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2020/06/02 · 厚生労働省の各種統計結果について紹介しています。 統計について学べる児童、生徒向けの学習サイトをご紹介します。 統計の基礎知識、統計はどのようにして作られるのか、グラフの作成方法、データの解析方法などについて学ぶことができます。

厚生労働省の審議会で採択された指針において、 LGBTなど性的少数者に対する侮蔑的言動の防止や、当事者のプライバシー保護（第三者による暴露などの防止） が明記されており、正しい理解が必要です。 ※中小企業は2022年より

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

3 法と調査201119 参委員会調査室別調査室 ※ 本稿におけるインターネット情報の最終アクセス日は平成29年10月20日である。 LGBTの現状と課題 ―性的指向又は性自認に関する差別とその解消への動き― 中西 絵里 （法務委員会調査

LGBT 法連合会側からは、小田共同代表、五十嵐共同代表、神谷事務局長、下平事務局長代理が参加しました。 内閣官房、総務省、法務省、厚生労働省の4省11の担当課も陪席し、要望に対する状況説明と、質疑が行われました。

厚生労働省について 厚生労働省についてトップへ 大臣・副大臣・政務官の紹介 幹部名簿 所在地案内 主な仕事（所掌事務） シンボルマークとキャッチフレーズについて 中央労働委員会 所管の法人 資格・試験情報 採用情報 図書館利用案内

厚生労働省の各種統計結果について紹介しています。 統計・調査名 統計・調査内容 人口動態調査 new 6月5日 出生・死亡・婚姻・離婚及び死産の人口動態事象を把握 本調査は、統計法に基づく基幹統計『人口動態統計』の作成を目的とする統計調査

厚労省 職場のLGBT差別はセクハラ 明記へ（2016/6/29） 厚生労働省は27日、労働政策審議会の分科会を開き、職場での性的少数者（LGBTなど）への 差別的な言動がセクハラに当たることを、男女雇用機会均等法に基づく

厚生労働省の取り組んでいる政策情報、報道発表資料、統計情報、厚生労働白書について紹介しています。 災害関連情報 毎月勤労統計調査に係る雇用・労災保険等の追加給付 住所情報等の登録フォーム、雇用保険の簡易計算ツールほか詳しくはこちら

労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。このページでは、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保に関する情報を順次掲載していきます。

2017/10/16 · LGBTに関する取組を行う企業は、年々増加傾向にあります。 今、実際にどれだけの割合の企業が取り組んでいて、そういった企業に対する世間的な印象はどんなものなのでしょうか？ 毎日新聞の記事によれば、上場企業のうち、すでにLGBTに関して取り組みを行っている企業の割合はわずか 3.6%。

1970/01/18 · また、厚生労働省エイズ対策研究事業の一環で、ゲイ・バイセクシャル男性5731 人を対象に実施された ... 最新のデータからも、LGBTの人たちに ...

厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者（LGBT）への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記 ...

2020/01/30 · LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認に ...

日本全国を対象に、企業、行政などでLGBT研修をしています。実績も豊富で、確かなデータと専門性、個別対応、充実したフォローアップで高い満足度を実現します。

1 はじめに 本調査は、厚生労働省からの要請を受けて、諸外国における LGBT（レズビアン、ゲイ、 バイセクシャルおよびトランスジェンダー）の就労をめぐる状況や雇用主の取り組みなどに ついて、欧米先進国を対象に情報収集を行ったものである。

2018/08/21 · LGBT関連の記事一覧。基礎知識からイベントレポート、セクマイ映画や小説レビューも。 日本には、性的マイノリティ、いわゆるLGBTが7.6%存在すると色々な場面で言われているのを耳にします。そして、「13人に1人がLGBT」「この数字は日本の左利き人口とほぼ一緒です」「佐藤・鈴木・高橋 ...

2018/08/30 · データ 【公表】各党党首アンケートの実施と結果について（順次更新予定） 2018.08.30 データ 「日本における性的指向および性自認を理由とする困難を解消する国の施策」の更新について 2016.08.30 データ LGBT法連合会が目指す

なデータを提示していると言える。 宝塚大学の日高康晴が厚生労働省の委託を受けて行った調査は、日本における6自治体 の幼稚園から高校までの教員約6,000人を対象としたものである（10）。ここには、調査参加 者の半数以上の教員 ...

以前、 「厚生労働省のホームページにLGBTの割合についての記事って掲載されていますか？ URLを教えていただける幸いです。」 という質問をしたのですが、そこでは 「LGBTは厚生労働省じゃ～、ないんじゃない。だって、LGBTはびょ～き、じゃないで …

2020/04/30 · (出典：日本労働組合総連合会「LGBTに関する職場の意識調査」,2016) (出典：厚生労働省「セクシュアルマイノリティの自殺および自殺未遂のリスクについて」) 性的マイノリティを知りジェンダー平等を実現しよう 性的マイノリティの人 ...

厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者（LGBT）への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記 ...

労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 掲載日：平成28年5月31日 概要 研究の目的 LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャルおよびトランスジェンダー）の雇用管理が課題となっている状況に鑑み、諸外国におけるLGBTの就労をめぐる状況や雇用主の取り組み ...

あなたの知りたいに応えるLGBT情報番組「虹ステーション」虹ステーションでは、LGBTについての基礎知識を、わかりやすくお伝えしていきます。ひとつの動画は約3分。「企業の人事担当者向け」「性別を変えて働きたいと言われたら」など、さまざまな再生リストも用意いたしております。

2019/12/13 · 【声明】LGBT法連合会 第一次 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する 緊急アンケートの結果に基づく声明 2020.05.01 お知らせ リリース 学習会 データ

2017/09/13 · 厚生労働省が2017年8月31日に発出した「被保険者証の氏名表記について」に関する通知について 性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する 法整備のための全国連連合会（略称：LGBT法連合会） 共同代表

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：山本 敏博）においてダイバーシティ＆インクルージョン領域に対応する専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」（以下「DDL」）は、2018年10月に全国20～59歳の個人60,000名を対象に、LGBTを ...

