• LGBTのカミングアウト 身近に存在…環境整備を(1/2 …

    2018/02/23 · 性的少数者(LGBT)がドラマや漫画などメディアに取り上げられる機会が増えている。一方で、差別や偏見を恐れ、周囲に当事者であることを伝え ...

  • 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困 …

    2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く。 ...

  • LGBT就業環境整備協会

    2018/09/21 · LGBT就業環境整備ガイドライン 複数求人媒体への求人無料掲載 ダイバーシティマーク申請 LGBTキャリアコンサルティング 各種セミナー 支援職へのお願い 各種専門職登録 LGBTキャリアコンサルタント登録 LGBT就業支援エージェント登録 ...

  • LGBT就業環境整備協会 | NPO法人ポータルサイト - 内 …

    LGBT就業環境整備協会 行政入力情報印刷プレビュー画面 行政入力情報 更新年月日:2020年02月04日 所轄庁 東京都 主たる事務所の所在地 東京都千代田区四番町7番 新和ビル2階 従たる事務所の所在地 - 代表者氏名 西嶋 博孝 ...

  • LGBTとは?仕事や職場環境はどうなっている?LGBTア …

    2020/04/30 · LGBTとは、性的マイノリティ(少数者)を表す総称で、Lesbian(レズビアン),Gay(ゲイ),Bisexual(バイセクシュアル),Transgender(トランスジェンダー)の頭文字からとっています。約13人に1人が当事者に該当すると言われ ...

  • LGBTが働きやすい 職場環境に向けて - JIL

    Busine bo nd 20172 3 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて 「日本におけるクィア・スタディーズの構築」研究 グループ(広島修道大学・河口和也代表)では、 2015年3月、「性的マイノリティについての意識:全 国調査」を実施した。

  • 同性パートナーの環境整備、企業でも取り組み進む - …

    2016/06/21 · 企業にも「LGBT」と呼ばれる性的マイノリティの環境を整備する動きが進んでいる。 関連記事 渋谷区、同性カップルに「パートナーシップ証明書 ...

  • LGBT法連合会

    2020.05.04 お知らせ 【重要】中止のお知らせ (2020 年 6 月 2 日 (火) 自治体向け説明会) 2020.05.01 リリース 【声明】LGBT法連合会 第一次 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に関する 緊急アン... 2020.04.20 学習会 【お ...

  • LGBTのカミングアウト 身近に存在…環境整備を(2/2 …

    2018/02/23 · LGBTのカミングアウト 身近に存在…環境整備を (2/2ページ) PR 「CLOSET IN HOKURIKU」に寄せられた写真(ダイバーシティラウンジ富山提供) ...

  • ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と …

    2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

  • ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と …

    2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

  • 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困 …

    2017/08/03 · LGBTフレンドリーな職場環境整備で避けて通れない「トイレ」という課題。 この課題の中身をトロワ・クルール 代表取締役 増原裕子氏が紐解く。 執筆:LGBTコンサルタント 増原 裕子 トイレ問題は「LGBTの問題」か? 今年5月、経団連が

  • LGBT社員の働く環境を整備 ~人事・福利厚生制度 …

    2016/04/13 · LGBTの社員が働く環境の整備を目的に、2016年7月から、同性パートナーを配偶者 とみなして利用可能とする以下の制度見直しを実施します。 住宅手当 客観的な資料等をもとに、原則、同性パートナーを配偶者とみな して支給します。 ...

  • LGBTの現状と課題 - House of Councillors

    LGBTの人口規模については、約8%との企業等による調査がある(図表1)。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20~59歳の約71011

  • LGBTの働きやすい職場――どんなことができますか? | …

    2016/10/11 · 最近、日本の大きな企業もLGBTへの関心が高まっています。私たちは企業の施策にLGBTの視点を取り入れるよう促しています。

  • LGBTの就労に関する 企業等の取組事例 - JIL

    2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」)から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

  • "多様な働き方社会" は本当に実現するのか ~LGBTと就 …

    2018/12/04 · 2回目となりました『LGBTと就労を考える』。前回のコラムを受け、今回は "働くLGBT (※1)" に着目します。10月、企業側・LGBT当事者側からの視点で "働く" をとらえたイベントが次々に開催、取材を通じ感じた "働くLGBT " の今を追いました。 日本におけるLGBTの就労環境と課題 100人の職場に8人 ...

