＞lgbt 厚生労働省 リーフレット　検索結果コンテンツまとめ

パンフレット名 作成日 育児・介護休業法のあらまし 令和元年12月 育児・介護休業等に関する規則の規定例（※簡易版も含みます） 平成30年9月 育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について [4,063KB] 令和元年12月 ...

厚生労働省から発出しているパンフレット・リーフレットなど 掲載しているパンフレットなどについては、厚生労働省から被災地向けに発行している印刷物を、一か所にまとめて情報提供することとしました。 また、現地の市町村職員の方などが同様に、被災者の方たちに連絡先などの情報を ...

保護者や教師の方たちだけでなく、児童養護施設職員や相談員の方、LGBTを理解したいと思っている方、当事者の方にもおすすめの教育・学校関連の資料をご紹介しています。1.教育全般、2.小・中・高校、3.大学など高等教育機関、に分けていますが、該当のカテゴリー以外にも役立つものが ...

法務省の人権擁護機関では，「性的指向を理由とする偏見や差別をなくそう」及び「性自認を理由とする偏見や差別をなくそう」を強調事項として掲げ，啓発冊子・リーフレットを作成したり，人権啓発ビデオやスポット映像を作成し，インターネットを通じて配信する等の取組のほか ...

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

厚生労働省は、セクシュアルハラスメント対策のためのパンフレット「事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です！！」を公表した。 職場におけるセクシュアルハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上必ず講じなければならない措置として、10項目 ...

採用面接やエントリーシートで聞かれていませんか？ 本籍や出身地、家族構成や親の職業、住居の状況、購読新聞や愛読書等、仕事をするうえで必要のない事項について、尋ねられたことはありませんか？ 厚生労働省は、本人の適性や能力に関係のないこれらの事項によって採否が決定され ...

パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）（参考資料） 参考資料ではマニュアルで解説している7つの取組を実施するための、研修資料やアンケート実施マニュアルなどを豊富に収録しています。参考資料1～11の一括ダウンロードはこちら。

2016/05/26 · 厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者（LGBT）への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記 ...

2017/11/01 · 大阪市では、市民の方にLGBTなどの性的少数者に対する理解を深めていただくため、LGBTリーフレット「性の多様性について考えてみましょう」を作成しました。 LGBTリーフレットには、性の多様性についての解説をはじめ、性的マイノリティの方が困っていることや、差別的言動に接したときの ...

令和元年台風19号について（厚生労働省ホームページ） PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

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職場における セクシュアルハラスメント対策 について における セクシュアルハラスメ 対策 について 職場でのセクシュアルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つ ける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮すること

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先日(2019年10月20日)、日本経済新聞に「未払い賃金請求期間、まず3年に延長へ 厚労省」という記事が掲載されました。2020年4月の民法改正により時効が原則的に5年に統一されることに関連して、賃金請求権の時効を定めた労働基準法 ...

2017/03/31 · 事業主向けリーフレットを作成し、ハローワーク等で活用される予定。 本文 LGBTの就労に関する企業等の取組事例 全文（PDF：1.5MB） 研究の区分 緊急調査 調査期間 平成28年度 研究担当者 松沢 典子 労働政策研究・研修機構調査

リーフレット 栄養・食生活 -食事をもっと楽しく！-神奈川県厚木保健福祉事務所 保健指導 食事指導 掲載ページへ 冊子、ポスター 医療安全資料集 神奈川県看護協会 掲載ページへ PDF資料 保健指導事例集 厚生労働省

厚生労働省は、パワーハラスメント対策の法制化を盛り込んだ改正労働施策総合推進法に関するリーフレットを作成した。今年6月5日の公布後1年（中小企業は3年）以内に設定される施行日以降、職場でのパワハラ防止のために必要な措置を講じることが事業主の義務になる点を明記。

2020/04/10 · 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年4月20日 ページ数：15ページ 概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体の支援策が総合的にまとめられたリーフレット。2020年4月20日版。 Downloadは

2019/01/25 · いよいよ4月より、働き方改革関連法が施行されます。 施行を前に、厚生労働省より各種資料が公開されております。 どの資料もとても分かり易くまとめられておりますので、内容を把握するのに是非ご活用ください。 ...

2013/11/14 · 厚生労働省は、事業主向けに職場での腰痛予防を啓発するリーフレットを公表した。 腰痛は、休業4日以上の職業性疾病の6割を占める労働災害。 厚生労働省では「職場における腰痛予防対策指針」を策定し、重量物を取り扱う事業

2019/01/30 · 厚生労働省から、「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」が公表されました。 これは、「法令解説編」と「実務対応編」とに分けて、フレックスタイム制の解説をまとめたものです。さらに、フレックスタイム制に関する「Q&A」も用意されています。

大阪労働局では従来から、公正な採用選考についての啓発・指導を行っているところです。 しかしながら、最近においても、応募者の適性・能力とは関係のない事項を質問するなどの就職差別につながるおそれのある不合理な採用選考が 後を絶たない 状況にありま …

厚生労働省資料 【パンフレット】 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！ 【リーフレット】 改正女性活躍推進法が施行されます！ ジェンダー平等・多様性推進 2020年 3.8国際女性デーの取り組み トップ ...

