＞lgbt ハラスメント 厚労省　検索結果コンテンツまとめ

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2017/09/04 · LGBT当事者もくしは、アライによるレポートシリーズ。今回はLGBTへのセクシャルハラスメントです。 厚労省によるセクハラ指針の改訂 2016年の5月に、厚生労働省は男女雇用機会均等法において「性的少数者（LGBT）への差別 ...

2016/05/26 · 厚労省によると、現在の指針でも同性愛や性同一性障害などのLGBTへのセクハラがあった場合、事業主は加害者の配置転換や処分など適切な対応を ...

2019/01/11 · 厚生労働省が示す「セクハラ指針」が改正され、LGBTなどの性的少数者に対する職場におけるセクシュアルハラスメントもセクハラ指針の対象となる旨が明確化されました。 LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ ...

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LGBT法連合会は、2017月8月に団体のWebサイトに掲載の通り、超党派の議員連盟と各政党に対し、性的指向・性自認に関するハラスメントの禁止をモデル就業規則へ盛り込むことを要望しており、今回の対応は私たちの要望を受け止めた

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

厚生労働省の取り組んでいる政策情報、報道発表資料、統計情報、厚生労働白書について紹介しています。 災害関連情報 毎月勤労統計調査に係る雇用・労災保険等の追加給付 住所情報等の登録フォーム、雇用保険の簡易計算ツールほか詳しくはこちら

パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）（参考資料） 参考資料ではマニュアルで解説している7つの取組を実施するための、研修資料やアンケート実施マニュアルなどを豊富に収録しています。参考資料1～11の一括ダウンロードはこちら。

2019/10/04 · 「パワーハラスメントについて厚労省は6つの行為類型をまとめていますが、これ以外は問題ないわけではありません。指針では、防止措置の具体 ...

2017/11/07 · ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)とは、女らしさや男らしさというものさしで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 エン・ジャパンが運営する『エンウィメンズワーク』がサイト利用者の女性1,037名に行った調査では、女性は不利と職場で感じ ...

1970/01/18 · 職場でのハラスメントについて考えるパネルディスカッションが5月3日、都内で開かれた。テーマは「SOGIハラ（ソジハラ）」。LGBTの当事者や支援 ...

厚生労働省は、セクシュアルハラスメント対策のためのパンフレット「事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です！！」を公表した。 職場におけるセクシュアルハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上必ず講じなければならない措置として、10項目 ...

平成30 年度厚生労働省老人保健健康増進等事業（介護現場におけるハラスメントに関する調査研究事業（実施団体：株式会社 三菱総合研究所））において、介護現場における利用者や家族等からのハラスメントの実態を調査するとともに、有識者で構成される検討委員会での議論を踏まえ ...

厚労省委員等にも度々就任 LGBT/SOGIの理解促進、なぜ難しい？ 職場における性的マイノリティへの理解は、マイノリティ(少数派）であるがゆえ多数派からの理解がなかなか得られない、数が少ないために存在が認識されにくいなど、多数派・少数派という「パワーの差」がそこにあります。

2019/05/30 · さらに、パワハラに関連して、「SOGIハラ」や「アウティング」に対しても企業に対策が義務付けられる方針となることが与野党全会一致で決議さ ...

Busine bo nd 20172 3 特集LGBTが働きやすい職場環境に向けて 「日本におけるクィア・スタディーズの構築」研究 グループ（広島修道大学・河口和也代表）では、 2015年3月、「性的マイノリティについての意識：全 国調査」を実施した。

2019/10/08 · 職場のパワーハラスメント防止を企業に義務づける「パワハラ関連法案（労働施策総合推進法の改正案）」が参議院厚生労働委員会で可決。法的にはじめて、企業にパワハラへの対策が義務づけられることとなった。明日、5月27日の本会議で成立する見 …

2017/03/31 · 4 LGBT社員への具体的な対応策 （1） LGBTの理解・支援、差別禁止の社内での周知 同社では、グローバル共通ポリシーとして差別やハラスメントのない職場環境の促進を定 めており、その対象にLGBTも含むことを明記して

2019/12/24 · 厚労省の審議会で、全ての企業に「パワハラ防止対策」を義務付ける指針が採択。「SOGIハラ」や「アウティング」も対象に。パワハラの定義は何 ...

