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『月刊総務』 2019年6月号総務のマニュアル 「LGBTの基礎知識と社内環境の整備」の付録 「社内規程改訂例」を掲載しました。 付録および詳細は本誌をご確認ください。 電子版での閲覧はこちらから。 ※本シートは弁護士法人東京表参道法律事務所 弁護士 寺原真希子さんが作成

ダイバーシティは、楽天の重要な企業戦略のひとつです。私たちは、世界中からユニークで多様な視点を持った優秀な人材を雇用したいと考えています。楽天のダイバーシティに関する取り組みはこちらからご覧ください。

2016/12/27 · LGBTなどの差別禁止に伴う社内規程 の改定について ～多様な個性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを目指して～ 2016年12月27日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、育児期や家族の介護が必要な時期に離職すること ...

2019/06/06 · 社内規程の明記 LGBTへの取り組みも「働き方改革」の一環として、2017年3月に社外へ向けてニュースリリース配信。 人事制度の改定 結婚、慶弔休暇、慶弔見舞金の制度において、同性パートナーも対象とする。 社内セミナー等

2017/03/31 · LGBT に対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上 げを図ることが有効である。研修後にアンケートをとり、施策に反映した企業もあった。また、対人サービスを行っている企業では、社内向けの研修 ...

2017/07/03 · 会社内に就業規則やセクハラ防止規程などがある場合には、「LGBTへのセクハラ」についても、懲戒処分の対象とすることができるよう、修正が必要なケースがあります。 4.3. 相談窓口を一元化する

LGBT法連合会は、2017月8月に団体のWebサイトに掲載の通り、超党派の議員連盟と各政党に対し、性的指向・性自認に関するハラスメントの禁止をモデル就業規則へ盛り込むことを要望しており、今回の対応は私たちの要望を受け止めた

2017/08/08 · LGBTとは LGBTとは、L＝レズビアン、G＝ゲイ、B＝バイセクシュアル、T＝トランスジェンダーの頭文字をとった表現で、セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）のことを指します。 LGBTに関するハラスメントの実態 2016年 ...

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

2018/02/27 · LGBTについて知識を得て理解を深める目的で、管理職や人事部門、一般従業員向けに研修や講演会を実施した事例があります。研修がLGBT対応の最初の一歩という会社も多いです。基本的な知識や現状を押さえることで、それぞれの会社でできること、進めていくべきことの検討材料とします。

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

2016/12/27 · ソフトバンク 27日、社内で性的少数者（LGBT）への差別やハラスメントを禁止することを社内規定に盛りこむと発表した。育児と介護の支援も2017 ...

2019/04/05 · LGBTに関する「モデル条例」が豊島区で成立。地方から加速するパートナーシップ制度や差別禁止条例の広がり 渋谷区・世田谷区で初めて導入さ ...

2017/05/17 · LGBT当事者へのハラスメントを「SOGI（ソジ）ハラ」と呼び、防止する活動が行われています。 SOGIハラとは？ SOGIハラとは、好きになる人の性別（Sexual Orientaition）と、自分の性別についての認識（Gender Identity ...

2018/05/02 · LGBTではなく、なぜ「SOGI」なのか？人権という視点から、人間を人間として見るという「あたりまえ」を取り戻す LGBTは「誰」、SOGIは「何」を表す。

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

【LGBT】就業規則の規程案 【今月のおすすめビジネスリポート】無料配布のご案内 小さな会社でもスグにできる総務のためのパワハラ対策セミナー 【衛生】企業で取り組む禁煙サポート 【解雇】営業ノルマを達成できない場合は

LGBT社内規程改訂例 (1) 社内規程雛型集 (31) 人事労務規程雛型集 (6) 人事労務書式集 (148) 入退社 (50) 英文書式 (24) リスク管理ツール (1) 情報管理書式集 (5) 労使協定書式集 (38) NPO関連書式集 (18) 法定保存文書の保存年限 (1)

LGBT対応の手引き_20180815.pdf LGBT対応の手引き【導入のための実務ポイント】_20180815.pdf LGBT社員が働きやすい環境をつくる「SOGIハラ防止規程」.pdf※出典（月刊『企業実務』11月号、日本実業出版社） 就業規則に委任

2016/07/25 · 楽天がLGBT対応を強化、社内規定の改定や「楽天ウェディング」など5サービスで顧客対応へ 楽天は2016年7月22日の取締役会にて、社内規定上の配偶 ...

