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マニュアルはあるものの使い方や行い方を知らない者に対して、教えるための説明書である。規則が記してあったり、ある特定の状況でどのように行動すべきかが具体的に書いてある。 この世には似て非なるものがたくさんあります ...

保護者や教師の方たちだけでなく、児童養護施設職員や相談員の方、LGBTを理解したいと思っている方、当事者の方にもおすすめの教育・学校関連の資料をご紹介しています。1.教育全般、2.小・中・高校、3.大学など高等教育機関、に分けていますが、該当のカテゴリー以外にも役立つものが ...

2018/04/04 · 履歴書の書き方について、どう書くのがいいかよく分からないという就活生・転職希望者のための履歴書書き方マニュアルの中編です。 LGBTの中でもトランスジェンダーは性別をどう表現するか、カミングアウトをするのかどうか、求人企業はLGBTフレンドリーなのかどうかなどによって、履歴書 ...

＜本章目次＞ 教育現場におけるLGBTフォローの重要性 LGBTの子どもが困る可能性の多いこと （毎日新聞「ありのままで 性的マイノリティと学校 上下」参照） LGBT教育に関する3つの課題 1、異性愛を前提とした教育 2、LGBTQの ...

LGBTなどの性的少数者は、社会的に少数派であるがためにさまざまな課題に直面することがあり、また社会において理解が十分深まっていないことから、先入観による差別的な取扱いを受けることがあります。 大阪市では、性のあり方に関係なく、だれもがありのまま受け入れられ、自分らしく ...

1 はじめに ～避難所の開設・運営の概要～ 1 避難所の開設 （1）開設条件 ・ 千葉市内で震度6弱以上の地震が発生した場合は、全ての避難 所で開設準備を行います。 +) ⇒ 避難所運営委員会は、自動的に避難所に集まってください。

2019/11/22 · なぜ教育とLGBTを結びつける必要があるのか LGBTと教育。 それは本来、切っても切り離せない存在です。 なぜなら、当事者の方たちが自分の性的指向や性自認に気が付くのは、小学生や中学生のころが多いからです。 ...

資料の主な内容 LGBTって？ ーLGBTって？ ーセクシュアリティって？ ー数字でみるLGBT：LGBTの人口 ーLGBTと社会問題 ーLGBT Q&A：よくある質問 職場・人事のためのLGBTマニュアル ー求職者の悩み ー職場の課題 ー面接での対応

2019/06/11 · 国や地方自治体でもLGBT支援の取り組みが進む中、企業としては、LGBT社員にどのように接していけばよいのか。社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

2018/04/05 · 履歴書の書き方について、どう書くのがいいかよく分からないという就活生・転職希望者のための履歴書書き方マニュアルの後編です。 履歴書は項目が多岐にわたります。同時に求人企業によっても見るポイントが変わってくるので、書き方を工夫することが大切です。

2018/04/05 · 履歴書の書き方について、どう書くのがいいかよく分からないという就活生・転職希望者のための履歴書書き方マニュアルの後編です。 履歴書は項目が多岐にわたります。同時に求人企業によっても見るポイントが変わってくるので、書き方を工夫することが大切です。

2019/10/05 · 熊本県は、災害時の避難所運営マニュアルに性的少数者（LGBT）への配慮を盛り込み、年度内にも改定する方針を明らかに...｜西日本新聞は、九州 ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

LGBTの方々は医師にとって決して遠い存在ではなく、日常の診療においても、その存在に注意を払うべき方々と言えるでしょう。 2.患者さんがLGBTだったときに、診療で起こりがちな「問題」と「対処法」

2019/03/06 · LGBTなどの性的少数者をはじめ、「SOGI（ソジ）」（性的指向・性自認）の多様性への理解を深めて適切に行動できるように、三重県が職員向けの ...

2018/07/26 · 契約企業の概要 全国に拠点がある大手企業。PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めている。 人事で把握しているLGBT当事者は3名でいずれも外国人。 LGBT研修、e-ラーニングの実施、社内の相談窓口（LGBT専用ではない）、同性パートナーシップ制度あり。 相談内容 ...

