• LGBT、どう受け入れれば...企業の採用担当者向けセミ …

    2014/12/24 · 雇用時に検討しなくてはならないことは、企業側からLGBTへの理解を発信しているかどうか。企業側からLGBTの雇用のルールが明確に発信されてい ...

  • 企業がとるべきLGBT対応のすべて “PRIDE指標”に基づく ...

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  • LGBTが職場で直面する10の困りごと | LGBT就活・転職 …

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  • 企業ができるセクシュアルマイノリティ(LGBT問題) …

    雇用者として、LGBTの方々がどんなことで困っているのか、企業としてどんなことを取り組めばよいのか、よくわからないということもあると思います。そんな企業の皆様に、それほど難しくなくLGBTに配慮することのできる施策を提示できればと思います。

  • LGBT の就職・雇用支援|LGBTを積極的に採用したい企 …

    2015/12/05 · LGBT-JAPANは就職や雇用の面からも LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスセクシャル)当事者を 支援・貢献いたします。 現在、介護事業をベースとした企業様より LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランス 積極 ...

  • 諸外国のLGBTの就労をめぐる状況|労働政策研究・研 …

    LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシャルおよびトランスジェンダー)の雇用管理が課題となっている状況に鑑み、諸外国におけるLGBTの就労をめぐる状況や雇用主の取り組みなどについて、欧米先進国を対象に情報収集を行う。 研究の方法

  • 【LGBT】トランスジェンダーの雇用問題について考え …

    HOME ライフスタイル 【LGBT】トランスジェンダーの雇用問題について考えてみた。 西原さつき 2017/05/20(最終更新日:2017/05/20)

  • ダイバーシティ|楽天株式会社 - Rakuten, Inc.

    ダイバーシティは、楽天の重要な企業戦略のひとつです。私たちは、世界中からユニークで多様な視点を持った優秀な人材を雇用したいと考えています。楽天のダイバーシティに関する取り組みはこちらからご覧ください。

  • LGBTの日本での現状や3つの社会問題とは? | LGBTの不 …

    LGBTは、レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーの英語の頭文字からとった、セクシャルマイノリティの総称です。最近ではTVでも多くの芸能人が、自分がLGBTであることを告白する姿をみかけ、世の中に性別のあり方を考えるきっかけを与えているように思えます。

  • LGBT採用に前向きな企業まとめ【 40社 】 | LGBT就活・ …

    2017/11/10 · LGBT項目にも配慮したエントリーシートでカミングアウトの有無の範囲も設定。可能安心して自分らしい就職が可能です。LGBT以外の利用者も多く、設定次第でオープンでも、クローズドでも就職できます。審査通過企業のみを掲載

  • 諸外国の LGBT の就労をめぐる状況 諸外国のLGBT …

    1 はじめに 本調査は、厚生労働省からの要請を受けて、諸外国における LGBT(レズビアン、ゲイ、 バイセクシャルおよびトランスジェンダー)の就労をめぐる状況や雇用主の取り組みなどに ついて、欧米先進国を対象に情報収集を行ったものである。

  • 障害者・シニア・性的マイノリティ(LGBT)活躍推進 …

    障害者雇用 ※ の取り組み キリングループでは、障害のある人もない人も、誰もが活き活きと働けるキリンらしい障害者雇用に取り組むことを2011年に制定した「キリングループ障害者雇用憲章」に定めています。 私たちの社会は、障害のあるなしに関わらず、多様な個性をもった人々で構成さ ...

  • LGBTが働きやすい職場をつくる | ヒューライツ大阪(一 …

    転職経験者はLGBT平均で60.0%であり、一般平均(51.8% H19就業構造基本調査)に比べて高率だった。複数回の転職経験者数も目立ち、特に男性から女性へのトランスジェンダーの転職経験率は68.3%と突出していた。 雇用形態

  • 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困 …

    2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

  • LGBTダイバーシティ | アクセンチュア

    アクセンチュアはLGBTコミュニティを支援しています。多様なバックグラウンドを持つ社員同士のコラボレーションこそがアクセンチュアの力の源です。続きを読む。

  • LGBTの現状と課題 - House of Councillors

    LGBTの人口規模については、約8%との企業等による調査がある(図表1)。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20~59歳の約71011

  • 日本企業のLGBT対応と人権問題 | サステナビリティの …

    2015/11/12 · 日本企業のLGBT対応 先日、とあるセミナー・アンケートで「どんなCSRセミナーを聞きたいか」と聞いた所、「企業のLGBT対応について」という回答がチラホラとありました。 ここ数年でCSR界隈でもよく話題に挙がるようになった気がしますが、僕もよくわかってません。

  • LGBTへの差別をなくすために、ジェンダー平等に向け …

    2020/04/30 · 男女雇用機会均等法に基づく改正セクハラ指針やいじめ防止対策推進法に基づくLGBTへの対応を盛り込んだ基本方針の改定なども行われていますが、しっかりとした法整備には至っていないのも事実です。 特に 同性婚や同性 ...

