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LGBTなどの性的少数者に配慮した 行政窓口での対応手引き 市民局ダイバーシティ推進室人権企画課 平成29 年3 月 目 次 手引き作成の趣旨・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P 1 その1 まずは、LGBTなど性的少数者について理解を深めよう！

マニュアルはあるものの使い方や行い方を知らない者に対して、教えるための説明書である。規則が記してあったり、ある特定の状況でどのように行動すべきかが具体的に書いてある。 この世には似て非なるものがたくさんあります ...

1 はじめに ～避難所の開設・運営の概要～ 1 避難所の開設 （1）開設条件 ・ 千葉市内で震度6弱以上の地震が発生した場合は、全ての避難 所で開設準備を行います。 +) ⇒ 避難所運営委員会は、自動的に避難所に集まってください。

2019/10/05 · 熊本県は、災害時の避難所運営マニュアルに性的少数者（LGBT）への配慮を盛り込み、年度内にも改定する方針を明らかに...｜西日本新聞は、九州 ...

LGBTなどの性的少数者は、社会的に少数派であるがためにさまざまな課題に直面することがあり、また社会において理解が十分深まっていないことから、先入観による差別的な取扱いを受けることがあります。 大阪市では、性のあり方に関係なく、だれもがありのまま受け入れられ、自分らしく ...

2018/04/03 · また、LGBTの中でも特にトランスジェンダーの就活生・転職希望者は履歴書の書き方で悩むポイントがいくつかあります。 今回はそんなトランスジェンダーの就活生・転職希望者向けに履歴書の書き方マニュアルをご紹介します。 履歴書は

2018/01/17 · なぜ教育とLGBTを結びつける必要があるのか LGBTと教育。 それは本来、切っても切り離せない存在です。 なぜなら、当事者の方たちが自分の性的指向や性自認に気が付くのは、小学生や中学生のころが多いからです。 ...

2019/06/11 · 国や地方自治体でもLGBT支援の取り組みが進む中、企業としては、LGBT社員にどのように接していけばよいのか。社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

2016/04/02 · LGBTなど「性的マイノリティ」の児童生徒について、教育現場はどう対応すべきか。文部科学省は4月1日、教職員向けパンフレットを公表した ...

避難生活を送るLGBTの方々に必要な支援のあり方をまとめています。 いま死ぬか生きるかの時にLGBTであることは二の次かもしれない。 でも被災地のLGBTにとっては、これから数ヶ月（かそれ以上）の日常は「避難生活」になります。

避難生活を送るLGBTの方々に必要な支援のあり方をまとめています。 いま死ぬか生きるかの時にLGBTであることは二の次かもしれない。 でも被災地のLGBTにとっては、これから数ヶ月（かそれ以上）の日常は「避難生活」になります。

2018/04/04 · 履歴書の書き方について、どう書くのがいいかよく分からないという就活生・転職希望者のための履歴書書き方マニュアルの中編です。 LGBTの中でもトランスジェンダーは性別をどう表現するか、カミングアウトをするのかどうか、求人企業はLGBTフレンドリーなのかどうかなどによって、履歴書 ...

2019/03/06 · LGBTなどの性的少数者をはじめ、「SOGI（ソジ）」（性的指向・性自認）の多様性への理解を深めて適切に行動できるように、三重県が職員向けの ...

2020/01/19 · 毎日新聞が全国の121自治体に対し、災害時の対応を定めた地域防災計画や避難所運営マニュアルなどにLGBT（性的マイノリティ）への配慮を盛り込んでいるかどうかを調査した結果、全体の23％にとどまることが明らかになりまし ...

LGBTとは、レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとった単語です。「異性にのみ惹かれる」「”生まれたときのからだの性”と”こころの性”が一致している」といった性のあり方と異なる人々を指します。

2018/07/26 · 契約企業の概要 全国に拠点がある大手企業。PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めている。 人事で把握しているLGBT当事者は3名でいずれも外国人。 LGBT研修、e-ラーニングの実施、社内の相談窓口（LGBT専用ではない）、同性パートナーシップ制度あり。 相談内容 ...

に対する法整備のための全国連合会」監修「性自認及び性的指向の困難解決に向けた支援マニュアルガイド ライン」（以下、「法連合ガイドライン」という。） ・千葉市発行「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分 ...

＜本章目次＞ 教育現場におけるLGBTフォローの重要性 LGBTの子どもが困る可能性の多いこと （毎日新聞「ありのままで 性的マイノリティと学校 上下」参照） LGBT教育に関する3つの課題 1、異性愛を前提とした教育 2、LGBTQの ...

1 日本におけるLGBT特有の医療問題を解決する方法について 大西 彩乃 （大阪大学医学部3回生） 1．LGBTと医療に関わる問題の背景 近年、国内・国外を問わず政策や雇用の分野で「多様性」や「ダイバーシティ」といっ た単語が盛んに ...

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

千葉市では、市職員や関係者が正しい理解のもと、状況に応じた適切な対応ができるよう「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」を作成しました。

LGBTの方々は医師にとって決して遠い存在ではなく、日常の診療においても、その存在に注意を払うべき方々と言えるでしょう。 2.患者さんがLGBTだったときに、診療で起こりがちな「問題」と「対処法」

LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-1/8 「LGBTって？セクシュアリティって？」 [ 10ページ / PDF形式 / 606KB ] 導入社多数！企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開！収録箇所：1-1「LGBTって？」1-2 ...

