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LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2013 2013年2月〜3月に行った「LGBTと職場環境に関するアンケート調査」の結果報告会における発表用スライドです。 回答数1124（報告会当時は1125としておりましたが、後日の確認により1件無効 ...

2017/02/11 · LGBTや性的マイノリティー当事者は、どのような点で日本社会に対して不満を感じているか？ LGBT、職場でのカミングアウトはわずか4％「根の深い ...

2017/10/02 · LGBTが実際に職場でどのような困難を抱えているのか。金澤さん：僕は、トランスジェンダー男性なのですが、それを面接時から伝えていました ...

2019/11/27 · LGBTが抱える問題とは？学校や職場でのいじめをどうやって防ぐ？ 2019年11月27日 2019年11月15日 豆知識・お役立ち ここ最近、性的マイノリティの人たちを世に伝える「 LGBT 」という言葉を ニュースやテレビでよく耳にする ...

2016/03/22 · LGBTから見た日本の職場環境の問題点 記事日付：2016/03/22 生まれつき性的指向が同性にしか向かないゲイやレズビアン、同性も異性も好きになるバイセクシュアル、生まれつき体と心の性が一致しないトランスジェンダー（性同一性障害 ...

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職場もLGBTへの理解が進んでいる業種ではないし、同僚や保護者からの偏見も正直怖いです。まして、彼女のお母さんも同職なので、狭い ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

職場や学校で差別的な発言を経験した人は7割以上で、地域差はあまりなくいずれの地 域も高いことがわかりました。一方で、職場や学校がLGBTフレンドリーと感じている人 は約3割にとどまりました。 【職場や学校での差別的発言の経験と

2019/06/11 · LGBT当事者にとって、就職活動は人生の一大イベントです。事前にLGBTフレンドリーの企業かどうか知ることができたらいいですよね？ということで、本記事では「LGBTが働きやすい職場を探す！おすすめ転職サイト5選」について書いてい …

2019/04/13 · 職場でなお偏見の目にさらされるLGBTの人々 「結婚は男性と女性がするもの」これまでの一般的な社会常識はこのようなものかもしれません。 その一方で、成長の過程で同性に興味を抱くことや、自分の性に対する違和感に気づく方が沢山いらっしゃることも事実です。

2015/10/15 · こんばんは。 LGBT-JAPANのしゅうです。 LGBTの方たちが普段どのようなことで悩んでいるのか 今回は特に職場に関連する悩みをピックアップします。 LGBTの就職活動について まずはLGBT当事者の就職活動に関して 僕の ...

2015/07/22 · LGBTは、全人口のおよそ5％～7％強存在するといわれていますから、私たちの社会、職場や学校などにも、当然LGBTが存在します。 このLGBTの人たちはこれまで、世の中で自分が性的マイノリティであることを言わずに生活していることがほとんど …

2016/08/12 · LGBTに関する職場環境アンケート2016アンケート調査設問 資料を引用する場合は「(c) 特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティ、国際基督教大学ジェンダー研究センター 2016」と明記してください。 商用など、個人で閲覧する「以外の ...

2017/05/17 · LGBT当事者へのハラスメントを「SOGI（ソジ）ハラ」と呼び、防止する活動が行われています。 SOGIハラとは？ SOGIハラとは、好きになる人の性別（Sexual Orientaition）と、自分の性別についての認識（Gender Identity ...

1970/01/18 · 職場でのハラスメントについて考えるパネルディスカッションが5月3日、都内で開かれた。テーマは「SOGIハラ（ソジハラ）」。LGBTの当事者や支援 ...

2018/10/19 · 日本でLGBTであることを公表する意向のある人は4割の一方、職場で公表している人はわずか4.3%——。同性婚などLGBTに関する法整備が遅れている日本で、セクシュアル・マイノリティの人たちが働きやすい制度と風土をどう ...

2017/03/31 · LGBT に対する職場の理解を深めるためには、研修等を通じて従業員全員の意識の底上 げを図ることが有効である。研修後にアンケートをとり、施策に反映した企業もあった。また、対人サービスを行っている企業では、社内向けの研修 ...

2015（平成27年）11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

LGBT当事者がカミングアウトしやすい職場環境をつくることは生産性を高めることにつながるという指摘がありますが、LGBTや、典型的ではない性別表現を嘲笑したり、からかいの会話が日常的にある環境では、カミングアウトすることは

2019/06/11 · まずはLGBTの理解者「アライ」をつくってアナウンス ――職場ではまだその取り組みが後進的なところも多いと思うのですが、どのような対応をすればよいのでしょうか？最初にすべきは、まず、社内に理解者を立てるということです。その人の

人事部必見！職場のLGBTのまとめ さて、ここまでご覧いただき、いかがだったでしょうか。 ここに記載している取り組みについては、「おおよそ」の枠組みを提供したにすぎません。実際制度を構築するにあたり、「あれが足りない ...

2019/12/13 · 毎日顔を合わせる職場の上司・同僚・部下がアライであることを表明し、理解ある行動をしていればLGBT当事者にとって、その職場が自分の居場所 ...

