• 【LGBT就活ノウハウ】トランスジェンダー就活生のよ …

    2018/04/26 · LGBT就活生の中でもトランスジェンダーの就活生は、就活において悩む場面が多いです。 今回は2018年卒のトランスジェンダー就活生に聞いた悩みの中で多かった悩み上位3つをご紹介します。 トランスジェンダー就活生の悩み1 就職先が決まらない これはLGBTとかトランスジェンダーとかに限らず ...

  • LGBTフレンドリーな企業 厳選175社まとめ【お悩みの …

    2018/03/17 · ついに始まった就職活動。この記事では、就活に悩むLGBT当事者のために、LGBTフレンドリーな取り組みを行っている企業を175社リストアップし、業界別にまとめました。自分らしく働きたい就活生の皆さんは、ぜひ参考にしてください!

  • セクシュアルマイノリティ就職相談 | nijipi - LGBT転職 …

    2017/05/16 · キャリアアドバイザーが、みなさんの悩みを解決し、 LGBTフレンドリー企業への就職をお手伝いします! Nijiリク就活3つの特徴 1.LINEで就活相談できる 就活のお悩みを、LINEで気軽に相談できます。 ・セクマイが働きやすい会社 ...

  • ゲイカップルの悩みや課題 | LGBT就活・転職活動サイト ...

    LGBTフレンドリーな不動産会社はこちらの記事にまとまっていますので、ぜひ参考にしてください。 「結婚」の悩み 1. 同性婚 仲を深めていくなかで、いずれ浮上するのが結婚の話題です。結婚する・しない以前に、現在の日本においては

  • LGBTの就活生が気をつけるべき6つのこと | LGBT就活・ …

    2019/04/16 · 「LGBTだけど、就活が不安」 「何かLGBTの就活に関して気をつけることはあるかな?」 このように考えるLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとった、セクシュアルマイノリティの総称)の就活生は多くいる …

  • 「LGBTが就活や転職で直面する悩み」の解決策を ... - …

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  • 【就活イベント】LGBT就活生のための個別相談会開催 | …

    2017/09/07 · じっくり話して、不安や悩みを解決したい方のための相談会です。 2.LGBTに理解あるキャリアカウンセラーに相談できる! LGBTの知識と理解があるキャリアカウンセラーが就活の相談に応じます。 セクシュアリティに関わることも安心し ...

  • LGBTの就活事情!~面接時のカミングアウトは不利 ...

    今回は特にLGBTの就活生や企業の人事や採用担当に携わる方々に読んでいただきたい内容です。LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)と総称される人たちの中には、就職時にカミングアウトをすると不利になるのではないかという不安や悩みを抱えている人は数少なく ...

  • 「隠さずに就職したい」LGBTが直面する困難と見えて …

    1970/01/17 · 日本人の13人に1人がLGBTだと推計されている。今年も3万人超のLGBTが、新卒で就職活動をしていることになる。一方で、レズビアン・ゲイ ...

  • 【就活転職ノウハウ】ジェンダーレスな服をどこで買 …

    2017/09/03 · LGBT当事者もしくは、アライによるレポートシリーズ。今回はジェンダーレスな服が買えるショップの紹介です。 就活転職時の面接での悩み LGBT当事者の中でも悩んでいる方が特に多いのが服装の問題。就活や転職の面接時。

  • マルイ、サイズに悩むLGBT就活生へスーツの試着会 | …

    2020/04/21 · 有楽町マルイ店で25日、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)の就職活動生向けにスーツの試着会が行われた。就職活動では主にスーツの着用が求められ、特に身体の性と心の性が一致しないトランスジェンダーの就活生には、サイズが合わず、着たい服が着られ ...

  • LGBT就活生同士で悩みを共有できた。 LGBT当事者の ...

