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2015/11/06 · 2015年11月5日から同姓カップルを夫婦と同じような関係と認める「同性パートナーシップ条例」が東京の渋谷と世田谷で施行されました。今回はその際に発行されるパートナーシップ証明書にスポットを当てて紹介したいと思います！

3 法と調査201119 参委員会調査室別調査室 ※ 本稿におけるインターネット情報の最終アクセス日は平成29年10月20日である。 LGBTの現状と課題 ―性的指向又は性自認に関する差別とその解消への動き― 中西 絵里 （法務委員会調査

2020/04/17 · 大阪市淀川区役所は、平成25年9月1日に全国行政機関初となるLGBT支援宣言以降、相談対応やコミュニティスペースの提供など、LGBTなどの性的少数者への取組みを実施しています。※淀川区特設HPをご参照ください。 この間、他の自治体におい..

LGBTと企業・行政サービス 2003年（平成15年）秋より都市再生機構は、管理する建物300件について、異性間のカップルと同様に同性間のカップルにも住宅の貸し出しを認めた。大阪市でも2005年（平成17年）9月から同様のルールを適用

2019/06/06 · 近年LGBTという言葉とともに、LGBTへの理解を示す動きが出てきています。今回、LGBTへの取り組みの重要性を経団連が提言したことから、行政だけでなく企業も対応が求められる時代になってきました。

・行政が取り組むことでどれだけの人の命が救われるか計り知れません。地方ではなかなか取り組みにくいと思う。越前市が取り組んで前例になってください。 ・LGBTに関する取り組みを行政が取り組むことはとても大切だと思います。日本

淀川区LGBT支援事業とは 「淀川区将来ビジョン」では、めざすべき将来像のひとつとして「個が自立し、人間の尊厳・人権を守る」を掲げています。 淀川区役所は2013年9月に全国で初めて行政として「LGBT支援宣言」を発表しました。

2017/03/31 · - 1 - は じ め に 近年、LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャルおよびトランスジェンダー）に関する 話題がメディアで多く取り上げられ、LGBT という言葉が定着しつつある。行政においては、 2015 年4 月に渋谷区で全国初と ...

LGBTなどの性的少数者に配慮した 行政窓口での対応手引き 市民局ダイバーシティ推進室人権企画課 平成29 年3 月 目 次 手引き作成の趣旨・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P 1 その1 まずは、LGBTなど性的少数者について理解を深めよう！

2019/07/18 · 最新のLGBTを取り巻く世論が詰まった「LGBT調査2018」を読み解く本連載、第3回は地方自治体の取り組みとLGBT世論について同ラボリサーチャーの吉本妙子が分析していきます。 Point1：地方自治体に広がる、同性パートナーの支援

2014/10/04 · LGBTの子ども、若者に対するいじめ対策、自殺対策（＝生きる支援）などについて取り組みをしている。LGBT当事者が抱えている政策的課題を可視化し、政治家や行政に対して適切な提言をしていくことによって問題の解決を目指すこと

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

2013/09/05 · 大阪初の行政主導のLGBT関連のイベントということもあり、会場となった大阪府立北野高校の150人収用の会場には120人ほどが集まっただけだった。

2017/04/10 · LGBT支援に本腰！和歌山県橋本市が実施している取り組みとは？ 市民の生活に一番密着している「お役所」では、一体LGBT問題をどう取り上げて ...

2018/01/22 · - - - - -LGBTに関する関心が高まりつつある昨今、企業や自治体の動きが活発になりつつあります。虹色ダイバーシティは設立5年目に入り、全国各地の企業、行政、教育機関へのLGBTに関する取り組み支援・研修、4年目を迎え

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2020/05/06 · 5つの取り組みについて紹介する。 LGBT対応を包含する多様性のある福利厚生制度 日本オラクルでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進し、性別、年齢や国籍など多様化する人材を積極的に採用、長期的に活躍してもらうための環境を整え …

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

2017/11/10 · 今回は、そのようなLGBT採用に前向きな企業30社と、その取り組み内容を紹介します。LGBTに関する取り組みはどのような種類のものがあるか、気になる方に是非読んでもらいたい内容です。 企業紹介 1. JT（日本たばこ産業） 3. 日本

2019/03/29 · LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとった、セクシュアルマイノリティの総称）の人権をめぐって、様々な問題が浮き彫りとなっている現在の日本。 実は、国際機関から「一刻も早く差別禁止法を整えるように」と注意勧告され続けていることを知って ...

