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2018/02/27 · LGBTについて知識を得て理解を深める目的で、管理職や人事部門、一般従業員向けに研修や講演会を実施した事例があります。研修がLGBT対応の最初の一歩という会社も多いです。基本的な知識や現状を押さえることで、それぞれの会社でできること、進めていくべきことの検討材料とします。

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2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

企業で働くということには、収入を得て働くこと・社会的な立場を得ること・日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面があります。 そのような場で、「LGBTである」というマイノリティ感を抱かずに働ける場だと更に働きやすくなることもあります。

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2018/08/14 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

パナソニックのCSR・環境活動「LGBTへの理解と対応」について、ご紹介します。 LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2019/05/23 · 事例を挙げてご紹介 【Part 7】LGBTのカミングアウトについて～シゲせんせーが伝えたいこと～ 【Part 8】【LGBT問題】教育現場での事例と解決策をシゲせんせーが解説 【番外編】らしく、たのしく、ほこらしく。東京レインボープライド

近年の事例では、差別の禁止に加えてLGBT支援を具体的に行うための施策が実行され、多様性の尊重という枠組みでLGBT政策が推進されつつあることがみてとれる。 第3節では、企業におけるLGBT対応について、労働者であるLGBT ...

アメリカでのLGBT対応の事例 アメリカでは企業がどのようなLGBT対応をしているのか、社内の従業員対応に絞って、実際の事例をご紹介しましょう。こちらは昨年のニュースで、北米トヨタの対応を紹介しています。

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

2018/07/26 · 契約企業の概要 全国に拠点がある大手企業。PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めている。 人事で把握しているLGBT当事者は3名でいずれも外国人。 LGBT研修、e-ラーニングの実施、社内の相談窓口（LGBT専用ではない）、同性パートナーシップ制度あり。 相談内容 ...

2018/03/16 · LGBT当事者は、外見上は非当事者と変わらない場合も多いからです。むしろその事実を広く伝えることが、メディア企業の責任であり、日本のメディア企業のLGBTに関する社会的責任の意識の向上が求められます。

2017/09/04 · LGBT当事者もくしは、アライによるレポートシリーズ。今回はLGBTへのセクシャルハラスメントです。 厚労省によるセクハラ指針の改訂 2016年の5月に、厚生労働省は男女雇用機会均等法において「性的少数者（LGBT）への差別 ...

2020/05/29 · 日本企業がダイバーシティとLGBTに向き合う 2016年は、日本企業が多様性と真剣に向き合うことを考えさせられた1年だった。2015年11月、渋谷区が ...

2016/09/27 · 企業のLGBT対応、課題は人事から「現場」へ 就労を支援するReBitの藥師代表に聞く 日経ビジネスが特集「LGBT あなたの会社も無視できない」を掲載したのは2015年8月24日号。 それから1年余りが経過し、同性パートナーの ...

2017/05/04 · Yahoo! JAPANでは、採用担当者向けの研修で、LGBTの人たちからカミングアウトをされた時の対応を教えている。 「理解不足が原因で、無意識に当事 ...

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

日本全国を対象に、企業、行政などでLGBT研修をしています。実績も豊富で、確かなデータと専門性、個別対応、充実したフォローアップで高い満足度を実現します。

2020/02/26 · LGBTを特別視しない。誰もがありのままでいられるfreee株式会社の先進事例 ダイバーシティの考え方が浸透してきた近年、企業のLGBT（セクシャルマイノリティ）に対する認識と対応も変化してきている。

2017/12/17 · 日本の企業は、LGBTに関してどのような取り組みを行っているのでしょうか。この動画では、企業が従業員向けに実施している取り組みについて ...

2020/05/18 · LGBTフレンドリー企業としての対応 企業としては、職場内の理解をより深めるために、eラーニングのコンテンツの拡充をしました。 これまではLGBTの基礎知識がメインでしたが、さらにXジェンダーについても知識編に加え、またeラーニングの範囲を正社員だけでなく、パート社員にも広げる ...

LGBTに関する明文化された社内規則＜人権啓発への誓い＞JALグループ企業理念の実現に向け、私たちの行動指針である「JALフィロソフィ」を実践することを通じて、人権尊重の企業体質づくりに努めています。性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的身分、障がいの有無、性的指向、性 ...

