＞lgbtアライ宣言　検索結果コンテンツまとめ

2018/12/22 · ひとりでも多くの方が、セクシュアルマイノリティ（LGBT）について、正しい知識を持ち、セクマイ（LGBT）フレンドリー・アライ（支援者・応援者）を宣言することで、当事者の方が自分を偽らずに、ありのまま生きやすい社会を創ることができま …

2019/01/09 · アライ（Ally）とは、「同盟・提携」を意味するアライアンス（Alliance）からきた言葉で、LGBTを理解し支援する人を指します。 SNSなどのプロフィールで「アライ」を宣言する人が徐々に増えつつありますが、この「アライ」という言葉は「LGBT」ほど流通していません。

2017/05/18 · LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Nijiリクルーティングは、5月29日に開催する『第3回LGBT-アライ シンポジウム』で「アライ宣言2020 ...

2017/04/28 · 日本初「アライ宣言2020」LGBT関連、新プロジェクト始動 日本の人口の8%と言われているLGBT。 そうではない92%の人たちができる活動とは？

「アライ」や「ストレート・アライ」はLGBTと並んで広く知られるようになってきた言葉です。これから「アライ」になっていただけるかもしれないストレートの方に向けて、アライとはどういうことなのか？ どうすればアライになれるのか、ガッツリとお伝えしたいと思います。

2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

LGBTを応援する気持ちを形に！A-License（アライセンス）をゲットしよう -東京レインボープライド2016LGBTを始めとするセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）が、差別や偏見にさらされることなく、自分らしく、前向きに生きていくことができる社会の実現を目指す「東京レインボープライド ...

PRIDE指標 指標を印刷 1.＜Policy: 行動宣言＞評価指標 会社としてLGBT 注1 等の性的マイノリティに関する方針を明文化し、インターネット等で社内・社外に広く公開していますか。 方針には以下の内容を含むものとする：性的指向 注2 、性自認 注3 （または、同等の意味を持つ別の言葉）に基づく ...

【しぶやレインボー宣言】 渋谷区基本構想「ちがいを ちからに 変える街。渋谷区」に則り、男女平等に留まらず、性的指向や性自認、性表現による差別や偏見のない、多様な性の共同参画を目指し、LGBTアライ（Ally）を宣言します。

「LGBTアライ」という言葉を知っていますか？ 社会にLGBTの認知が広がるとともに、「アライ」という言葉を耳にすることがあります。「アライ」とはLGBTの良き理解者・支援者のことです。 LGBTのためのイベントであるレインボーパレード（プライドパレード）などにも、最近では「アライ」の人 ...

2017/04/25 · LGBT当事者orアライによるレポート。本日は「アライ」についてです。 アライとは あらゆるセクシュアリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉で、英語で「同盟、支援」を意味するallyが語源で …

2017/10/10 · 2017年9月14日 19時00分 配信 引用元：anan総研 LGBT支援団体として活動している、認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ。 その団体のなかで、唯一 "アライ" として活動している女性がいます。 その女性が、鈴木美樹 ...

LGBTフレンドリー（Ally:アライ）とはどういうことか、そのように呼ばれるためにはどうすればよいのか、お伝えします。LGBTアライと呼ばれる企業がどういった取組みをしているのかのインタビューなども紹介しています。

2017/10/05 · LGBTの方のカミングアウトはもちろんのこと、ストレートの方たちにもアライ（サポーター）として宣言することができます。 生前のキース・ヘリングが、人々の平等やマイノリティに対しての差別撲滅をアートを通して訴えたように、「OUT IN

2014/09/18 · 東洋経済CSRセミナー 昨日、第三回東洋経済CSRセミナー「本当のダイバーシティ」に参加してみましたので、まとめます。 今回はダイバーシティの話というか、基本的にLGBT関連の話でした。

2017/05/24 · LGBTダイバーシティに取り組む企業が具体的事例を紹介するほか、セクシャルマイノリティを理解し支援する人を増やすプロジェクト「アライ宣言 ...