2015/05/19 · 「LGBT法連合会」は、この法律を成立させることで、多様な性を持つ人々が行政機関ならびに事業者から差別されない社会環境を整えていくことを目指しています。本取り組みは、国内では初めて、LGBT（レズビアン・ゲイ

名古屋レインボープライド2019のプライドパレードに参加しました！ 豊明市は、 2019 年7月7日 (土曜日) に栄のオアシス 21 で開催された「名古屋レインボープライド 2019 」において、「 LGBT ともに生きる宣言」の PR やLGBTを含めた多様性について考えるため、パレードを行進しました。

2018/12/04 · LGBTの意味をご存知ですか？現在LGBTという言葉自体は広く認知されつつあるものの、その意味を正しく理解している人は少ないと言われています。ここではLGBTを正しく理解し、LGBTの人たちが抱えている『生きづらさ』を考え、寄り添う術を探っていきます。

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

そんな中、日本国内でも行政によるLGBT支援の取り組みが進んでいます。 札幌市では、2003年から市長がレインボーマーチに参加。また、「性同一性障害（GID）に関してお悩みの方へ」というホームページを開設。 東京都世田谷区で

性的マイノリティ（LGBT）に関すること 福岡市では，国籍や年齢，性の違い，障がいの有無などに関わらず，誰もがすべての人への思いやりを持ち，多様性を認め合いながらいきいきと輝くまちをめざしており，LGBTをはじめとする性的マイノリティの方への支援の充実に取組んでいます。

横浜市コールセンター 午前8時から午後9時まで（年中無休） 横浜市コールセンター 電話番号：045-664-2525 Q&Aよくある質問集で調べる 横浜市役所 〒231-0017 横浜市中区港町1丁目1番地 法人番号：3000020141003 所在地案内 開庁

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2018/11/19 · 行政や企業などのLGBTフレンドリーな取り組み 日本にLGBTが何人いるかについてはっきりしたデータはないが、2015年に電通が調べた結果によると ...

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

2016/12/26 · https://nijipi.lgbt/news/1810 まとめ 今回紹介した3都市以外にも、LGBTに関して取り組みを始めている自治体が増えてきました。 今後もこのような取り組み事例を紹介していきたいと思います。

2017/01/19 · みなさんは「LGBT」という言葉を聞いた事がありますか？ 最近では、日本国内でも耳にする機会が増えて来ていると思います。このLGBTへの取り組みは、各国で大きな動きを見せていますが、法的な対処のスピードや考え方は国 ...

LGBT差別禁止を立法化している場合は、こうした機関がLGBT労働者の問題も対応している。 企業における取り組み状況 LGBT労働者を雇用差別から守る取り組みは、民間企業においても行われている。

先の提言の中で、名古屋市は、ワーク・ライフ・バランスの取り組みについて、子育て支援、男女共同参画、親学推進、労働関係法令の解説など、さまざまな視点から各局で取り組んでいるところです。こうした各局間の取り組みを有期的かつ横断的に結びつけるために、次の三つの基本的考え ...

2016/10/11 · アメリカではNPOが企業の取り組みを審査して、LGBTが働きやすい会社として100点満点と認めると「Best Place To Work」のロゴを使えるようになります ...

年収200万円未満のLGBTは27.5%(2016)。職場から疎外された当事者が、心身を患い、親族にも行政にも頼れずに、貧困に陥っているケースもあります。LGBTが働きやすい職場をつくることは、命にも関わる問題です。 私たちの調査では ...

