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勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年には機会均等に関するコーポレート・ポリシーレターに性的マイノリティーに関する記述を追加。LGBT+への支援を ...

2016/02/12 · IBMがその最初の機会均等ポリシーで「人種、肌の色や宗教にかかわらず平等な条件で雇用する」としてから50年以上が経過しました。 その後、ポリシーには性別や性的指向に関する差別禁止項目も追加されています。

2018/02/17 · 日本IBMにはLGBTのコミュニティーがあります。そこの代表を勤める川田さんは2015年にBest of IBMという社内表彰受賞のスピーチの際に自身がゲイであることを所属部門にカミングアウトしました。

2016/01/16 · 日本IBMでは、これまでにもLGBT関連施策では数多くのチャレンジをしてきましたが、大きな転機がありました。2012年から、同性同士の事実婚の ...

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日本アイ・ビー・エム株式会社のLGBT評価、求人情報。100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしてきたIBM。 そんなIBMのイノベーションの原動力は多様性です。

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2015/12/02 · 来る1月1日より、国内の大企業で最もLGBT関連施策が先行する日本IBMで、“同性パートナー登録制度”が新設されることになった。LGBTとは ...

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

2018/03/09 · LGBTの支援者であることを表明する、LGBTA（I am an LGBT Ally）というステッカーを制作し、自分の席やパソコンに貼る運動を実施。 その他、NTTグループや日本IBM・NTTグループ・日本マイクロソフトなどは、結婚の祝い金や休暇制度を同性婚への適用や福利厚生の対象を同性パートナーにも拡大してい ...

2020/03/16 · LGBTの従業員を支援する施策としては、「実施なし」が8割弱となった。 2019/07/08掲載 人事白書 調査レポート 野村證券株式会社： 多様性に優先 ...

2016/10/26 · LGBTなどの性的マイノリティが働きやすい職場環境を作ろうと、NPOや国際人権団体ヒューマン・ライツ・ウォッチ、日本IBMでつくる任意団体「work ...

2018/02/23 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

「LGBTアライ」という言葉を知っていますか？ 社会にLGBTの認知が広がるとともに、「アライ」という言葉を耳にすることがあります。「アライ」とはLGBTの良き理解者・支援者のことです。 LGBTのためのイベントであるレインボーパレード（プライドパレード）などにも、最近では「アライ」の人 ...

2020/06/08 · LGBT対応を包含する多様性のある福利厚生制度 日本オラクルでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進し、性別、年齢や国籍など多様化する人材を積極的に採用、長期的に活躍してもらうための環境を整えている。新規採用者 ...

2017/03/31 · 日本IBMのLGBTへの取り組みは2003年から段階的に、委員会の設置、LGBTコミュニティの支援、人事部と連携した制度改革など、どちらかというとLGBT ...

2016/06/23 · IBM joined American Express, Google and 11 other global companies in September 2015 to launch the first business-led coalition that supports LGBT inclusion around the world. And we are one of 60 ...

2015/03/12 · LGBT (2004) レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーの 社員が気兼ねなく安心して働ける環境整備 Multi Culture (2008) 日本IBMで働く外国籍社員のさらなる活躍支援 Cross Generation (2010) 年代別の課題とニーズの把握

2020/06/01 · LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認に ...

2016/07/07 · 1990年代、IBMの経営転換成功の陰には、全世界的なダイバーシティ導入がありました。IBMの経験から学ぶこととは？ 約10年にわたり、IBMのダイバー ...

2016/07/07 · 1990年代、IBMの経営転換成功の陰には、全世界的なダイバーシティ導入がありました。IBMの経験から学ぶこととは？ 約10年にわたり、IBMのダイバー ...

2016/03/02 · 2016年1月1日、日本IBMが「同性パートナー登録制度」を新設した。これはLGBTのカップルが人事部に登録することで事実婚を含む男女の既婚者と同等 ...

2016/05/27 · 日本IBMでは、2003年頃からLGBTへの取り組みを始めている。もともと米本社は「人種、肌の色や宗教にかかわらず平等な条件で雇用する」という ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

2016/02/01 · 日本IBMで働く川田篤さんだ。社内のLGBTコミュニティーのリーダーとして、ダイバーシティへの理解を求める活動を行う彼は、数々の表彰歴を持つ ...

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：山本 敏博）においてダイバーシティ＆インクルージョン領域に対応する専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」（以下「DDL」）は、2018年10月に全国20～59歳の個人60,000名を対象に、LGBTを ...

2019/07/30 · 日本で企業がLGBTに関心を持つようになったのは、2000年代後半と言われています。その背景はグローバル社会からの要請。国際社会ではLGBTへの対応が無視できない人権課題だと認知されています（参照：知っておくべきLGBTの権利とマーケット …

LGBTに関する相談窓口を設置し、個別相談に応じる体制を整備しています。 LGBTに関する方針の策定 社員が遵守すべき方針（行動規範など）に「性的指向・性自認」を理由とする差別をしないことを明記しています。 休暇制度の拡大 ...

