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2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

企業を探す際の軸として、「LGBT採用に前向きな企業」という軸もあるでしょう。 2016年6月には、任意団体 work with Prideが、企業のLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」を策定・公開されました（PRIDE指標2016）。

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2018/07/04 · LGBTへの社内理解を深め、LGBT当事者だけでなく非当事者も働きやすく自社に誇りを持てる企業づくりが求められる現代。ダイバーシティへの取り組みを推進するLGBTフレンドリー企業に注目が集まっています。

2017/05/16 · LGBTフレンドリー企業の取り組みとは？ 経団連の発表によると、「実施している」と回答した企業に具体的な内容を聞いたところ、下記のような結果になりました。 91．8％ 社内セミナーなどの開催 82．8％ 相談窓口の設置 52 5月15日 ...

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2020/05/22 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

2020/04/30 · 企業の取り組み 企業の取り組みでもLGBTに配慮したサービスが展開されています。 例えば生命保険においては、同性パートナーを保険金の受取人にでき、手続きも簡易的にしたサービスがあります。

2020/05/16 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

work with Pride は、日本で初めてとなる、企業のLGBTなどの性的マイノリティ（以下、「LGBT」という）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しました。

2020/05/22 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

2018/07/04 · LGBTへの社内理解を深め、LGBT当事者だけでなく非当事者も働きやすく自社に誇りを持てる企業づくりが求められる現代。ダイバーシティへの取り組みを推進するLGBTフレンドリー企業に注目が集まっています。

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

2019/03/22 · 出典：電通ダイバーシティ・ラボ「LGBT調査2018」 企業が取り組みを行う意義・必要性 では、なぜ企業においてLGBT（セクシュアル・マイノリティ）の人々への対応が求められるのでしょうか。 個人の尊重

2019/06/27 · 日本でも広がりつつある企業の「LGBTフレンドリー」の動きですが、海外では世界的な企業が早くから取り組んでいた活動です。そこでこの記事では、みなさんが一度は見聞きしたことがある、利用したことがある海外企業のLGBTに関する取り組みをご紹介します。

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

LGBTと企業の関係性 ここ数年で企業のLGBTに関する取組みが一気に増えました。 それと同時に、LGBT当事者の方が法人・個人問わずビジネスコンサルタントとして活動を始めたり、LGBT系のウェブメディア／ウェブマガジンを立ち上げたりするようになってき …

2016/10/11 · アメリカではNPOが企業の取り組みを審査して、LGBTが働きやすい会社として100点満点と認めると「Best Place To Work」のロゴを使えるようになります ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2018/07/04 · LGBTへの社内理解を深め、LGBT当事者だけでなく非当事者も働きやすく自社に誇りを持てる企業づくりが求められる現代。ダイバーシティへの取り組みを推進するLGBTフレンドリー企業に注目が集まっています。

NTT西日本グループは、2019年10月、任意団体work with Pride が策定した企業・団体におけるLGBT 等性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE 指標」において、2018年に引き続き、ゴールドを受賞しました。

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2019/05/15 · 皆さんの職場や地域には、LGBTの当事者の方はいますか？まだまだ「いる」と仰られる方は少ないかもしれません。 日本では、東京都の渋谷区が「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを始めたことを受け、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。 です ...

LGBT ⋆1 支援プログラム「ユニリーバ・プライド・ジャパン」では、ワークフォース（人材）、ワークプレイス（職場）、マーケットプレイス（パートナーとの協働）、コミュニティ（社会活動）という4つの枠組みのもと取り組みを進めています。

『LGBTへの企業の取り組みに関するアンケート』調査結果 企業が実施している具体的な取り組み事例の一覧 「CSR、消費者、防災、教育、女性」はこちら Policy(提言・報告書) 総合政策 経済政策、財政・金融、社会保障 税、会計 ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

2018/04/27 · 企業がLGBT取り組みを推進すべき理由として、人権的な意味、社会的責任（CSR）については当然として、それ以外に分かりやすいメリットが知りたい、とのことです。 なぜ社長が分かりやすいメリットを知りたいのか？ これは他の企業でも

2017/08/28 · LGBTへの対応をしているかどうかを取引や企業を評価する基準とする欧米企業が増えてきています。日本でも楽天のようにグローバル展開する企業にとっては、LGBTへの取り組みが必要不可欠になってきています。

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

2018/07/04 · LGBTへの社内理解を深め、LGBT当事者だけでなく非当事者も働きやすく自社に誇りを持てる企業づくりが求められる現代。ダイバーシティへの取り組みを推進するLGBTフレンドリー企業に注目が集まっています。

2019/05/17 · さらに経団連も企業にLGBTへの取り組みを推進しています。 2020年に行われる東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会が定めた「持続可能性に配慮した調達コード」においても性的指向や性自認に基づく差別を禁止しており、 人権を遵守、尊重しなければならない ことが明記され ...