2016/06/08 · 現在、厚生労働省が「 セクシュアル・ハラスメント防止指針 」の改定を進めています。 弊団体は、 その改正案の内容について下記の通り憂慮していることから、 皆様にパブリックコメントの提出にご協力いただけるよう、 お願いを申し上げます。

2017/11/20 · ここ数年で定着しつつあるLGBTという言葉。では、「SOGIハラ」というハラスメントのことはご存知だろうか。レズビアンカップルとして日本で初めて東京ディズニーリゾートで結婚式を挙げたことでも知られる増原裕子さんに話を聞いた。

職場における セクシュアルハラスメント対策 について における セクシュアルハラスメ 対策 について 職場でのセクシュアルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つ ける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮すること

2019/12/23 · だれもが職場で加害者にも被害者にもなりうる「SOGIハラ」とは？厚労省「パワハラ防止指針」を採択 昨年のパワハラ相談件数は8万件超ーーー。 23日、企業等（地方自治体や各種団体含む）にパワーハラスメント防止対策を ...

「SOGIハラ」というハラスメントを知っていますか？ 過去2回のブログで、パワハラとセクハラを取り上げ、その考え方や対策などについてお伝えしました。パワハラとセクハラ以外にも、数あるハラスメントの中で、職場で起こりやすいもののひとつが今回取り上げる「SOGI（ソジ）ハラ」です。

2018/10/01 · ハラスメント対策専門家派遣事業の申込みを開始しました。 2019.05.31 職場のハラスメント対策支援セミナーの申込みを開始しました。 2019.05.30 5月29日に、第198回通常国会で企業にパワハラ対策を義務づける改正法が成立しました。 ...

2019/05/31 · 「LGBT法連合会は、1日も早いSOGIハラやアウティングの根絶に向け、今後も働きかけを強めていく。また、今回のハラスメント対策の対象とならない、労働以外の分野におけるハラスメントや、差別的な職場異動や退職勧奨、解雇などの

2016/05/27 · LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）ら性的少数者への職場におけるセクハラについては、従来から指針にもとづいて対応する義務がありますが、厚労省によりますと、対応について周知徹底されていないと

2017/09/02 · 男女雇用均等法の11条1項では、セクハラの概念を示したうえで、職場における男女双方に対するセクハラ対策を講じることは、事業の義務だとしています。ここでは、男女雇用均等法の11条1項で定義されているセクハラの定義や、厚労省の雇用均等政策について、ご紹介します。

TOP LGBTコラム＆ニュース LGBTコラム SOGIハラとは SOGIハラとは 性的指向・性自認（SOGI）に関するハラスメントのことを「SOGIハラ」と言います。 2017年3月9日に衆議院第一議員会館で開催された、LGBTへの差別をなくし、世間 ...

2016/05/27 · LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）ら性的少数者への職場におけるセクハラについては、従来から指針にもとづいて対応する義務がありますが、厚労省によりますと、対応について周知徹底されていないと

2014/04/02 · セクハラというと、以前は男性から女性へのハラスメントのみが具体例として想定されてきました。ところが、厚労省によると、全国の労働局に ...

セクシュアル・ハラスメントをはじめとする女性に対する暴力は、犯罪となる行為をも 含む重大な人権侵害である。その予防と被害からの回復のための取組を推進し、あらゆる 暴力の根絶を図ることは、男女共同参画社会を形成していく上で克服すべき重要な課題で

2018/12/13 · ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。

・厚労省「平成28年度職場のパワーハラスメントに関する実態調査」 過去3年間にパワハラを受けたことがある－32.5％ ・拡大する被害，パワハラによる精神障害の労災認定件数の増加。（資料2） ②セクシュアル･ハラスメント（以下