2 3 性同一性障害者と トランスジェンダーは違うの？なぜ、LGBTのニーズを 把握することが重要なのか ／桂木 祥子 LGBT という言葉は、近年ようやく社会に知られてきました。LGBTの当事者は特別な存在ではなく、毎日学校や職場に行き、スーパー

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別の Ⅰ. 禁止及び解消に関する基本理念 建学の理念に「開かれた大学」を掲げ、教育・研究に多様性と柔軟性を追究する筑波大学にあっ ては、本来違いを持つ学生及び教職員がすべて尊重されることは言うまでもありませ ん。

LGBT（エル・ジー・ビー・ティー）とは、女性同性愛者（レズビアン、Lesbian）、男性同性愛者（ゲイ、Gay）、両性愛者（バイセクシュアル、Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）の各単語の頭文字を組み合わせた表現である。

2020/01/18 · 災害時の対応を定めた地域防災計画や避難所運営マニュアルなどに、LGBTを含む性的少数者への「配慮」を盛り込んだ自治体は、全国の都道府県 ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

山形市では、市職員や学校教職員が性の多様性に対する理解を深め、当事者の方に寄り添った適切な対応ができるよう「山形市職員・学校教職員のためのLGBT対応サポートハンドブック～違いを理解し認め合うまち山形を目指して～」を平成31年3月に作成しました。

知恵蔵 - LGBTの用語解説 - 「Lesbian」(レズビアン、女性同性愛者)、「Gay」(ゲイ、男性同性愛者)、「Bisexual」(バイセクシュアル、両性愛者)、「Transgender」(トランスジェンダー、出生時に診断された性と自認する性の不一致)の頭 ...

山形市では、市職員や学校教職員が性の多様性に対する理解を深め、当事者の方に寄り添った適切な対応ができるよう「山形市職員・学校教職員のためのLGBT対応サポートハンドブック～違いを理解し認め合うまち山形を目指して～」を平成31年3月に作成しました。

LGBT（エル・ジー・ビー・ティー）とは、女性同性愛者（レズビアン、Lesbian）、男性同性愛者（ゲイ、Gay）、両性愛者（バイセクシュアル、Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）の各単語の頭文字を組み合わせた表現である。

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

2020/04/27 · 近年、国内外でLGBT(セクシャルマイノリティー)の差別が問題となっています。日本におけるLGBTの当事者は約8%という統計もあり、会社組織の中にLGBTの社員がいる可能性は十分にあります。人事担当者はどんな対応をすべきでしょうか？

2019/08/22 · 最近良く耳にすることが多いLGBT。この記事では、セクシャルマイノリティであるLGBTについての理解を深めるための基礎知識のほか、 国内外の婚姻制度や、LGBTに対してフレンドリーシップな国内外の結婚式場、旅先（新婚旅行先）、ホテルなどもご紹介します

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

業務マニュアル作成シート 2016年12月 8日 業務マニュアル作成シート 総務 ... LGBT社内規程改訂例 (1) 社内規程雛型集 (31) 人事労務規程雛型集 (6) 人事労務書式集 (148) 入退社 (50) 英文書式 (24) リスク管理ツール (1) 情報管理書式 ...

2017/02/23 · 1 LGBTを知っていますか？「思春期になると異性への関心が高まる」という文面のみが現行学習指導要領から引き続き記述された(朝日新聞デジタル 中学武道に銃剣道を追加 体育で「異性への関心」は残る(2017年3月31 ...

「LGBT」とは？ LGBTは、性的マイノリティー（同性愛者など）の人たちのことで、日本でも全体の約5%いるといわれています。 自分がLGBTであることをカミングアウトしていない人も多いようです。 セクハラは異性間だけでない

パートナーと考える将来のそなえについて90年代に盛り上がりを見せたゲイブームが去った後、近年再び、セクシュアル・マイノリティをとりまく環境は大きく変化してきています。セクシュアル・マイノリティを表すLGBTという単語を多くの情報媒体で見聞きするようになりました。

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。人事職能への研修では、LGBTに関する基礎知識に加え、差別的言動への対処方法、当事 ...

2019/01/11 · 厚生労働省が示す「セクハラ指針」が改正され、LGBTなどの性的少数者に対する職場におけるセクシュアルハラスメントもセクハラ指針の対象となる旨が明確化されました。 LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ ...

2018/04/13 · 千葉市は4月12日、性的マイノリティ（LGBT）への配慮や対応に関する職員向けの指針「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」を県内で初めて作成しました。 市職員の窓口対応で気をつけるべき点や、学校で子どもに配慮するポイントなど ...

2016/05/01 · 「LGBT」っていう言葉、最近よく聞きますよね。「性的少数者の人々を指す言葉」ということは、知っている人が多いかもしれません。でも、「なぜLGBTと呼ぶのか？」は、ご存じですか？今までのように「性的少数者」と呼んで ...

2019/12/03 · この記事でおすすめするLGBTの本を読んでいたところ、同僚から「何の本？LGBT？あー聞いたことある。へぇ、でも私の周りにはいないなぁ…」と呟かれました。とっさに私はこう答えました。「んーーーー、言わないだけで、実は周りにいるかも。

2016/09/03 · LGBTな人は企業に就職できない？ 反LGBT法とされるHB2法が米のノースカロライナ州で3月23日に制定されました。 HB2法というのは、簡単に言うと 公共施設では自分の元々持っている性別のトイレに必ず入りましょうね。 という ...

2019/01/04 · 「違い」について考える ReBit（リビット）は、LGBTを含めた全ての子供がありのままで大人になれる社会を目指す認定NPO法人だ。主に大学生や20代の若者たちが、多様な性を切り口に、「違い」について考える授業を小 ...