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2017/11/10 · また、LGBTに関するコンプライアンス研修実施や社内向けのセクハラ防止マニュアル・採用面接マニュアルへのLGBT配慮事項を記載しています。 参考リンク： 大阪ガスグループダイバーシティ推進方針 マテリアリティの特定 特定非営利 ...

2016/11/22 · LGBT当事者もしくはアライによるレポート。今回は「採用面接におけるLGBT」に関する意識調査についてです。 世の中のLGBTに関する独自の調査・研究、情報発信を行うLGBTマーケティングラボは運営する株式会社CIN GROUP ...

2014/12/24 · 企業として、LGBTをどう受け入れたらいいか分からない…。そんな企業の人事担当者を対象にした「LGBT人材採用セミナー」が19日、東京・恵比寿で ...

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2016/11/04 · 採用面接で、LGBTであるとカミングアウトされた経験のある企業の現役人事担当者は、180人のうちの約2割にのぼることが、「LGBTマーケティング ...

LGBTの就活事情！～面接時のカミングアウトは不利？～ 今回は特にLGBTの就活生や企業の人事や採用担当に携わる方々に読んでいただきたい内容です。LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)と総称される人たちの中には、就職時にカミングアウトを …

「面接時に『 』とカミングアウトされたらどうする？」というテーマで、特に最前線にいる採用担当者の方のお悩みにお答えしていきます。初回は「LGBT」とカミングアウトされたら？です。「LGBT」の意味からおさらいしていきます。

2017/11/16 · LGBT関連の記事一覧。基礎知識からイベントレポート、セクマイ映画や小説レビューも。 こんにちは！らいおんです。 この記事は、私が採用担当としてLGBT当事者の方と面接した際に 「なるほど、こういうことに困っていらっしゃったのか」

2018/04/16 · LGBTの採用に差別をしない面接官は72% LGBTフレンドリー企業の見つけ方が分からないという悩みを抱えているトランスジェンダーの就活生が多くいます。トランスジェンダーであることをカミングアウトしたら、その場で選考が不合格になるので

公正な採用選考の基本について紹介しています。 ア 公正な採用選考を行うことは、家族状況や生活環境といった、 応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しない ということです。 そのため、応募者の適性・能力に関係のない事柄について、応募用紙に記入させたり、面接で質問 ...

2016/10/18 · 現役人事担当者の約6割が「採用面接時にカミングアウトしてほしい」と回答！ 昨今、LGBTフレンドリー化を進める企業が増えています。社内規定 ...

2019/07/05 · 採用面接時にLGBTであることをカミングアウトされた経験やその対応、また、カミングアウトに関する意識について、人事担当者の本音が ...

5/17は、同性愛が精神疾患から外れたことを記念する「IDAHOT：国際反ホモフォビア・トランスフォビアの日」です。虹色ダイバーシティは、企業等で新卒採用面接を担当する方を想定して制作した、約5分のLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）基礎知識のYouTube動画 ...

2017/01/24 · 面接を軽視しがちな企業は多いですが、面接官の力量一つで、魅力的な人物の採用確率や採用単価、内定辞退の確率が変わってきます。面接官が心がけるべきこととや、具体的なアドバイスを紹介します。

LGBTの方も働きやすい組織を目指しています LGBTの就活は、挑戦の続きです。 「どこまで自分のことを打ち明けるべきなのか」 「ただでさえ就活は緊張するのに、さらに慎重に考えなければならなくて大変だ」 「面接はうまくいったとしても、実際の職場では、どのように受け止められるのか」

【職員採用情報】任期付職員（公認会計士） 任期付職員（後見センター担当） 任期付職員（障害者施策担当） 任期付職員（シティセールス担当） 更新日：2020年2月12日 LGBT/SOGI施策担当【2020年2月実施】 募集内容 ※受付終了しました

2020/03/30 · LGBT トランスジェンダー就活「精神に問題がある方はちょっと」採用を撤回、面接官の言動による苦しみ 「精神に問題がある方はちょっと」採用を撤回、面接官の言動による苦しみ 広報サイト「JobRainbow（ジョブレインボー）」による2018年の調査では、こんな声が報告されました。