2017/09/14 · 私は現在30代のゲイです。職場でのLGBTというテーマで、今回は私が職場でカミングアウトをした際に起こったことをお話ししたいと思います。 地方出身のゲイ会社員 東北の田舎で育った私は、大学進学を機に東京へ来て、現在、都内で営業職の会社員をしています。

2019/03/01 · 7. 『職場のLGBT読本』（2015） 8. 『LGBTを知る』日経文庫（2018） 小さな子供やその親御さん向け 9. 『くまのトーマスはおんなのこ ジェンダーとゆうじょうについてのやさしいおはなし』（2016） 10. 『いろいろ いろんな かぞくの

LGBTにとっても働きやすい職場づくりのために、なにから始めたらいい？ 部下からカミングアウトを受けたらどうしたらいい？ LGBTの社会人たちの生の声を聞きたい！ など、企業様からいただいた多くのお声にお応えし、15分の映像研修を作成いたしました。

2020/04/30 · LGBTとは、性的マイノリティ（少数者）を表す総称で、Lesbian（レズビアン）,Gay（ゲイ）,Bisexual（バイセクシュアル）,Transgender（トランスジェンダー）の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われていますが、LGBTの方にとって働きやすい職場とはどんな場所を指し、どの ...

Busine bo nd 20172 3 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて 「日本におけるクィア・スタディーズの構築」研究 グループ（広島修道大学・河口和也代表）では、 2015年3月、「性的マイノリティについての意識：全 国調査」を実施した。

2017/08/03 · 職場のLGBT支援、当事者が相談したいのは「人事部門」だけなのか？ 「合理的配慮」とは何か？トランスジェンダー社員の裁判例で対応方法を ...

2017/08/03 · 職場のLGBT支援、当事者が相談したいのは「人事部門」だけなのか？ 「合理的配慮」とは何か？トランスジェンダー社員の裁判例で対応方法を ...

2019/05/06 · LGBT当事者が周囲にカミングアウトをしたくてもできない環境がまだあることがわかった。制度や知識は広まってきたが、安心して自分を ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

これまでのダイバーシティ経営では見落とされがちだった、LGBT*という視点。そもそも企業がLGBTにとって働きやすい職場づくりをするメリットとは何か。そして、企業がすべき具体的な取り組みとは。大企業を中心にLGBT施策支援のコンサルティング活動を行っているNPO法人虹色ダイバーシティ ...

2019/12/10 · Amazonで直介, 藤田, 由紀, 東, LGBTとアライのための法律家ネットワーク(LLAN)の法律家が教える LGBTフレンドリーな職場づくりガイド。アマゾンならポイント還元本が多数。直介, 藤田, 由紀, 東, LGBTとアライのための法律家ネットワーク

2016/08/25 · www.jtuc-rengo.or.jp

2017/11/07 · ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）とは、女らしさや男らしさという物差しで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 ぜひ他人事ではなく自分事として考えていっていただきたいなと思います。

2019/01/11 · 電通ダイバーシティ・ラボが2015年に続いて2018年に行った「LGBT調査結果」を公表した。それによると、日本のLGBT層の割合は8.9%で、過去の調査と ...

2020/04/28 · 「LGBT」の可視化が進むなかで、職場における「カミングアウト」の是非を考えてみる。 スマートフォン版を表示 無料登録 有料登録 ログイン ...

2016/06/23 · 性的少数者（LGBT）の人たちは、就職活動や職場でどのような困難に直面しているのか。 一方、一部の企業にはLGBT当事者に配慮した制度や ...

2020/04/17 · しかし、「（LGBTが）自分の周りにはいない」という非当事者の声も相変わらず多いようだ。いま、LGBTの当事者たちが職場で抱えている問題と ...

LGBTの基本的知識と職場に望まれる対応 無配慮のハラスメントを防ぐために 宮本 薫 Kaoru Miyamoto リスクマネジメント事業本部 CSR・環境事業部 上席コンサルタント はじめに 日本の社会において、LGBT1に関する認知や理解を 形で ...

LGBT施策 職場のLGBT施策への期待については、全体の77.1％が「なんらかの施策が必要」と回答し、ニーズが高いのは「同性パートナーへの福利厚生の適用」（67.1%）、「差別禁止の明文化」（44.8％）。 LGBTに特有の

2016/02/18 · LGBTは差別を恐れて公にしない当事者が大半のため、「職場でも当事者がいると気付かずに無神経な言動をしてしまいがち」（梅田さん）だ ...

2019/09/06 · 職場にもいるかもしれない「LGBT」 適切な対応はできていますか？ 近年、「LGBT」の認知度の高まりとともに、企業での対応も求められるようになりました。しかし、まだLGBTに関する知識や情報が企業に蓄積されておらず ...

2016/10/10 · しかし、職場や学校で周囲の人がLGBTだったからと言ってこれらの問題ひとつひとつに真剣に向き合い、理解する必要はないはずです。 では、改めて。 ｢周囲にLGBT当事者がいたらどうすべきか｣ 私が考える答えは、一人の人として

LGBTをカミングアウト。親、友達、職場での反応とは？は、LGBT向けの不動産賃貸・売買「LGBT不動産」内のコラムです。レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなど誰もが安心して理想の住まいを見つけられる様サポートいたします。

2016/08/29 · 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、職場における性的マイノリティに対する意識を把握するため、2016年6月30日～7月4日の5日間、「LGBTに関する職場の意識調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の20歳～59歳の有職男女1,000名 ...

職場でのお悩みやプライベートでのお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。また、定期的にLGBTカフェやオフ会を実施することでLGBT同士の交流を行い、同じ悩みを持っている方をご紹介することもできます。オフ会は花火大会などを

2019/07/09 · パワハラやセクハラなど職場でのハラスメント（嫌がらせ）が横行している。中でも新たに注目されているのが、LGBTなど性的少数者への差別的な ...