• LGBT - 法務省

    LGBT当事者の意識調査 (2016年7月15日~10月31日実施) 【職場や学校での差別的発言】 15,064人のうち、職場や学校で差別的発言を聞いた

  • ホーム|厚生労働省 - 各種統計調査

    2020/06/02 · 厚生労働省の各種統計結果について紹介しています。 統計について学べる児童、生徒向けの学習サイトをご紹介します。 統計の基礎知識、統計はどのようにして作られるのか、グラフの作成方法、データの解析方法などについて学ぶことができます。

  • 厚労省が初めて職場におけるLGBTの実態を調査・公表 …

    2020/05/07 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場におけるLGBTに関する実態を調査し、5月8日、調査結果や企業の取組事例をまとめた報告書を公開しました。 厚労省委託事業「職場におけるダイバーシティ推進事業」調査は、LGBT ...

  • 厚生労働省のLGBT施策に関する調査報告書に協力 | 認 …

    2020/05/11 · 厚生労働省のLGBT施策に関する調査報告書が発表されました。虹色ダイバーシティもインタビューに協力しています。是非ご一読ください。 令和元年度職場におけるダイバーシティ推進事業について(厚生労働省サイト)https ...

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実 …

    2020/05/14 · 働くLGBTの当事者のうち、行われたら良いと思う施策については、LGBの22.6%が「福利厚生での同性パートナーの配偶者扱い(家賃補助、介護・看護 ...

  • Learning – LGBT総合研究所

    厚生労働省の審議会で採択された指針において、 LGBTなど性的少数者に対する侮蔑的言動の防止や、当事者のプライバシー保護(第三者による暴露などの防止) が明記されており、正しい理解が必要です。 ※中小企業は2022年より

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実 …

    2020/05/09 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査ではLGB(同性愛や両性愛者)の約4割、トランスジェンダーの約5割が職場で困りごと ...

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実 …

    2020/05/22 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

  • LGBTの現状と課題 - House of Councillors

    3 法と調査201119 参委員会調査室別調査室 ※ 本稿におけるインターネット情報の最終アクセス日は平成29年10月20日である。 LGBTの現状と課題 ―性的指向又は性自認に関する差別とその解消への動き― 中西 絵里 (法務委員会調査

  • ホーム|厚生労働省

    厚生労働省の取り組んでいる政策情報、報道発表資料、統計情報、厚生労働白書について紹介しています。 災害関連情報 毎月勤労統計調査に係る雇用・労災保険等の追加給付 住所情報等の登録フォーム、雇用保険の簡易計算ツールほか詳しくはこちら

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実態を調査

    2020/05/09 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査ではLGB(同性愛や両性愛者)の約4割、トランスジェンダーの約5割が職場で困りごと ...

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実態を調査

    2020/05/14 · 働くLGBTの当事者のうち、行われたら良いと思う施策については、LGBの22.6%が「福利厚生での同性パートナーの配偶者扱い(家賃補助、介護・看護 ...

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実態を調査

    2020/05/12 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

  • 公開資料 - 認定NPO法人 虹色ダイバーシティ | LGBTが …

    2020/06/01 · 厚生労働省のLGBT施策に関する調査報告書に協力 厚生労働省のLGBT施策に関する調査報告書が発表されました。虹色ダイバーシティもインタビューに協力しています。是非ご一読ください。 令和元年度職場におけるダイバー ...

  • 諸外国のLGBTの就労をめぐる状況|労働政策研究・研 …

    労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 掲載日:平成28年5月31日 概要 研究の目的 LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシャルおよびトランスジェンダー)の雇用管理が課題となっている状況に鑑み、諸外国におけるLGBTの就労をめぐる状況や雇用主の取り組み ...

  • 公正な採用選考の基本|厚生労働省

    公正な採用選考の基本について紹介しています。 ア 公正な採用選考を行うことは、家族状況や生活環境といった、 応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しない ということです。 そのため、応募者の適性・能力に関係のない事柄について、応募用紙に記入させたり、面接で質問 ...

  • LGBTに関する全国最大規模の無作為抽出調査が大阪市 …

    2019/04/26 · 今年初め、大阪市で「大阪市民の働き方と暮らしの多様性と共生にかんするアンケート」という大規模な調査が行われ、4月25日にその速報値が発表され、LGBT人口は全体の約3%となり、また、約85%の市民が大阪市のLGBT施策に賛成していることが明らかになりました。

  • 電通ダイバーシティ・ラボが「LGBT調査2018」を実施 …

    当社が2019年1月10日にニュースリリースで開示した「LGBT調査2018」(電通ダイバーシティ・ラボ(DDL)が取りまとめ)の結果について、ご理解を深めていただくため、リリース本文の前に補足説明を加えております。 「LGBT調査2018」に ...