職場体験・面接 2019年12月06日 LGBT就労支援『介護職』の面接の回数って？採用までの期間は？ 採用までの期間は？ 就職者の声 2020年02月14日 【LGBT就職者の声】転職後キャリアアドバイザーに届いた声

2019/06/06 · 採用活動におけるLGBTへの配慮 新卒採用面接官向けの面接ガイダンスの実施。 LGBTに配慮した商品・サービスの開発 イオン 社内規程の明記 性的指向と性自認などを理由にした差別は一切行わない。 社内セミナー等の開催

2018/06/21 · 採用現場で、LGBT当事者であることをカミングアウトされるケースが増えてきています。 この企業は、求職者（A氏）から面接の際にMTFトランスジェンダーであることをカミングアウトされました。 LGBTに関してほとんど取り組みをしていない企業の場合は、採用時のカミングアウトに対しても ...

2015/02/13 · 地方自治体による公務員・教員・警察官の採用試験のときに「適性試験」として、しばしば心理テストが用いられていますが、その一種であるMMPI ...

アウト・ジャパンでは日本初のLGBT求人サイト「JobRainbow」の販売代理店を行っています。 また面接時や採用活動・入社後の受け入れに関するコンサルティング、セミナーなど、LGBT採用に関する多彩なサービスをご提供しております。

職場体験・面接 2019年11月06日 LGBT転職『面接』でよく聞かれることは？ お知らせ 2019年12月06日 LGBT就労支援『介護職』の面接の回数って？採用までの期間は？ 職場体験・面接 2019年10月10日 LGBT当事者が悩む面接時の ...

2016/11/11 · 「LGBTの人たちが就活・転職で困る10のこと」"はじめの一歩"をみんなで考えた。 ここ数年、日本ではLGBT（同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛者 ...

2018/10/19 · きっかけは、2018年の中途採用の選考だ。ある入社希望者が面接時にLGBTであることをカミングアウトし、志望動機として｢work with Pride｣でゴールドを受賞したのを見たのがきっかけだったと説明したのだ。ちなみにJR東日本はエントリー

2020/03/16 · LGBTが就労時や職場で抱える気持ちに寄り添い、理解するにあたって 採用人事担当者、マネージャー、キャリアセンター職員などにとっても必読です。【目次】 1 就活・転職の基礎知識―思い立ったらはじめよう 2 自己分析―自分を知って

面接の場でカミングアウトされた。その時、採用担当者はどう対応（反応）したらいい？ 会社説明会で、面接の場で、LGBTであることを応募者からカミングアウトされた。 「あぁ、本当にこういう時代なんだ」と思うと同時に、

2017/03/03 · 採用担当者からのメッセージ 実際に働いている社員の声 LGBT支援の活動記録 福利厚生 などの情報がありますね。 ESや面接でオープンにすることについて 弊社ではセクシャリティも含め、年齢や出身地、ご年齢によって仕事内容 ...

2017/03/31 · 採用、教育研修、意識改革の推進など、先進的なア プローチで多様な人材がその価値を発揮できる組織づくりに取り組んでいる。4 LGBT社員への具体的な対応策 （1） LGBTの理解・支援、差別禁止の社内での周知

人事、人材開発、採用面接担当者、経営管理向けの研修です。人事担当者、採用・面接や教育に携わる方、経営企画部門の方が押えておきたい基本を学ぶことができる、リクルートマネジメントスクールの研修サービスです。

2017/05/16 · 企業等で新卒採用面接を担当する方を想定して制作した、約5分のLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）基礎知識です。

2014/02/13 · 2014.02.13 Thu LGBTと就活――混乱、さらに極まれり？！ 遠藤まめた / 「やっぱ愛ダホ！idaho-net」代表 結婚しないと冷遇されるのではないか、LGBTであることが知られた場合にハラスメントを受けたらどうしよう、等の不安を ...

