＞lgbt プライド指標　検索結果コンテンツまとめ

PRIDE指標 指標を印刷 1.＜Policy: 行動宣言＞評価指標 会社としてLGBT 注1 等の性的マイノリティに関する方針を明文化し、インターネット等で社内・社外に広く公開していますか。 方針には以下の内容を含むものとする：性的指向 注2 、性自認 注3 （または、同等の意味を持つ別の言葉）に基づく ...

-----

任意団体work with Prideは、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標「PRIDE指標」を6月21日に公開しました。この指標をもとに7月1日から9月16日まで企業からの取り組みを募集し、10月26日（水）に開催する「work with Pride ...

PRIDE指標について •2016年に 本初の職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティ （LGBT）への取組みの評価指標「PRIDE指標」を策定 •策定の 的 1. LGBTが働きやすい職場環境構築のためのガイドラインとする 2.企業などの ...

2018/10/17 · 日本のLGBT働き方支援任意団体work with Prideは10月11日、LGBTインクルージョンに優れた企業を表彰する「PRIDE指標」の2018年結果を発表した。同表彰は今年が3年目。今年は、ゴールド130社、シルバー18社、ブロ

-----

4 work with Prideとは まず、「PRIDE指標」を策定した任意団体 work with Pride（以下wwP）についてご紹介します。 wwPは、企業などの団体におけるLGBT（レズビア ン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性 的 ...

2016/10/26 · LGBTの当事者によるパネルディスカッションでは、社内でLGBTの取り組みをしたことで、就職活動の際、学生が志望動機で「LGBTをサポートしている ...

-----

4 work with Prideとは まず、「PRIDE指標」を策定した任意団体 work with Pride（以下wwP）についてご紹介します。 wwPは、企業などの団体におけるLGBT（レズビア ン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性 的 ...

キリン株式会社（社長 磯崎功典）は、10月11日（木）、LGBT に関する企業の取り組みに対する評価指標「PRIDE指標」において、キリンビール株式会社、キリンビバレッジ株式会社、メルシャン株式会社と連名で「ゴールド」を2年連続で ...

2019/10/15 · 2019年10月15日 第19080号 企業のLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で4年連続最上位「ゴールド」を受賞 JALは、任意団体「work with Pride」(*1)が策定する「PRIDE指標」（*2）において、4年連続で最 ...

2019/10/12 · 2019年PRIDE指標結果発表 TOTO、JAL、JR東日本、LIXILの4社がベストプラクティスを受賞 work with Pride 2019にてLGBTの施策をさらに一歩進めるための経 …

2020/05/14 · NPO法人グッド・エイジング・エールズのプレスリリース（2020年5月13日 11時27分）職場でのLGBTQに関する取組み評価指標『PRIDE指標 2020』、6月1日 ...

work with Pride は、企業などの団体において、LGBT 、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。

2018/10/11 · KDDI株式会社 2018年10月11日 KDDIは、企業内でのLGBTなどの性的マイノリティ (以下、LGBT) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を、2018年10月11日に受賞したことをお知らせし

LGBTに関する取組み指標「PRIDE指標」の「ゴールド」を受賞 2016年10月26日（水曜）第一生命ホール（東京都中央区）にて、任意団体wwP（work with Pride）が策定した性的マイノリティ（以下、「LGBT」）についての企業などの取組み指標である「PRIDE指標」の「ゴールド」を受賞しました。

2019年10月11日 多様な個性が活躍できる風土づくりが評価 「PRIDE指標2019」において最高位の「ゴールド」を受賞 ヤマハ株式会社は、任意団体「work with Pride」が策定する企業・団体などにおけるLGBT※1などの性的マ イノリティに ...

2018/06/30 · プライドの歴史、そしてLGBTの権利を求める活動の歴史は、1960年代後半にマンハッタンのゲイバー｢ストーンウォール・イン｣で起きた事件にまで遡る。このバーは、同性の客と一緒に踊っても嫌がらせを受ける恐れのない、珍しい場所として知られ …

2019年10月11日 多様な個性が活躍できる風土づくりが評価 「PRIDE指標2019」において最高位の「ゴールド」を受賞 ヤマハ株式会社は、任意団体「work with Pride」が策定する企業・団体などにおけるLGBT※1などの性的マ イノリティに ...

2019/10/18 · 「PRIDE指標」は、2016年6月に任意団体「work with Pride」(以下 wwP) (注1) が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTの方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、策定した指標です。2019年度は、企業 ...

LGBTの取り組み指標「PRIDE指標」で最高評価のゴールドを受賞！ 2018年10月11日（木）、サントリーホールディングス株式会社は、work with Pride ※1 が策定する企業・団体等におけるLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」 ※2 において、最高評価の「ゴールド」を2年 ...

LGBTに関する「PRIDE指標」 最高評価の「ゴールド」受賞 ゆうちょ銀行は、このたびLGBT等の性的マイノリティに関する取り組みが評価される「PRIDE指標」において、最高評価である「ゴールド」を受賞しましたので、お知らせいたします。

2016/06/23 · 本指標の名称は、LGBTの人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指して、「PRIDE指標」といたしました。5つの評価指標の名称も、PRIDEの各文字に ...

ソニー LGBTに関する取組みが評価され、「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を2年連続受賞 2017年10月11日（水）経団連会館で「work with Pride2017（以下、「wwP ※1 」）」が開催されました。 「LGBT ※2 」の人々が自分らしく働ける職場づくりのための情報提供を行うことを目的に毎年開催されて ...

