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LGBT従業員のサポート 楽天では、社内規定上の配偶者の定義を改定し、日本の法律で認められる婚姻証明に基づいて定義された配偶者に、同性パートナー ※1 も含み、配偶者を持つ従業員を対象とした福利厚生を受けられるように適用範囲を拡大しています。

『月刊総務』 2019年6月号総務のマニュアル 「LGBTの基礎知識と社内環境の整備」の付録 「社内規程改訂例」を掲載しました。 付録および詳細は本誌をご確認ください。 電子版での閲覧はこちらから。 ※本シートは弁護士法人東京表参道法律事務所 弁護士 寺原真希子さんが作成

2019/04/14 · LGBTフレンドリー企業の中でも多くの企業が、社内規定や福利厚生などの制度面でLGBTに配慮した取り組みを行っています。こういった制度上の取り組みは、企業のホームページなどで簡単に調べることができるので、求職者としてもわかり

2020/03/05 · LGBTへ平等な機会を提供するために社内規定(就業規則等)改定を実施 コカ･コーラ ボトラーズジャパン(本社:東京都港区 代表取締役社長:カリン･ドラガン、以下当社)は、ダイバーシティ&インクルージョン推進の取り組みとして、多様 ...

2018/05/09 · 3. LGBTフレンドリーな社内規定 ソフトバンクの取り組みは社外に留まらず、社内向けにもLGBTフレンドリーな取り組みを数多く行っています。例えば、2016年10月からソフトバンクは、社内規定における配偶者に同性パートナーを含むこととし

2016/12/27 · ソフトバンク 27日、社内で性的少数者（LGBT）への差別やハラスメントを禁止することを社内規定に盛りこむと発表した。育児と介護の支援も2017 ...

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2017/08/30 · 社内規定上の配偶者の定義を改定し、同性パートナーも配偶者として福利厚生を受けられるように適用範囲を拡大しています。 上記以外にも、LGBT当事者が働きやすい環境を整えている企業は増えてきています。

2017/08/30 · LGBTに関する文言を明文化 社内規定や採用情報などで、「セクシュアリティで差別をしない」といった文言を明記する企業が増えてきました。これによって、LGBT当事者が就活や転職時に安心して採用に応募できたり、既存社員が働き

2020/04/27 · 社内規定の整備 職場でLGBTが問題になるケースとして、当事者への差別や偏見に起因するハラスメント(いじめ・嫌がらせなど)が考えられます。 セクハラやパワハラと同様、LGBTに対するハラスメントも禁止する旨や、行為があった場合は厳重に処分する旨を、 社内規程に明記する必要 があり ...

・社内規定 大規模な改善は必須ではありませんが、現存する社内規定や人事制度にLGBTについての内容を盛り込む必要があります。 今でこそ男性・女性への差別、セクハラなどの内容を入れている企業は多いでしょうが、LGBTに対しての ...

2017/03/30 · 2014年度から毎年、社内E-ラーニングシステムにて、全社員を対象とした「LGBT」に関する理解向上のコンテンツを配信。 4) トランスジェンダーの社員 (契約社員含む) については、本人が希望する性で会社生活ができるよう、ワーキングネームの使用、健康診断の個別実施、ユニバーサルトイレの ...

2019/01/11 · 社内規定への明記 就業規則や行動基準、ダイバーシティ宣言などの社内規定において、LGBTへの差別を行わない旨を明記する企業があります。LGBTへの差別禁止について社内規定で明文化する企業の数は、年々増えてきているといわれ

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2018/05/21 · 性的マイノリティの総称として使われる「LGBT」は従業員、取引先、お客様、株主などあらゆるステークホルダーに存在しています。この連載では企業がLGBTにどう向き合うべきかについて解説します。 LGBTと向き合うロードマップとは LGBTと…

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

コカ・コーラ ボトラーズジャパンが社内規定の改定でLGBTに平等な機会を提供(画像はイメージ) 〈性的マイノリティに平等な機会を〉 コカ・コーラ ボトラーズジャパンは3月5日、ダイバーシティ&インクルージョン推進の取り組みとして、多様な社員、社内の性的マイノリティ(以下LGBT)に対し ...

