＞職場 lgbt 取り組み　検索結果コンテンツまとめ

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2016/10/11 · LGBTの働きやすい職場――どんなことができますか？ 最近、日本の大きな企業もLGBTへの関心が高まっています。私たちは企業の施策にLGBTの視点を ...

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2019/04/13 · 職場でなお偏見の目にさらされるLGBTの人々 LGBTとは？性同一性障害より広いその概念 LGBT当事者に立ちはだかる職場における困難 LGBTに対して配慮する3つの企業〜その取り組み事例 株式会社笑美面 日本IBM株式会社 ...

2017/03/31 · LGBT に対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上 げを図ることが有効である。研修後にアンケートをとり、施策に反映した企業もあった。また、対人サービスを行っている企業では、社内向けの研修 ...

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LGBTへの取り組みはダイバーシティの問題でもあるので、取り組みを行っている企業はLGBTだけなく全ての人にとって働きやすいという数値も出ています。全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという

2019/10/16 · 任意団体「work with Pride」は10月11日、職場でのLGBT関する取組評価指標「PRIDE指標」の2019年における結果を発表した。 職場におけるLGBTへの取り組み ...

2018/12/04 · 1-3.職場にLGBTに対する制度がないことで当事者が抱える問題 1-4.職場のLGBTに対する差別的言動と勤続意欲の関係 2.会社としてどんなことができる？企業が実際に行ってるLGBT対策の例 3.LGBTに対する取り組み、まずはセミナー

LGBTに対する企業の取り組み では、企業としては、実際にどのような取り組みをしたらよいのでしょうか。 「LGBTフレンドリーになれと言われてもどうしたらいいのか分からない」という方も多いと思われます。 そこで、以下、具体的な取り組み例についてご紹介したいと思います。

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2019/10/16 · 職場におけるLGBTへの取り組み指標 出典：ヤマハ株式会社プレスリリース 「PRIDE指標」は、2016年に同団体がLGBTの人々が誇りを持って働ける職場の実現を目的に、日本初の職場におけるLGBTへの取り組み評価指標として策定した ...

2015/07/22 · 職場では性同一性障害者への取り組みが徐々に始まり、 2014年7月には男女雇用機会均等法のセクハラ指針が改正され、 LGBTへの差別などもセクハラの対象になりました。企業においても、LGBTの人たちの悩みを取り除き、

GBTに関する職場の意識調査～日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査～」 （平28.8.25）を基に参議院法務委員会調査室作成 法と調査2017.11o.39 6 15 LGBTの人口規模について下村文部科学大臣 （当時 ...

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

2017/11/10 · 社外においても東京国際レズビアン&ゲイ映画祭への協賛や、金融機関で働くLGBTの職場環境を支援するLGBTファイナンスにも加盟し、東京レインボープライドなどにも参加しています。 参考リンク： ダイバーシティへの取り組み LGBT学生の

2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く ...

2019/03/22 · 企業がセクシュアル・マイノリティに対する取組みを行うことは、企業に関係する様々な人々の個性の尊重、社員の能力発揮・離職防止、企業価値向上、法的リスクの回避といった観点から、「望ましい」というレベルではなく、企業として存続していくうえで「必要」になっています...

2020/04/30 · LGBTとは、性的マイノリティ（少数者）を表す総称で、Lesbian（レズビアン）,Gay（ゲイ）,Bisexual（バイセクシュアル）,Transgender（トランスジェンダー）の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われていますが、LGBTの方にとって働きやすい職場とはどんな場所を指し、どの ...

ノバルティス ファーマ株式会社は、10月11日付で、任意団体work with Prideが主催する、職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBT）への取り組みを評価する「PRIDE指標2018」において、最高位「ゴールド」を受賞しました。

2016/03/22 · 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー（性同一性障害を含む）などの性的少数者（LGBT）。これまで、日本にはいない、うちの職場にはいない、ベッドの中の話は聞き ...

2017/08/28 · 楽天のLGBTダイバーシティの取り組み 楽天株式会社（以下、楽天）は事業のグローバル展開に伴い、社用公用語を英語化し、それによって外国籍の従業員数も増加。様々なバックグラウンドを持つ人材が集うダイバーシティに富んだ職場であることから、これまでもダイバーシティ推進課が設置 ...

LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認により1件無効 ...

以上のゼロックスの事例からは、LGBT従業員が安心して職場で働けるための規則や取り組みの導入において、従業員グループおよびダイバーシティ委員会が重要な推進力となり、かつ継続的な取り組みの実施において不可欠な存在であると

この活動は「アライ」と呼ばれるLGBTの理解者が中心となり、アライを増やすことによりLGBT当事者にとって働きやすい職場作りを目指しています（アライ：英語の「アライアンス（同盟）」の略）。

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2017/09/04 · また企業として、LGBTに対するセクハラに目を向けにくい原因となっていました。 それを今回はっきりと通達として明記し、LGBTへのセクハラを根絶していこうという取り組みとしました。施行は、来年の1月とされています。 職場でよくある

2017/10/02 · LGBTが実際に職場でどのような困難を抱えているのか。金澤さん：僕は、トランスジェンダー男性なのですが、それを面接時から伝えていました ...

