＞lgbt 企業の取り組み 厚労省　検索結果コンテンツまとめ

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2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

【確定給付企業年金】 確定給付企業年金へ移行する際の手続の更なる簡素化を図りました。（2010年4月より実施） （1）事業主の申請手続きの負担軽減 [1] 審査にかかる事務処理の見直しを行うことにより、申請書類の減少を図りました。

2017/09/04 · LGBT当事者もくしは、アライによるレポートシリーズ。今回はLGBTへのセクシャルハラスメントです。 厚労省によるセクハラ指針の改訂 2016年の5月に、厚生労働省は男女雇用機会均等法において「性的少数者（LGBT）への差別 ...

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2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2017/03/31 · 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。 研究の方法 ヒアリング調査 主な事実発見 事例の中には、経営トップの後押しを受けて、従業員がカミングアウトしたと思われる ...

2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

2016/05/26 · 厚労省によると、現在の指針でも同性愛や性同一性障害などのLGBTへのセクハラがあった場合、事業主は加害者の配置転換や処分など適切な対応を ...

2017/08/30 · 東京都の渋谷区や世田谷区などでスタートした同性パートナーシップ制度。 これを機に、LGBTという言葉の認知度は高まり、LGBTに関する取り組みをする企業も増えてきています。 今回は企業がどのような取り組みをしているのかを紹介します。

厚生労働省の取り組んでいる政策情報、報道発表資料、統計情報、厚生労働白書について紹介しています。 災害関連情報 毎月勤労統計調査に係る雇用・労災保険等の追加給付 住所情報等の登録フォーム、雇用保険の簡易計算ツールほか詳しくはこちら

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

法務省の人権擁護機関では，「性的指向を理由とする偏見や差別をなくそう」及び「性自認を理由とする偏見や差別をなくそう」を強調事項として掲げ，啓発冊子・リーフレットを作成したり，人権啓発ビデオやスポット映像を作成し，インターネットを通じて配信する等の取組のほか ...

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

2019/05/15 · 皆さんの職場や地域には、LGBTの当事者の方はいますか？まだまだ「いる」と仰られる方は少ないかもしれません。 日本では、東京都の渋谷区が「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを始めたことを受け、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。 です ...

2020/04/30 · 企業の取り組み 企業の取り組みでもLGBTに配慮したサービスが展開されています。 例えば生命保険においては、同性パートナーを保険金の受取人にでき、手続きも簡易的にしたサービスがあります。

レインボーワーカープロジェクトは、人材不足に悩む介護業界の企業様と、就職に悩むLGBT当事者の方のマッチングを行っています。LGBT当事者のキャリアアドバイザーがご相談者様に寄り添ってサポートいたします。お気軽にご相談ください。

海外の企業の取組 年別 : 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 カテゴリー別 : 国・自治体の取組 ... 日本航空（JAL）が羽田空港から那覇空港まで「LGBT ALLYチャーター」便を運航しました。LGBTのためのチャーター便が ...

2018/03/16 · さて、LGBT従業員に対する企業の取り組みを企業の社会的責任との関係で議論しましたが、純粋に企業の競争力のための経営戦略としても考えるべきでしょう。労働力需給がひっ迫している現在の状況において、人材の確保および育成は

4.LGBTの企業の対応問題 差別的な言動を受けることを心配して、職場でもカミングアウトできないLGBTの方は多いと思います。 着替えやトイレの問題、異性向けの会話に参加するとき、同僚に避けられたり偏見をもたれたりしないかという不安なども、LGBTの方にとって大きな問題でしょう。

2015/05/01 · 「性的マイノリティの子供への配慮」文科省が通知 全国600人が学校に相談していた【LGBT】 文部科学省は4月30日、同性愛や性同一性障害などを ...

2019/12/23 · しかしながら、企業等に取り組みの義務付けを求める初めての法制度として一定評価できる」としています。 今回、指針にパワハラ防止施策として定められた措置義務の内容は、以下の通りですが、 これらの措置がすべてSOGIハラおよびアウティングにも適用されることとなりました 。

保護者や教師の方たちだけでなく、児童養護施設職員や相談員の方、LGBTを理解したいと思っている方、当事者の方にもおすすめの教育・学校関連の資料をご紹介しています。1.教育全般、2.小・中・高校、3.大学など高等教育機関、に分けていますが、該当のカテゴリー以外にも役立つものが ...

2019/12/17 · LGBT研修とは？LGBTに関する基礎的な知識を知っていただいた後に、実際のケーススタディの紹介、それを用いてのグループワークを行います。ただ情報を摂取することはインターネットでも可能ですが、実際に頭を使って考え、アウトプットする体験は、今後の参加者の皆さんの意識面において ...

当社は、社員が活き活きと働ける職場環境づくりを目指して、多様な人材による多様な視点を活かし、人材計画に役立てています。当社は、厚労省の推進する、仕事と育児の両立を推進する「子育てサポート企業（くるみん）」認定や、「男性育休をサポートする（イクメンプロジェクト ...