    2017/01/22 · 今回はNijiリクルーティングを利用したLGBT当事者による就活体験記です。 大学3年生の8月頃。 私は就職するか、留学するか、卒業後の進路に悩んでいました。 留学も視野に入れた勉強を行っていましたが、いろいろ考えた末、やはり就職しようと考 …

  • 自分らしく働く LGBTの就活・転職の不安が解消する本 …

    2020/03/16 · 「セクシュアリティの悩みが原因で、自分らしく働くことをあきらめたくない」本書はそんな思いをもつ方のための一冊です。LGBT就活生・転職者から実際に寄せられたリアルな不安に対する向き合い方と解決策をわかりやすく丁寧に解説します。

  • LGBTが職場で直面する10の困りごと | LGBT就活・転職 …

    2018/03/01 · LGBTであることが、職探しにおいて問題や難しさに繋がることはあるのでしょうか。この記事ではLGBT当事者が就職活動で困ることの中から代表的なものを10項 …

  • LGBT職場での悩み | LGBT-JAPAN

    2015/10/14 · こんばんは。 LGBT-JAPANのしゅうです。 LGBTの方たちが普段どのようなことで悩んでいるのか 今回は特に職場に関連する悩みをピックアップします。 LGBTの就職活動について まずはLGBT当事者の就職活動に関して 僕の ...

  • 「隠さずに就職したい」LGBTが直面する困難と見えて …

    1970/01/17 · 日本人の13人に1人がLGBTだと推計されている。今年も3万人超のLGBTが、新卒で就職活動をしていることになる。一方で、レズビアン・ゲイ ...

  • 制度があれば解決? LGBTが就活・職場でぶつかる壁と …

    2017/10/02 · 今回は、LGBTの若手社会人に集まってもらい、職場環境や就職活動に関する悩みや、職場でのサバイバル術を取材した。 今回取材に協力してくれ ...

  • LGBT当事者2600人の声から - NHKオンライン

    2015(平成27年)11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

  • インタビュー:中島潤さん | LGBT就活

    2016/09/07 · ひとりだけ黄色いランドセル、感じだしたもやもや感 自分ってなんか周りとうまく馴染めていないな、っていうもやもやした感覚は小さい頃からありました。 強烈に覚えているのは小学校の入学式かな。 今はランドセルの種類も増えたけど、その頃って女の子は赤、男の子は黒って暗黙の了解 ...

  • LGBT就活

    LGBTが 就活・職場でぶつかる壁とは? 昨今、いわゆる「セクハラ指針」[i]に好きになる性や自認する性にかんしての性的な言動をは職場のセクハラであることが明示されたり、同性のパートナーを持つ従業員に対して配偶者と同等の福利厚生などを適用する企業が現れはじめたり […]

  • マルイ、サイズに悩むLGBT就活生へスーツの試着会 | …

    2020/04/21 · 有楽町マルイ店で25日、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)の就職活動生向けにスーツの試着会が行われた。就職活動では主にスーツの着用が求められ、特に身体の性と心の性が一致しないトランスジェンダーの就活生には、サイズが合わず、着たい服が着られ ...

  • Amazon.co.jp: 自分らしく働く LGBTの就活・転職の不 …

    「セクシュアリティの悩みが原因で、自分らしく働くことをあきらめたくない」本書はそんな思いをもつ方のための一冊です。LGBT就活生・転職者から実際に寄せられたリアルな不安に対する向き合い方と解決策をわかりやすく丁寧に解説します。

  • 自分らしく働く LGBTの就活・転職の不安が解消する本 …

    2020/03/16 · 「セクシュアリティの悩みが原因で、自分らしく働くことをあきらめたくない」本書はそんな思いをもつ方のための一冊です。LGBT就活生・転職者から実際に寄せられたリアルな不安に対する向き合い方と解決策をわかりやすく丁寧に解説します。

  • LGBTのこんなお仕事のお悩みありませんか?

    LGBTの方々が企業で働くことに関するさまざまなデータをご紹介しています。実際の数字を見てご参考にしてください。また、LGBT当事者の方を対象にお仕事探し支援を行うレインボーワーカープロジェクトについてもご紹介しています。

  • LGBT就活生、「カミングアウト」の悩み :日本経済新聞

    LGBT就活生、「カミングアウト」の悩み (1/3ページ) 2015/9/18 6:30 情報元 日本経済新聞 電子版 保存 共有 その他 「就職活動は性別を意識させ ...