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

2018/05/02 · LGBTではなく、なぜ「SOGI」なのか？人権という視点から、人間を人間として見るという「あたりまえ」を取り戻す LGBTは「誰」、SOGIは「何」を表す。

「アライになろう」をスローガンに、LGBT等の性的マイノリティの理解者を増やす取り組みをおこなっています。 国により法令や慣習が異なるため、各国毎に法令順守を前提とし、文化慣習に適切に配慮して対応することとしています。

2019/10/30 · 700人がLGBT支援者「アライ」を宣言、JTの意識改革が社員の心に響いた理由 日経電子版セット春割で2カ月無料 5/14締切 記事100本超！クロステック特設「新型コロナの衝撃」 日経BP媒体横断「コロナショックに臨む」 食品会社の ...

LGBTアライの存在 アライ（ally）とは協力者、支援者を意味し、LGBT当事者ではないが、LGBTを理解し支援しようとする考え方を持つ人、またその立場を表明している人のことです。 性は多様なものです。セクシュアリティとは 、 心で ...

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2018/05/18 · なんて宣言をしたところで、今回は終わりにします。 ではまた次回！ ※アライ（ストレートアライ）とは LGBTを含むセクシュアルマイノリティの理解者や支援者を指す言葉。 【過去のアライ日記はこちら】 ・ アライ日記vol.1〜自己 ...

2017/12/11 · LGBT当事者に対する理解と 援の輪を可視化・拡 することを目的にスタートした『しぶやレインボー宣言』。 渋谷区では以下の条件を満たし、LGBTアライ宣言を行う渋谷区内の民間企業・事業所・店舗に対して、『しぶやレインボー宣言

2017/08/21 · 私はアライは「LGBTを支援する人」という意味よりは、「個々の様々な違いを尊重している人」だと思います。 日本でアライ宣言する会社 最近では、Googleや Facebookなどを初め、LGBTであること、 自分のセクシュアリティを気にすることなく働ける職場 を作るために動き出している外資系企業が ...

LGBTインクルージョンの推進を率先する職員による社内ネットワークを組織しています。 2019年6月時点で174名のメンバーが活動しています。 アライシールを作成し、取り組みに賛同いただける方に幅広く配布することで、アライの可視化を

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

ストレート・アライ（英語: Straight ally ）は人権の平等化や男女同権およびLGBTの社会運動の支援や、ホモフォビアへの異議を投げかける異性愛の人々を指す言葉。 LGBTなどの当事者では無いが、LGBTなどの人々が社会的に不利な立場に置かれていると感じ、ホモフォビアやヘテロノーマティビティ ...

ソニーグループは、LGBTについての取り組み指標『PRIDE指標』において、ゴールドの認定を受けました。特に、人事制度、福利厚生（＊1）等において、同性パートナーも配偶者と同等の扱いを受けられるようにしている点が高く評価されました。

2017/05/18 · LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Nijiリクルーティング（本社：東京都港区、代表取締役：齋藤敦）は、2017年5月29日に開催する『第3回LGBT-アライ シンポジウム』で「アライ宣言2020」プロジェクト始動の発足式を行い

2015/11/30 · 私がストレートアライになった理由 私がLGBTをはじめとするセクシュアルマイノリティについて考え始め、ストレートアライとして大げさかもしれないけれど私が出来ること全てを "LGBT活動" に捧げて生きると決めた経緯について振り返ってみました。気恥ずかしいのと、直接言えなかった ...

LGBTの人たちの中にはいまなお差別や偏見に苦しむ人がいます。こうした中、東京大会をきっかけにLGBTに対する意識を変えていこうという動きが ...