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

2019/04/15 · 誰もが働きやすい職場づくりの一環として、企業のLGBT対応が重要視されています。LGBTとは性的マイノリティを示す言葉で、人口のおよそ9%を占めるとも言われています。企業がLGBT施策を進めるに当たって、社内規程にLGBT ...

2018/08/10 · LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーといわれる性的マイノリティーの総称のひとつ）を取り巻く環境は日々変わっていきます。 2018年7月にはお茶の水女子大学が、性自認が女性であるトランスジェンダーを2020年度入学試験から受け入れることを発表し、大きな話題 ...

2019/03/22 · 同性カップルを家族手当や社宅制度の適用対象外とすることが、ただちに法律違反となるわけではありませんが、異性カップルか同性カップルかで差異を設けることに合理的な理由は見当たりませんので、会社としては柔軟に対応すべきと考えます。

2017/02/06 · 労働新聞社HOME > 労働関連ニュース > 労働新聞 > LGBT対応 ハラスメント規程 で注意を 社労士向けセミナー LGBT対応 ハラスメント規程で注意を 社労士向けセミナー 2017.02.06 【労働新聞】 ツイート TL クリップしました マイクリップ ...

性的マイノリティ LGBT レズ ゲイ バイセクシュアル トランスジェンダー ReBit 九都県市共通メッセージを作成しました 九都県市（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市）では、LGBT（性的少数者）への配慮促進に向けて共通メッセージを作成し ...

LGBTとは？ 同性愛者(レズビアン、ゲイ)、両性愛者(バイセクシュアル)、性別越境者(トランスジェンダー、性別違和)の人々を意味する頭字語。 これら、性的マイノリティは、人口の数％、日本では200万人〜500万人が該当すると言われており、これは20人の職場にひとりはいる位の確率なのだそう ...

「LGBT」とは？ LGBTは、性的マイノリティー（同性愛者など）の人たちのことで、日本でも全体の約5%いるといわれています。 自分がLGBTであることをカミングアウトしていない人も多いようです。 セクハラは異性間だけでない

LGBTについて調べようと検索すると、時々LGBTではなく、「LGBTQ」という言葉に出会うことがあります。 Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダーの略ですが、一体「Q」とは何の略なのでしょうか？

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2020/03/05 · ニュースリリース 2020年3月5日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 ダイバーシティ＆インクルージョン推進の取り組み LGBTへ平等な機会を提供するために社内規定(就業規則等)改定を実施 コカ･コーラ ボトラーズジャパン(本社:東京都港区 代表取締役社長:カリン･ドラガン、以下当社)は ...

LGBTフレンドリーの取り組みの一つとして、社内規程の整備や見直しがあります。LGBTフレンドリーであることの宣言をどのように行うか？社内規程のうち見直しが必要なものはどれで、どのような見直しが良いか？社内相談窓口のマニュアル

2017/10/11 · 詳細についてはプレスリリース「ソフトバンク、社内規程における配偶者の定義を改定」（2016年10月3日）をご確認ください。 ※3 詳細についてはプレスリリース「 育児・介護支援制度の拡充およびLGBTなどの差別禁止に伴う社内規程の改定について 」（2016年12月27日）をご確認ください。

2015年11月に渋谷区が同性のパートナーシップに対する証明書の発行を開始したことはご存知の方も多いかと思う。また、ここ最近、「LGBT」という言葉を耳にする機会も多くなってきた。 企業のダイバーシティーに対する取り組み推進の一環として、今後、性的少数者(以下「LGBT」)社員に対する ...