2016/07/25 · 楽天がLGBT対応を強化、社内規定の改定や「楽天ウェディング」など5サービスで顧客対応へ 楽天は2016年7月22日の取締役会にて、社内規定上の配偶 ...

2018/10/01 · カルチュア・コンビニエンス・クラブは10月1日、社内規定の配偶者定義を見直し、同性パートナーも配偶者として認定するよう社内制度を変更し ...

2017/03/30 · ～同性パートナーを配偶者として認定し、各種社内制度を適用～ KDDI株式会社 2017年3月30日 KDDIは、2017年4月1日より社内規程における配偶者の定義を改訂し、同性パートナーも配偶者に含め、全ての社内制度 (注1) に ...

LGBT法連合会は、2017月8月に団体のWebサイトに掲載の通り、超党派の議員連盟と各政党に対し、性的指向・性自認に関するハラスメントの禁止をモデル就業規則へ盛り込むことを要望しており、今回の対応は私たちの要望を受け止めた

社内規定の整備 職場でLGBTが問題になるケースとして、当事者への差別や偏見に起因するハラスメント(いじめ・嫌がらせなど)が考えられます。 セクハラやパワハラと同様、LGBTに対するハラスメントも禁止する旨や、行為があった場合は厳重に処分する旨を、社内規程に明記する必要があります。

2019/12/05 · 日経新聞が、東海地方で社内LGBT支援策に取り組む企業を取り上げました 記事日付：2019/12/05 「性的マイノリティ（LGBT）が働きやすい環境づくりが中部地方の企業にも広がってきた」として、日本経済新聞電子版で、物語 ...

「社内規定や福利厚生をどのように変えたらいいのか、相談したい」 「アライを増やす、社員グループをつくる等の具体的な社内施策を考えたい」 「LGBT向けの商品やサービスについて、相談に乗って欲しい」

2016/10/03 · ソフトバンクは3日、社内規定上の配偶者の定義を見直し、同性パートナーも配偶者として認めると発表した。1日付で社内規定を改定した。「LGBT ...

LGBTの人たちへの対応に積極的に乗り出す会社も増えてきていうようです。 例えば、福利厚生制度の見直しです。 社内規定を改定し、事実婚やパートナーとの同居を届け出る「パートナー届け制度」を設けるなどがその一例です。

LGBTに関する明文化された社内規則（差別禁止規定等）・職員就業規則に、性的指向および性自認について明記「職員は良好な職場環境の維持に努め、セクシュアルハラスメント（同性に対するセクシュアルハラスメントを含む。また、被害者の性的指向または性自認に関わらず、当該者に ...

社内規定の条件にあえば、福利厚生制度を利用することができる。 日本イーライリリーでは、社長や役員を含む社内の有志グループがLGBTなどの性的少数者を支援するグループを立ち上げ、全社挙げた理解の促進に取り組んでいる。

2016/02/18 · パナソニックは社内ルールを変更し、4月から同性カップルを結婚に相当する関係と認める方針を固めた。社員の行動指針も見直し、「LGBT ...

LGBT社内規程改訂例 (1) 社内規程雛型集 (31) 人事労務規程雛型集 (6) 人事労務書式集 (148) 入退社 (50) 英文書式 (24) リスク管理ツール (1) 情報管理書式集 (5) 労使協定書式集 (38) NPO関連書式集 (18) 法定保存文書の保存年限 (1)

LGBT社内規程改訂例 (1) 社内規程雛型集 (31) 人事労務規程雛型集 (6) 人事労務書式集 (148) 入退社 (50) 英文書式 (24) リスク管理ツール (1) 情報管理書式集 (5) 労使協定書式集 (38) NPO関連書式集 (18) 法定保存文書の保存年限 (1)

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2018/05/21 · 2017年からセクシュアルハラスメントの対象にLGBTが含まれることが明記されたように、多様なセクシュアリティを等しく尊重することの重要性を、企業の社内規定などで明記したり、企業トップが全社員に方針として明示していくなど、従業員に

2016/02/18 · ＜パナソニック＞同性婚、社内規定で容認 4月から 記事日付：2016/02/18 パナソニック株式会社は2016年2月18日、就業規則（「行動基準」）を改めて同性カップルを結婚に相当する関係として認め、福利厚生の対象とする方針を明らかにしました。

2016/07/11 · 五輪憲章の「性的指向による差別禁止」が後押し？ 国内の企業の中でも大手企業であるパナソニックがLGBTに関する職場環境を4月から整えていくことを発表しました。 LGBTに対する配慮は外資系企業を中心に少しづつ広まって ...

