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LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

企業を探す際の軸として、「LGBT採用に前向きな企業」という軸もあるでしょう。 2016年6月には、任意団体 work with Prideが、企業のLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」を策定・公開されました（PRIDE指標2016）。

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企業などでもLGBT従業員の平等な取り扱いや支援などの取り組みが、序々にではあるが広 がりを見せつつあるようだ。 一方、海外の先進諸国においては、性的マイノリティの権利保護に関する議論が従来から

2016/10/11 · アメリカではNPOが企業の取り組みを審査して、LGBTが働きやすい会社として100点満点と認めると「Best Place To Work」のロゴを使えるようになります ...

卒業論文 LGBT の現状と今後のビジネス A1142862 奥 優貴 提出日：2015 年1 月15 日 1 はじめに 「LGBT」という言葉を多く耳にするようになった近年、セクシャルマイノリティの人々の社 会的な存在感は着実に大きくなっている。米国で ...

LGBT差別禁止法案は、「LGBTの抱えている困難リスト」を明確にした上で主に次のような対策を推奨しています。 ①防止 全国すべての学校、職場、国、都道府県や市区町村、民間企業に性的指向や性自認に関する研修と相談窓口の設置を義務付け(当事者のカミングアウトがなくても実施)

2020/05/16 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

卒業論文 LGBT の現状と今後のビジネス A1142862 奥 優貴 提出日：2015 年1 月15 日 1 はじめに 「LGBT」という言葉を多く耳にするようになった近年、セクシャルマイノリティの人々の社 会的な存在感は着実に大きくなっている。米国で ...

2020/05/16 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

当社は、2014年度から、LGBTの働きやすい職場づくりに取り組む任意団体 work with Pride への協力を行っています。2014年のイベント開催では、東京の当社ビル内のホールを会場として提供し、企業の人事部門を中心に約200人に参加 ...

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

（PDF形式／本文の目次は以下のとおり） はじめに Ⅰ．ダイバーシティ・インクルージョンの重要性 1．経済社会の革命的変化 2．「ダイバーシティ・インクルージョン」についての基本的考え方 3．ダイバーシティ・インクルージョン推進に関する企業・経済界の取り組み

4.LGBTの企業の対応問題 差別的な言動を受けることを心配して、職場でもカミングアウトできないLGBTの方は多いと思います。 着替えやトイレの問題、異性向けの会話に参加するとき、同僚に避けられたり偏見をもたれたりしないかという不安なども、LGBTの方にとって大きな問題でしょう。

社会の大きな変化の中で、LGBT、性的マイノリティに関する認知も広がってきつつあります。多様性という言葉を掲げてガイドラインを策定し、対応を進めてきた大学も少なくありません。しかし、その認知や理解は大学によって様々で、性的マイノリティの学生に配慮する大学は全体の4分の1と ...

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

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4.LGBTの企業の対応問題 差別的な言動を受けることを心配して、職場でもカミングアウトできないLGBTの方は多いと思います。 着替えやトイレの問題、異性向けの会話に参加するとき、同僚に避けられたり偏見をもたれたりしないかという不安なども、LGBTの方にとって大きな問題でしょう。

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

2016/12/05 · もちろん、アメリカ社会で有効なやり方が、日本社会でもそのまま通用するわけではありません。例えば、アメリカの企業では、カミングアウトしているLGBT幹部リストを作成して、従業員に配布するなどの取り組みをしていますが、同様のことはまだ日本では難しいと思います。

2018/10/18 · 台湾のLGBTへの取り組み 実は、2017年よりも15年ほど前には台湾ではすでに同性婚を認めようという動きがありました。 2003年10月末には台湾の行政院と呼ばれる日本の内閣に相当する場所で「人権保障基本法」内での同性婚を認める案をまとめた経緯があります。

LGBTについての学生の理解とその課題 ―敬和学園大学LGBT人権研究グループ Keiwa-signによる学生意識調査から― 敬和学園大学LGBT人権研究グループ 虎岩朋加（1）・Andrew Steltzer（2） 加納由季（3）・池田しのぶ（4）・片野 彩（5）

2015/09/07 · 2つ目の「LGBT応援消費」とは、LGBTフレンドリーな企業や取り組みを応援する消費傾向のことです。調査では当事者以外のストレート層においても、52.7％の人がLGBTフレンドリーな企業の商品・サービスを積極的に利用したいと答えてい

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2017/04/10 · 卒論について。私は卒論でLGBTについて書こうと思ってるのですが、具体的なテーマが決まってません。今考えているのは、学校教育におけるLGBTの扱いについて日本企業におけるLGBTの受け入れLGBTはなぜ批判されるのか…などです。最終的には自分が一番書けそうな、興味を持ったものを選び ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

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2016/12/05 · もちろん、アメリカ社会で有効なやり方が、日本社会でもそのまま通用するわけではありません。例えば、アメリカの企業では、カミングアウトしているLGBT幹部リストを作成して、従業員に配布するなどの取り組みをしていますが、同様のことはまだ日本では難しいと思います。

3 日本社会におけるLGBT に対する認識と 透明化のプロセス 1．はじめに 20 世紀になると、「ジェンダー」や「セクシュアリティ」という概念をめぐって 様々な理論が主張された。その理論の中から、ジュディス・バトラー（1999）の「ジ ェンダー・トラブル」は一つの最も影響がある論文である。