2019/10/17 · 厚生労働省から、 リーフレット「労働時間の考え方：「研修・ 教育訓練」等の取扱い」が公表されています。 このリーフレットは、労働基準監督署へのお問合せが多い「『 研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、 実際の相談事例をもとに解説されたものです。

働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業や労働者が指標を活用して「働き方」や「休み方」を自己診断することにより、自らの「働き方」や「休み方」を見える化し、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進を図ることを目的としたサイトです。

取組・参考事例一覧 働き方・休み方改善指標による診断を活用した取組・参考事例を見てみましょう。 「絞込検索」で見たい企業を絞り込めます。「フリーワード」に入れた言葉で検索が可能となります。 また「表示設定」を押下すると、検索結果が複数ページある場合にページを選ぶことや ...

応募者に広く門戸を開く 「公正な採用選考」を行うには、まず、「応募者に広く門戸を開くこと」が求めらます。 ごく限られた人にしか門戸が開かれていないようだと、「就職の機会均等」を実現することはできませんので、求人条件に合致する全ての人が応募できるようにすることが大切 ...

2017/12/15 · 厚生労働省にて、LGBT研修の講師を務めました。ご参加のみなさま、ありがとうございました。命と健康、仕事に関わる省庁ですので、是非今後も積極的な取り組みをお願いしたいと思います。（村木）

2017/04/25 · 特集では、労働者を雇用する事業主・委託を受けて個人で仕事をする労働者を対象とした助成金・支援金の概要を、厚生労働省がホームページ上で公表したリーフレットや各種Q＆Aより紹介するほか、合わせて支給申請に必要な書類の記入

2020/05/04 · 高等学校等就学支援金等のリーフレット 【2019年度から】高等学校等就学支援金リーフレット （PDF:234KB） 【2018年度まで】高等学校等就学支援金リーフレット （PDF:310KB） 【2018年度まで】高等学校等就学支援金 ...

2017/04/25 · 特集では、労働者を雇用する事業主・委託を受けて個人で仕事をする労働者を対象とした助成金・支援金の概要を、厚生労働省がホームページ上で公表したリーフレットや各種Q＆Aより紹介するほか、合わせて支給申請に必要な書類の記入

四つのメンタルヘルスケアからストレスチェック制度へ メンタルヘルスへの関心が高まる中、近年、厚生労働省ではメンタルヘルス関連対策をどのように進めているのか。主だったものを見ると、まず2000年に「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」を発表している。

2018/07/24 · 働き方改革関連法の成立を受けて、法律の概要を紹介するリーフレットが、厚生労働省から公表されました。詳しくは、こちらをご覧ください。制度の解説などの内容は、先に一部の労働局から公表されたものと同じです。

2018/10/01 · 2020.03.30 職場におけるハラスメントに関するパンフレットが完成しました。 2020.03.30 「裁判例を見てみよう」に、事例が3件加わりました。 2020.03.04 「動画で学ぶパワハラ」に、動画3本、VR動画3本が加わりました。 2020

「リーフレット」ブログ記事ページです。沖縄の社会保険労務士事務所のブログです！ 労働・社会保険、就業規則・労使協定、助成金、労務管理や給与計算の皆様の問題が解決できる情報を発信します。 ご心配事がありましたら、お気軽にご相談ください！

厚生労働省は25日、LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）ら性的少数者へのセクハラについて、企業は男女雇用機会均等法によるいわゆる「セクハラ指針」に基づいて対応する義務があることを明確化する改正指針案を労働政策審議会雇用均等分科会に提示しました。

2019/04/04 · この度、厚生労働省よりリーフレットが公開されましたのでお知らせします。 高度プロフェッショナル制度は、適用要件が高いため 導入を見送る企業がほとんどではないかと思いますが、

2020/01/21 · 厚生労働省 今後の労働契約法制の在り方に関する研究会「中間取りまとめ」に対する意見 2005年6月8日 2005年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果 [最終集計]（加重平均） 2005年5月31日 2004年夏季・冬季「賞与・一時金 ...

2016/05/27 · 厚生労働省が25日に開催した第172回労働政策審議会雇用均等分科会で、 「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（セクハラ指針）」 の改正案が示されました。この ...

2012/03/16 · 介護保険事業状況報告(暫定)問い合わせ先厚生労働省老健局介護保険計画課03-5253-1111(内線2266) PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコン

内閣府男女共同参画局のページ。女性の活躍促進、女性の活躍状況の「見える化」、ポジティブ・アクション、ワーク・ライフ・バランス、女性に対する暴力の根絶、男性にとっての男女共同参画、地方との連携、災害対応に関する政策を掲載しています。

マスメディアなどで「LGBT」という言葉を耳にすることが多くなりました。しかし、この「LGBT」、言葉の意味まで正確に認識されているでしょうか？ 実は、いわゆる「LGBT」について正確に認識するためには「SOGI（ソジ）（性的指向・性自認）」について把握することが欠かせません。

2019/08/30 · 正社員と非正規雇用の労働者との働き方の二極化を緩和し、労働者のワーク・ライフ・バランスと、企業での人材の確保や定着を可能とする、労使双方にとって望ましい多元的・多様な働き方の実現が求められています。

2018/12/05 · 日本労働弁護団などは4日、厚生労働省が作成した働き方改革関連法を説明するリーフレットに関し、「高度プロフェッショナル制度」（高プロ ...

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「『ダメ。ゼッタイ。』普及運動リーフレット」（平成30年6月）[ 1,707KB ] 「薬物乱用の現状と対策（平成27年11月）」[ 1,510KB ] 「薬物乱用防止啓発活動における浸透度調査」(平成24年6月11日現在)[ 921KB ]

2019/02/04 · 発行者：厚生労働省 発行時期：平成30年10月 ページ数：40ページ 参考リンク 厚生労働省「職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！