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2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

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2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2016/10/11 · 最近は大企業の研修に呼ばれることも増えてきましたが、職場でもLGBTであることで困っている人、結構いるんです。私たちのアンケートで「就職 ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2017/09/04 · LGBT当事者もくしは、アライによるレポートシリーズ。今回はLGBTへのセクシャルハラスメントです。 厚労省によるセクハラ指針の改訂 2016年の5月に、厚生労働省は男女雇用機会均等法において「性的少数者（LGBT）への差別 ...

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2019/04/26 · 日本企業が性的少数者（LGBT）が働きやすい職場づくりに動き出した。人口の約9％は該当者とされ、職場での会話などからストレスを抱えて退職 ...

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

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2015/11/12 · 日本企業のLGBT対応 先日、とあるセミナー・アンケートで「どんなCSRセミナーを聞きたいか」と聞いた所、「企業のLGBT対応について」という回答がチラホラとありました。 ここ数年でCSR界隈でもよく話題に挙がるようになった気がしますが、僕もよくわかってません。

2016/08/17 · LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱、今後取り組みたい企業は2割 マンパワーグループは、企業内におけるLGBTに関する職場環境改善などの対応について、924社の人事担当者にアンケート調査を実施しました。

2018/02/01 · IT業界にはLGBTフレンドリーな企業が多いと言われており、IT業界への就職を検討しているLGBT就活生は多いです。 今回は、IT業界の特徴と選考対策についてお伝えします。 IT業界とは？ 総務省や経済産業省では、IT業界の次 ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

企業側も全部いちどきに対策は不可能ですから先ずは対象人口の多い①への対策に絞って始めるのが妥当な線では。 LGBT学生の置かれた現状については、「雇用機会均等法以前の女子学生」をイメージして頂くのが一番近いと思います。

2019/07/09 · 先行して動きだす企業もある。日本たばこ産業（JT）は社内のハラスメント防止ガイドラインに、LGBTに対する差別的な言動を禁止することを明記。

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2019/05/26 · LGBTフレンドリーと呼ばれる企業では性的指向・性自認を理由とした差別は禁止されているので、事実上ソジハラ対策に対して先取りしていると言えます。国内のLGBTフレンドリー企業について、レインボーライフの下記の記事をぜひご覧

2017/07/03 · 企業が取り組むべきセクハラ（セクシュアル・ハラスメント）への対策を定めた指針の、新たな改正案が、平成29年1月より施行されました。いわゆる「セクハラ指針」です。 「セクハラ」というと、「男性が女性に対して」という固定観念を抱きがちですが、そうではありません。

2017/04/18 · 東京オリンピックに関わる企業「LGBT施策」が必要な理由 LGBTに関する企業の施策が今後もっと増えていくことになりそうです。 先月だけでも ...

LGBT研修の「次の一手」をどうしたらいいのか、虹色ダイバーシティは多くの企業から様々なご相談を受けています。メディアで取り上げられる大手企業のユニークなLGBT施策、実は私たちがコンサルタントとしてご支援しているケースが多数

2016/03/30 · LGBTと企業の関係性 ここ数年で企業のLGBTに関する取組みが一気に増えました。 それと同時に、LGBT当事者の方が法人・個人問わずビジネスコンサルタントとして活動を始めたり、LGBT系のウェブメディア／ウェブマガジンを ...

2019/06/11 · 国や地方自治体でもLGBT支援の取り組みが進む中、企業としては、LGBT社員にどのように接していけばよいのか。社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

4.LGBTの企業の対応問題 差別的な言動を受けることを心配して、職場でもカミングアウトできないLGBTの方は多いと思います。 着替えやトイレの問題、異性向けの会話に参加するとき、同僚に避けられたり偏見をもたれたりしないかという不安なども、LGBTの方にとって大きな問題でしょう。

2017/01/16 · 今、日本ではダイバーシティ経営の必要性が声高に叫ばれている。多様な人材の活躍を支援し、より競争力を高めるため、大企業はさまざまな取り組みを展開。しかし、その多くは女性や外国籍社員などの活躍に主眼を置いたものであり、LGBT*をはじめとする性的マイノリティの視点に立った ...

2018/10/07 · LGBTなどの性的マイノリティは、国内人口の5-8%存在すると言われていて、（※1）平成29年3月の大学卒業予定者のうち性的マイノリティは2.1～3.4万 ...