自社が「LGBTの従業員がカミングアウトしやすい職場」だと思う企業は4.2%。「そう思わない」（34.3％）、「どちらかというとそう思わない」（24.2 ...

LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱 924社中、LGBTに関する取り組みをしていると回答した企業は38.8％となりました。また、「現在は何もしていないが今後取り組みたい」と回答した企業は20.5％となっています。 具体的な取り組み ...

2018/10/11 · KDDIは、企業内でのLGBTなどの性的マイノリティ (以下、LGBT) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を、2018年10月11日に受賞したことをお知らせします。

2017/03/31 · 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。 研究の方法 ヒアリング調査 主な事実発見 事例の中には、経営トップの後押しを受けて、従業員がカミングアウトしたと思われる ...

2018/04/27 · 企業がLGBT取り組みを推進すべき理由として、人権的な意味、社会的責任（CSR）については当然として、それ以外に分かりやすいメリットが知りたい、とのことです。 なぜ社長が分かりやすいメリットを知りたいのか？ これは他の企業でも

2018/01/24 · 今注目される中小企業のLGBTへの 取り組みとは？ 皆さん、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの漆澤です。 以前、弊社前原がご紹介したように、少子高齢化に伴う労働力不足等、さまざまな社会情勢の変化により、企業側も、多様な人材の採用をする必要があり、

2018/10/19 · LGBTQ社員をサポートする取り組みが充実している企業を表彰するカンファレンス｢work with Pride｣が10月11日、東京都千代田区で開催された。同日は、性的指向や性自認をカミングアウトしたセクシュアル・マイノリティを祝う｢国際カミング・アウトデー｣だ。

LGBTに関する活動の推進 サントリーグループは、全ての従業員がいきいきと自分らしく働くことができる企業を目指し、LGBTに関する活動を続けています。2016年よりLGBTへの取り組みを強化すべく、プロジェクトチームを発足。

2018/07/04 · LGBTへの社内理解を深め、LGBT当事者だけでなく非当事者も働きやすく自社に誇りを持てる企業づくりが求められる現代。ダイバーシティへの取り組みを推進するLGBTフレンドリー企業に注目が集まっています。

2019/05/17 · さらに経団連も企業にLGBTへの取り組みを推進しています。 2020年に行われる東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会が定めた「持続可能性に配慮した調達コード」においても性的指向や性自認に基づく差別を禁止しており、 人権を遵守、尊重しなければならない ことが明記され ...

2018/11/19 · 行政や企業などのLGBTフレンドリーな取り組み 日本にLGBTが何人いるかについてはっきりしたデータはないが、2015年に電通が調べた結果によると ...

LGBTに関する取り組み LGBTに関する取り組み Tweet お知らせ 区内事業所におけるLGBTの取組み推進を後押し「しぶやレインボー宣言」POPがスタートします このページでは、渋谷区の「LGBTに関する取り組み」を掲載しています。 ...

当社は、2014年度から、LGBTの働きやすい職場づくりに取り組む任意団体 work with Pride への協力を行っています。2014年のイベント開催では、東京の当社ビル内のホールを会場として提供し、企業の人事部門を中心に約200人に参加 ...

勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年には機会均等に関するコーポレート・ポリシーレターに性的マイノリティーに関する記述を追加。LGBT+への支援を ...

2018/10/12 · 企業のLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」の表彰式が10月11日、東京都内で行われた。「PRIDE指標」は、LGBT当事者に働きやすい職場環境を議論し、先進的な取り組みをしている企業を紹介する任意団体

近頃よく話題にあがるLGBT。企業がこぞってLGBTへの取り組みを強化し始めています。その背景には、採用難による採用における差別化や離職防止のみならず、100兆円とも言われるLGBTマーケットやサービス向上を狙ったもの、また訴訟等のリスク対応であることもあります。

LGBTに関する活動の推進 サントリーグループは、全ての従業員がいきいきと自分らしく働くことができる企業を目指し、LGBTに関する活動を続けています。2016年よりLGBTへの取り組みを強化すべく、プロジェクトチームを発足。

選定企業 一覧及び取組事例（ベストプラクティス集）につきましては、こちらからご覧ください。 〇 2020 年3月16日（月）に予定しておりました、今年度の新・ダイバーシティ経営企業100選／100選プライムに関する表彰式 ...