  • 丸井グループ LGBT就活生のスーツ選びを応援 | 繊研新聞

    2018/02/27 · LGBT支援の特定非営利法人リビットと共同で行った。客はリビットのスタッフと丸井の販売員に悩みを打ち明けながら、自分らしいスーツのパターンオーダーができる。丸井はメンズスーツ(身長145センチ~195センチ、ウエスト52~151

  • 性的少数者(LGBT)の就活のいまを考える - 社会福祉 …

    2015/04/24 · 4月に入って、街中ではリクルートスーツに身を包んだ 就活生を見る機会がぐっと増えました。 普通の就活生にとっても、初めて経験する就活のなかで 頭を悩ませることがいっぱいあると思いますが、 性的少数者(LGBT)の学生は、さらに困難を強い …

  • マルイ、サイズに悩むLGBT就活生へスーツの試着会 ...

    2017/02/28 · 有楽町マルイ店で25日、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)の就職活動生向けにスーツの試着会が行われた。就職活動では主にスーツの着用が求められ、特に身体の性と心の性が一致しないトランスジェンダーの就活生には、サイズが合わず、着たい服が着られ ...

  • LGBT就活

    LGBTが 就活・職場でぶつかる壁とは? 昨今、いわゆる「セクハラ指針」[i]に好きになる性や自認する性にかんしての性的な言動をは職場のセクハラであることが明示されたり、同性のパートナーを持つ従業員に対して配偶者と同等の福利厚生などを適用する企業が現れはじめたり […]

  • 知っておくべきLGBTの基礎知識!日本での現状や海外 …

    2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

  • 性的少数者(LGBT)の就活のいまを考える - 社会福祉 …

    2015/04/24 · 4月に入って、街中ではリクルートスーツに身を包んだ 就活生を見る機会がぐっと増えました。 普通の就活生にとっても、初めて経験する就活のなかで 頭を悩ませることがいっぱいあると思いますが、 性的少数者(LGBT)の学生は、さらに困難を強い …

  • LGBT就活生の悩みにどう向き合う?(ニュースイッチ) - …

    2019/03/12 · LGBT就活生の悩みにどう向き合う? ( ニュースイッチ ) JobRainbow(ジョブレインボー、東京都渋谷区、星賢人社長、050・1745・6489)は、性的少数者(LGBT)に特化した求人ウェブサイト「JobRainbow」の運用を始めた。

  • 丸井グループ LGBT就活生のスーツ選びを応援 | 繊研新聞

    2018/02/27 · LGBT支援の特定非営利法人リビットと共同で行った。客はリビットのスタッフと丸井の販売員に悩みを打ち明けながら、自分らしいスーツのパターンオーダーができる。丸井はメンズスーツ(身長145センチ~195センチ、ウエスト52~151

  • LGBTの就活や転職で知っておきたい3つの団体とは? |LGBT ...

    2018/08/10 · LGBTフレンドリー企業への就活を目指す方に向け、マイナビ・wwP・ReBitの3つの団体とそれぞれのウェブサイトをご紹介しました。 各団体の活動の成果もあって徐々に充実しつつあるLGBTの職場環境ですが、LGBTを対象とする就活イベントが関東圏に集中しているのは今後解決すべき課題です。

  • 『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』4月2日まで …

    2020/03/27 · 」など、LGBT就活生・転職者から寄せられたありとあらゆる悩み、全62個について答えた書籍『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』を、1週間限定で全ページ無料公開します(閲覧には会員登録が必要です)。

  • マルイ、サイズに悩むLGBT就活生へスーツの試着会 ...

    2017/02/28 · 有楽町マルイ店で25日、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)の就職活動生向けにスーツの試着会が行われた。就職活動では主にスーツの着用が求められ、特に身体の性と心の性が一致しないトランスジェンダーの就活生には、サイズが合わず、着たい服が着られ ...

