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2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2017/11/10 · LGBTに関する取り組みを始めたばかりの企業や、数年前から制度を整えている企業など多くがあり、取り組み内容や幅は多種多様です。働くうえでの社内制度や採用時の扱いなど、セクシャリティや個人によって様々な気になる点があるかと

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

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2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

work with Pride は、日本で初めてとなる、企業のLGBTなどの性的マイノリティ（以下、「LGBT」という）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しました。

LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー）の就職活動・転職活動に役立つ、企業の口コミ・企業評価・採用・求人情報サイト。企業の取り組みやインタビューからLGBT対応をチェック「自分らしく働ける」職場と仕事に出会えます。

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2016/03/30 · ダイバーシティが生むイノベーション～企業のLGBTへの取り組み 最新事例から学ぶ 『では、なぜダイバーシティが必要なのでしょうか。私はダイバーシティ推進には3つの目的があると考えています。「労働力の維持と調達」「CSR（企業 ...

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2016/03/30 · ダイバーシティが生むイノベーション～企業のLGBTへの取り組み 最新事例から学ぶ 『では、なぜダイバーシティが必要なのでしょうか。私はダイバーシティ推進には3つの目的があると考えています。「労働力の維持と調達」「CSR（企業 ...

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2019/03/22 · 企業がセクシュアル・マイノリティに対する取組みを行うことは、企業に関係する様々な人々の個性の尊重、社員の能力発揮・離職防止、企業価値向上、法的リスクの回避といった観点から、「望ましい」というレベルではなく、企業として存続していくうえで「必要」になっています...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

2017/09/04 · 企業はどんな取り組みをしないといけないのか？企業では、セクハラ指針の改訂にともなって、これまであまり意識をしてこなかったLGBTに対するセクハラも取り組みを進めなければいけません。 ・就業規則などで方針の明確化 ・研修などによる

2018/01/24 · 今注目される中小企業のLGBTへの 取り組みとは？ 皆さん、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの漆澤です。 以前、弊社前原がご紹介したように、少子高齢化に伴う労働力不足等、さまざまな社会情勢の変化により、企業側も、多様な人材の採用をする必要があり、

2016/08/17 · LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱、今後取り組みたい企業は2割 マンパワーグループは、企業内におけるLGBTに関する職場環境改善などの対応について、924社の人事担当者にアンケート調査を実施しました。

2016/10/11 · アメリカではNPOが企業の取り組みを審査して、LGBTが働きやすい会社として100点満点と認めると「Best Place To Work」のロゴを使えるようになります ...

2015/05/23 · Q、他社でも、LGBTヘの取り組みを進める上で取り組めることを教えてください。 東さん：企業としてこのような取り組みをしていると話をすることで、他社にも活動が広がるといいなあと思い、様々な場所でお話をするようにしています。日系

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

NTT西日本グループは、2019年10月、任意団体work with Pride が策定した企業・団体におけるLGBT 等性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE 指標」において、2018年に引き続き、ゴールドを受賞しました。

2016/05/10 · 企業の取り組み：日本IBM インタビュー日：2015年05月11日 日本IBM 【インタビュー】 ＊ 梅田恵さん （人事部） −−貴社がダイバーシティを大切にされている背景を教えてください。 ...

『LGBTへの企業の取り組みに関するアンケート』調査結果 企業が実施している具体的な取り組み事例の一覧 「CSR、消費者、防災、教育、女性」はこちら Policy(提言・報告書) 総合政策 経済政策、財政・金融、社会保障 税、会計 ...

LGBTに関する取り組み LGBTに関する取り組み Tweet お知らせ 区内事業所におけるLGBTの取組み推進を後押し「しぶやレインボー宣言」POPがスタートします このページでは、渋谷区の「LGBTに関する取り組み」を掲載しています。 ...

