＞lgbt 人事制度　検索結果コンテンツまとめ

2017/03/31 · 主な調査項目は、①LGBT 施策を行う背景、②LGBT 施策等の社内周知と社外への発信、 ③相談窓口の設置、④採用段階での配慮、⑤人事労務管理、福利厚生制度、⑥社内研修等で ある。

株式会社リクルートホールディングスのLGBT評価、求人情報。リクルートホールディングスは、企業と個人を繋いで多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 場所や時間に関係なく情報にアクセスすることが可能になった今だからこそ、より最適な ...

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2018/03/09 · 知っておくべきLGBTの基礎知識！日本での現状や海外の制度 LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚 ...

目次 1 近年ニュースでよく見かける「LGBT」とは？ 1.1 日本人口でみるLGBT 1.2 就業者人口でみるLGBT 1.3 市場規模でみるLGBT 1.4 どのようなことがLGBT当事者にとって「差別」にあたるのか 2 人事がやるべきこと 2.1 ①ダイバーシティ推進部の立ち上 …

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2014/12/24 · 企業として、LGBTをどう受け入れたらいいか分からない…。そんな企業の人事担当者を対象にした「LGBT人材採用セミナー」が19日、東京・恵比寿で ...

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本研修ではLGBT人材を個人の観点だけではなく、組織として活躍してもらうための3点を理解することを目指します。 ①LGBT人材が活躍できる職場づくりのメリットを知る ②人事担当者として、LGBT人材を活躍させるためにできることを知る

人事制度 LGBTの啓発活動・研修の実施 LGBT従業員グループ LGBTアライネットワーク 人事制度 ※法人ごとに利用できる制度は異なります。 事実婚・同性婚について、就業規則に則り法人／会社から結婚祝金を支給し、結婚休暇を付与し ...

「LGBT」に対する施策は日本ではまだ始まったばかりで、また、にわかに脚光を浴びたようにも感じる。そのため制度を作っただけで終わるなど、この動きが一過性で忘れられることも懸念される。今後は、導入した企業においては、社員全体の理解や意識改革、該当社員が利用しやすい ...

2016/09/27 · 企業のLGBT対応、課題は人事から「現場」へ 就労を支援するReBitの藥師代表に聞く 日経ビジネスが特集「LGBT あなたの会社も無視できない」を掲載したのは2015年8月24日号。 それから1年余りが経過し、同性パートナーの ...

2019/11/14 · IT化により世の中にはどんどん便利なサービスが流通する一方、自社の中を見回してみると「これってもう時代遅れだよなぁ・・・」と感じる制度があるという方は少なくないのではないでしょうか。人事サービスも様々なものがIT化・クラウド化していく中で、こうした旧態依然として残って ...

JTでは、LGBTに関する研修実施やLGBT学生を対象とした就活セミナー実施、事実婚でも会社制度を利用できるなどの取り組みがされています。また、就活生を対象とした不適切な問題が起こらないように人事担当者向けの研修を実施して

2017/10/02 · 金澤さん：僕の勤めていた会社は、LGBTに対応した制度は全く整ってませんでした。ただ、人事がひとつひとつ僕の希望を聞いて、ルールや慣習に ...

本項ではLGBT等の性的マイノリティを「LGBT」と表記いたしております。 人事関連制度への適用 *1 慶弔休暇、育児・介護支援、単身赴任手当等の人事関連制度について、同性パートナーにも配偶者に準じた取扱いを適用しています。

2016/04/13 · 1．人事制度・福利厚生制度の見直し 損保ジャパン日本興亜の人事制度・福利厚生制度では、配偶者がいる場合には、手当や 弔慰金の支給、慶弔休暇の取得および各種福利厚生施設の利用を可能としています。 LGBTの社員が働く して ...

