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2016/08/12 · LGBTに関する職場環境アンケート2016アンケート調査設問 資料を引用する場合は「(c) 特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティ、国際基督教大学ジェンダー研究センター 2016」と明記してください。 商用など、個人で閲覧する「以外の

LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認により1件無効 ...

2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

2016/03/22 · LGBTから見た日本の職場環境の問題点 記事日付：2016/03/22 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー（性同一性障害を含む）などの性的少数者（LGBT）。

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LGBT当事者の意識調査 ～いじめ問題と職場環境等の課題～ 宝塚大学看護学部 教授 日高 庸晴 問い合わせ先：hidaka-office@takara-univ.ac.jp 電話：06-6376-0853（代） （ 学校生活（小・中・高校）における「いじめ」は全体の約6

Busine bo nd 20172 3 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて 「日本におけるクィア・スタディーズの構築」研究 グループ（広島修道大学・河口和也代表）では、 2015年3月、「性的マイノリティについての意識：全 国調査」を実施した。

2016/10/11 · 最近は大企業の研修に呼ばれることも増えてきましたが、職場でもLGBTであることで困っている人、結構いるんです。私たちのアンケートで「就職 ...

2020/04/30 · LGBTとは、性的マイノリティ（少数者）を表す総称で、Lesbian（レズビアン）,Gay（ゲイ）,Bisexual（バイセクシュアル）,Transgender（トランスジェンダー）の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われていますが、LGBTの方にとって働きやすい職場とはどんな場所を指し、どの ...

LGBT当事者がカミングアウトしやすい職場環境をつくることは生産性を高めることにつながるという指摘がありますが、LGBTや、典型的ではない性別表現を嘲笑したり、からかいの会話が日常的にある環境では、カミングアウトすることは

2017/10/02 · LGBTを含めた全ての子どもが、ありのままの自分でオトナになれる社会を目指すNPO法人 今回は、LGBTの若手社会人に集まってもらい、職場環境や ...

2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く。 ...

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2015（平成27年）11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

2016/08/25 · www.jtuc-rengo.or.jp

2015/07/22 · 環境の現状のアンケート結果を挙げて、第3章の「LGBTが職場で抱える10の課題」の社会保障の限界、 組織の中での福利厚生（結婚祝い金、社宅、結婚休暇、育児・介護休暇など）で検討できそうなこと、

2019/11/27 · LGBTが抱える問題とは？学校や職場でのいじめをどうやって防ぐ？ 2019年11月27日 2019年11月15日 豆知識・お役立ち ここ最近、性的マイノリティの人たちを世に伝える「 LGBT 」という言葉を ニュースやテレビでよく耳にする ...

研究ノート：「LGBTに関する職場環境アンケート 2014」における【差別的言動の事例】の内容分析 Research notes: Case Analysis of Discriminatory Speech in Survey on LGBT Issues in the Work Environment 2014 119 「 LGBTに関する職場環境アンケート 2014」における ...

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

GBTに関する職場の意識調査～日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査～」 （平28.8.25）を基に参議院法務委員会調査室作成 法と調査2017.11o.39 6 15 LGBTの人口規模について下村文部科学大臣 （当時 ...

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

LGBTと職場に関するアンケート調査 前回に引き続き、「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の概要をご紹介したいと思います。（2013年2～3月実施、回答数1125名） ※前回へのリンク＞日本初、LGBTの職場環境に関する調査

職場の環境は改善の余地あり ・LGBT層の人にとって、「職場の同僚（上司・部下含む）へのカミングアウト」については、50.7％が抵抗あり、抵抗がない人は21.1％に留まりました。（グラフ3） ・また、「職場にサポート制度がない」※2 ...

職場のLGBT施策への期待については、全体の77.1％が「なんらかの施策が必要」と回答し、ニーズが高いのは「同性パートナーへの福利厚生の適用」（67.1%）、「差別禁止の明文化」（44.8％）。 LGBTに特有の問題 環境的 ...

LGBTが働き続けられる職場環境づくりを 職場におけるLGBT差別をなくし、できるだけLGBTが会社をやめなくてすむようにしたいというのは長年の課題であり、そうした状況を何とか改善していこうとする取り組みが今、着実に実を結びつつあります。

LGBT＝性的マイノリティーの人たちへの理解を訴えるパレードです。LGBTということば自体は知られるようになりましたが、職場などでの理解が ...

LGBTの従業員も働きやすい職場環境づくりに取組んでいきます。 LGBTの働きやすさを実現する、 主な取組 行動宣言 「人権尊重に係る声明」や、「ダイバーシティ&インクルージョンステートメント」において、性的指向・性自認に基づく ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

2016/08/26 · EXCERPT: 「LGBTが働きやすい環境づくり」に注力しているのが、NPO法人虹色ダイバーシティ。企業や自治体に対して、主に職場におけるLGBT対応のコンサルティングを行っている。当事者（レズビアン）でもある代表の村木 ...