  • 企業がとるべきLGBT対応のすべて “PRIDE指標”に基づく ...

    2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

  • LGBTについての学生の理解とその課題 - Keiwa …

    LGBTについての学生の理解とその課題 ―敬和学園大学LGBT人権研究グループ Keiwa-signによる学生意識調査から― 敬和学園大学LGBT人権研究グループ 虎岩朋加(1)・Andrew Steltzer(2) 加納由季(3)・池田しのぶ(4)・片野 彩(5)

  • LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実態を調査

    2020/05/12 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

  • 公正な採用選考の基本|厚生労働省

    公正な採用選考の基本について紹介しています。 ア 公正な採用選考を行うことは、家族状況や生活環境といった、 応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しない ということです。 そのため、応募者の適性・能力に関係のない事柄について、応募用紙に記入させたり、面接で質問 ...

  • LGBTQIAとは?多様化する性的マイノリティへの理解を …

    2020/04/30 · (出典:日本労働組合総連合会「LGBTに関する職場の意識調査」,2016) (出典:厚生労働省「セクシュアルマイノリティの自殺および自殺未遂のリスクについて」) 性的マイノリティを知りジェンダー平等を実現しよう

  • health-issue.jp

    厚生労働省エイズ対策政策研究事業 研究代表者 網膜色素変性患者に関する研究(日本学術振興会 基盤研究C一般) 研究代表者 諮問委員会等 厚生労働省エイズ動向委員会 委員 日本思春期学会 理事 関西エイズ対策協議会 理事

  • LGBTも対象と明記 厚労省、セクハラ指針に :日本経済 …

    厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者(LGBT)への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記 ...

  • 先生たちに伝えたい、LGBT教育の重要性 |LGBTメディ …

    2018/05/18 · 2014年いのちリスペクト。ホワイトリボン・キャンペーンが行った「LGBTの学校生活に関する実態調査(2013) 結果報告書」という調査によると、10~35歳までの当事者がセクシュアルマイノリティーだと自覚した年齢は以下の表のとおり

  • セクハラ指針が改正!-LGBTなど性的少数者に対する …

    2019/01/11 · 厚生労働省が示す「セクハラ指針」が改正され、LGBTなどの性的少数者に対する職場におけるセクシュアルハラスメントもセクハラ指針の対象となる旨が明確化されました。 LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ ...

  • LGBT当事者2600人の声から - NHKオンライン

    調査地域: 全国(47全都道府県から回答) 調査対象: LGBTを含む性的マイノリティ当事者 調査方法: セルフアンケート(オープン型)ウェブ ...

  • 【LGBT】性的マイノリティーは全体の7.6% 電通調査 …

    2015/05/02 · 同性愛者、性同一性障害などの性的マイノリティー(LGBT)は、全体の7.6%にのぼる。こんな最新の調査結果を、「電通ダイバーシティ・ラボ」が ...

  • 世論調査 - 連合(日本労働組合総連合会)

    日本の社会と労働組合に関する調査2017 [2017年8月31日掲載] 非正規雇用で働く女性に関する調査2017 [2017年8月25日掲載] 有期契約労働者に関する調査報告 [2017年7月20日掲載] 36協定に関する調査2017 [2017年7月7

  • 公正な採用選考の基本|厚生労働省

    公正な採用選考の基本について紹介しています。 ア 公正な採用選考を行うことは、家族状況や生活環境といった、 応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しない ということです。 そのため、応募者の適性・能力に関係のない事柄について、応募用紙に記入させたり、面接で質問 ...

  • LGBTQIAとは?多様化する性的マイノリティへの理解を …

    2020/04/30 · (出典:日本労働組合総連合会「LGBTに関する職場の意識調査」,2016) (出典:厚生労働省「セクシュアルマイノリティの自殺および自殺未遂のリスクについて」) 性的マイノリティを知りジェンダー平等を実現しよう

  • 雇用調整助成金のオンライン申請、再開初日にまた停止 …

    2020/06/05 · 厚生労働省は5日、正午に再開した雇用調整助成金のオンライン申請で再びトラブルが発生し、午後3時ごろに停止したと明らかにした。復旧の ...

  • キャリア事業 | 認定NPO法人 ReBit

    2019/08/07 · ※1: 厚生労働省「平成26年度 大学等卒業予定者の就職内定状況調査」より ※2: 2015年度電通総研ダイバーシティーラボ調べより ※3: 総務省統計局「労働力調査(基本集計) 平成27年(2015年)2月分結果」より

  • LGBTが「働く」ときにぶつかる壁と、行政や企業の改 …

    2018/10/07 · ※2]厚生労働省「平成28年度 大学等卒業予定者の就職内定状況調査」により、平成29年3月の大学卒業予定者のうち就職希望者数は42.6万人。うち ...