2019/02/20 · 企業におけるLGBT認知度は8割以上。 ★ 5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。 採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。

経営課題としてLGBTに取り組むことのメリットを理解したら、次は具体的な施策への落としこみについて確認しよう。LGBT対応のステップには、唯一絶対の正解があるわけではない。いろいろな企業のこれまでの事例を踏まえて、比較的進めやすい流れを紹介するので参考にしてほしい。

LGBT含むダイバーシティ対応は、特別扱いすることではなく、特別に不利益を与えないことが何より重要です。 戸籍上の性別を強要したりする ...

2019/02/20 · 企業におけるLGBT認知度は8割以上。 ★ 5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。 採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。

第3回 企業におけるLGBT対応 2016年8月、「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」、いわゆるセクハラ指針が改正されました。改正された指針では、「被害を受けた者の性的指向又は性自認にかかわらず、当該者に対する職場における ...

本プログラムはLGBTは身近にいることを前提とし（オーディエンスにもLGBTがいることを前提とし）、LGBTの基本知識を改めてお伝えするとともに、組織が何故LGBTに対応する必要があるか、LGBTの当事者はどんな時にどんなことを感じるのか ...

2017/03/31 · 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。 研究の方法 ヒアリング調査 主な事実発見 事例の中には、経営トップの後押しを受けて、従業員がカミングアウトしたと思われる ...

レイ法律事務所では、LGBTに関するカップル、相続、労働、アウティング等の法律問題を取り扱っています。LGBTに詳しい弁護士が在籍しており、実績があります。

山形市では、市職員や学校教職員が性の多様性に対する理解を深め、当事者の方に寄り添った適切な対応ができるよう「山形市職員・学校教職員のためのLGBT対応サポートハンドブック～違いを理解し認め合うまち山形を目指して～」を平成31年3月に作成しました。

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2020/06/05 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

LGBTの取組みをはじめている企業、これからはじめようとしてる企業の方々に集まって頂き情報を交換する会です。毎回、当事者の方や様々なゲストや企画を用意し1日でLGBTに関わる多面的でたくさんの情報をインプットできるイベントです。

2019/04/14 · 「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けし

2018/05/09 · 5月はLGBTプライド月間です。この1年ほどで日本でも急速に認知度が高まったLGBT。突然、社員からカミングアウトがあったら？内定を出したい人材がLGBTだったら？会社はどのような対応を求められるのでしょうか。ここでは ...

2020/05/07 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場におけるLGBTに関する実態を調査し、5月8日、調査結果や企業の取組事例をまとめた報告書を公開しました。 厚労省委託事業「職場におけるダイバーシティ推進事業」調査は、LGBT ...

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

2020/04/10 · 企業でダイバーシティ&インクルージョンやLGBTに取り組む意義 LGBT当事者のライフストーリー LGBT当事者による「職場×LGBT」をテーマとしたトークセッション 職場におけるLGBTの困りごと・対応事例 LGBTも働きやすい職場に向け

2016/06/23 · 【ANA公式サイト】弊社国際線予約・案内センターの電話混雑について国内航空券の予約・購入、空席・運賃の照会などはANAのホームページで。いろいろ選べるANAのおトクな運賃をご用意しています。

2018/05/21 · LGBTとの向き合いを始める企業にとって、一番初めに悩むことは「何から始めて、どこまで対応すればいいのか」「どんなロードマップを描けばいいのか」ということでしょう。ここでは、ダイバーシティ推進活動から、マーケティング推進活動

なぜ企業として人事制度の中にLGBTへの配慮を行うのか？ 企業がLGBTへの配慮、サービス対応を進めることで、企業イメージの向上、暮らしやすい社会を実現するだけでなく、新規市場開拓による収益増加や、顧客満足度の向上などの経済効果をもたらす面でも今注目を浴びています。

2018/11/27 · ダイバーシティとは日本企業では人材の多様性と言われ重要視されており、性別、年齢、人種などさまざま違いを持った人材がお互いに尊重し合って働ける環境のことを指します。そのためには偏見なく、公平性、客観性を持って従業員の一人ひとりがお互いの同僚を取り扱う必要があります。

2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...