＞lgbt 企業 対応　検索結果コンテンツまとめ

-----

-----

パナソニックのCSR・環境活動「LGBTへの理解と対応」について、ご紹介します。 LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。

2019/03/22 · 企業がセクシュアル・マイノリティに対する取組みを行うことは、企業に関係する様々な人々の個性の尊重、社員の能力発揮・離職防止、企業価値向上、法的リスクの回避といった観点から、「望ましい」というレベルではなく、企業として存続していくうえで「必要」になっています...

2019/06/06 · LGBTとは 企業の対応が求められるようになった背景 『LGBTへの企業の取り組みに関するアンケート』から見る、企業の現状 各企業の具体的な取り組み例 企業の取り組みが浸透することで、多様性を受容する社会へ

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

-----

2018/07/02 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2018/03/09 · LGBTへの企業の対応 しかし、最近はLGBTを自社サービスへ適応させている企業も増えつつあります。 JT 多様化(ダイバーシティ)の推進を経営計画の課題とし、2016年には経済産業省が選ぶ「新・ダイバーシティ経営企業100選」に ANA ...

企業で働くということには、収入を得て働くこと・社会的な立場を得ること・日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面があります。 そのような場で、「LGBTである」というマイノリティ感を抱かずに働ける場だと更に働きやすくなることもあります。

2019/05/17 · LGBTにフレンドリーということをアピールする企業や、LGBT研修が盛んに行われるようになってきました。なぜ企業がLGBT対応を進めるのでしょうか。日本でLGBTの方ってどれくらいいるんでしょうか？割合は？素朴な疑問をゲイで

2018/05/21 · LGBTとの向き合いを始める企業にとって、一番初めに悩むことは「何から始めて、どこまで対応すればいいのか」「どんなロードマップを描けばいいのか」ということでしょう。ここでは、ダイバーシティ推進活動から、マーケティング推進活動

2018/07/02 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2019/06/11 · 国や地方自治体でもLGBT支援の取り組みが進む中、企業としては、LGBT社員にどのように接していけばよいのか。社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

LGBT対応による期待効果 アメリカの企業は、なぜここまでお金をかけてLGBT対応を行うのでしょうか？決して法律で強制されている訳ではありません（一部、州法で職場のLGBT対応を規定している州もあり、その場合は違反すると罰則が

2019/04/26 · 日本企業が性的少数者（LGBT）が働きやすい職場づくりに動き出した。人口の約9％は該当者とされ、職場での会話などからストレスを抱えて退職 ...

企業で働くということには、収入を得て働くこと・社会的な立場を得ること・日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面があります。 そのような場で、「LGBTである」というマイノリティ感を抱かずに働ける場だと更に働きやすくなることもあります。

2017/03/31 · 実際にLGBT 従業員が直面した問題や悩みに対し、企業がどのように対応・配慮・支援して いるのかということも可能な範囲で聞き取りを行った。その際、性的指向や性自認という非 常にパーソナルな領域に起因する問題について、従業 ...

2019/08/14 · ここで紹介した5つの企業は日本法人も構えており、性的マイノリティに対して世界基準での取り組みが行われています。日本のLGBTフレンドリー企業の多くは、これらの世界的企業の方法に追随する形でLGBTに対応しているというのが現状

4.LGBTの企業の対応問題 差別的な言動を受けることを心配して、職場でもカミングアウトできないLGBTの方は多いと思います。 着替えやトイレの問題、異性向けの会話に参加するとき、同僚に避けられたり偏見をもたれたりしないかという不安なども、LGBTの方にとって大きな問題でしょう。

2019/08/14 · ここで紹介した5つの企業は日本法人も構えており、性的マイノリティに対して世界基準での取り組みが行われています。日本のLGBTフレンドリー企業の多くは、これらの世界的企業の方法に追随する形でLGBTに対応しているというのが現状

2019/04/26 · 日本企業が性的少数者（LGBT）が働きやすい職場づくりに動き出した。人口の約9％は該当者とされ、職場での会話などからストレスを抱えて退職 ...

2019/02/20 · ・中小企業だと、環境のインフラ整備や制服など、すぐに対応できないことが多く、LGBT社員に不便を感じさせてしまわないか不安。（商社／30 ...

LGBT対応による期待効果 アメリカの企業は、なぜここまでお金をかけてLGBT対応を行うのでしょうか？決して法律で強制されている訳ではありません（一部、州法で職場のLGBT対応を規定している州もあり、その場合は違反すると罰則が

2016/11/29 · LGBT(性的少数者)への企業対応 特典として、当DVDで使用したパワーポイント資料をデータでご提供いたします！ ※このDVDは2016年11月29日に開催したセミナー「LGBT（性的少数者）への企業対応」を収録したものです。

LGBT政策も企業におけるLGBT対応も、誤解に基づく取り組みで当事者が不利益を被ることのないよう、当事者目線での施策検討が必要である。当事者目線になるための第一歩は、性の在り方が多様であることを受け入れるということだろう