  • 報道関係各位 LGBTに関する職場の意識調査 - 日本 …

    2016/08/25 · LGBTに関する職場の意識調査 ~日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査~ 日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、職場における性的マイノリテ ィに対する ...

  • 日本におけるLGBTの割合〜13人に1人!?左利き・AB …

    2017/10/16 · LGBTに関する取組を行う企業は、年々増加傾向にあります。 今、実際にどれだけの割合の企業が取り組んでいて、そういった企業に対する世間的な印象はどんなものなのでしょうか? 毎日新聞の記事によれば、上場企業のうち、すでにLGBTに関して取り組みを行っている企業の割合はわずか 3.6%。

  • 日本におけるLGBTの権利 - Wikipedia

    また2001年(平成13年)の厚生労働省の調査では、ゲイ・バイセクシュアル男性の自殺未遂リスクは異性愛者よりも5.9倍高いことが示唆されている [99]。周囲と違うから、女性(男性)的だからなどの理由でいじめに遭うことも少なくない。

  • 法務省:性的指向及び性自認を理由とする偏見や差別を …

    法務省の人権擁護機関では,「性的指向を理由とする偏見や差別をなくそう」及び「性自認を理由とする偏見や差別をなくそう」を強調事項として掲げ,啓発冊子・リーフレットを作成したり,人権啓発ビデオやスポット映像を作成し,インターネットを通じて配信する等の取組のほか ...

  • 文部科学省ホームページ

    地震調査研究推進本部政策委員会第1回新たな科学技術を活用した地震調査研究に関する専門委員会 地震調査研究推進本部 第59回政策委員会の開催について 第9回サイエンス・インカレの中止のお知らせ 通級による指導のガイドの作成 ...

  • 公正な採用選考の基本|厚生労働省

    公正な採用選考の基本について紹介しています。 ア 公正な採用選考を行うことは、家族状況や生活環境といった、 応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しない ということです。 そのため、応募者の適性・能力に関係のない事柄について、応募用紙に記入させたり、面接で質問 ...

  • LGBT企業の対応 :社会保険労務士 成澤紀美 [マイベスト …

    2020/05/11 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査し、企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開し、LGB(同性愛や両性愛者)の約4割、トランスジェンダーの約5割が職場で困りごと抱えていることがわかりまし ...

  • 雇用調整助成金のオンライン申請、再開初日にまた停止 …

    2020/06/05 · 厚生労働省は5日、正午に再開した雇用調整助成金のオンライン申請で再びトラブルが発生し、午後3時ごろに停止したと明らかにした。復旧の ...

  • 2017年『労働調査』目次--労調協

    行政調査からみた労働組合と「女性」 ―厚生労働省「労働組合基礎調査」、「平成28年労働組合活動等に関する実態調査」より― 【参考資料】 連合「第4次男女平等参画推進計画」(全文) [ワンポイント・ブックレビュー]

  • 大阪市民の働き方と暮らしの多様性と共生にかんするア …

    このアンケートは、厚生労働省 国立社会保障・人口問題研究所 室長・釜野さおりを中心とした研究チームが、国の研究費補助金を受け、大阪市にお住まいの18歳-59歳・15,000人を対象におこなう大規模調査です。 このアンケートでは、あなたの働き方や生活にかかわる全般的な状況の質問に加え ...

  • 公正な採用選考を目指して | 採用選考時に配慮すべき事 …

    厚生労働省は、本人の適性や能力に関係のないこれらの事項によって採否が決定されないように、事業主への啓発・指導を行っています。 ハローワークでは、事業主に対して、 応募者に広く門戸を開き、適性・能力のみを採用基準と ...

  • LGBT就活とは | LGBT就活

    2015/04/14 · *1: 厚生労働省「平成26年度 大学等卒業予定者の就職内定状況調査」より *2: 2015年度電通総研ダイバーシティーラボ調べより *3: 総務省統計局「労働力調査(基本集計) 平成27年(2015年)2月分結果」より *4: Nijiiro Diversity

  • 性的少数者(LGBT)への理解を深めましょう|船橋市 …

    社会には体と心の性が一致しない方や同性を好きになる方がいます。 全ての人々の様々な人権が尊重される社会の形成を目指し、 多様な性のあり方について理解を深めましょう。 LGBTとは? 性について 船橋市の取組 公共の相談窓口 民間等の窓口

  • 残業は月200時間超も、カップ麺すら待てない…忙殺さ …

    2018/06/23 · 労働組合の調査では17年、厚労省(厚生部門)の月平均の残業時間は53.8時間。過労死ラインとされる月80時間以上の残業をした人の割合は19%に ...

  • 国立社会保障・人口問題研究所

    〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル6F アクセスマップ 電話:(03)3595-2984 / Fax:(03)3591-4816