  • LGBTの職員が自分らしく働ける環境作り|EY Japan

    EY Japan におけるLGBTの職員が自分らしく働ける環境作りへの取り組み内容についてご案内します。 就活イベント EY Japanは、特非営利活動法人Rebit主催の就活イベントRAINBOW CROSSING TOKYOにも2016年から参加しています。

  • 特定非営利活動法人 LGBT就業環境整備協会 代表理事 …

    それが原因で退職。自分らしい生き方を求め、2012年に株式会社バイモソフトを設立し現職。LGBTが生き生きと仕事ができる環境を作りたいと思い、2018年、特定非営利活動法人 LGBT就業環境整備協会を設立。

  • LGBTへの差別をなくすために、ジェンダー平等に向け …

    2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

  • 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困 …

    2017/08/07 · ゲイアナです。 今回のネタはこちら。 「LGBT用トイレ」は的外れ、トランスジェンダーが困らない職場環境整備の本質を解説 要約すると、LGBT対策としてトイレに関して企業が施策を検討しているが、LGBTに共通する施策と、トランスジェンダーに特化した施策は別で考えないといけない。

  • LGBT | 働き方改革

    メリット 「LGBTフレンドリー」を打ち出すことで、LGBT当事者である優秀な人材のみならず、当事者の周囲にいる人材を獲得することができます。また、LGBTを含め多様性を尊重する社内風土が醸成され、個々人の能力を最大限発揮できる環境が整備されることで生産性が向上することが期待され ...

  • LGBT、性的マイノリティと大学の対応、学生の実状| …

    社会の大きな変化の中で、LGBT、性的マイノリティに関する認知も広がってきつつあります。多様性という言葉を掲げてガイドラインを策定し、対応を進めてきた大学も少なくありません。しかし、その認知や理解は大学によって様々で、性的マイノリティの学生に配慮する大学は全体の4分の1と ...

  • いじめ?LGBTが日本で差別される2つの原因 | 人性いろ …

    2017/07/14 · LGBT差別の環境要因とは? まずは 環境 です。 ここでいう環境とは 育った環境 のことです。 日本人の多くは子供の頃から 異性が惹かれあって恋愛 をして 結婚をして子供を産む ことが当たり前だと洗脳されています。 洗脳なんて言い ...

  • LGBTへの理解と対応 - CSR・環境 - 企業情報 - Panasonic

    パナソニックのCSR・環境活動「LGBTへの理解と対応」について、ご紹介します。 LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。

  • LGBT:働きやすく 県内企業も環境整備 /広島 - 毎日新聞

    2017/08/28 · LGBTなど性的少数者が働きやすいよう、福利厚生制度を見直すなど環境整備に取り組む企業が県内でも出てきている。制度変更を機に社員らの性的 ...

  • 地方自治体の取り組みとLGBT世論の地域差 | ウェブ電 …

    2019/07/18 · ダイバーシティ&インクルージョン領域(各人の多様な個性を尊重し、すべての人の社会参加を目指す考え方)の研究を行っている電通ダイバーシティ・ラボでは、2019年1月に、LGBTを含む性的少数者セクシュアル・マイノリティーに関する大規

  • 電通ダイバーシティ・ラボが「LGBT調査2018」を実施 …

    株式会社電通(本社:東京都港区、社長:山本 敏博)においてダイバーシティ&インクルージョン領域に対応する専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」(以下「DDL」)は、2018年10月に全国20~59歳の個人60,000名を対象に、LGBTを ...

  • 企業がとるべきLGBT対応のすべて “PRIDE指標”に基づく ...

    2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

  • LGBT、公言と理解が会社の力に 環境どう整備 ゴールド …

    2016/01/18 · LGBT、公言と理解が会社の力に 環境どう整備 ゴールドマン・サックス日本法人に学ぶ 記事日付:2016/01/18 米金融大手のゴールドマン・サックスは、いち早くLGBTが働きやすい職場環境づくりを進めてきました。

  • 経団連が「LGBTへの取り組みの重要性」を提言 ...- くら …

    2019/06/06 · 職場環境の整備 誰でも使えるトイレの必要性をディベロッパー事業のグループ会社幹部への提案。 LGBTに関する社外イベントへの協力・社外評価 花王 社内規程の明記 性的指向、性別の認識または表現を理由とした差別の禁止。

  • LGBT - 法務省

    LGBT当事者がカミングアウトしやすい職場環境をつくることは生産性を高めることにつながるという指摘がありますが、LGBTや、典型的ではない性別表現を嘲笑したり、からかいの会話が日常的にある環境では、カミングアウトすることは

  • LGBT・セクシュアルマイノリティと人権 | 講演依頼・ …

    話のみならず、その後の環境整備などのフォローアップも行う。 LGBTについて悩んでいる方は老若男女問わず日本にたくさんいらっしゃいます。 しかし、日本にはLGBTについて学べる機会が設けられているわけではありません。 知らない

  • 性的マイノリティ(LGBTQ)に配慮した福祉環境整 …

    本社会福祉学会 第66回秋季 会 【ポスター発表】 性的マイノリティ(LGBTQ)に配慮した福祉環境整備に関する研究 -特にトランスジェンダー(性同一性障害等)を検討する- 九州看護福祉大学 島衛治(3665) ...

  • アエラ独自調査で見えた自治体のLGBT対応の実態 <そ …

    2017/06/08 · 東京五輪・パラリンピックの開催まであと3年余り。五輪憲章には「性的指向」による差別の禁止が謳われ、LGBT対応も試されています。 そこで ...