経営課題としてLGBTに取り組むことのメリットを理解したら、次は具体的な施策への落としこみについて確認しよう。LGBT対応のステップには、唯一絶対の正解があるわけではない。いろいろな企業のこれまでの事例を踏まえて、比較的進めやすい流れを紹介するので参考にしてほしい。

2017/08/29 · 企業では、社内体制の整備や社員の意識改革、社内研修の実施等によりLGBT施策を他のダイバーシティ施策と一緒に行うところも増えてきています。 海外では、LGBT対応達成度の確認についての指標が作られています（イギリス、アメリカ、オーストラリア等）。

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2018/12/04 · LGBTの意味をご存知ですか？現在LGBTという言葉自体は広く認知されつつあるものの、その意味を正しく理解している人は少ないと言われています。ここではLGBTを正しく理解し、LGBTの人たちが抱えている『生きづらさ』を考え、寄り添う術を探っていきます。

2019/02/20 · ・中小企業だと、環境のインフラ整備や制服など、すぐに対応できないことが多く、LGBT社員に不便を感じさせてしまわないか不安。（商社／30 ...

なぜ企業として人事制度の中にLGBTへの配慮を行うのか？ 企業がLGBTへの配慮、サービス対応を進めることで、企業イメージの向上、暮らしやすい社会を実現するだけでなく、新規市場開拓による収益増加や、顧客満足度の向上などの経済効果をもたらす面でも今注目を浴びています。

LGBT政策も企業におけるLGBT対応も、誤解に基づく取り組みで当事者が不利益を被ることのないよう、当事者目線での施策検討が必要である。当事者目線になるための第一歩は、性の在り方が多様であることを受け入れるということだろう

LGBT企業研修・講演会 「LGBTQの支援活動を行いたいが、何から始めていいかわからない」 「協賛を考えているが、まだ会社の中でも意思統一ができておらず、いきなり協賛を考えていいのか不安」 東京レインボープライドでは、上記のようなお悩みをご相談頂くことがございます。

2020/06/05 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

2018/03/16 · 企業の（セクハラに関する）方針等を明確にし、従業員に周知・啓発すること セクハラに関する相談に適切に対応するために必要な体制を整備すること セクハラが起こった場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正な措置をとること

社会の大きな変化の中で、LGBT、性的マイノリティに関する認知も広がってきつつあります。多様性という言葉を掲げてガイドラインを策定し、対応を進めてきた大学も少なくありません。しかし、その認知や理解は大学によって様々で、性的マイノリティの学生に配慮する大学は全体の4分の1と ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

2014/12/24 · 企業として、LGBTをどう受け入れたらいいか分からない…。そんな企業の人事担当者を対象にした「LGBT人材採用セミナー」が19日、東京・恵比寿で ...

日本全国を対象に、企業、行政などでLGBT研修をしています。実績も豊富で、確かなデータと専門性、個別対応、充実したフォローアップで高い満足度を実現します。

2019/06/11 · LGBT当事者にとって、就職活動は人生の一大イベントです。事前にLGBTフレンドリーの企業かどうか知ることができたらいいですよね？ということで、本記事では「LGBTが働きやすい職場を探す！おすすめ転職サイト5選」について書いてい …

LGBTへの対応、理解は今や民間に留まらず、企業にも求められます。日本国内のLGBT人口比率は5％～8％と言われ、訳13人～20人に一人はLGBTに該当するとされます。

2020/04/27 · LGBT(セクシャルマイノリティー)の権利における意識は大きく変わってきており、企業もLGBTが働きやすい職場づくりへの対応が求められています。その中で、人事担当者は何をすべきでしょうか？

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

2017/07/03 · 企業が取り組むべきセクハラ（セクシュアル・ハラスメント）への対策を定めた指針の、新たな改正案が、平成29年1月より施行されました。いわゆる「セクハラ指針」です。 「セクハラ」というと、「男性が女性に対して」という固定観念を抱きがちですが、そうではありません。

日本全国を対象に、企業、行政などでLGBT研修をしています。実績も豊富で、確かなデータと専門性、個別対応、充実したフォローアップで高い満足度を実現します。

LGBT等の少数者にとって修学・服務の妨げとなる事柄は、適切な過程による合意形成を経て、合 理的な範囲で取り除かれなければなりません 。修学・服務の妨げを取り除きます Ⅱ.現状での具体的対応と方針 以下は、平成29年3月時点 ...

LGBTに関する明文化された社内規則＜人権啓発への誓い＞JALグループ企業理念の実現に向け、私たちの行動指針である「JALフィロソフィ」を実践することを通じて、人権尊重の企業体質づくりに努めています。性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的身分、障がいの有無、性的指向、性 ...

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2015/09/07 · 今なぜ、LGBTなのでしょうか？ LGBTって、何か配慮が必要なのでしょうか？ 何をどうすればよいのでしょうか？ うまくいっている企業って、どうやっているのでしょうか？ そもそもLGBTってどういう人々でしょうか？ 電通ダイバーシティ・ラボ（以下DDL）によく寄せられる疑問の一部です。