2016/04/02 · LGBTなど「性的マイノリティ」の児童生徒について、教育現場はどう対応すべきか。文部科学省は4月1日、教職員向けパンフレットを公表した ...

2011/03/30 · 避難生活を送るLGBTの方々に必要な支援のあり方をまとめています。 いま死ぬか生きるかの時にLGBTであることは二の次かもしれない。 でも被災地のLGBTにとっては、これから数ヶ月（かそれ以上）の日常は「避難生活」に

に対する法整備のための全国連合会」監修「性自認及び性的指向の困難解決に向けた支援マニュアルガイド ライン」（以下、「法連合ガイドライン」という。） ・千葉市発行「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分 ...

1 日本におけるLGBT特有の医療問題を解決する方法について 大西 彩乃 （大阪大学医学部3回生） 1．LGBTと医療に関わる問題の背景 近年、国内・国外を問わず政策や雇用の分野で「多様性」や「ダイバーシティ」といっ た単語が盛んに ...

2020/01/19 · 毎日新聞が全国の121自治体に対し、災害時の対応を定めた地域防災計画や避難所運営マニュアルなどにLGBT（性的マイノリティ）への配慮を盛り込んでいるかどうかを調査した結果、全体の23％にとどまることが明らかになりまし ...

2020/01/18 · 災害時の対応を定めた地域防災計画や避難所運営マニュアルなどに、LGBTを含む性的少数者への「配慮」を盛り込んだ自治体は、全国の都道府県 ...

2019/10/18 · LGBTの人々が働きやすい職場づくりのためにはどんな取り組みが必要でしょうか。厚生労働省は、企業の規模に関わらず、すべての事業主に対し、LGBTへのハラスメント対策を求めています。本稿では、企業がやるべきLGBT対策 ...

千葉市では、市職員や関係者が正しい理解のもと、状況に応じた適切な対応ができるよう「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」を作成しました。

目の前の患者さんがLGBTだったとき、看護師をはじめとする医療者はどうしたらいいのでしょうか。 LGBTの人たちが安心して医療・介護サービスにアクセスできる環境を目指して開かれた「LGBT医療福祉フォーラム」を取材しました。LGBTの人の中には、医師や看護師の言動に傷ついたという人が ...

4 （LGBTの現状と課題： 2017.11参議院常任委員会調査室・特別調査室作成） Ⅲ NPO法人による取り組み NPO法人がLGBTに関する先進的な取り組みを行っています。企業と連携し、LGBT の人々が働きやすい職場づくりを進めるための情報提供等を行う活動を行っています。

2 3 性同一性障害者と トランスジェンダーは違うの？なぜ、LGBTのニーズを 把握することが重要なのか ／桂木 祥子 LGBT という言葉は、近年ようやく社会に知られてきました。LGBTの当事者は特別な存在ではなく、毎日学校や職場に行き、スーパー

2017/11/10 · また、LGBTに関するコンプライアンス研修実施や社内向けのセクハラ防止マニュアル・採用面接マニュアルへのLGBT配慮事項を記載しています。 参考リンク： 大阪ガスグループダイバーシティ推進方針 マテリアリティの特定

筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別の Ⅰ. 禁止及び解消に関する基本理念 建学の理念に「開かれた大学」を掲げ、教育・研究に多様性と柔軟性を追究する筑波大学にあっ ては、本来違いを持つ学生及び教職員がすべて尊重されることは言うまでもありませ ん。

性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための 全国連合会（以下「 LGBT 法連合会」）は、この度、「LGBT報道ガイドライン-性的指向・性自認の視点から-」（以下「報道ガイドライン」という）を策定いたしました（デザイン：一般社団法人fair、協力：記者 ...

2018/03/09 · LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚や、結婚と同様の権利を認める動きが活発化してきています。

4 【参考】 LGBT、SOGI(ソジ、ソギとも言う)などの言葉以外にもさまざまなセクシュアリティに関 連する言葉があります。次に、文献等を参考（後述p.19）にして、その一例を示しますが、 性のあり方は多様であり、ここでは示せないほど、さまざまな言葉があ …

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

2017/01/24 · 面接マニュアル 面接官の良い点・悪い点一覧 【面接官だったら知っておきたい】面接で抑えるべき5つのフロー - マネジメント 採用コンサルティング, 研修, 面接, 面接官トレーニング Tweet 関連記事 マネジメントの失敗！間違えがち な ...