LGBTについて調べようと検索すると、時々LGBTではなく、「LGBTQ」という言葉に出会うことがあります。 Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダーの略ですが、一体「Q」とは何の略なのでしょうか？

ストレート・アライ（英語: Straight ally ）は人権の平等化や男女同権およびLGBTの社会運動の支援や、ホモフォビアへの異議を投げかける異性愛の人々を指す言葉。 LGBTなどの当事者では無いが、LGBTなどの人々が社会的に不利な立場に置かれていると感じ、ホモフォビアやヘテロノーマティビティ ...

2017/05/26 · LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Nijiリクルーティングは、5月29日に開催する『第3回LGBT-アライ シンポジウム』で「アライ宣言2020」プロジェクト始動の発足式を行います。「アライ宣言2020」とは、企業と協同して取り組む

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2020/01/03 · 「もっと多くの人に、LGBT+ってあなたの周りに普通にいるし、普通に過ごしているんだってことを知ってほしいです。そのための手助けをしてもらえたら嬉しいなって思っています」 — この言葉を聞いた瞬間に、「そうだ。

2016/06/23 · ANAは、2015年4月に「ANAグループダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を発表し、組織や集団が持つ多様性を大切にし、人それぞれの違いを活かして新しい価値を生み出すことができるグループ作りを目指しています。

2016/07/11 · また、80年代～90年代に生まれた、アメリカでは「ミレニアルズ」と呼ばれる若い世代へのアピールも期待できる。 この年代のLGBT率は7％で、平均（3.8％）のなんと倍近いという統計結果が出ている。 そして、LGBTに対する意識の高さは、当事者だけでなくアライの人々にもとても良いアピール ...

LGBTなど性的マイノリティの人にとっても同じです。LITALICOは、採用活動や社内制度において、すべてのセクシュアリティの人に 障害のない企業であることを宣言します。

LGBTなど性的マイノリティの人にとっても同じです。LITALICOは、採用活動や社内制度において、すべてのセクシュアリティの人に 障害のない企業であることを宣言します。

当店も、この渋谷区の理念に賛同しており、LGBTアライ（Ally）を宣言した証として「しぶやレインボー宣言」POPを店内ロビーに設置しています。「しぶやレインボー宣言」のための条件は下記の3つです。1．すべての顧客に対する平等

2019/10/30 05:00 食品会社の「おいしい」働き方改革 700人がLGBT支援者「アライ」を宣言、JTの意識改革が社員の心に響いた理由 手掛ける食品が様々なように、食品メーカーの働き方改革は多種多様だ。加工食品事業も手掛ける日本 ...

当社では、人権宣言において基本的な人権の尊重を明確に打出しているほか、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環としてLGBT（※）にフレンドリーな企業を目指した取組みを推進しています。

2019/04/24 · 札幌市では、互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持つことができるまちの実現を目指し、平成29年（2017年）10月1日より札幌市LGBTフレンドリー指標制度を開始します。

2016/11/21 · LGBTの権利がどの程度守られているかは各国で違う。ロシアでは2013年に「同性愛プロパガンダ禁止法」が制定され、これに抗議して2014年のソチ ...

中央大学は2018年度に引き続き、連続公開講座『LGBTをめぐる社会の諸相』（2019年5月～12月・全5回）を開催します。（文京区、LGBTとアライのための法律家ネットワーク(LLAN)後援） 今日、社会の様々な場において ...

LGBTなど性的少数者の課題に自分事として取り組む人＝「アライ（ALLY）」のためのヒント集を、企業向け研修などを手掛けるNPO法人「虹色 ...

これまでのダイバーシティ経営では見落とされがちだった、LGBT*という視点。そもそも企業がLGBTにとって働きやすい職場づくりをするメリットとは何か。そして、企業がすべき具体的な取り組みとは。大企業を中心にLGBT施策支援のコンサルティング活動を行っているNPO法人虹色ダイバーシティ ...

LGBT（エル・ジー・ビー・ティー）とは、女性同性愛者（レズビアン、Lesbian）、男性同性愛者（ゲイ、Gay）、両性愛者（バイセクシュアル、Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）の各単語の頭文字を組み合わせた表現である。