LGBTフレンドリー企業の非公開求人は100社以上。キャリアアドバイザーと相談のうえ、あなたのご希望や経験・スキルに適した求人をご紹介いたします。また、キャリアの相談から入社交渉まで、就活・転職の成功を最後までお手伝いさせていただきます。

1 LGBTの就活生が困ることとは？なぜ、就職活動時にカミングアウトするの？1.自分のセクシュアリティを隠さずはたらきたい場合 特にトランスジェンダーの場合、望む性別ではたらくために就活時 にカミングアウトをせざるを得ない場合があります。

2018/09/10 · LGBTも積極的に就活し、企業も迎え入れる。お互いwin-winな関係のようだが、まだLGBTを理解しようと努力している企業はごくわずかで、面接の現場では「ハラスメント」行為も起きているようだ。 就活で面接官による理解不足

採用面接におけるLGBT」に関する意識調査 調査対象： 現役企業人事180名 調査期間：2016年9月5日〜10月4日 調査方法：インターネット調査 詳しいリサーチ内容はネタ元へ

2020/01/28 · 兵庫県明石市は、2019年12月17日からLGBTの方々を含む全ての人々が大切にされる優しい街を目指して、性の多様性への理解促進、啓発活動及びパートナーシップ制度導入に向けた施策立案等を推進するため、SOGI（※）に ...

2016/11/04 · 採用面接の場で、応募者からLGBTをカミングアウトされたことがある人事担当者は17.2%と、全体の約2割弱。カミングアウトされた時、どのような対応をしたかという質問に対しては「内心びっくり、でも何事もないようにふるまった」が最も多く

2015/12/05 · 我こそは、ぜひLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスセクシャル）を、積極的に採用したいという企業様は下記お問い合わせより、ご連絡ください。

2017/01/25 · そして、こちらはニュースとしては大きく取り上げられないが、新卒採用面接の際、学生から「LGBTですが、就職できますか？」とカミングアウト ...

日の丸交通では、人種や国籍、宗教、性別、LGBTなどのあらゆる個人の違いや多様性を認め、タクシー業界でいち早くダイバーシティ経営（マネジメント）に取り組んでいます。「ゴー・ドライバーシティ」を合言葉に、あなたのその個性を採用します。

2018/09/21 · 3．採用難のエンジニアを採用できた理由 4．LGBT当事者の声 1．LGBTの基礎知識 LGBTの言葉の意味、セクシュアリティを考える切り口、LGBTに関する国内外の現状などをお話しました。2．面接でカミングアウトを受けた場合に配慮

2018/11/22 · LGBT差別禁止法に対してのアンケートをTwitterで実施しました。LGBT差別禁止法について。その内容や、整備を進めていLGBT法連合会について書いています。 LGBT法連合会は、性的指向および性自認等により困難を抱えて ...

2016/09/03 · LGBTを公言しての就職活動は困難を極める事が予想されます。 しかし、クリエイティブ産業や外資系企業では積極的に採用の動きもあるようですし、LGBTの方専用の就職活動サイトも存在しています。

面接でカミングアウトすべきかどうかは私には判断できませんが、ぜひアメリカのCEIを一つの参考にして転職先を検討してみてください。アメリカの親会社がLGBTフレンドリーであれば、日本オフィスでもその傾向があるはずです。

はじめて発達障害者を面接しました。コミュニケーションには問題がなさそうなので、予定していた実習を取りやめ、すぐに採用したいと考えていますが大丈夫でしょうか。 話し始めると話が止まらなくなる発達障害者への対応は？

コラム 林修三先生のなるほど人事講座 面接時にカミングアウトされたらどうする？（精神障害・発達障害編） ご存知の方も多くいらっしゃるかとは思いますが、2016年4月に障害者雇用促進法の改正法が施行され、障害者の採用や勤務管理に関する規定が大幅に変更となりました。

2016/01/18 · 採用面接の場で企業が応募者にどのような質問をするのかも「採用の自由」に含まれます。ただし、憲法はすべての個人に対して基本的人権を ...

2018/10/07 · LGBTなどの性的マイノリティは、国内人口の5-8%存在すると言われていて、（※1）平成29年3月の大学卒業予定者のうち性的マイノリティは2.1～3.4万 ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...