2015/10/15 · こんばんは。 LGBT-JAPANのしゅうです。 LGBTの方たちが普段どのようなことで悩んでいるのか 今回は特に職場に関連する悩みをピックアップします。 LGBTの就職活動について まずはLGBT当事者の就職活動に関して 僕の ...

LGBT当事者の意識 「いじめ問題」と「職場環境」に課題あり 当事者全体の約 6割が「学校 生活（小・中・高校時代）においていじめ被を経験」 学校教育において「 性愛について一切習っていない」が全体の約 7割。年代別で

LGBT（性的少数者）とは・LGBT（性的少数者）の割合・LGBT（性的少数者）の認知度・LGBT（性的少数者）の切実な声・LGBTのカミングアウトの壁・LGBTのストレスによる健康障害・LGBTの仕事や住居・LGBTのパートナーシップと ...

2019/03/29 · 『LGBTと職場環境に関するWebアンケート調査 niji VOICE 2018』では2,262人の参加者から、LGBTを取り巻く職場環境の実態についての質問に対する回答が得られました。 まず、「性的マイノリティもいきいきと働ける職場だと思います

全ての働く人にとって職場が心地よくなるよう、まずは自分の周りにもLGBTはいるという認識で一つずつ取り組みを行ってみてはいかがでしょうか。参考文献 *1 持続可能性に配慮した調達コード *2 LGBTに関する職場環境アンケート2015

これからLGBTといわれる方と向き合う機会が、様々な場面でより増えていくと想定される。企業において は、役職員などによる無配慮な言動が職場環境を悪化させる懸念がある。それらをふまえ、厚生労働省も、

LGBTが働き続けられる職場環境づくりを (2ページ目) 職場におけるLGBT差別をなくし、できるだけLGBTが会社をやめなくてすむようにしたいというのは長年の課題であり、そうした状況を何とか改善していこうとする取り組みが今、着実に実を結びつつあります。

「いい職場環境を提供したい！」という想いが企業のスタート地点 JobRainbowのLGBT採用はどの会社でも、すぐに始めることができます。掲載にあたって「だれでもトイレ」や「同性パートナーシップ」の整備と行った条件はありません。

パナソニックのCSR・環境活動「LGBTへの理解と対応」について、ご紹介します。 LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。

2017/02/08 · 株式会社LGBT総合研究所 博報堂DYグループの株式会社LGBT総合研究所、 2016年度「LGBT 意識行動調査」を順次公開。第1回は、職場環境に関する意識調査。-LGBTの職場におけるカミングアウト率は4.3％- -非LGBTの88.5がい

2019/09/06 · しかし、まだLGBTに関する知識や情報が企業に蓄積されておらず、働きやすい職場環境が整っていないケースも多いです。LGBTは実際に職場でどのような困難を抱えているのでしょうか。それに対し、企業はどのような配慮をすればよい

2017/06/27 · 近年、外資系企業や大手企業を中心にLGBTの採用を積極的に行う企業が増えています。そうした傾向もあり、会社という組織がLGBT当事者にとって働きやすい環境を整えるのはもちろん、現場で働く非当事者もLGBTについて理解 ...

LGBT社員に配慮した職場環境の整備 ソニーグループでは、LGBT※1の社員が、自分らしく、安心して働ける職場づくりをグローバルに推進しています。 日本国内では、具体的取り組みとして、配偶者にも適用される人事関連制度の一部※2を同性パートナーにも適用、全社員を対象としたe ...

2019/06/11 · 国や地方自治体でもLGBT支援の取り組みが進む中、企業としては、LGBT社員にどのように接していけばよいのか。社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

2018/03/30 · 職場には、従業員の働きやすい職場環境を整えていくことが、安全管理上の義務として求められています。そして、「多様性の尊重」は、「特別な権利」を認めることではなく、「基本的人権の保障」をめぐる問題です。困難のすべてを即座

もし職場で同僚や上司、部下、面接者にLGBTであることをカミンクアウト (※第3者へ自身の性自認や性指向の告白行為 )をされた場合、あなたはどのように向き合いますか？LGBTの人も働きやすい環境を作る上でどんな制度や方針が必要

2016/08/17 · LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱、今後取り組みたい企業は2割 マンパワーグループは、企業内におけるLGBTに関する職場環境改善などの対応について、924社の人事担当者にアンケート調査を実施しました。

2015/09/30 · 職場における性的マイノリティー（LGBT）に関する今回の調査では、多様性やLGBTの受け入れに対し、閉鎖的な日本の職場環境が明らかになりました。

2017/10/03 · LGBTの人たちが嫌がる言動には、誰もが嫌がる言動も含まれています。みんなが学びやすい環境・働きやすい職場作りを目指して、「LGBT」や ...

2017/03/23 · 【調査結果概要】 LGBT当事者の意識 「いじめ問題」と「職場環境」に課題あり ・当事者全体の約6割が「学校生活（小・中・高校時代）においていじめ被害を経験」 ・学校教育において「同性愛について一切習っていない」が全体の約