パートナーと考える将来のそなえについて90年代に盛り上がりを見せたゲイブームが去った後、近年再び、セクシュアル・マイノリティをとりまく環境は大きく変化してきています。セクシュアル・マイノリティを表すLGBTという単語を多くの情報媒体で見聞きするようになりました。

各種危機対応基本マニュアル 受験生 保護者 卒業生 企業・一般の方 在学生 教職員 金沢大学について 学域・学類・大学院等 教育 研究 社会貢献 学生生活 附属施設 ホーム アクセス お問い合わせ 教職員採用情報 English サイトマップ ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2018/04/13 · 千葉市は4月12日、性的マイノリティ（LGBT）への配慮や対応に関する職員向けの指針「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」を県内で初めて作成しました。 市職員の窓口対応で気をつけるべき点や、学校で子どもに配慮するポイントなど ...

避難所運営マニュアル 作成モデル 高 槻 市 平成29年5月 改正 【マニュアル作成の目的】 阪神・淡路大震災や東日本大震災、平成25年度実施の高槻市全域大防災訓 練等において、行政主体の避難所運営が難しいことが明らかとなり、地域住民

知恵蔵 - LGBTの用語解説 - 「Lesbian」(レズビアン、女性同性愛者)、「Gay」(ゲイ、男性同性愛者)、「Bisexual」(バイセクシュアル、両性愛者)、「Transgender」(トランスジェンダー、出生時に診断された性と自認する性の不一致)の頭 ...

「LGBT」とは？ LGBTは、性的マイノリティー（同性愛者など）の人たちのことで、日本でも全体の約5%いるといわれています。 自分がLGBTであることをカミングアウトしていない人も多いようです。 セクハラは異性間だけでない

2017/02/23 · 1 LGBTを知っていますか？「思春期になると異性への関心が高まる」という文面のみが現行学習指導要領から引き続き記述された(朝日新聞デジタル 中学武道に銃剣道を追加 体育で「異性への関心」は残る(2017年3月31 ...

公正な採用選考の基本について紹介しています。 ア 公正な採用選考を行うことは、家族状況や生活環境といった、 応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しない ということです。 そのため、応募者の適性・能力に関係のない事柄について、応募用紙に記入させたり、面接で質問 ...

2016/05/01 · 「LGBT」っていう言葉、最近よく聞きますよね。「性的少数者の人々を指す言葉」ということは、知っている人が多いかもしれません。でも、「なぜLGBTと呼ぶのか？」は、ご存じですか？今までのように「性的少数者」と呼んで ...

日本でも先進国と同等のLGBT差別禁止法を。 お知らせ リリース 学習会 データ 2020.05.04 お知らせ 【重要】中止のお知らせ （2020 年 6 月 2 日 (火) 自治体向け説明会） 2020.05.01 リリース 【声明】LGBT法連合会 第一次 新型 ...

2018/06/30 · 「教師たちのLGBTへの理解や認知は進みましたが、一方で対応の画一化、つまりマニュアル化された対応をしがちになっている」と担当者は指摘 ...

山形市では、市職員や学校教職員が性の多様性に対する理解を深め、当事者の方に寄り添った適切な対応ができるよう「山形市職員・学校教職員のためのLGBT対応サポートハンドブック～違いを理解し認め合うまち山形を目指して～」を平成31年3月に作成しました。

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...

LGBT（エル・ジー・ビー・ティー）とは、女性同性愛者（レズビアン、Lesbian）、男性同性愛者（ゲイ、Gay）、両性愛者（バイセクシュアル、Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）の各単語の頭文字を組み合わせた表現である。

LGBTの方々は、人口の約5～8%であると民間の調査で報告されるなど身近な 存在です。LGBTの方々の性的指向や性自認は人間が本来もっている多様性の一 つであり、「人それぞれである」性のあり方の多様性が尊重され誰もが