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LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

厚生労働省から発出しているパンフレット・リーフレットなど 掲載しているパンフレットなどについては、厚生労働省から被災地向けに発行している印刷物を、一か所にまとめて情報提供することとしました。 また、現地の市町村職員の方などが同様に、被災者の方たちに連絡先などの情報を ...

パンフレット名 作成日 育児・介護休業法のあらまし 令和元年12月 育児・介護休業等に関する規則の規定例（※簡易版も含みます） 平成30年9月 育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について [4,063KB] 令和元年12月 ...

2020/04/09 · 性的マイノリティ啓発リーフレットを活用し理解を深めていきます。 様々な人々が自分らしく生きていくことができる社会づくりに向けて、孤立感を抱えている可能性のある性的マイノリティの方々について理解するとともに支援するため、平成27年（2015年）11月に本市の取組内容を ...

Title 【全体】リーフレット「「合理的配慮」を知っていますか？」 印刷用 Author 内閣府 Created Date 4/20/2017 11:11:35 AM

2020/04/06 · 恋愛対象が同性や両性の方、こころの性とからだの性が一致しない、あるいはこころの性がはっきりしないなどといった方は、一般的にLGBT等（性的少数者）と呼ばれています。 国や民間のいくつかの機関の調査では、日本人に占める性的少数者の割合については、8％や10%といったデータも出て ...

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法務省の人権擁護機関では，「性的指向を理由とする偏見や差別をなくそう」及び「性自認を理由とする偏見や差別をなくそう」を強調事項として掲げ，啓発冊子・リーフレットを作成したり，人権啓発ビデオやスポット映像を作成し，インターネットを通じて配信する等の取組のほか ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

リーフレット 労災保険『アフターケア』制度のご案内 タイトル：労災保険『アフターケア』制度のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成21年2月ページ数：48ページ概要：労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後 […]

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

令和元年台風19号について（厚生労働省ホームページ） PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

採用面接やエントリーシートで聞かれていませんか？ 本籍や出身地、家族構成や親の職業、住居の状況、購読新聞や愛読書等、仕事をするうえで必要のない事項について、尋ねられたことはありませんか？ 厚生労働省は、本人の適性や能力に関係のないこれらの事項によって採否が決定され ...

2017/11/01 · 大阪市では、市民の方にLGBTなどの性的少数者に対する理解を深めていただくため、LGBTリーフレット「性の多様性について考えてみましょう」を作成しました。 LGBTリーフレットには、性の多様性についての解説をはじめ、性的マイノリティの方が困っていることや、差別的言動に接したときの ...

職場における セクシュアルハラスメント対策 について における セクシュアルハラスメ 対策 について 職場でのセクシュアルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つ ける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮すること

2019/01/11 · 厚生労働省が示す「セクハラ指針」が改正され、LGBTなどの性的少数者に対する職場におけるセクシュアルハラスメントもセクハラ指針の対象となる旨が明確化されました。 LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ ...

大阪労働局では従来から、公正な採用選考についての啓発・指導を行っているところです。 しかしながら、最近においても、応募者の適性・能力とは関係のない事項を質問するなどの就職差別につながるおそれのある不合理な採用選考が 後を絶たない 状況にありま …

職場における熱中症予防に関する講習会が開催されます(令和2年度厚生労働省委託事業) NEW 2020年05月29日 令和2年8月16日(日)に予定していた労働安全衛生法に基づく免許の山梨地区出張試験は中止になりました NEW 2020年05月 ...

2020/03/16 · 厚生労働省では「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」で 被害を受けた者の性的指向又は性自認にかかわらず、当該者に対する職場におけるセクシュアルハラスメントも対象になると

リーフレット 労災保険『アフターケア』制度のご案内 タイトル：労災保険『アフターケア』制度のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成21年2月ページ数：48ページ概要：労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後 […]

大阪労働局では従来から、公正な採用選考についての啓発・指導を行っているところです。 しかしながら、最近においても、応募者の適性・能力とは関係のない事項を質問するなどの就職差別につながるおそれのある不合理な採用選考が 後を絶たない 状況にありま …

LGBTのセクハラ問題 厚生労働省 では、いわゆる セクハラ指針 （正式名称を「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置について」）で、会社側（企業側）がセクハラ防止のためにとるべき措置を ...

そのような中、 厚生労働省はこの短時間休業と教育訓練に関するリーフレットを公開しました。 いずれもQ&Aが掲載されており、短時間休業には「個人単位で時間を分けての短時間休業」というQがあり、以下のように支給要領の内容がより具体化された表現が掲載されています。

2017/03/31 · 事業主向けリーフレットを作成し、ハローワーク等で活用される予定。 本文 LGBTの就労に関する企業等の取組事例 全文（PDF：1.5MB） 研究の区分 緊急調査 調査期間 平成28年度 研究担当者 松沢 典子 労働政策研究・研修機構調査

会見・報道・お知らせ 政策・審議会 白書・統計・出版物 申請・手続き 文部科学省の紹介 教育 科学技術・学術 スポーツ 文化 御意見・お問合せ プライバシーポリシー リンク・著作権について アクセシビリティへの対応について