2018/06/11 · LGBT研修のご相談でもっとも多いパターンの事例をご紹介します。 最近、LGBTという言葉もよく聞くし、そろそろLGBTに関して研修もやったほうがいいのでは？ということで相談を受けることがあります。このようなケースの場合、どんな目的でどのような層を対象に研修を行うのかが明確になっ ...

LGBT社員の活躍 性的指向、性自認の多様性も尊重し、LGBT社員の方も活躍いただける職場環境作りを進めています。 人事制度関連では、同性パートナーに対しても結婚祝い金や忌引き等が適用され、社員家族イベントへの参加も可能

LGBT ALLYステッカーを作成し、研修を受講し当事者が抱える課題を認識し、理解を深め、当事者を支援しようと考える社員に配布しています。 多様な価値観を尊重した制度とすべく、人事制度における対象家族の範囲を見直し、同性婚を対象としました。

2020/04/27 · 近年、国内外でLGBT(セクシャルマイノリティー)の差別が問題となっています。日本におけるLGBTの当事者は約8%という統計もあり、会社組織の中にLGBTの社員がいる可能性は十分にあります。人事担当者はどんな対応をすべきでしょうか？

2020/05/02 · LGBTを考慮した制度策定及びルールの見直し LGBTメンバーが働きやすい環境の構築を目指し、規程、制度、ルールの見直しを実施しました。 既に福利厚生(配偶者出産休暇・慶弔休暇・慶弔金)制度において、同性パートナーも配偶者として定義して …

2020/06/05 · この1年の間、コミュニティ活動の活性化、啓発活動の定例化、人事制度拡充などLGBT対応を強化してきたことで、2017年度の「PRIDE指標」ではゴールド受賞を目指している。 LGBTを支援するNPO法人に寄付 日本オラクルは2016年5 ...

2018/10/11 · 企業や団体のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みを評価する指標「PRIDE指標2018」にてリクルートが最高評価であるゴールドを受賞 2018年10月11日 株式会社リクルート サステナビリティ 株式会社リクルートホールディングスの ...

2015/12/02 · 来る1月1日より、国内の大企業で最もLGBT関連施策が先行する日本IBMで、“同性パートナー登録制度”が新設されることになった。LGBTとは ...

2018/08/14 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2019/01/07 · 「人事制度」における対象家族の範囲を見直し 〜事実婚や同性パートナーにも適用拡大 株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区、代表取締役社長：河野 雅明、以下「オリコ」）は、人事制度を見直し、2019年1月より、配偶者およびその家族に関わる制度を、事実上婚姻関係と ...

人事部門内における人工知能（AI）の活用について複数選択形式で聞いたところ、最も多かったのは「人事内の特定のメンバーにAI導入の意思が ...

2017/10/11 · LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」の 最高位「ゴールド」受賞について 2017年10月11日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、企業内でのLGBTなどの性的少数者に関する取り組みを評価する「PRIDE ...

2020/06/03 · 人事/福利厚生制度における同性パートナーへの適用 「同性パートナー」を「配偶者」として取り扱うことで、性自認や性的指向による人事制度上の取扱いの差を無くし、LGBTのバックグラウンドを持つ従業員も等しく働きやすく、働きがいを感じられる環境を整備しています。

2016/12/06 · 【LGBT×人事労務】当事者の人事部長が教える!LGBTの人も働きやすい「組織作りや人事実務対応」 2016年12月6日（東京都）: 人事労務担当者向け実践的勉強会です。 - こくちーずプロを使えば、驚くほど簡単で安全な ...

1.Policy（行動宣言）2.Representation（当事者コミュニティ）3.Inspiration（啓発活動）4.Development（人事制度・プログラム）5.Engagement／Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つに分類されています。日本初のLGBTに関する

2018/01/06 · 同性パートナーも配偶者として福利厚生や人事制度を整えている会社が増えています。しかし、制度があるだけで、従業員ひとりひとりの理解や受け入れる雰囲気がなければ、LGBTの人はその制度を利用できないと思います。

人事制度の改定や社員教育、アライ・グループによるコミュニティ活動などを実施 「ユニリーバ・プライド・ジャパン」は、ワークフォース（人材）、ワークプレイス（職場）、マーケットプレイス（パートナーとの協働）、コミュニティ（社会活動）という4つの枠組みの下、社内外のLGBT支援 ...