JTのCSRの取り組みをご紹介します。 JTでは、多様化推進のひとつとして、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。女性社員の更なる成長に向けて、さまざまな研修、セミナーを開催するとともに、仕事と家庭の両立支援制度の拡充などの取り組みを行ってい …

2019/11/27 · LGBTが抱える問題とは？学校や職場でのいじめをどうやって防ぐ？ 2019年11月27日 2019年11月15日 豆知識・お役立ち ここ最近、性的マイノリティの人たちを世に伝える「 LGBT 」という言葉を ニュースやテレビでよく耳にする ...

2020/05/04 · 5つの取り組みについて紹介する。 LGBT対応を包含する多様性のある福利厚生制度 日本オラクルでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進し、性別、年齢や国籍など多様化する人材を積極的に採用、長期的に活躍してもらうため ...

2016/12/05 · もちろん、アメリカ社会で有効なやり方が、日本社会でもそのまま通用するわけではありません。例えば、アメリカの企業では、カミングアウトしているLGBT幹部リストを作成して、従業員に配布するなどの取り組みをしていますが、同様のことはまだ日本では難しいと思います。

2018/05/21 · LGBTと向き合う前に最も重要な意識は「LGBTが過ごしやすい社会（職場）づくり」ではありません。「LGBTも過ごしやすい社会（職場）づくり」であることです。LGBTを特殊な人たちだと思い込んで、特別扱いとなるような施策設計は

PwC Japanグループ（グループ代表：木村 浩一郎）は、10月11日、任意団体「work with Pride」が策定する、職場におけるLGBTへの取り組みの評価指標「PRIDE指標2019」において、2018年に続き、二年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました。

LGBT+への取り組み セクシュアル・マイノリティーに関する取組評価指標「PRIDE指標」の最高位を4年連続受賞。 勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年 ...

・LGBTフレンドリーな職場環境や制度の導入のために何をすべきか、様々な取り組みについて導入事例を合わせて理解する 50分 事例検討 質疑応答 ・職場での申し出にどう対応すればよいか事例を検討

東京都の渋谷区や世田谷区などでスタートした「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを受けて、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。最近の大きなニュースでは、4月から日系企業のパナソニックでも、同性パートナーを福利厚生の対象とする施策の ...

5,000人のLGBTの声から 虹色ダイバーシティは、国際基督教大学ジェンダー研究センターと共同で、アンケート調査「LGBTに関する職場環境アンケート」を3年連続で実施しています。2014年は1,815人、2015年は2,154人、2016年は2,298人 ...

LGBTへの取組 LGBT（※1）の社員が自分らしく働ける職場づくりを進めるため、個性が尊重される職場環境の整備を推進しています。具体的取組としては、行動規範や方針への明文化、相談窓口の設置、e-ラーニング研修の実施などを行っています。

職場におけるLGBT差別をなくし、できるだけLGBTが会社をやめなくてすむようにしたいというのは長年の課題であり、そうした状況を何とか改善していこうとする取り組みが今、着実に実を結びつつあります。今回はゴトウが著者として参加している『職場のLGBT読本』をご紹介する …

結果概要 現在会社としてLGBTに関する取組みを行っている企業は1割未満の8％ LGBTに関する取り組み(実施予定)で最も多いものは「職場内の啓発イベント実施（勉強会・意識調査など）」、次いで「通称名を認める」と「服装の自由を認める」が同数で …

2020/02/26 · ダイバーシティが叫ばれる今日、LGBTへの取り組みと組織作りを行い成功しているのがfreee株式会社だ。今回、同社のダイバーシティ推進担当者とLGBT当事者社員、当事者でない社員の3名に取材を行い、LGBT施策の成功例 ...

2019/10/18 · デロイト トーマツ グループでは、 Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender (LGBT)の取り組みを強化しています。私たちは多様性を歓迎し、社員・職員一人ひとりが受け入れられ、自分の個性を隠すことなく、自分らしく安心してキャリアを築いていける環境を構築します。

LGBTの人権保護などについての取り組みが具体的になってきたのは、人種差別や女性差別に関する取り組み などと比較すると、近年になってからのことである。 国際連合におけるLGBT擁護の取り組みは、具体的には、2006年の「性的

2016/08/17 · LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱、今後取り組みたい企業は2割 マンパワーグループは、企業内におけるLGBTに関する職場環境改善などの対応について、924社の人事担当者にアンケート調査を実施しました。

2019/07/14 · LGBTと呼ばれる性的少数者に対するダイバーシティの推進が官民で始まっている。大手企業を中心に社内規定を見直す動きも相次いでいるが、性的少数者が働きやすい環境を整備するために重要なのが、LGBTに対する偏見をなくし、職場の理解と啓発を促す活動だ。企業の取り組みを取材した ...

職場もLGBTへの理解が進んでいる業種ではないし、同僚や保護者からの偏見も正直怖いです。まして、彼女のお母さんも同職なので、狭い ...

当社ではダイバーシティの取り組みの一環としてLGBTの人にとっても働きやすい職場づくりを目指しています。 LGBTとは、L レズビアン、Gゲイ、Bバイセクシュアル、Tトランスジェンダーの頭文字をとった総称であり、セクシュアル・マイノリティ(性的少数者)を指し、日本の人口の7.6%存在して ...

人事部必見！職場のLGBTのまとめ さて、ここまでご覧いただき、いかがだったでしょうか。 ここに記載している取り組みについては、「おおよそ」の枠組みを提供したにすぎません。実際制度を構築するにあたり、「あれが足りない」「これ