LGBTに関する明文化された社内規則＜人権啓発への誓い＞JALグループ企業理念の実現に向け、私たちの行動指針である「JALフィロソフィ」を実践することを通じて、人権尊重の企業体質づくりに努めています。性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的身分、障がいの有無、性的指向、性 ...

2017/05/10 · LGBTを自認する方の割合は、国民全体の7.6％*ともいわれていますが、理解があまり広がっていないのが現状です。社内ではLGBTの当事者が働きやすい環境整備を行うため、当事者と有志、人事部門で構成されるレインボープロジェクトを開始し、LGBTに対する社内外の理解促進を図っています。

労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。このページでは、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保に関する情報を順次掲載していきます。

2015/08/13 · （1）人事方針や倫理規程等に、LGBTに対する差別を行わないことを明記する （2）LGBTに関する相談窓口を設置する （3）LGBTに関する理解を深めるための研修を従業員に実施する （4）社外のLGBT支援活動に協賛する。または従業

「アライ」や「ストレート・アライ」はLGBTと並んで広く知られるようになってきた言葉です。これから「アライ」になっていただけるかもしれないストレートの方に向けて、アライとはどういうことなのか？ どうすればアライになれるのか、ガッツリとお伝えしたいと思います。

2019/10/18 · LGBTを考慮した制度策定及びルールの見直し LGBTメンバーが働きやすい環境の構築を目指し、規程、制度、ルールの見直しを実施しました。 既に福利厚生(配偶者出産休暇・慶弔休暇・慶弔金)制度において、同性パートナーも配偶者として定義して …

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

1970/01/18 · LGBTの人たちは職場にもいるし、就活生にもいる。そして、被害をなくすため、SOGIハラで苦しんでいる人がいることをまずは知ってほしい。当事 ...

2020/04/13 · LGBTとは、レズビアン（女性の同性愛者）、ゲイ（男性の同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）、トランスジェンダー（身体の性と心の性が一致しない人）という代表的なセクシュアルマイノリティの頭文字を取った言葉で、セクシュアルマイノリティを表す総称の一つです。

2019/05/26 · LGBT関連の記事一覧。基礎知識からイベントレポート、セクマイ映画や小説レビューも。 今年5月に女性活躍・ハラスメント規制法と呼ばれる法案が可決され、主にセクハラ・パワハラ・マタハラ(マタニティ・ハラスメント)の3つへの対策が掲げられ …

LGBT（エル・ジー・ビー・ティー）とは、女性同性愛者（レズビアン、Lesbian）、男性同性愛者（ゲイ、Gay）、両性愛者（バイセクシュアル、Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）の各単語の頭文字を組み合わせた表現である。

〈性的マイノリティに平等な機会を〉 コカ・コーラ ボトラーズジャパンは3月5日、ダイバーシティ&インクルージョン推進の取り組みとして、多様な社員、社内の性的マイノリティ(以下LGBT)に対し平等な機会を提供するために、社内規程(就業規則等)の改定を実施し、運用を開始したと発表した。

2019/01/11 · LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ指針の内容や、LGBT社員に対して企業がとるべき対応について説明します。 セクハラ指針とは？ 総務が繋げる ...

2017/07/23 · みなさんこんにちは。井上こま子です。 LGBTにQをつけLGBTQということがあるのをご存知でしょうか？ 今回はこの「Q」に焦点を当ててみたいと思います。 「LGBT」ってそもそも何？ LGBTとは、 ・Lesbian (レズビアン＝女性 ...

2016/04/15 · LGBT当事者発じゃなくても、アライネットワークが作れる 朱：LGBTの取り組みに前向きでも、やり方が分からないという企業は多く、私たちも相談を受けることが増えています。東さんの話は、そういう企業の方にとても参考になりますよね。

- 1 - ハラスメント防止規程 （セクハラ・パワハラ・マタハラ・パタハラ・ケアハラ） 第1章 総 則 （目的） 第1条 この規程は、社会福祉法人 善心会（以下「法人」という）が運営する職 場におけるハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラ・パタハラ・ケアハ …