2019/12/24 · 厚労省労働政策審議会雇用環境・均等分科会 ツイート シェア ブックマーク 昨年のパワハラ相談件数は8万件超ーーー。 23日、企業等（地方自治体や各種団体含む）にパワーハラスメント防止対策を義務付ける指針が、厚生労働省の審議会

2016/06/29 · 厚労省 職場のLGBT差別はセクハラ 明記へ 公開日:2016年6月29日. 厚生労働省は27日、労働政策審議会の分科会を開き、職場での性的少数者（LGBTなど）への差別的な言動がセクハラに当たることを、男女雇用機会均等法に基づく事業主向けの「セクハラ指針」に明記することを決めた。

2019/11/21 · 厚労省は先月の会合で素案を示したが、ハラスメント 被害者の支援団体や労働組合などからの批判を受け、20日に修正案を示した。この日の議論でさらに修正を加え、労使が大筋で了承した。

2016/11/29 · また、厚労省のセクハラ防止指針にも、2017年1月からLGBTへのセクハラ防止が盛り込まれました。 LGBTに対する偏見は職場の環境を阻害するだけではなく、消費者の不買運動に発展するリスクもあり、 現時点で対応を考えておく必要があります。

労務ニュースは会社の経営者や労務担当者が必要とする労務に関するニュースを配信しています。 昨今会社では労務に関するトラブルが問題視されています。事前にニュースで今の旬な話題をキャッチすることでトラブル回避に役立てていただきたく当サイトが生ま …

労務ニュースは会社の経営者や労務担当者が必要とする労務に関するニュースを配信しています。 昨今会社では労務に関するトラブルが問題視されています。事前にニュースで今の旬な話題をキャッチすることでトラブル回避に役立てていただきたく当サイトが生ま …

セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントという言葉が社会に 広まって久しいですが、東京都労働相談情報センターや都道府県労働局 等への相談や訴訟の増加を見ると、これらは社会的な問題として顕在化 しているといえます。

セクシャルハラスメント（英語: sexual harassment）、セクシュアルハラスメント、セクハラとは性的嫌がらせのことであり、「性的言動」によって不利益を受けたり、労働環境などが害されるハラスメントである[1]。

2019/08/30 · LGBT、セクシャルマイノリティ、性同一性障害とは何か？についてはじめてお読みの方にもわかりやすくまとめています。 セクシャリティとは何か？ 「セックス（生物学的な性別）」「ジェンダー（社会的・心理的性別）」という区分についてはご存じの方も多いのではないかと思います。

第2 現在の法制度 1 国 LGBTに関する国の法制度としては、「事業主が職場に おける性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ず べき措置についての指針」（平成18年厚生労働省告示第 615号）が挙げられ、同指針では、職場 ...

2016年9月8日 おススメ！パワハラ研修に厚労省サイトの動画 パワーハラスメントの社内研修を依頼されたので、厚労省HPのパワハラ対策専門サイト「あかるい職場応援団」を見に行きました。 久しぶりのせいか、以前よりすご～く充実していて、特に「動画で学ぶパワハラ」は、おススメです。

「職場におけるハラスメント対策マニュアル」及び「職場でのハラスメントの防止に向けて」（社内研修資料）を作成しました。 厚生労働省では、妊娠・出産等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメントの対策の進め方や参考となるツール・情報等として、「職場における ...

32 Ⅰ 職場におけるハラスメント防止対策 職場におけるハラスメントは、職場において労働者の能力発揮を妨げ るばかりでなく、企業の社会的評価を著しく低下させることにもなりか ねない雇用管理上の問題です。 また、一旦発生すると職場内で以前のような関係を再度構築すること

厚生労働省は25日までに、異性間だけでなく同性間の言動も職場のセクハラに該当することを盛り込んだ男女雇用均等法の改正指針を公布した ...

2019/08/27 · 2019.08.27 17:15 厚労省のハラスメント告発に経産省OBが「成果を出してから言え」と時代錯誤な批判今年4月にスタートした「働き方改革」の旗振り役を担う厚生労働省こそ、現状の過重労働を改善しなければならない――こうし ...