＞lgbtフレンドリー 指標　検索結果コンテンツまとめ

2019/04/24 · 札幌市では、互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持つことができるまちの実現を目指し、平成29年（2017年）10月1日より札幌市LGBTフレンドリー指標制度を開始します。

PRIDE指標 指標を印刷 1.＜Policy: 行動宣言＞評価指標 会社としてLGBT 注1 等の性的マイノリティに関する方針を明文化し、インターネット等で社内・社外に広く公開していますか。 方針には以下の内容を含むものとする：性的指向 注2 、性自認 注3 （または、同等の意味を持つ別の言葉）に基づく ...

2017/09/02 · LGBTフレンドリー度合いを評価する 話は戻って… そんなwork with Prideが2016年から始めたのが「PRIDE指標」です。 これは日本初のLGBTに関する企業等の取り組みの評価指標です。 なぜPRIDE指標を「LGBT×就活転職情報」で ...

2017/12/22 · 札幌市では、互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持つことができるまちの実現を目指しています。2017年10月1日よりLGBTに関する企業での取組を推進することを目的として、『札幌市LGBTフレンドリー指標 ...

2018/02/11 · LGBTフレンドリー指標制度において表彰された7企業の中には、レインボーライフにも掲載している株式会社NCK アパマンショップ南9条店も 2つを獲得されています。 不動産では、同性カップルの入居にはまだまだ理解がなかったり、様々な制約があったりするケースが殆ど。

2019/07/29 · LGBTフレンドリーな企業一覧まとめ はい、というわけで、かなりの数の企業を見てきましたが、いかがだったでしょうか。 大手企業から、小さな会社まで、様々ですね。 LGBTフレンドリーと言っても、いろんな形のフレンドリーがあるので、気になった企業はぜひ詳しくチェックしてみて ...

2019/03/10 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂 ...

2018/03/17 · ついに始まった就職活動。この記事では、就活に悩むLGBT当事者のために、LGBTフレンドリーな取り組みを行っている企業を175社リストアップし、業界別にまとめました。自分らしく働きたい就活生の皆さんは、ぜひ参考にしてください！

2020/02/21 · 札幌市LGBTフレンドリー指標制度 札幌市LGBTフレンドリー企業の紹介 LGBTへの理解を深める講演会 札幌市版【ALLY（アライ）】マーク ここから本文です。 更新日：2020年4月16日 ...

2019/04/14 · 「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けし

2019/04/14 · 「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けし

2020/03/26 · 札幌弁護士会は、札幌市の「LGBTフレンドリー指標制度」で最高評価の星三つを獲得しました。「LGBTフレンドリー指標制度」とは、企業等におけるLGBTに関する取組内容に応じて評価を行いその取組内容を紹介するものです。

札幌市は10月31日、性的マイノリティーに関する取り組みを積極的にしている民間企業を評価する「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」の登録証を ...

2020/03/19 · LGBTアライ企業インタビュー「日本生命保険相互会社」 任意団体「work with Pride」が策定しているPRIDE指標、大阪市が推進している「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度、札幌市LGBTフレンドリー指標制度の全てで最高評価を受けている日本生命さん。今回は人材開発部輝き推進室 課長の ...

2018/11/19 · LGBT旅行者は差別や暴力を受ける心配がないLGBTフレンドリーな旅行先のリピーターになる傾向があるという調査結果が出ており、それもビジネス ...

任意団体work with Prideは、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標「PRIDE指標」を6月21日に公開しました。この指標をもとに7月1日から9月16日まで企業からの取り組みを募集し、10月26日（水）に開催する「work with Pride ...

企業のLGBTの取り組み評価指標「PRIDE指標 2018」で2年連続でシルバーを獲得したキャスレーコンサルティングさん。LGBT研修、LGBTイベントへの出展、映画祭開催など様々な取り組みを行われています。インタビューではCSV企画部

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2019/10/11 · 「PRIDE指標」は、work with Prideが2016年に策定した、日本初の職場における性的マイノリティへの取り組みを評価する指標です。 公式HP参照： リンク ...