2018/08/18 · LGBT企業内施策 製造業界 SONY ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの一環として、 企業HP内に“LGBT社員の活躍”という項目を設けています。 具体的には、 ・人事関連制度の適用 LGBTの社員が、自分らしさを ...

2017/02/28 · LGBT当事者が登場する映画が公開されるなど、LGBTに関する社会的認知度が高まりつつあります。 しかし実際のところ、「LGBTの社員に対してどのように対応したらよいのか？」と、お悩みな方は多いのではないでしょうか。

他社の例を見ると、制服制度の撤廃やユニバーサルトイレの導入などが散見されますが、正直なところ企業によるLGBTへの対応の重要性あまり理解できずにいます。 そこで、LGBTへの対応における企業（人事）の必要性・留意点を教えて

2015/05/18 · 「LGBT」という言葉をご存知だろうか。「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー」の頭文字をつなげたもので、性的マイノリティの総称として使われる。国による統計はないが、電通ダイバーシティ・ラボによる2015年の最新調査では、LGBTの比率は人口の7.6％。

2017/09/25 · 国内約7.6%ともいわれるLGBT。100人の職場なら約8人はLGBTのはずだ。 今回は、LGBTの若手社会人に集まってもらい、職場環境や就職活動に関する悩み ...

2019/04/26 · 日本企業が性的少数者（LGBT）が働きやすい職場づくりに動き出した。人口の約9％は該当者とされ、職場での会話などからストレスを抱えて退職 ...

2019/10/11 · さまざまな人事制度や福利厚生制度を整えてきました。 当社はLGBTに関する取り組みとして、グループ会社も含めた全従業員の必須の人権研修（ヒューマン リレーション研修）内で、LGBTに関する情報提供を2014年から毎年実施してきまし

2020/05/12 · LGBTについての基礎知識や人事制度・就業規則・設備などのハード面でも、地道なアップデートが必要だと思っており、アドバイザーとして社員へ ...

LGBT に対する取り組み方針 福祉の里はすべての社員の皆さんが働きやすい職場環境づくりに全力で取り組んでいます。ここ数年でも、就業規則の改定、有休消化取得促進プロジェクト、人事考課制度の新設や 全社員アンケートの実施、障がい者の積極的雇用など、具体的に様々な改革を進めていま

2018/03/15 · 株式会社アウト・ジャパンのプレスリリース（2018年3月15日 9時）。LGBTに関する人事制度について、どのような制度があるのか、どのように導入に ...

社会保険労務士を中心に、職場や社会保障制度における性的指向や性自認の問題に関心を持つ有志で活動。研修、講演、執筆、相談対応などを通じて、LGBT当事者だけでなく、アライの立場で問題に取り組む人事担当者や事業主、士業

札幌市では、互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持つことができるまちの実現を目指し、平成29年（2017年）10月1日より札幌市LGBTフレンドリー指標制度を開始します。

経営層・人事担当者の方にLGBTについて知っていただくための研修です。本研修ではLGBTについて正しい知識を学んでいただき、知識を得たうえでどういった「制度」と「風土」が必要か考えていただきます。そして実際にLGBTの方と働くいていくためのポイントをおさえていただきます。

2019/12/12 · 「企業のLGBT支援」というと、LGBT支援は人事部門の所管事項であると考える人も多いでしょう。支援というと、同性カップルの出産や育児に伴う ...

2017/07/05 · ※満席※ 企業人事がLGBT当事者の本音を聞く！「LGBTの正しい知識」で組織は変わらない。組織開発を見据えたダイバーシティ施策の作り方。 人事 ...