私たちはさまざまな人権問題について取り組みを行っている、企業を主体とする団体です。 トップページ > シリーズ > 性的マイノリティの目線から見える社会 > 虹色ダイバーシティ(3) 海外企業のLGBT対応 虹色ダイバーシティ(3) 海外 ...

2016/11/29 · また、厚労省のセクハラ防止指針にも、2017年1月からLGBTへのセクハラ防止が盛り込まれました。 LGBTに対する偏見は職場の環境を阻害するだけではなく、消費者の不買運動に発展するリスクもあり、 現時点で対応を考えておく必要があります。

当社は、社員が活き活きと働ける職場環境づくりを目指して、多様な人材による多様な視点を活かし、人材計画に役立てています。当社は、厚労省の推進する、仕事と育児の両立を推進する「子育てサポート企業（くるみん）」認定や、「男性育休をサポートする（イクメンプロジェクト ...

2016/05/10 · 【インタビュー】 ＊梅田恵さん（人事部） −−貴社がダイバーシティを大切にされている背景を教えてください。 梅田さん：100年前の設立当初、知名度も低かったので、当時仕事につくのが困難だった女性や障害者、黒人の人たちを積極的に雇って、その人たちに能力を発揮してもらうために ...

2020/01/27 · 厚労省などからは、セクハラやパワハラを防止する対策は年々増して行われています。 そんな中、LGBTへの日本の企業の対応はどのようにされているのでしょうか？ 今回は有名企業に絞り、LGBTへの対応を詳しく調査しました。

取組・参考事例一覧 働き方・休み方改善指標による診断を活用した取組・参考事例を見てみましょう。 「絞込検索」で見たい企業を絞り込めます。「フリーワード」に入れた言葉で検索が可能となります。 また「表示設定」を押下すると、検索結果が複数ページある場合にページを選ぶことや ...

三菱UFJフィナンシャル・グループのCSR（企業の社会的責任）の方針や取り組みについてご紹介しています。 グループ各社のお客さまから寄せられるご意見・ご要望を収集・分析・共有し、商品・サービスの改善につなげることで、お客さまから選ばれ、お客さまと末永い関係を築いています。

2019/01/11 · LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ指針の内容や、LGBT社員に対して企業がとるべき対応について説明します。 セクハラ指針とは？

2019/07/11 · LGBTの権利擁護における企業の取り組みの重要性を再確認する場と […] 2018年2月14日 LGBT先進企業事例 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様「季刊 政策・経営研究 2017 vol.4（通巻第44号）」に掲載

2017/07/03 · 企業が取り組むべきセクハラ（セクシュアル・ハラスメント）への対策を定めた指針の、新たな改正案が、平成29年1月より施行されました。いわゆる「セクハラ指針」です。 「セクハラ」というと、「男性が女性に対して」という固定観念を抱きがちですが、そうではありません。

2018/07/14 · なぜ教育とLGBTを結びつける必要があるのか LGBTと教育。 それは本来、切っても切り離せない存在です。 なぜなら、当事者の方たちが自分の性的指向や性自認に気が付くのは、小学生や中学生のころが多いからです。 ...

勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年には機会均等に関するコーポレート・ポリシーレターに性的マイノリティーに関する記述を追加。LGBT+への支援を ...

2020/05/06 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

2019/06/11 · 国や地方自治体でもLGBT支援の取り組みが進む中、企業としては、LGBT社員にどのように接していけばよいのか。社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

2017/01/19 · みなさんは「LGBT」という言葉を聞いた事がありますか？ 最近では、日本国内でも耳にする機会が増えて来ていると思います。このLGBTへの取り組みは、各国で大きな動きを見せていますが、法的な対処のスピードや考え方は国 ...

2017/09/05 · そうした企業は社内にダイバーシティの専任部局があり、多様な働き方を受け入れる素地があるため、LGBT支援にも取り組みやすいのだと思います ...

2017/11/30 · work with Pride 2017授賞式の様子（筆者撮影）LGBTという言葉が日本でも浸透しはじめて数年。日本企業におけるLGBT施策は、いったいどこまで進んで ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2018/12/04 · LGBTの意味をご存知ですか？現在LGBTという言葉自体は広く認知されつつあるものの、その意味を正しく理解している人は少ないと言われています。ここではLGBTを正しく理解し、LGBTの人たちが抱えている『生きづらさ』を考え、寄り添う術を探っていきます。

2016/03/30 · LGBTと企業の関係性 ここ数年で企業のLGBTに関する取組みが一気に増えました。 それと同時に、LGBT当事者の方が法人・個人問わずビジネスコンサルタントとして活動を始めたり、LGBT系のウェブメディア／ウェブマガジンを ...

「アライ」や「ストレート・アライ」はLGBTと並んで広く知られるようになってきた言葉です。これから「アライ」になっていただけるかもしれないストレートの方に向けて、アライとはどういうことなのか？ どうすればアライになれるのか、ガッツリとお伝えしたいと思います。

【声明】LGBT法連合会 第一次 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する 緊急アンケートの結果に基づく声明 2020.05.01 【お知らせ】4月と6月の企業向けセミナーのオンライン開催について 2020.04.20