LGBT ⋆1 支援プログラム「ユニリーバ・プライド・ジャパン」では、ワークフォース（人材）、ワークプレイス（職場）、マーケットプレイス（パートナーとの協働）、コミュニティ（社会活動）という4つの枠組みのもと取り組みを進めています。

2018/09/18 · 9月市議会定例会で「LGBTなど性の多様性を認め尊重する人権施策の実施に関する請願」が全会一致で採択され、この議会に市としての対応が報告されました。広報ながの12月号への特集記事の掲載やアンケートの実施、人権 ...

2019/11/20 · 男女共同参画に関する市民意識や「家庭・職場・地域・暮らし」の各場面における様々な課題を紹介 札幌市市民文化局男女共同参画室男女共同参画課 〒060-8611 札幌市中央区北1条西2丁目 札幌市役所本庁舎13階 電話番号

2020/01/20 · 性的マイノリティを「LGBT」と総称することがありますが、これは女性同性愛者であるレズビアン、男性同性愛者であるゲイ、両性愛者のバイセクシュアル、自分の身体的性別に違和感を持つトランスジェンダーの頭文字をとってそう呼ばれています。

2018/08/27 · 私たちは、LGBTの皆様、また、LGBTの方々を支援する企業の皆様を応援いたします。 このページでは、LGBTのカップルをサポートするための仕組みと最近のLGBTに関連する情報を掲載いたします。

2020/02/27 · LGBT等の性的少数者への理解を深め、誰もが互いに多様性を認め合える社会づくりを目指し、啓発資料「LGBTってなに？」を作成しました。 本書では、LGBT等の性的少数者に関する基礎知識、直面している問題 ...

性的マイノリティ LGBT レズ ゲイ バイセクシュアル トランスジェンダー ReBit 九都県市共通メッセージを作成しました 九都県市（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市）では、LGBT（性的少数者）への配慮促進に向けて共通メッセージを作成し ...

LGBTとは、L（レズビアン＝女性同性愛者）、G（ゲイ＝男性同性愛者）、B（バイセクシュアル＝両性愛者）、T（トランスジェンダー＝生まれたときの法的(生物学的)・社会的性別とは一致しない、または囚われない生き方を選ぶ人などを表現する包括的な言葉。

地方自治体向けのLGBTに関する施策集です。主に、地方自治体の首長、議会、そして政策担当者に、施策づくりの参考にしていただく目的で、全国で活動する有志が集まって制作しました。実際の取り組み事例から、優れた事例をベストプラクティスとして例示して …

2018/06/30 · 2015年3月、渋谷区で日本初の同性間のパートナーシップを認める条例が区議会で成立するなど、世間のLGBT（性的少数者）に対する関心は年々 ...

LGBTを含む誰もが自分らしく生きられる社会の実現のために、 世界中のダイバーシティ先進国の事例を日本に届けたい。 こんにちは！藤原直と申します。私は、FTM （女性→男性） トランスジェンダーで、保育士、ファイナンシャルプランナーの仕事を通して400名以上の当事者と出会い、LGBTの ...

2018/09/25 · 〜LGBT自治体議員連盟勉強会レポート②〜 7/27、28に行われたLGBT自治体議員連盟勉強会。 前回に続き、今回は28日の内容をお送りします。 28日の内容は主にLGBT自治体議員連盟の方々が所属する自治体の取り組み状況報告でし

2019/03/01 · 「LGBTと職場」について調査研究をし、そのデータをもとに企業や行政の取り組みをサポートし発信しています。 そんな「虹色ダイバーシティ」が今月から新しく始めた取り組みが、 「あなたの知りたいに応えるLGBT情報番組 虹ステーション」 。

2018/08/13 · LGBTに対する取り組みを行うことで人材獲得に向けたアピールを行いたいと考える企業が増えているのです。 多様性を認める社会へ 日本企業によるlgbtへの取り組みには課題もあります。第一の課題は、企業の利益のためという目的が