＞lgbtのための取り組み　検索結果コンテンツまとめ

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2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2020/04/30 · LGBT LGBTへの差別をなくすために、ジェンダー平等に向けた活動について知ろう 2020年2月6日 2020年4月30日 LGBT 世界 LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような ...

LGBT ⋆1 支援プログラム「ユニリーバ・プライド・ジャパン」では、ワークフォース（人材）、ワークプレイス（職場）、マーケットプレイス（パートナーとの協働）、コミュニティ（社会活動）という4つの枠組みのもと取り組みを進めています。

2020/06/02 · 5つの取り組みについて紹介する。 LGBT対応を包含する多様性のある福利厚生制度 日本オラクルでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進し、性別、年齢や国籍など多様化する人材を積極的に採用、長期的に活躍してもらうための

2020/04/30 · LGBT法連合会の取り組み 日本政府の法整備の遅れを受け、性的指向および性自認などにより困難を抱えている当事者の人々に対する法整備のための 全国連合会「LGBT法連合会」が2015年に発足 されました。

LGBT+への取り組み セクシュアル・マイノリティーに関する取組評価指標「PRIDE指標」の最高位を4年連続受賞。 勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年 ...

LGBTに関する取り組み LGBTに関する取り組み Tweet お知らせ 区内事業所におけるLGBTの取組み推進を後押し「しぶやレインボー宣言」POPがスタートします このページでは、渋谷区の「LGBTに関する取り組み」を掲載しています。 ...

2020/05/22 · LGBT施策を進める企業のうち、取り組みをはじめたきっかけは「社会的な認知度の高まりをみて、取り組むべきと判断したため」が67.3%と最も高く ...

LGBT法連合会とは、2015年に設立された「性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための全国連合会」です。 LGBT差別禁止法案は、「LGBTの抱えている困難リスト」を明確にした上で主に次のような対策を推奨しています。

2020/05/22 · LGBT施策を進める企業のうち、取り組みをはじめたきっかけは「社会的な認知度の高まりをみて、取り組むべきと判断したため」が67.3%と最も高く ...

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

LGBTの方への偏見やさまざまな不便をなくすため、当事者の方やLGBT支援者（アライ）の方、さらに企業や学校などの現場から、「自分の会社では ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

2019/10/09 · LGBTなどの性的マイノリティの方々は、周囲の理解不足や偏見、差別などにより日常生活を送るうえでさまざまな困難な場面に直面しています。また、差別や偏見を恐れて誰にも自分が性的マイノリティであることを打ち明けることができない人が多い現状にあります。

2017/03/31 · LGBT に対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上 げを図ることが有効である。研修後にアンケートをとり、施策に反映した企 …

多くの国々が近年、LGBTの人々の人権保護を強化するため、断固とした取り組みを展開しています。差別を禁止したり、同性愛者に対する憎悪犯罪に罰則を科したり、同性愛を正式に承認したり、トランス・ジェンダーの人々が自ら指向する

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2015/05/01 · 「必ず身近にいる」LGBTを理解するために大切なこと――東京レインボープライド参加者に聞く ハフポスト日本版編集部では、イベント参加者の ...

PwC Japanでは、LGBT*インクルージョンのための取り組みを始めました。 これらの新しい取り組みが、多様性の尊重や異なる視点を取り入れる私たちのインクルーシブな企業文化をより強固にし、ひいては、PwC Japanメンバー全員、クライアント、社会への価値提供を最大化できると信じています。

LGBT等性的マイノリティへの理解醸成などの取り組み 社員一人ひとりが持つ内面的な「ちがい」を「価値」として、多様な人材が活躍できる環境づくりに向け、LGBT等性的マイノリティに関する理解醸成、制度整備及び、社外での活動などの各種取り組みを進めて …

2019/10/09 · LGBTなどの性的マイノリティの方々は、周囲の理解不足や偏見、差別などにより日常生活を送るうえでさまざまな困難な場面に直面しています。また、差別や偏見を恐れて誰にも自分が性的マイノリティであることを打ち明けることができない人が多い現状にあります。

今回の調査では、日本各地の世論を比較するため、都道府県ごとに、それぞれ120人の回答を得ています。最新のLGBTを取り巻く世論が詰まった「LGBT調査2018」を読み解く本連載、第3回は地方自治体の取り組みとLGBT世論について ...

LGBTの取り組み ダイバーシティ経営の一環として、全ての従業員がいきいきと自分らしく働くことができる企業を目指し、LGBTに関する活動を続けており、その取り組みを強化すべく、2016年にはプロジェクトチームを発足しました。2017年より

2016/12/05 · もちろん、アメリカ社会で有効なやり方が、日本社会でもそのまま通用するわけではありません。例えば、アメリカの企業では、カミングアウトしているLGBT幹部リストを作成して、従業員に配布するなどの取り組みをしていますが、同様のことはまだ日本では難しいと思います。

2017/03/31 · LGBTに対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上げを図ることが有効である。研修後にアンケートをとり、施策に反映した企業もあった。また、対人サービスを行っている企業では、社内向けの研修の ...

2015/05/01 · 「必ず身近にいる」LGBTを理解するために大切なこと――東京レインボープライド参加者に聞く ハフポスト日本版編集部では、イベント参加者の ...

社会の大きな変化の中で、LGBT、性的マイノリティに関する認知も広がってきつつあります。多様性という言葉を掲げてガイドラインを策定し、対応を進めてきた大学も少なくありません。しかし、その認知や理解は大学によって様々で、性的マイノリティの学生に配慮する大学は全体の4分の1と ...