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

2019/03/19 · ・東京レインボープライド2016において、自分の本当に着たい服を着て自分自身を表現できる「着たい服を着よう」ブースを出展 といった取り組みを行い、「プライド指標」にて「ゴールド」を受賞されています。 LGBT企業内施策 IT業界

日本初の企業のLGBTに関する取り組み評価指標「PRIDE指標」にてインフォテリアが「シルバー」を受賞！【広報ブログ】LGBT当事者たちが誇りを持って働ける職場とは？プライド指標授賞式に参加してきました！ 24. 認定NPO法人

LGBTとは、Lesbian（レズビアン、女性同性愛者）、Gay（ゲイ、男性同性愛者）、Bisexual（バイセクシュアル、両性愛者）、Transgender（トランスジェンダー、性別越境者）の頭文字をとった単語で、セクシュアル・マイノリティ（性的少数 ...

2019/10/18 · 「PRIDE指標」は、2016年6月に任意団体「work with Pride」(以下 wwP) (注1) が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTの方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、策定した指標です。2019年度は、企業 ...

LGBTの取り組み指標「PRIDE指標」で最高評価のゴールドを受賞！ 2018年10月11日（木）、サントリーホールディングス株式会社は、work with Pride ※1 が策定する企業・団体等におけるLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」 ※2 において、最高評価の「ゴールド」を2年 ...

LGBTにとって働きやすい職場づくりを実現することを目的に、任意団体のwork with Prideが2016年に策定した指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度 ...

大阪ガスは、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）に関する取り組みが評価される「PRIDE指標」において、最高評価の『ゴールド』を受賞しました！ 「PRIDE指標」とは、日本初の企業・団体などにおけるLGBTなどセクシュアル・マイノリティに関する取り組みの評価指標で、任意 ...

株式会社みずほフィナンシャルグループ（執行役社長：坂井 辰史）をはじめとするグループ5社 *1 は、このたび、LGBT等の性的マイノリティに関する取り組みが評価される「PRIDE指標」において、昨年度に続き、最高評価の「ゴールド」を受賞しましたのでお知らせします。

2017/09/02 · LGBT×就活転職情報 LGBT※当事者の就活生や転職希望者向け「LGBT×就活転職情報」企画。 今回は、日本初のLGBTに関する企業等の取り組みの評価指標「PRIDE指標」について取り上げます。 ※LGBT＝レズビアン ...

2017/06/01 · たとえLGBTについてまだ取組みがないという企業さまも、具体的にどのようなことに取り組んだらよいのかということがよくわかる指標になっておりますので、指標の項目だけでも読んでいただければと思います。

2017/10/11 · LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」の 最高位「ゴールド」受賞について 2017年10月11日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、企業内でのLGBTなどの性的少数者に関する取り組みを評価する「PRIDE ...

PwC JapanグループではLGBTメンバーが本来の力を最大限発揮できるインクルーシブなカルチャーを醸成するために、この一年間、各種の取り組みを行っています。 LGBT当事者グループや支援者であるアライネットワークを組織し、外部講師を招いた研修やe-learning、東京レインボープライドへの参加 ...

2020/06/05 · 「PRIDE指標」のシルバーを受賞 任意団体 work with Prideは、2016年に日本で初めてとなる、企業・団体等におけるLGBTに関する取組みの評価指標「PRIDE指標」を策定した。 評価項目は、方針、コミュニティ、啓発活動 ...

LGBTにとって働きやすい職場づくりを実現することを目的に、任意団体のwork with Prideが2016年に策定した指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度 ...

2019/10/11 · LGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」の 最高位「ゴールド」を3年連続で受賞 2019年10月11日 ソフトバンク株式会社 配偶者として認定されるには、ソフトバンクが定める書類を提出する必要があります。

大阪ガスは、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）に関する取り組みが評価される「PRIDE指標」において、最高評価の『ゴールド』を受賞しました！ 「PRIDE指標」とは、日本初の企業・団体などにおけるLGBTなどセクシュアル・マイノリティに関する取り組みの評価指標で、任意 ...

2019/10/11 · 「PRIDE指標」は、“Policy”（行動宣言）、“Representation”（当事者コミュニティ）、“Inspiration”（啓発活動）、“Development”（人事制度、プログラム）、“Engagement／Empowerment”（社会貢献／渉外活動）の5つの項目でLGBTへの施策を評価するもので、総合的に「ゴールド」、「シルバー ...

2019/10/15 · LGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続で受賞 ソフトバンクのダイバーシティ推進の取り組みをもっと知る 【ここばなVol.20】LGBTとレインボープライドを語る@新宿2丁目 足湯カフェ （掲載日：2019

2019/10/11 · PRIDE指標について 「PRIDE指標」は、任意団体「work with Pride」が企業・団体などの枠組みを超えてLGBTの方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、2016年6月に策定された指標です。この指標は、PRIDEの各

2020/05/29 · そんな中、昨年、work with Prideが日本初のLGBT対応評価指標「PRIDE指標」を発表し、82社が評価された。海外でもダイバーシティとインクルージョン ...

2017/10/11 · LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」の 最高位「ゴールド」受賞について 2017年10月11日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、企業内でのLGBTなどの性的少数者に関する取り組みを評価する「PRIDE ...

2016/11/18 · ANAは、任意団体work with Pride (*1) によるLGBT指標「PRIDE指標2018」において、3年連続最高評価の「ゴールド」を獲得しています。 「PRIDE指標」とは、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティが、誇りをもって働ける職場の実現を目指し、日本で初めてとなるLGBTに関する企業等の取り組みの評価指数です。

2020/05/02 · デロイト トーマツ グループのLGBTの取り組み 東京レインボープライドへの協賛 2019年の東京レインボープライドに協賛し、ブースを出展するとともに、社員・職員、またその家族、友人約80人がパレードに参加しました。