日本IBMの概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（ES、GD、面接、インターン、OB訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載しています。

2016/05/16 · 東京レインボープライド2016／5月7日（土）8日（日）／於：代々木公園イベント広場撮影：toboji 企業ブースから見えてくるLGBT市場への注目度の高さ 東京レインボープライドの楽しみは、パレードとステージのパフォーマンスだけじゃありません。

2018/05/16 · Our long-standing commitment to LGBT equality has paved the way to expand these efforts across borders,” said Tony Tenicela, IBM Global Leader, Marketplace Diversity and Workforce Engagement Services.

2014/05/21 · 【日本IBM LGBTは私たちの周りに一緒にいる存在】 日本IBMでは、社内にLGBT当事者やアライ（LGBT支援者）による有志コミュニティが存在し、副社長自ら社員に向けてLGBTについてのメッセージを発するなど、多様性の理解を求める活動が積極的に展開されているそうです。

2016/06/17 · 米IBMは購買先を決める際、LGBT差別をしない企業とだけ取引をするルールを定めています。 人権団体「ヒューマン・ライツ・キャンペーン」が米企業を対象に実施した調査によると、87％が性的指向で社員や取引先を差別しないことを明文化し …

2017/03/02 · 「IBM」は、国内において早い段階からLGBTに向けた取り組みをしてきた。2012年に同性パートナーも事実婚の対象とし結婚祝金を認め、2016年には社員の同性パートナーを登録する「IBMパートナー登録制度」新設。特別休暇や慶弔見舞

日本IBMの概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（ES、GD、面接、インターン、OB訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載しています。

2019/06/26 · IBM’s LGBT employees have put up video blogs on YouTube about their experiences. NEW DELHI: Indian companies, especially multinational corporations (MNCs), have gone from being tacit supporters of LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender) rights to openly allying with the cause.

2016/11/08 · For the third year in a row, tech giant IBM has been named the world’s most LGBT-inclusive employer by Amsterdam-based Workplace Pride Foundation. This is the third year that Workplace Pride has ...

2019/10/17 · 日本のLGBT働き方支援任意団体work with Prideは10月11日、LGBTインクルージョンに優れた企業を表彰する「PRIDE指標」の2018年結果を発表した。同表彰は今年が3年目。今年は、ゴールド152社、シルバー28社、ブロ

現在、IBMでは会社主導型のダイバーシティー委員会と並行して、社員の自発的なダイバーシティー推進活動や勉強会を奨励しており、米国国内だけでも60以上のグループが存在しています。 日本IBMでも、ワーキングマザー、女性エンジニア、障がい者、LGBTの4つのグループがあります。

LGBTと企業の関係性 ここ数年で企業のLGBTに関する取組みが一気に増えました。 それと同時に、LGBT当事者の方が法人・個人問わずビジネスコンサルタントとして活動を始めたり、LGBT系のウェブメディア／ウェブマガジンを立ち上げたりするようになってき …

2019/12/26 · LGBTに関する記事一覧ページです。 東京）カルタで社会問題学んで IT企業がネット公開 (2020/6/1) 貧困や環境など身近な社会問題をわかりやすく ...

2015/07/13 · 日本IBMは、同性カップルに結婚お祝い金制度 【LGBT施策のメリット2】Retention ふたつ目は「離職回避」。まだまだ多くのLGBTはセクシュアリティを ...

LGBT転職就活ノウハウ「nijipi」-LGBTの就職応援情報サイト

IBMの採用試験のフローと対策を説明した上で、新卒採用者、キャリア採用者それぞれに求められる事をまとめた。特に同社の業種の中でキャリア採用者が挑戦すべき、コンサルタント業務について、業務内容を事例に求められるスキルと人物像を分析した。

2019/04/26 · 日本IBMは04年にLGBT社員への配慮について検討する委員会が発足。手当以外に慶弔見舞や介護休暇も配偶者と同等とする同性パートナー向け福利 ...

2017/08/30 · ソフトバンクの取り組み。同性パートナーシップ制度 10月3日、ソフトバンクは社内規定上の配偶者の定義を見直し、同性パートナーも配偶者として認めると発表しました。社内規定は10月1日付で改定されました。 同性パートナーを配偶者として認める条件として、下記のいずれかを提出する ...

2016/01/16 · 日本IBMでは、これまでにもLGBT関連施策では数多くのチャレンジをしてきましたが、大きな転機がありました。2012年から、同性同士の事実婚の ...

2017年3月から同性パートナーシップ制度を始められた日本オラクル株式会社さん。LGBTダイバーシティを推進することになったきっかけは、2015年に社員主導で発足したLGBTアライと当事者のコミュニティ「OPEN」の活動でした。 今回は ...

LGBT受け入れに動き出した大企業たち～日本IBMや日本マイクロソフト、NTTグループ、第一生命やイオンなど～ ヤフーニュースによれば、大企業はいま、LGBTを理解し、受け入れることに歩みを進めている。 そのきっかけのひとつは、2014年 ...