  • LGBT等性的マイノリティ|ダイバーシティ推進の取り …

    LGBT等性的マイノリティへの理解醸成などの取り組み 社員一人ひとりが持つ内面的な「ちがい」を「価値」として、多様な人材が活躍できる環境づくりに向け、LGBT等性的マイノリティに関する理解醸成、制度整備及び、社外での活動などの各種取り組みを進めて …

  • 市場的にも人材活用的にもLGBT対応が遅れる日本企業 …

    2016/12/13 · このLGBTを取り巻く環境がここ数年で少しずつ変化している。まず動いたのは自治体だった。2013年に国内で初めて「LGBT支援宣言」をした大阪市淀川区をはじめ、2015年には東京都渋谷区と世田谷区が、2016年には三重県伊勢市

  • ダイバーシティへの取り組み | 活力あふれる組織の実現 …

    トップコミットメントダイバーシティ コンセプトメッセージ基本方針グループとしてのダイバーシティ推進女性の積極的な登用・育成50歳代のキャリア開発⽀援障がい者の活躍LGBTに関する取り組み「誰でもトイレ」の設置仕事と育児・介護などの両立を支援する環境の整備働き方改革

  • 障害者・シニア・性的マイノリティ(LGBT)活躍推進 …

    性的マイノリティ(LGBT)に関する取り組み 人権を尊重し、多様な人材の持つ能力を活かす組織風土をつくることが、「価値創造を実現するための組織能力」につながるという経営戦略上の考えから、社内の当事者が活き活きと働けるための環境整備や従業員全般に対する理解増進などに努めて ...

  • [進化・拡大期]全従業員への取り組み強化/女性活躍拡 …

    2020/05/03 · LGBT ※1 従業員に向けた制度・環境面の整備 LGBT理解促進のための企業活動の推進 ※1:LGBTは下記の4つのセクシャリティの頭文字をとったもの Lesbian(女性の同性愛者) Gay(男性の同性愛者) Bisexual(両性愛者) LGBT以外 ...

  • LGBT差別禁止法があれば・・・

    LGBT差別禁止法があれば・・・ 1. いじめ 2. 雇用差別 3. 自死 同級生から、振る舞いが女っぽくて 気持ち悪いといじめられたことを担 任の先生に相談したら、学級会議の 議題にされ、「こいつも男らしくし ようと頑張っているんだ。

  • LGBT施策の先進企業事例。freee株式会社の取り組みを …

    2020/02/26 · LGBT施策があり、社内において心理的安全性が確保されていれば、問題なく本来の力を発揮できるだろう。また、多様性を受け入れる環境が整っていれば、LGBTに該当しない人でも自分らしくいられる環境の中で働くことができる。そのよう

  • LGBT(性的マイノリティ)フレンドリーなビジネスが成長 …

    2018/11/19 · 実際、欧米のLGBTフレンドリーな環境を整備し、観光施策を進めている都市では、毎年100億円単位の経済効果をもたらしているという話もある。 ...

  • LGBTコミュニティに対応する保険業界の動向

    まったばかりであるが、ダイバーシティの観点から、LGBT層に配慮した商品やサービ スの提供、および雇用環境の整備が今後求められる。 本稿は、LGBTに対応するイギリスと米国の保険業界の動向について概観し、わが国

  • なぜ今、企業でLGBT? | 認定NPO法人 ReBit

    2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT? ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

  • 知っておくべきLGBTの基礎知識!日本での現状や海外 …

    2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

  • 特 集 大学の取り組み LGBT等に関する理解醸成と

    然として多い。索している大学も依まで対応すべきか模のような方法でどこ取り組みも含め、ど学生への理解促進の 本特集では、LG る機会としたい。みと理解醸成に資すT等に関する取り組大学におけるLGB介いただき、今後の題、展望などをご紹体的内容、効果や課その対応の方針や具学や関係 ...

  • LGBTに関する企業の意識調査-Vol.2|ワークポートのダ …

    LGBTに関する企業の意識調査-Vol.2 株式会社ワークポートはLGBTに対する企業の取組みや採用時の影響について、272社の人事担当者にアンケート調査を実施いたしましたので2回に分けて結果を発表いたします。2回目の今回は主に、LGBT ...

  • 渋谷区トイレ環境整備基本方針 | 渋谷区公式サイト

    【問い合わせ】施設整備課計画係(電話:03-3463-1509) 「渋谷区トイレ環境整備基本方針」は誰も排除しない、インクルーシブなトイレ環境を実現することを目的とした基本方針です。 渋谷区では、これまでも各種法令や基準に基づき、区民の方々をはじめ、様々な人々に利用しやすいトイレの ...

  • LGBT等 に関する 名古屋大学の基本理念と対応ガイ …

    2018/08/22 · LGBT等 * に関する 名古屋大学の基本理念と対応ガイドライン 平成30年5 月 国立大学法人 名古屋大学 *LGBT等とは,Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender及び他の性的指向や性自認を含 む総称とします。