欧米の企業ではLGBTsへの取り組みは当然のように行われているが、横並び的な発想の強い日本企業は手を出せないでいる。しかし、新しい挑戦をしない企業が、これからの不確定な時代を生き抜けるのだろうか？先進的に取り組みを行っている企業例を交えながら解説する。

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

LGBTを含む誰もが自分らしく生きられる社会の実現のために、 世界中のダイバーシティ先進国の事例を日本に届けたい。 こんにちは！藤原直と申します。私は、FTM （女性→男性） トランスジェンダーで、保育士、ファイナンシャルプランナーの仕事を通して400名以上の当事者と出会い、LGBTの ...

2018/12/04 · LGBTの意味をご存知ですか？現在LGBTという言葉自体は広く認知されつつあるものの、その意味を正しく理解している人は少ないと言われています。ここではLGBTを正しく理解し、LGBTの人たちが抱えている『生きづらさ』を考え、寄り添う術を探っていきます。

2019/05/23 · こんにちは。シゲせんせーです。全国的に梅雨に入りましたが、この原稿を書いている今日は晴れています。 湿度も低く、吹く風が気持ちいいです。今日も小学校で授業をしてきました。 体育の授業では、鬼ごっこをやりました。子どもと一緒に走り回り、汗だくになりました。体育の後の ...

2016/08/27 · たとえばLGBTフレンドリーな企業に認定証を発行する取り組みが、「オンザグラウンドプロジェクト」という民間団体によって行われている。 それをお薦めしているという話ではないけれども、同団体がWebサイトに掲載している チェックリスト は使えるかもしれない。

2017/01/19 · みなさんは「LGBT」という言葉を聞いた事がありますか？ 最近では、日本国内でも耳にする機会が増えて来ていると思います。このLGBTへの取り組みは、各国で大きな動きを見せていますが、法的な対処のスピードや考え方は国 ...

私たちはさまざまな人権問題について取り組みを行っている、企業を主体とする団体です。 トップページ > シリーズ > 性的マイノリティの目線から見える社会 > 虹色ダイバーシティ(3) 海外企業のLGBT対応 虹色ダイバーシティ(3) 海外 ...

2016/08/27 · たとえばLGBTフレンドリーな企業に認定証を発行する取り組みが、「オンザグラウンドプロジェクト」という民間団体によって行われている。 それをお薦めしているという話ではないけれども、同団体がWebサイトに掲載している チェックリスト は使えるかもしれない。

2020/06/02 · 5つの取り組みについて紹介する。 LGBT対応を包含する多様性のある福利厚生制度 日本オラクルでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進し、性別、年齢や国籍など多様化する人材を積極的に採用、長期的に活躍してもらうため ...

LGBTに関する取り組み LGBTに関する取り組み Tweet お知らせ 区内事業所におけるLGBTの取組み推進を後押し「しぶやレインボー宣言」POPがスタートします このページでは、渋谷区の「LGBTに関する取り組み」を掲載しています。 ...

LGBT政策も企業におけるLGBT対応も、誤解に基づく取り組みで当事者が不利益を被ることのないよう、当事者目線での施策検討が必要である。当事者目線になるための第一歩は、性の在り方が多様であることを受け入れるということだろう

2018/03/24 · 日本のLGBTビジネス 2017.9.10 MUFG R&Cによるダイバーシティ推進に関する日本企業のアンケート調査… 社会とLGBT 2018.6.9 LGBTの女性は、パートナーから家庭内暴力を受けるリスクが高いという調査… 社会とLGBT 2018.2.10

2019/05/23 · こんにちは。シゲせんせーです。全国的に梅雨に入りましたが、この原稿を書いている今日は晴れています。 湿度も低く、吹く風が気持ちいいです。今日も小学校で授業をしてきました。 体育の授業では、鬼ごっこをやりました。子どもと一緒に走り回り、汗だくになりました。体育の後の ...

LGBT施策の 背景と効果 釜野さおり 国 社会保障・ 問題研究所 Work with Pride 2016 基調講演 2016年10 26 第 命ホール 今 の話の流れ 紹介 はじめに そもそも、なぜ職場でLGBT施策が必要なのか（ 産年齢 ） 1.LGBT ...

LGBTに関する論文も多く配布していますので、お気軽にご利用ください。 論文は全て当サイトが独自に作成したものなので、安心して使うことができます。 もちろん、一部を加工して編集したり、全部を印刷してそのまま使うと言った ...

LGBTとは、L（レズビアン＝女性同性愛者）、G（ゲイ＝男性同性愛者）、B（バイセクシュアル＝両性愛者）、T（トランスジェンダー＝生まれたときの法的(生物学的)・社会的性別とは一致しない、または囚われない生き方を選ぶ人などを表現する包括的な言葉。

2018/06/05 · テレビでももちろんそうですが、インターネットでもLGBTのことはよく取り上げられているので幅広い年代がLGBTという言葉を知っています。しかし、それはあくまでテレビやインターネットの情報のみに偏っているので、教育現場では実際教えているのだろうか、という疑問が湧きます。