  • 【オールコネクト働き方改革_第二弾】LGBT雇用推進宣 …

    2018/02/22 · オールコネクトではダイバーシティ雇用(“働き方”や“働く人”の多様性)を推進するべく、3月1日より社内規定にLGBTなど性的マイノリティへの差別禁止の文言を追加いたしました。これにより、同性婚という結婚形式を選択したスタッフも、法律婚

  • LGBTと企業のコンプライアンス、社会的責任を果たす …

    2018/03/16 · LGBTであることを理由とした不利益取扱いの禁止 次に、雇用管理におけるあらゆるステージでLGBTであることを理由とした不利益取扱いを行わないことが求められます。採用については、厚生労働省は、応募者の基本的人権を ...

  • LGBTと障害者就労――生きやすい場を求め、変えてい …

    2014/11/26 · 2014.11.26 Wed LGBTと障害者就労――生きやすい場を求め、変えていく 桂木祥子 / 多様な性で生きる人々のリソースセンター「QWRC」理事 同性愛者や性別に違和感がある人を対象とした電話相談では、仕事の悩みが尽き ...

  • 制度があれば解決? LGBTが就活・職場でぶつかる壁と …

    2017/10/02 · LGBTが実際に職場でどのような困難を抱えているのか。金澤さん:僕は、トランスジェンダー男性なのですが、それを面接時から伝えていました ...

  • LGBTの学生、将来の雇用主に望むもの | Business …

    2019/07/25 · 調査会社ユニバーサムによると、LGBTの学生はそうではない学生と比べると、将来の雇用主に「ダイバーシティへのコミットメント」「ジェンダーにおける平等のサポート」をより求めている。ユニバーサムは、毎年数万人の大学生のトレンドについて …

  • <4D6963726F736F667420576F7264202D204C47425482CC ...

    ・EUでは、2000年の「雇用と職場における平等」指令によりLGBTの求職者を不平等に 扱うこと、職場で揶揄したり侮辱したりすること、昇進や研修を阻むこと等がすべて禁止 …

  • LGBTコミュニティに対応する保険業界の動向

    スの提供、および雇用環境の整備が今後求められる。 本稿は、LGBTに対応するイギリスと米国の保険業界の動向について概観し、わが国 の状況と比較することで、今後のわが国における保険業界の対応の参考に資することを 目的として ...

  • LGBT就活

    LGBTの人もLGBTでない人も、自分らしくはたらく。自分らしく生きる。 どんなセクシュアリティであっても、どんな特性をもっていても、それが障壁とならず、自分らしい働き方や生き方を考え、実現できる社会を目指します。

  • 今、企業に必要なLGBTへの取り組み~多様性への配慮 ...

    2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか?ポイントとなる視点をまとめました。

  • LGBTアライな企業は収益性が高い?〜クレディ ...- …

    2016/07/11 · LGBT雇用 者が職場でクローゼットでいる率は41%、役員に限れば72%にもなる。 そして、クローゼットなLGBTはオープンな人よりも職場を一年以内に去る率が73%も高くなる という調査結果も出ている。 また、 レズビアンの24%、 ゲイの ...

  • LGBTへのセクハラに早く対応すべき!セクハラ指針改 …

    2017/07/03 · 「男女」とありますが、「LGBT」が含まれることもまた、当然のことです。 1.2. セクハラ対策措置を講じる義務 男女雇用機会均等法11条1項は、会社に対して、セクハラの被害者が不利益を受けることのないよう対策を講じる義務があることを

  • 日本におけるLGBTの人びとへの差別

    見なされない。また、LGBT の人びとやLGBT の権利を擁護する活動家に対する暴力で話題になる ような事件は、ほとんど発生していない3。アジアにおける最大級のプライドパレードは、首都東京 で開かれている。トランスジェンダーの人たち

  • 障害者やLGBTなど、マイノリティーが主役として働く …

    2017/06/08 · LGBTの当事者に対しての批判は、周囲にはこれと言って見受けられません。テレビに出演するお姉キャラのタレントが人気を集めているように、自分に具体的な損得がない限り、誰も彼らを批判したりはしないでしょう。 しかしもし、LGBTの当事者などマイノリティーが自分の会社に入ってきたら…

  • LGBT意味は?非正規雇用で家を買える?【成約事例】 | …

    2020/02/13 · LGBTの方、非正規雇用の方、また個人事業主の方などによって 『住宅ローン』の審査の基準が変わってきます。 『貸す側』の金融機関もボランティアではないので、 難しい部分はありますが、 何かしらの方法はあるかもしれません。

  • 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために …

    男女雇用機会均等法の施行状況を掲載しています。 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)における法施行状況 平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況(確報版)を公表します[PDF形式:461KB]

  • 中部経済新聞2018年9月掲載 LGBTと雇用問題 - 愛知県 …

    LGBTと雇用問題 中部経済新聞2018年9月掲載 LGBTと雇用問題 大学生の甥(おい)っ子Aが、最近「子どものころから、性別に違和感があった。女性として生きていきたい。改名もしたいので通称としてA美を名乗りたい」と妹夫婦に ...