2019/02/14 · LGBT フレンドリーな取り組みを始める企業が増えてきた中で、 LGBT フレンドリー企業を指標で評価しようという動きも増えてきています。 最も規模が大きいのが work with Pride が実施している「 PRIDE 指標」で、2016年からスタートして3回、2018年の応募企業（団体）総数は153社あります。

2019/02/14 · LGBT フレンドリーな取り組みを始める企業が増えてきた中で、 LGBT フレンドリー企業を指標で評価しようという動きも増えてきています。 最も規模が大きいのが work with Pride が実施している「 PRIDE 指標」で、2016年からスタートして3回、2018年の応募企業（団体）総数は153社あります。

2020/02/17 · 「LGBTフレンドリー指標制度」で星三つを獲得 広報委員会 札幌弁護士会は、札幌市の「LGBTフレンドリー指標制度」で最高評価の星三つを獲得しました。「LGBTフレンドリ...続きを読む

2017/02/06 · 「LGBTフレンドリーである」と云う事 が ホテルを決めるときの指標にされる方は少なくありませんので、実際に増えているようです。 2つ目の要因がちょっと大きくて、ホテルの側の意識の変化です。

LGBTフレンドリーな企業が可視化されることで、当事者を勇気付けるだけでなく、社会に対しても大きなインパクト与えるこの取り組み。 ichooseではこの指標をより生きたかたちで皆さまにお役立ていただくため、私たちのオススメ企業の求人やインタビューをまとめてみました！

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2019/10/12 · アダストリアがLGBTフレンドリー企業として「PRIDE指標」ゴールドを受賞 社内での理解を促す「ADASTRIA DIVERSITY MEET UP」や「LGBT接客勉強会」を …

2018/07/26 · PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めている。 人事で把握しているLGBT当事者は3名でいずれも外国人。 LGBT研修、e-ラーニングの実施、社内の相談窓口（LGBT専用ではない）、同性パートナーシップ制度あ …

2017/11/01 · 札幌市は10月31日、性的マイノリティーに関する取り組みを積極的にしている民間企業を評価する「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」の登録証を ...

2016/11/02 · LGBTへの取り組みを評価するPRIDE指標「ゴールド」に航空会社3社など イベント「work with Pride 2016」で表彰式 丸子かおり 2016年11月2日 00:00 2016年10月26日 開催 今年で5回目の開催となる「work with Pride」 ...

CSRからさらに一歩進んで、欧米では、主要な企業のLGBTフレンドリー度を採点した指標がよく参照されています。 アメリカでは、人権団体・HRC（ヒューマン・ライツ・キャンペーン）が毎年フォーチュン1000に該当する企業に対して行っている「CORPORATE EQUALITY INDEX（CEI）」が有名で、「性的指向で ...

アメリカの本社がLGBTフレンドリーだとしても、日本では実際にどうなのでしょうか？ 日本ではCEIのような指標が存在しないため、客観的に判断することが難しそうです。 しかしながら、各企業の取り組みからLGBTフレンドリーな外資系 ...

LGBTなどのセクシュアルマイノリティの人々が自分らしく働ける「LGBTフレンドリー企業」を目指しています。この度、任意団体「work with Pride」が ...

藤田観光（株）（本社・東京都文京区）は、LGBT などのセクシュアルマイノリティーの人々が自分らしく働ける「LGBTフレンドリー企業」を目指しており、このたび、任意団体work with Pride が策定したセクシュアルマイノリティーへの取り組み評価指標である「PRIDE 指標」のシルバーを受賞した。

ガイアックス、日本初！LGBTへの取り組み評価「work with Pride PRIDE指標 2016」にて、 最高評価の「ゴールド」を受賞～社内規定の変更や性別不問エントリーシート、「LGBTフレンドリー」活動など評価され～のプレスリリース

九州・沖縄初のLGBTフレンドリーホテル パームロイヤルは、よりLGBTに開かれた社会づくりが必要であると考えます。 同時に、LGBTツーリズムの普及を微力ながら支えて行きたいと思います。 パームロイヤルホテルは、2013年に「レインボー宣言」を掲げ当事者がデザインした宣伝用のうちわを ...

