）より、「当事者が職場や生活の場で直面する課題や困りごと」について紹介いただき、 具体的にどのような事・場面で働きにくさ、過ごしにくさを感じるのか

2020/06/03 · 世界の多くの国で、同性婚を正式に認めていたり、「同性パートナーシップ」といって同性カップルを結婚に相当する関係と認める書類を発行している国があります。こうした法律のない国は、G7（先進国首脳会議参加7か国）の中で、日本だけです。

繋がる力で社会を動かす アクシュア株式会社は、埼玉県を拠点にソーシャルビジネスを総合プロデュースする会社です。 企業・行政・NPOのネットワークを駆使して、プロジェクトチームを迅速に結成。 様々な社会課題の解決に向けて、戦略立案・企画・運営・宣伝までトータルでサポートし ...

野村がLGBTの働きやすい環境を作ろうと取り組みだしたのは、2008年にリーマン・ブラザーズの欧州とアジアの事業部門を継承したことがきっかけ ...

2018/07/09 · LGBTに関する取組を行う企業は、年々増加傾向にあります。 今、実際にどれだけの割合の企業が取り組んでいて、そういった企業に対する世間的な印象はどんなものなのでしょうか？ 毎日新聞の記事によれば、上場企業のうち、すでにLGBTに関して取り組みを行っている企業の割合はわずか 3.6%。

2018/08/08 · アイデアの多様性、価値の多様性、働き方の多様性など、さまざまなシーンで語られる「多様性」という言葉。しかし、結局のところ多様性とは何を指しているのでしょうか。この記事では、ビジネスにおける多様性をあらためて考えるとともに、なぜ多様性が求められているのか、多様性が ...

2020/06/03 · 世界の多くの国で、同性婚を正式に認めていたり、「同性パートナーシップ」といって同性カップルを結婚に相当する関係と認める書類を発行している国があります。こうした法律のない国は、G7（先進国首脳会議参加7か国）の中で、日本だけです。

LGBTの職場や社会での生きにくさ 「LGBTの社員がいたっていいんじゃない？ 「そうそう、オリジナリティあふれるセンスや独自な視点や独創性を生かして働いている人が多いし、うちの職場でもそういう人が活躍できるようにしたらいいんじゃないかな？

2017/08/15 · 最近、何かと話題の単語である“LGBT”。 これは性的少数者を意味する言葉で、それぞれ次の言葉の頭文字をつなげたものです。 L＝レズビアン（女性同性愛者） G＝ゲイ（男性同性愛者） B＝バイセクシュアル（両性愛者） T＝トランスジェンダー（戸籍上の性別と自分で認識する性別が不一致 ...

2015/10/23 · LGBTの暮らしやすい社会になるには、何か大切なのか――。2015年に入り、渋谷区と世田谷区で同性パートナーシップに関する条例や要項が、突然 ...

【産業カウンセラーが解説】2016年の男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の改正により、2017年1月から妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止措置が事業主に義務付られけています。マタハラ、ケアハラと見なされる言動の事例を解説し、予防のために意識すべきこと ...

2018/08/13 · 女性が働きやすい会社はどんな会社でしょうか。ライフステージや仕事に対する考え方は個人で異なるため、大事なものは変わってきますが、どんな会社が働きやすいのか知りたいもの。今回は、女性にとって働きやすい会社の定義と制度をまとめました！

2018/08/08 · アイデアの多様性、価値の多様性、働き方の多様性など、さまざまなシーンで語られる「多様性」という言葉。しかし、結局のところ多様性とは何を指しているのでしょうか。この記事では、ビジネスにおける多様性をあらためて考えるとともに、なぜ多様性が求められているのか、多様性が ...

2020/02/06 · フィンランド・メソッド 北欧の国フィンランドは、「教育先進国」として近年、世界中の注目を集めています。そして、そのフィンランドの小学5年生がまとめた10個の「議論」のルールが凄いのです。 まず前提として、フィンランドの小学校にも日本と同じように「班活動」があります。

2017/11/29 · 目次 1 ダイバーシティ経営とは 2 ダイバーシティ経営の3つメリット 2.1 1. 多様な人材が集まり、組織が強くなる 2.2 2. 労働者にライフワークバランスの実現するきっかけになる 2.3 3. 顧客の多様化に伴うグローバル化への適応 3 ダイバーシティ経営で見落とされているもの

2019/10/18 · 「働き方改革シリーズ」 働き方改革を推進するためには、会社として制度を見直すだけでなく、従業員一人ひとりが意識を変え、正しい知識を身に付けて働き方改革に取り組んでいくことが欠かせません。eラーニング教材「働き方改革シリーズ」は、長時間労働の是正や LGBT への理解、がん ...