2015/10/01 · 昨日からお伝えしている「特集LGBT」の2回目。Eテレ「ウワサの保護者会」の司会を務める「尾木ママ」こと、教育評論家の尾木直樹さんと教育 ...

LGBTの取り組み ダイバーシティ経営の一環として、全ての従業員がいきいきと自分らしく働くことができる企業を目指し、LGBTに関する活動を続けており、その取り組みを強化すべく、2016年にはプロジェクトチームを発足しました。2017年より

2020/05/14 · LGBT施策を進める企業のうち、取り組みをはじめたきっかけは「社会的な認知度の高まりをみて、取り組むべきと判断したため」が67.3%と最も高く ...

LGBTへの理解促進のための研修を、新入社員を含む全社員に実施しています。 相談窓口の設置 社員相談室ではあらゆる相談を、健康管理センターでは産業医・産業看護職への相談をすることができる体制を整備しています。 福利厚生制度

今回の調査では、日本各地の世論を比較するため、都道府県ごとに、それぞれ120人の回答を得ています。最新のLGBTを取り巻く世論が詰まった「LGBT調査2018」を読み解く本連載、第3回は地方自治体の取り組みとLGBT世論について ...

2015/11/30 · LGBTが、学校でいじめられている。 いのちリスペクト。ホワイトリボン・キャンペーンの調査によると、いじめを受けたLGBTは全体の約7割なのだという。この割合自体は一般のいじめの経験率と大きな違いはないかもしれないが、LGBTならではの問題が存在している。

2019/04/13 · LGBTに対して配慮する3つの企業〜その取り組み事例 こうしたLGBT当事者の職場を取り巻く環境を築くため、企業側も様々な取り組みを進めています。 株式会 …

2017/09/04 · LGBT当事者もくしは、アライによるレポートシリーズ。今回はLGBTへのセクシャルハラスメントです。 厚労省によるセクハラ指針の改訂 2016年の5月に、厚生労働省は男女雇用機会均等法において「性的少数者（LGBT）への差別 ...

その取り組みの一つとして、「多様な性」について考えるきっかけになるよう、性の4つの要素、性的マイノリティの割合、当事者が直面する困りごと、多様な性を認め合うために今日からできること、相談窓口など、性的マイノリティに関する

2015/10/01 · 昨日からお伝えしている「特集LGBT」の2回目。Eテレ「ウワサの保護者会」の司会を務める「尾木ママ」こと、教育評論家の尾木直樹さんと教育 ...

2018/05/03 · これはLGBTフレンドリーなレストラン、irodoriのトイレのピクトグラムです。オールジェンダートイレということを示すために、真ん中の人がまるで男女両方の性を持っているかのような姿になっています。 最近では様々な企業もこのだれでもトイレに乗り出し、ドン・キホーテ渋谷店がオール ...

LGBTへの理解促進のための研修を、新入社員を含む全社員に実施しています。 相談窓口の設置 社員相談室ではあらゆる相談を、健康管理センターでは産業医・産業看護職への相談をすることができる体制を整備しています。 福利厚生制度

2019/05/20 · 日本企業のLGBT理解への取り組みは大きく遅れている。 ダイバーシティを推進している企業でも、LGBTに関する研修や社員教育を行っている企業は少ないのが現状だ。 このページでは、LGBTの理解を深めるための基本的な知識 ...

2020/05/12 · LGBT施策を進める企業のうち、取り組みをはじめたきっかけは「社会的な認知度の高まりをみて、取り組むべきと判断したため」が67.3%と最も高く ...

LGBTや性的少数者（セクシャルマイノリティー）の社会参加への取り組み、あるいは企業のダイバーシティへの取り組みと聞いて、ピンと来る方と「なにそれ？」という方がいらっしゃると思います。 ダイバーシティは「多様性」と訳され、企業のダイバーシティへの取り組みでは、

LGBT教育に求められる取り組みとは 日本の現状と残された今後の課題 2020年5月31日 トレンド 特集 教員の知恵袋 印刷する 近年、世界で同性婚を認める国が少しずつ増えてきています。日本では法律上の同性婚は認められていませんが、代わりに「同性パートナーシップ制度（条例）」を導入する ...

2019/04/12 · LGBT等性的マイノリティの方々が直面する日常の壁のひとつに「働くこと」があると言われています。 OSAKAしごとフィールドは、「あらゆる人のために開かれた就業支援施設」として、このテーマに全力で取り組みたいと考えています。

2020/02/06 · LGBTの権利を訴え、差別のない社会を目指すために開かれるパレードを「プライドパレード」や「レインボーパレード」といいます。1970年にアメリカで始まったとされるこのパレードは、欧米を中心にまず広がり、近年では日本でも開催さ

2018/05/03 · これはLGBTフレンドリーなレストラン、irodoriのトイレのピクトグラムです。オールジェンダートイレということを示すために、真ん中の人がまるで男女両方の性を持っているかのような姿になっています。 最近では様々な企業もこのだれでもトイレに乗り出し、ドン・キホーテ渋谷店がオール ...

2020/05/10 · 最近耳にするようになったSDGs。SDGsが掲げる世界が抱える問題を解決するための5つ目の目標である「5.ジェンダー平等を実現しよう」は、子どもたちの将来にも大きく関係してきます。 この目標の重要性や、目標達成のための取り組みをご紹介 …

3 法と調査201119 参委員会調査室別調査室 ※ 本稿におけるインターネット情報の最終アクセス日は平成29年10月20日である。 LGBTの現状と課題 ―性的指向又は性自認に関する差別とその解消への動き― 中西 絵里 （法務委員会調査