  • 知っておくべきLGBTの基礎知識!日本での現状や海外 …

    2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

  • LGBTsに関する取り組み | 企業と人が出会う場所 OSAKA …

    2019/04/12 · すべての人が「自分らしく働くこと」ができる環境へ。 LGBT等性的マイノリティの方々が直面する日常の壁のひとつに「働くこと」があると言われています。 OSAKAしごとフィールドは、「あらゆる人のために開かれた就業支援施設」として、このテーマに全力で取り組みたいと考えています。

  • Xジェンダーの服装論 | LGBTラボ

    こんにちは!三十路も終盤なので、そろそろファッション迷子から脱したいL野X子(えるのえくすこ)です。 とは申しましても、自分は服装に迷えるタイプのXジェンダーでして、そう簡単にはこの壮大なファッション迷宮から抜け出せないのが実情であります。

  • 認定NPO法人 ReBit|LGBT問題の今を変える、10年後 …

    LGBT成人式 「成りたい人になる(=成人)」ための決意をし、その一歩を踏み出す"あなた"の節目の日。 「ありのままの自分」を誇り、自分のしたい姿で祝福されることで、「成りたい人」への一歩を踏み出してほしいとの想いから、年齢・セクシュアリティ不問としたイベントを2011年度より毎年 ...

  • 『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』4月2日まで …

    2020/03/27 · 」など、LGBT就活生・転職者から寄せられたありとあらゆる悩み、全62個について答えた書籍『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』を、1週間限定で全ページ無料公開します(閲覧には会員登録が必要です)。

  • 『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』4月2日まで …

    2020/03/27 · 」など、LGBT就活生・転職者から寄せられたありとあらゆる悩み、全62個について答えた書籍『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』を、1週間 ...

  • キャリア事業 | 認定NPO法人 ReBit

    2019/08/07 · 2016年3月卒の就活生は43万人を超えるといわれており ※1 、国内人口の約7.6% ※2 といわれるLGBT(同性愛者や性同一性障害者などの性的マイノリティ)の新卒就活生は3万人以上と想定できます。 日本の全就業者数、約6322 ...

  • 企業の取り組み:スターバックス コーヒー ...- LGBT就活

    2017/12/08 · ーーLGBTの就活生の悩みとして、スーツのことやトイレなど男女別にされがちなものがよく出るのですが、御社ではいかがですか? 高坂さん :就活の段階でも、「スーツで」という指定もないですし、トイレといった設備面に関しては ...

  • LGBTのための就活イベントを一緒に創り上げるため、 …

    2016/07/25 · 就活イベントの企画を我々LGBT-JAPANと、一緒に創り上げ、盛り上げてくれるインターンシップ生を募集いたします。LGBT当事者の就活・就職の悩みは尽きないもの。そのLGBT当事者の就活・就職の悩みを払拭するため、LGBT ...

  • LGBT転職エージェント | 株式会社Nijiリクルーティング

    LGBTフレンドリー企業の非公開求人は100社以上。キャリアアドバイザーと相談のうえ、あなたのご希望や経験・スキルに適した求人をご紹介いたします。また、キャリアの相談から入社交渉まで、就活・転職の成功を最後までお手伝いさせていただきます。

  • LGBTsに関する取り組み | 企業と人が出会う場所 OSAKA …

    2019/04/12 · すべての人が「自分らしく働くこと」ができる環境へ。 LGBT等性的マイノリティの方々が直面する日常の壁のひとつに「働くこと」があると言われています。 OSAKAしごとフィールドは、「あらゆる人のために開かれた就業支援施設」として、このテーマに全力で取り組みたいと考えています。

  • LGBT、性的マイノリティと大学の対応、学生の実状| …

    社会の大きな変化の中で、LGBT、性的マイノリティに関する認知も広がってきつつあります。多様性という言葉を掲げてガイドラインを策定し、対応を進めてきた大学も少なくありません。しかし、その認知や理解は大学によって様々で、性的マイノリティの学生に配慮する大学は全体の4分の1と ...

  • ゲイが語る日本のLGBT問題とリアルな悩みや現状とは ...

    2018/09/04 · 日本のLGBT問題に触れる前に、どうやってLGBTだと気づくのか、そのプロセスから話した方がリアリティがあって分かりやすいと思うので、今回は、僕が思うLGBTの自覚のプロセスから書いてみます。最後まで読み進めた頃には、いろいろな問題点が見えてくると思うので、ぜひじっくりと読んで ...

  • LGBTの子供達に本当の配慮を。先生方にお願い。LGBT …

    2016/11/20 · 文科省が4月にLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスセクシャル)の子供達に学校に配慮するよう通知致しました。本当の配慮とは、形式やシステムではなくて、先生一人一人がLGBTを個性として心から受け入れる事です。