2015/05/23 · LGBTへの主な取り組みとして、3つの取り組みを行っています。 1つ目に、2010年に社内の倫理規定を改定し、人権の尊重の項目の中に、「性的指向」と「性同一性」に関する記載を入れました。これは、グローバルの規定なので

2017/03/31 · ガイアックス 社内規定の変更や性別不問エントリーシート、「LGBT フレンドリー」活動など評価され 第一回 LGBT への取り組み評価「work with Pride PRIDE 指標 2016」にて、 最高評価の「ゴールド」を受賞 » ガイアックス 社内規定の変更や性別不問エントリーシート、「LGBT フレンドリー」活動など ...

2015/08/27 · ～LGBT研修を実施し社内規定を変更、LGBT委員会を発足～ ガイアックス 2015年8月27日 11時08分 ツイート はてな 素材DL ・・・ その他 メール Slack ...

「アライ」や「ストレート・アライ」はLGBTと並んで広く知られるようになってきた言葉です。これから「アライ」になっていただけるかもしれないストレートの方に向けて、アライとはどういうことなのか？ どうすればアライになれるのか、ガッツリとお伝えしたいと思います。

実はSDGsではLGBTの明示はありませんが、ゴール5「ジェンダーの平等」が実質的にはLGBTを含んでいますので、他項目にもまたがります。例えば学校での正しい啓発はゴール4「教育」に貢献し、企業がLGBTに配慮した社内規定を

2018/08/03 · アダストリアは子会社を含むグループ全体で、従業員が働きやすい環境作りに向けて社内のLGBT（性的少数者）への対応を拡充する。8月1日から「LGBTに関する方針」を明文化し、グループ倫理基準を変更した。公平に福利 ...

2017/06/20 · 社内規定でLGBT差別を謳う企業なら、一般人でさえ経営者や管理職と同等の、同性愛者への深い不快理解が必要になるのです。 さすがにそこまで来てしまうと「そういう人もいて、取り敢えず当たり障り無くなるべくみんなが不快にならない妥協点を探る」というのがただの幻想であるのが ...

2014/12/24 · 企業として、LGBTをどう受け入れたらいいか分からない…。そんな企業の人事担当者を対象にした「LGBT人材採用セミナー」が19日、東京・恵比寿で ...

2018/07/14 · 株式会社 アウト・ジャパンのプレスリリース（2018年7月14日 08時00分）LGBT社内施策、国内大手企業がディスカッション8月9日都内開催

2017年に改訂されたいじめ防止基本方針には、LGBT生徒への配慮が盛り込まれています。企業においても 外資系企業を中心に一部の企業で、性的指向や性自認による差別を禁じる社内規定や社内支援グループの整備が進められています

2020/03/05 · 同性婚と異性婚を平等に、コカ・コーラ ボトラーズジャパンが社内規定を改定、LGBTに平等な機会を コカ・コーラ ボトラーズジャパンは3月5日、ダイバーシティ&インクルージョン推進の取り組みとして、多様な社員、社内の性的マイノリティ(以下LGBT)に対し平等な機会を提供するために、社内 ...

2018/07/31 · 問題点のある杉田水脈議員のLGBTの発言で日本中と世界から非難が! 2018年の7月、自民党の杉田水脈議員は 「新潮45」の8月号の寄稿において、 「LGBTの人達は子供を作らない、 つまり生産性が無く、彼らの為に 税金を使う事には賛同が得られない」 という問題発言を行なった。

LGBTへの先進的な取り組みで知られ、同性パートナーが受取人になれる保険商品を採用してきたことで有名なライフネット生命。今回は社内の取り組みを中心に、人事部の関根さんと篠原さんにお話を伺いました。

2018/11/19 · LGBTに対する社会の意識はまだまだ低い LGBTについて最近話題になったのが自民党の杉田水脈衆院議員が『新潮45』に発表した文章の内容だった ...