2019/02/22 · LGBTに関して積極的取り組みを行う企業の後押しを最初に初めた自治体は、札幌市です。 同市では「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」として、2017年10月から、取り組みを行っている企業を評価しています。LGBTフレンドリー指標の内容

LGBTフレンドリーな環境を推進。アクサ生命保険は世界最大級の金融・資産運用グループAXAのメンバーカンパニーです。 責任ある企業として社会的要請に柔軟に対応できるよう、ダイバーシティの推進を社外へ発信するとともに、アクサ生命が取り組む姿勢を社員が認識できることを目的とし ...

LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜 #01 今なぜ、LGBTなのでしょうか？ LGBTって、何か配慮が必要なのでしょうか？ 何をどうすればよいのでしょうか？ うまくいっている企業って、どうやっているのでしょうか？ そもそもLGBTってどういう人々でしょうか？

2017/10/02 · LGBTのイベントに参加したり、企業や団体のLGBTに関する取り組みを表彰する『PRIDE指標』をチェックしたりしました。 カナさん：私もかなり重要 ...

2019/10/11 · LGBTなどのセクシュアルマイノリティの人々が自分らしく働ける「LGBTフレンドリー企業」を目指しています。この度、任意団体「work with Pride」が策定したセクシュアルマイノリティへの取り組み評価指標である「PRIDE指標（※1）」の

2018/03/01 · ――LGBTフレンドリーの取り組みを始めた経緯を教えて下さい。 加賀谷：沖縄県の観光振興計画では、「世界水準の観光リゾート地」を形成していくという方向性が示されています。その実現にはさまざまな取り組みが必要となります ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

2019/10/11 · LGBTなどのセクシュアルマイノリティの人々が自分らしく働ける「LGBTフレンドリー企業」を目指しています。この度、任意団体「work with Pride」が策定したセクシュアルマイノリティへの取り組み評価指標である「PRIDE指標（※1）」の

同指標は、2016年に策定された日本初の職場におけるLGBTなどのセクシュアルマイノリティへの取り組みの評価指標です。LGBTが働きやすい職場の要件を認識し、社内施策を推進するためのガイドラインとして活用することが、その目的に

2017/11/01 · 福岡県主催「LGBTフレンドリーなまちづくりを目指したセミナー（福岡市会場）」に執行役員CCO安田智美が登壇 福岡県と福岡市が共同で開催する「LGBTフレンドリーなまちづくりを目指したセミナー（福岡市会場）」に、執行 ...

LGBTコンサルタントを招き、LGBT理解のための研修も実施し、LGBTフレンドリー な企業に発行される ... このPRIDE指標とは2016年から策定されている日本初の職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標 ...

札幌市LGBTフレンドリー指標 •札幌市内の企業などの事業所 につき、LGBTを支援、配慮した 取組を行っているものにつき、 LGBTフレンドリー企業として登 録。•基本方針、啓発、内部体制、福 利厚生、配慮、協力連携などに つき、3

2019/02/06 · ANAは、任意団体work with Pride (*1) によるLGBT指標「PRIDE指標2018」において、3年連続最高評価の「ゴールド」を獲得しています。 「PRIDE指標」とは、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティが、誇りをもって働ける職場の実現を目指し、日本で初めてとなるLGBTに関する企業等の取り組みの評価指数です。

LGBT JAPAN 2020〜レインボーカンパニーへの道〜 #01 今なぜ、LGBTなのでしょうか？ LGBTって、何か配慮が必要なのでしょうか？ 何をどうすればよいのでしょうか？ うまくいっている企業って、どうやっているのでしょうか？ そもそもLGBTってどういう人々でしょうか？

2019/10/12 · 「PRIDE指標」は、work with Prideが2016年に策定した、日本初の職場における性的マイノリティへの取り組みを評価する指標です。 公式HP参照： http ...