2015/05/02 · 同性愛者、性同一性障害などの性的マイノリティー（LGBT）は、全体の7.6％にのぼる。こんな最新の調査結果を、「電通ダイバーシティ・ラボ」が ...

以前、 「厚生労働省のホームページにLGBTの割合についての記事って掲載されていますか？ URLを教えていただける幸いです。」 という質問をしたのですが、そこでは 「LGBTは厚生労働省じゃ～、ないんじゃない。だって、LGBTはびょ～き、じゃないで …

2017/03/31 · 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。

2020/04/30 · (出典：日本労働組合総連合会「LGBTに関する職場の意識調査」,2016) (出典：厚生労働省「セクシュアルマイノリティの自殺および自殺未遂のリスクについて」) 性的マイノリティを知りジェンダー平等を実現しよう 性的マイノリティの人 ...

2017/03/31 · 本調査は、厚生労働省からの要請を受けて、国内の企業におけるLGBT への対応・配慮・ 支援に関する取組事例を収集したものである。 なお、本書の巻末に、当機構の雑誌『ビジネス・レーバー・トレンド』2017 年2 月号（特

LGBT 法連合会側からは、小田共同代表、五十嵐共同代表、神谷事務局長、下平事務局長代理が参加しました。 内閣官房、総務省、法務省、厚生労働省の4省11の担当課も陪席し、要望に対する状況説明と、質疑が行われました。

厚労省 職場のLGBT差別はセクハラ 明記へ（2016/6/29） 厚生労働省は27日、労働政策審議会の分科会を開き、職場での性的少数者（LGBTなど）への 差別的な言動がセクハラに当たることを、男女雇用機会均等法に基づく

無料アンケートデータのまとめサイト「調査のチカラ」内の厚生労働省による調査データ一覧です。 総合トップ ニュース ビジネス 経営 企業とIT システム導入 マーケ×IT 製造業 電力 スマホ パソコン 旬ネタ ブログ 調査のチカラ ...

厚生労働省にて、LGBT研修の講師を務めました。ご参加のみなさま、ありがとうございました。命と健康、仕事に関わる省庁ですので、是非今後も積極的な取り組みをお願いしたいと思います。（村木）

2017/03/31 · 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。

2018/06/23 · 労働組合の調査では17年、厚労省（厚生部門）の月平均の残業時間は53.8時間。過労死ラインとされる月80時間以上の残業をした人の割合は19％に ...

厚生労働省ホームページ 山梨県公式ホームページ 山梨産業保健総合支援センター 相談窓口 労働相談窓口 事業者のための労務管理診断サイト「スタートアップ労働条件」 おしごとアドバイザー ハローワークの求人票と違うお申し出 ...

厚生労働省 利用方法 面接相談、巡回相談等も可能な場合もあります。まずは、電話でご相談ください。 関連法令 売春防止法 配偶者暴力防止法 リンク 婦人相談所一覧（厚生労働省ホームページ）

2020/05/12 · 厚生労働省が国の事業として初めて職場のLGBTに関する実態を調査。8日にその結果や企業の取り組み事例をまとめた報告書を公開した。 調査では ...

厚労省 職場のLGBT差別はセクハラ 明記へ（2016/6/29） 厚生労働省は27日、労働政策審議会の分科会を開き、職場での性的少数者（LGBTなど）への 差別的な言動がセクハラに当たることを、男女雇用機会均等法に基づく

LGBT 法連合会側からは、小田共同代表、五十嵐共同代表、神谷事務局長、下平事務局長代理が参加しました。 内閣官房、総務省、法務省、厚生労働省の4省11の担当課も陪席し、要望に対する状況説明と、質疑が行われました。

2018/06/23 · 労働組合の調査では17年、厚労省（厚生部門）の月平均の残業時間は53.8時間。過労死ラインとされる月80時間以上の残業をした人の割合は19％に ...

2019/05/10 · データの元になっているのは以下のデータです（カッコ内はLGBT当事者のデータと、調査が行われた年） 電通ダイバーシティ・ラボ (7.6% 2015年) 株式会社LGBT総合研究所 (5.9% 2016年) 日本労働組合総連合会 (8.0% 2016年) 公的に ...

株式会社電通におけるダイバーシティ（多様性）課題対応専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」（以下、DDL）は、この4月に全国69,989名を対象に、LGBTを含む性的少数者＝セクシュアル・マイノリティ（以下、LGBT層）に関する広範な調査を実施しました。

厚生労働省では、妊娠・出産等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメントの対策の進め方や参考となるツール・情報等として、「職場におけるハラスメント対策マニュアル」及び「職場でのハラスメントの防止に向けて」（社内研修資料）

2020/05/22 · 厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症に対応する医療機関や介護施設の職員に対し、1人あたり最大20万円の支援金を支給する検討に入った ...

2016/08/25 · 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、職場における性的マイノリテ ィに対する意識を把握するため、2016年6月30日～7月4日の5日間、「LGBTに関する職場の意識調査」を、インターネット

本項では日本におけるLGBT（セクシュアル・マイノリティ）の権利について解説する。 日本において、同性愛（ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル）は違法ではないが、同性結婚やシビル・ユニオンはG7諸国で唯一どちらも法制化されていない。