2019/12/20 · LGBTフレンドリー企業の同性婚への取り組みにみる“真のダイバーシティ経営” 異性愛者とセクシャルマイノリティ（セクマイ）を差別せず、同じように扱う企業が増えています。

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

2019/05/15 · 皆さんの職場や地域には、LGBTの当事者の方はいますか？まだまだ「いる」と仰られる方は少ないかもしれません。 日本では、東京都の渋谷区が「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを始めたことを受け、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。 です ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

2020/05/04 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

自社が「LGBTの従業員がカミングアウトしやすい職場」だと思う企業は4.2%。「そう思わない」（34.3％）、「どちらかというとそう思わない」（24.2 ...

2020/05/04 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

2018/10/11 · KDDIは、企業内でのLGBTなどの性的マイノリティ (以下、LGBT) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を、2018年10月11日に受賞したことをお知らせします。

「LGBTと職場」に向き合い、理解を深めることが第一歩と考え、取り組みを始めています。 今年度は、職場内教育で「LGBTと職場」を取りあげました。一人ひとりの違いを理解し、認め、受け入れ、活かしあう風土の構築に力をいれていきます。

LGBT ⋆1 支援プログラム「ユニリーバ・プライド・ジャパン」では、ワークフォース（人材）、ワークプレイス（職場）、マーケットプレイス（パートナーとの協働）、コミュニティ（社会活動）という4つの枠組みのもと取り組みを進めています。

2016/06/23 · 【ANA公式サイト】弊社国際線予約・案内センターの電話混雑について国内航空券の予約・購入、空席・運賃の照会などはANAのホームページで。いろいろ選べるANAのおトクな運賃をご用意しています。

勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年には機会均等に関するコーポレート・ポリシーレターに性的マイノリティーに関する記述を追加。LGBT+への支援を ...

ダイバーシティは、楽天の重要な企業戦略のひとつです。私たちは、世界中からユニークで多様な視点を持った優秀な人材を雇用したいと考えています。楽天のダイバーシティに関する取り組みはこちらからご覧ください。

2017/01/19 · 企業もLGBTを支援する取り組みを進めており、日本航空と日本トランスオーシャン航空は、航空券の購入や買い物でためたマイルを、家族や配偶者と同じように、パートナー間でも分け合えるサービスの提供をはじめています。

2018/10/12 · 企業のLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」の表彰式が10月11日、東京都内で行われた。「PRIDE指標」は、LGBT当事者に働きやすい職場環境を議論し、先進的な取り組みをしている企業を紹介する任意団体

2019/10/18 · wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取り組み内容を募集、表彰する取り組みです。 「PRIDE指標」は以下の5指標から構成されて ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

2017/10/11 · LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」の 最高位「ゴールド」受賞について 2017年10月11日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、企業内でのLGBTなどの性的少数者に関する取り組みを評価する「PRIDE ...

2015/09/07 · 2つ目の「LGBT応援消費」とは、LGBTフレンドリーな企業や取り組みを応援する消費傾向のことです。調査では当事者以外のストレート層においても、52.7％の人がLGBTフレンドリーな企業の商品・サービスを積極的に利用したいと答えてい

2017/03/31 · 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。 研究の方法 ヒアリング調査 主な事実発見 事例の中には、経営トップの後押しを受けて、従業員がカミングアウトしたと思われる ...

当社は、2014年度から、LGBTの働きやすい職場づくりに取り組む任意団体 work with Pride への協力を行っています。2014年のイベント開催では、東京の当社ビル内のホールを会場として提供し、企業の人事部門を中心に約200人に参加 ...

企業が求められる施策と取り組み ・ダイバーシティ＆インクルージョンとLGBT ・SDGsと企業の社会的責任 ・誰もが働きやすい職場づくりのための必要なアクション ・各社での取り組み事例 ・少子高齢化、労働力人口減少の 時代の中で ...

2020/04/30 · 企業の取り組み 企業の取り組みでもLGBTに配慮したサービスが展開されています。 例えば生命保険においては、同性パートナーを保険金の受取人にでき、手続きも簡易的にしたサービスがあります。

2018/11/08 · 参加企業の取り組み状況の共有、グループディスカッション、LGBT当事者とのトークセッションなどを通じて、LGBTアライを増やしていく活動を ...

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...