先日、厚生労働省より「育児・介護休業法が改正されます」というリーフレットが 公開されました。 来年1月、様々な改正がなされます。 1 介護休業の分割取得 2 介護休暇の取得単位の柔軟化 3 介護のための所定労働時間の短縮

厚生労働省エイズ対策政策研究事業 研究代表者 網膜色素変性患者に関する研究（日本学術振興会 基盤研究C一般） 研究代表者 諮問委員会等 厚生労働省エイズ動向委員会 委員 日本思春期学会 理事 関西エイズ対策協議会 理事

2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！ ダウンロード 65KB (PDF) （簡易版）リーフレット「2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！

リーフレット 労災保険『アフターケア』制度のご案内 タイトル：労災保険『アフターケア』制度のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成21年2月ページ数：48ページ概要：労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後 […]

2019/03/19 · 厚生労働省から産業保健の機能強化等に関するリーフレットが公開されました。 働き方改革… Read More トピックス 年休取得義務化に対応した年休管理台帳 年次有給休暇（以下「年休」という）の取得義務化が4月に始まりますが、 この ...

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厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者（LGBT）への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記 ...

④実践推進者表彰受賞団体紹介リーフレット ①A4判・4ページ ②名刺サイズ ③A4版・4ページ ④A4版・8ページ ①平成27年3月 ②平成19年3月 ③年1回発行 ④年1回発行 子ども 児童虐待防止啓発リーフレット ①厚生労働省

「LGBT」「SOGI」ってなに？ チラシ 性的指向及び性自認（SOGI）に関する差別禁止に向けた取り組みガイドライン LGBTに関する職場の意識調査 厚生労働省「令和元年度職場におけるダイバーシティ推進事業について」

なお、最新の厚生労働省のモデル就業規則（平成30年1月改定）にも、LGBTのことに配慮した記述が追加されています。 【改定の概要】 モデル就業規則15条に「その他あらゆるハラスメントの禁止」について規定を新設 理由→パワー

先日、厚生労働省より「育児・介護休業法が改正されます」というリーフレットが 公開されました。 来年1月、様々な改正がなされます。 1 介護休業の分割取得 2 介護休暇の取得単位の柔軟化 3 介護のための所定労働時間の短縮

応募者に広く門戸を開き、応募者の適性・能力のみを採用基準とした公正な採用選考をお願いします。 適性・能力による採用選考 「職業選択の自由」すなわち「就職の機会均等」とは、誰でも自由に自分の適性・能力に応じて職業を選べるということですが、これを実現するためには、雇用 ...

2018/10/01 · フッター情報に「複数の仕事を行う労働者の健康管理支援サイト」のリンクバナーを追加しました。 2019.10.08 パワーハラスメント対策導入マニュアルが新しくなりました（第4版）。ダウンロードコーナーからダウンロード可能です。ポスター

リーフレット 労災保険『アフターケア』制度のご案内 タイトル：労災保険『アフターケア』制度のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成21年2月ページ数：48ページ概要：労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後 […]

2020/06/06 · 厚生労働省から、「パンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」」が公表されました（令和2年2月12日公表）。 令和2年（2020年）4月1日から、「派遣労働者の同一労働同一賃金」の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されます。

厚生労働省資料 【パンフレット】 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！ 【リーフレット】 改正女性活躍推進法が施行されます！ ジェンダー平等・多様性推進 2020年 3.8国際女性デーの取り組み トップ ...

2019/11/19 · 出典：厚生労働省リーフレット 殴るといった暴力や、無視等の嫌がらせだけではなく、力関係を利用して不当な業務を押し付けることもパワーハラスメントです。パワーハラスメントを防止するためには、アンガーマネジメントなどを ...

障害者差別解消法リーフレット（わかりやすい版）は、知的障害のある方などと共に話し合いながら作成しました。難しいことばをわかりやすくしたほか、イラストや図を用いて法律の考え方をお伝えするものです。 法律の概要やポイントをお伝えする障害者差別解消法リーフレットはこちら ...

2016/12/13 · 厚生労働省 への提言 トランスジェンダーの人びとに影響を及ぼす全てのヘルスケア政策を改訂し、最良のケアをトランスジェンダーの人びとへ ...

2016/04/02 · LGBTなど「性的マイノリティ」の児童生徒について、教育現場はどう対応すべきか。文部科学省は4月1日、教職員向けパンフレットを公表した。基礎的な知識から法制度、学校での支援例まで網羅している。その具

2016/04/02 · LGBTなど「性的マイノリティ」の児童生徒について、教育現場はどう対応すべきか。文部科学省は4月1日、教職員向けパンフレットを公表した ...

厚生労働省 利用方法 面接相談、巡回相談等も可能な場合もあります。まずは、電話でご相談ください。 関連法令 売春防止法 配偶者暴力防止法 リンク 婦人相談所一覧（厚生労働省ホームページ）

2017/10/16 · LGBTに関する取組を行う企業は、年々増加傾向にあります。 今、実際にどれだけの割合の企業が取り組んでいて、そういった企業に対する世間的な印象はどんなものなのでしょうか？ 毎日新聞の記事によれば、上場企業のうち、すでにLGBTに関して取り組みを行っている企業の割合はわずか 3.6%。