  • ダイバーシティの対応に積極的な日本企業の属性分 …

    性登用、LGBT対応又は障害者雇用と企業属性 の関係についての仮説を導く。第3節で実証研 究の枠組みを説明し、第4節で実証結果を分析 する。そして、第5節で全体を総括し今後の課 題を述べることとする。2.先行研究と仮説

  • 職場のLGBT読本:「ありのままの自分」で働ける環境を …

    2015/07/22 · 2014年7月には男女雇用機会均等法のセクハラ指針が改正され、 LGBTへの差別などもセクハラの対象になりました。企業においても、LGBTの人たちの悩みを取り除き、 ストレートの人たちとともに仕事に専念できる環境づくりに取り組む

  • LGBT - 法務省

    LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

  • 「LGBT差別禁止法」に対する考え方を発表 ...- LGBT法 …

    2015/05/19 · 「LGBT差別禁止法」は、子ども・教育、雇用、医療、公共サービス、民間事業、司法手続などの分野において、性的指向および性自認を基にした様々な形態の差別を禁止および防止することと、差別を受けた人に対する支援を定めた法律

  • 大阪府:LGBT就労支援、当事者が相談員 - 毎日新聞

    2017/10/24 · 大阪府は、LGBTなど性的少数者の就労支援に本格的に乗り出した。就職活動で悩みを抱える人たちに対応するため、9月末からトランスジェンダー ...

  • 【参考文献】LGBTI/SOGIに関する文献 - 比較ジェン …

    【参考文献】① 学術会議LGBTI分科会主催シンポジウムとその成果公表としての文献1)第1回公開シンポジウム「セクシュアリティとジェンダー――性的指向の権利保障をめぐって」(2015年9月19日、於:奈良女子大学、日本ジェンダー ...

  • 【参考文献】LGBTI/SOGIに関する文献 - 比較ジェン …

    【参考文献】① 学術会議LGBTI分科会主催シンポジウムとその成果公表としての文献1)第1回公開シンポジウム「セクシュアリティとジェンダー――性的指向の権利保障をめぐって」(2015年9月19日、於:奈良女子大学、日本ジェンダー ...

  • OECD.org - 他国と比べた日本の状況は

    LGBT の人々への受容の低さが差別のリスクをはらんでいる\F代表 性のある調査データ(日本を除く)によれば\ELGBT の人々は雇用 形態と労働所得という点で不利益を被っている[Figure 1.12]\F実 験データは\Eこの不利益が少なくとも部分

  • LGBTの就活事情!~面接時のカミングアウトは不利 ...

    今回は特にLGBTの就活生や企業の人事や採用担当に携わる方々に読んでいただきたい内容です。LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)と総称される人たちの中には、就職時にカミングアウトをすると不利になるのではないかという不安や悩みを抱えている …

  • LGBTへのセクハラ事例・職場で注意すべきこと [ストレ …

    LGBTへのセクハラ事例・職場で注意すべきこと 【産業カウンセラーが解説】男女雇用機会均等法に基づくセクハラ指針が改正され、「LGBT」へのへのセクシュアルハラスメントもセクハラ指針の対象となることが明示されました。

  • 日本におけるLGBTの権利 - Wikipedia

    本項では日本におけるLGBT(セクシュアル・マイノリティ)の権利について解説する。 日本において、同性愛(ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル)は違法ではないが、同性結婚やシビル・ユニオンはG7諸国で唯一どちらも法制化されていない。

  • LGBTが「働く」ときにぶつかる壁と、行政や企業の改 …

    2018/10/07 · LGBTなどの性的マイノリティは、国内人口の5-8%存在すると言われていて、(※1)平成29年3月の大学卒業予定者のうち性的マイノリティは2.1~3.4万 ...

  • “性の偏見”取り払えますか? ~LGBTに寛容な社会のた …

    2019/06/11 · 2019年6月11日(火)放送。同性愛者や心と体の性が一致しないトランスジェンダーなどLGBTの人たちは、日本の調査では8.9%。左利きの人と同じくらい ...

  • LGBT等性的マイノリティ|ダイバーシティ推進の取り …

    LGBT等性的マイノリティへの理解醸成などの取り組み 社員一人ひとりが持つ内面的な「ちがい」を「価値」として、多様な人材が活躍できる環境づくりに向け、LGBT等性的マイノリティに関する理解醸成、制度整備及び、社外での活動などの各種取り組みを進めて …

  • 知っておくべきLGBTの基礎知識!日本での現状や海外 …

    2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

  • 日本における LGBT 特有の医療問題を解決する方法 …

    1 日本におけるLGBT特有の医療問題を解決する方法について 大西 彩乃 (大阪大学医学部3回生) 1.LGBTと医療に関わる問題の背景 近年、国内・国外を問わず政策や雇用の分野で「多様性」や「ダイバーシティ」といっ た単語が盛んに ...