2016/09/03 · LGBTな人は企業に就職できない？ 反LGBT法とされるHB2法が米のノースカロライナ州で3月23日に制定されました。 HB2法というのは、簡単に言うと 公共施設では自分の元々持っている性別のトイレに必ず入りましょうね。 という ...

2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

2019/03/29 · LGBT差別禁止法案は、「LGBTの抱えている困難リスト」を明確にした上で主に次のような対策を推奨しています。 ①防止 全国すべての学校、職場、国、都道府県や市区町村、民間企業に性的指向や性自認に関する研修と相談窓口の設置を義務付け(当事者のカミングアウトがなくても実施)

2016/12/05 · 企業のダイバーシティ経営の一環としてLGBTの従業員にも対応するのは、アメリカの大手企業ではすでに一般化しています。 私たちは、こうした考えを日本でも広げるため、LGBT支援を意味する「虹色」と「ダイバーシティ」を合わせて、虹色ダイバーシティという特定非営利活動法人(NPO)を ...

2018/11/19 · 行政や企業などのLGBTフレンドリーな取り組み 日本にLGBTが何人いるかについてはっきりしたデータはないが、2015年に電通が調べた結果によると ...

2020/01/23 · パワハラ防止対策関連法（労働施策総合推進法）の指針が2019年末に発表され、パワハラ防止法で企業に求められる事項がより明確になりました。このパワハラ防止法は大企業では2020年6月、中小企業で2022年4月の施行と ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

・LGBT市場対応：従業員としてのLGBTへの配慮が、消費者としてのLGBTに好感を与える。 ・CSR対応：海外投資家からのCSR調査には人権の項目にLGBTが含まれているが、ほとんどの日本企業は何も回答出来ない中で、ポイントを上げる事が出来る。

2017/01/19 · 日本企業がダイバーシティとLGBTに向き合う 2016年は、日本企業が多様性と真剣に向き合うことを考えさせられた1年だった。2015年11月、渋谷区が ...

2018/01/27 · 2017年、経団連よりLGBTへの企業の対応の必要性の提言がありました。数年前に比べると、急速に理解が広まりつつあり、今後私たちの生活の場にも影響が広まるでしょう。今回は、これからの職場で、上司にはどんな対応が ...

2016/08/27 · 本記事は、グロービス社内で行われた勉強会「LGBTの方の企業におけるインクルージョン」の内容を書き起こしたものです。前回の記事はこちら。（全2回）「LGBT」をめぐる国際的な動き福永玄弥氏（以下、敬称略）： 続いて ...

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

当社は、2014年度から、LGBTの働きやすい職場づくりに取り組む任意団体 work with Pride への協力を行っています。2014年のイベント開催では、東京の当社ビル内のホールを会場として提供し、企業の人事部門を中心に約200人に参加 ...

2019/04/12 · すべての人が「自分らしく働くこと」ができる環境へ。 LGBT等性的マイノリティの方々が直面する日常の壁のひとつに「働くこと」があると言われています。 OSAKAしごとフィールドは、「あらゆる人のために開かれた就業支援施設」として、このテーマに全力で取り組みたいと考えています。

2019/11/27 · LGBTの人へのいじめに対する企業での対策は？ 社会に出ても、 いじめや差別をする人は必ずいる のが現実です。 そのため、差別的な言動を受けることを心配して、 職場でも カミングアウトできないLGBTの方は多い と思います。

2018/04/21 · 今回は、LGBTについてまだ知らない人にはLGBTについて知ってもらえるように、LGBTについて、LGBTの抱える問題、先進する海外の事情を紹介します。そして、中々自分のLGBTについて打ち明かせないという人たちのために ...

2014/04/16 · LGBT施策は企業のイメージ戦略でもある 加えて、村木さんは「（LGBTに関するストレスがかかることによる）生産性への悪影響」への対策や、「企業のイメージ戦略」の観点から、LGBT施策の有用性について指摘。

2020/01/27 · 近年、日本でも「LGBT」は各地で啓蒙活動が盛んとなっており、学校や企業などでもLGBTに関する理解を深める動きが見られるようになっています。このような流れもあり、人権作文のテーマとして「LGBT」が取り上げられることもあります。

LGBT等性的マイノリティへの理解醸成などの取り組み 社員一人ひとりが持つ内面的な「ちがい」を「価値」として、多様な人材が活躍できる環境づくりに向け、LGBT等性的マイノリティに関する理解醸成、制度整備及び、社外での活動などの各種取り組みを進めて …

2019/12/23 · TOP LGBTコラム＆ニュース LGBT関連ニュース 2019年 12月 すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられることとなりました すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられる ...