＞lgbt ガイドライン　検索結果コンテンツまとめ

2019/03/07 · LGBT法連合会は、報道の自由を前提に、この「すれ違い」の解消に向けて「報道ガイドライン」の活用を通じて取り組みを進めます。全国の賛同団体をはじめ、広く当事者団体、支援団体ともガイドラインの共有を進めていきます。

ガイドラインには、LGBTの基礎知識のほか、場面ごとの適切な対応や考え方を掲載し、併せて、判例や事前に実施した職員の意識アンケートから実際の対応事例等を紹介しています。 なお、ガイドラインは市職員や関係者を対象として ...

2017/04/06 · 当ガイドラインでは，LGBT等の相談窓口や相談後の流れについて，氏名・性別の情報とその管理や学生生活，就活について，など本学における現状での具体的対応と方針を示しています。 関連リンク ダイバーシティ・アクセシビリティ ...

等*に関する 筑波大学の基本理念と対応ガイドライン LGBT 平成29年3月 国立大学法人 筑波大学 * LGBT等とは、Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender及び他のセクシュアリティを含む総称とします。

2019/11/10 · LGBT報道ガイドラインが策定されました。LGBTに関する報道が増えてきましたが、一方で当事者とメディアのすれ違いも大きくなっています。LGBTガイドラインは誰でも無料でダウンロードできるので、ぜひ一読してほしいです!!特にメディア・ブログ・情報発信に関わる人には必読です。

ン（第2版）」 、千葉市発行「 LGBTを知りサポートするためのガイドライン」、 及び豊島区発行「多様な性 自認・性的指向に関する対応方針」の内容等を元に作成しています。 ガイドライン策定・改訂 の履歴 項 目 日 付 内

2019/03/06 · LGBTなどの性的少数者をはじめ、「SOGI（ソジ）」（性的指向・性自認）の多様性への理解を深めて適切に行動できるように、三重県が職員向けの ...

LGBT等ガイドライン 男女共同参画を推進するための措置 女性教員比率向上のためのポジティブアクション サイン計画の基本方針 名大マーク SDGsプロジェクト 中期目標・中期計画・評価／情報公開／公表事項など 中期目標／中期計画

2018/08/22 · LGBT等 * に関する 名古屋大学の基本理念と対応ガイドライン 平成30年5 月 国立大学法人 名古屋大学 *LGBT等とは，Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender及び他の性的指向や性自認を含 む総称とします。

LGBT報道ガイドライン 性的指向・性自認の視点から 取材を受ける前に以下のことについて認識しておきましょう あなたの性のあり方をどういう言葉で表現するか、今一度確認してみましょう。 顔を公開してよいか、名前まで公開して ...

2019/03/07 · 「LGBT報道ガイドライン」ができました。取材をする側、される側両方に向けたチェックリストが特徴 LGBTに関する取材を受けたことがある人を対象に、2018年に毎日新聞が実施した調査によると、「記者が勉強不足だと感じた」人は、回答者70人中46人に上ったそうです。

2019/10/03 · LGBTなどの性の多様性については、社会の関心も高く報道等により認知されてきてはいるものの、依然として社会生活の様々な場面において偏見や差別により精神的な苦痛を受けているなど、自分らしく生きることが困難な状況におかれている現状があ …

三重県では、LGBT等の方々を含め誰もが平等に尊重され、自分らしく安心して暮らせる社会をめざし、人権尊重及びダイバーシティ社会推進に向けた取組を進めており、このたび、職員自身がLGBTをはじめ多様な性的指向・性自認（SOGI）について理解を深め、適切な行動ができるよう、職員向けの ...

群馬大学 性の多様性 (LGBT/ SOGI)に関する対応ガイドライン 2019年3月13日 1 相談窓口について (以下の相談、協議が必要となる事項についても ÷様に対応) ・本学におけるLGBT/ SOGI 等に関する相談窓口は次のとおりとする。

ここから本文です。 岡山市の取組（「性の多様性を理解しサポートするためのガイドライン」を掲載しました） 岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例（さんかく条例）の改正 市民一人ひとりの多様な個性を尊重するため、「性の多様性」の視点を盛り込みました。

「人権教育ガイドライン」を発行しました 三重県教育委員会は、三重県人権教育基本方針の改定にともない、2018（平成30）年3月、人権教育ガイドラインを発行し、すべての小中学校・義務教育学校および，県立学校等に配付しました。

ライン」（以下、「法連合ガイドライン」という。） ・千葉市発行「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～ 」 ・東京都 文京区発行「性自認および性的指向に関する対応指針 ...

LGBTガイドライン 男女共同参画センターは、学内の関係各所と協力してLGBT等に関する名古屋大学の基本理念と対応ガイドラインを作りました。 詳細は、以下URLをご覧く …

マスメディアなどで「LGBT」という言葉を耳にすることが多くなりました。しかし、この「LGBT」、言葉の意味まで正確に認識されているでしょうか？ 実は、いわゆる「LGBT」について正確に認識するためには「SOGI（ソジ）（性的指向・性自認）」について把握することが欠かせません。

社会の大きな変化の中で、LGBT、性的マイノリティに関する認知も広がってきつつあります。多様性という言葉を掲げてガイドラインを策定し、対応を進めてきた大学も少なくありません。しかし、その認知や理解は大学によって様々で、性的マイノリティの学生に配慮する大学は全体の4分の1と ...

法務省の人権擁護機関では，「性的指向を理由とする偏見や差別をなくそう」及び「性自認を理由とする偏見や差別をなくそう」を強調事項として掲げ，啓発冊子・リーフレットを作成したり，人権啓発ビデオやスポット映像を作成し，インターネットを通じて配信する等の取組のほか ...

2019/10/18 · LGBTの人々が誇りをもって働ける職場を目指して、対象者が働きやすい職場づくりのガイドライン としても活用することができます。 PRIDE 指標には 5 つの評価指標があり、 PRIDE の文字に合わせて次のようになっています。

LGBTとは次の言葉の頭文字をとって組み合わせた言葉で、性的少数者 (セクシャルマイノリティ) を 表す言葉の一つとして使われることもあります。この機会に多様な性について考えてみましょう。 (Sexual Orientation (性的指向) と Gender ...

2018/05/16 · 避難所とLGBT 10月5日の西日本新聞の報道によると、熊本県は避難所の運営マニュアルに「LGBTへの配慮」を年度内にも導入する予定とのことです。 東京都ではすでに同様のガイドラインが見られますが、九州で避難所における対応を

2018/04/08 · 株式会社資生堂 PRTimes「資生堂が、LGBTの方へスキンケア・メイク・メンズコスメのアドバイスイベントを開催」 キリン株式会社 社内施策 ・コンプライアンス・ガイドラインにおいて性的指向・性自認での差別の禁止を明確化 ...

職員向け窓口対応ガイドラインを作成しました。 多様な性のあり方に関するサポートガイドライン 公共の相談窓口 性的少数者（LGBT）専門の相談員による相談ではありませんが、お話を伺います。 祝休日、年末年始は除きます。

2018/05/02 · LGBTではなく、なぜ「SOGI」なのか？人権という視点から、人間を人間として見るという「あたりまえ」を取り戻す LGBTは「誰」、SOGIは「何」を表す。

「性の多様性に関する理念と対応ガイドライン―LGBT等の学生の修学のために―」を策定しました 広島大学の建学の精神は「自由で平和な一つの大学」であり、その精神に則り、多様な構成員を受け入れ、一人ひとりの意思を尊重し、差別をなくし、構成員が安心して存分に力を発揮できるよう ...

LGBT カップルと墓地管理者のためのガイドライン 2019 年11 月1 日第3.0 版 1．ガイドライン作成の背景 性的マイノリティの当事者にとって、日本は生きづらい社会です。青少年期の学校生活、 成人してからは職場環境、地域社会に、その生きづらい圧力が陰に陽に現れます。

2017/07/03 · 1. セクハラ指針とは？ まず、今回解説します「LGBTとセクハラ」の問題を理解するために、セクハラ問題で、会社側（使用者側）が注意しておくべき法律上の義務について、弁護士が解説します。 ここで解説するセクハラを防止すべき義務は、LGBTに対するセクハラの場合であっても当然注意し ...

LGBT は、レズビアン・ゲイ・バイセク シュアル・トランスジェンダーの頭文字をとった ... ガイドライン（最新バージョンは第4版）」があり ます。LGBTって何？変えることはできません。 また、近年では性的指向と性自認はすべての ...

2019/10/05 · 熊本県は、災害時の避難所運営マニュアルに性的少数者（LGBT）への配慮を盛り込み、年度内にも改定する方針を明らかに...｜西日本新聞は、九州 ...

1970/01/17 · LGBTなど「性的マイノリティ」の児童生徒について、教育現場はどう対応すべきか。文部科学省は4月1日、教職員向けパンフレットを公表した ...

2019/04/03 · 群馬大はLGBTなど性的少数者の学生への対応に関するガイドラインをまとめ、本年度から運用を始めた。名簿や書類の性別欄をなくし、公式の文書に通称名の使用を認めるほか、相談態勢を充実。幅広い分野で具体的な対応策を示し ...

2019/11/01 · LGBTなどの性的マイノリティサポートハンドブックを作成しました LGBTなどの性的マイノリティの方々は、社会的な差別や偏見等によって様々な困難を抱えています。 熊本市では、日常的に多様な市民が手続きや相談に訪れる ...

2019/05/28 · お茶の水女子大学では、2020年度からトランスジェンダー学生（戸籍又はパスポート上男性であっても性自認が女性である人）の受入れを開始します。受入れに関する学生生活上の対応について、ガイドラインを策定しました。

2019/04/15 · すべての人が働きやすい職場づくりに向けた、LGBT対応ガイドライン カテゴリ：総務のおいしい話 tag： 企業風土改革, 業務ノウハウ, 社会, 総務 公開日：2019.4.15 誰もが働きやすい職場づくりの一環として、企業の LGBT対応が重要視さ ...

2020/04/30 · LGBTは近年広く知られるようになった性的マイノリティの人々を表す言葉です。 国によってはそのような人々を認め、権利を保障するよう法整備を行っているところがあります。一方で性的マイノリティを認めていない国や地域、あるいはそのような人々の権利を認める法整備が遅れている国も ...

性的マイノリティ（LGBT）に関すること 福岡市では，国籍や年齢，性の違い，障がいの有無などに関わらず，誰もがすべての人への思いやりを持ち，多様性を認め合いながらいきいきと輝くまちをめざしており，LGBTをはじめとする性的マイノリティの方への支援の充実に取組んでいます。

本ガイドラインを活用することにより、性の多様性の正しい理解による窓 口等での市民サービスの向上、すべての職員が個性と能力を発揮して生き生 きと働くことのできる職場づくり、すべての子どもたちが安心して生活でき

2018/03/09 · 大阪市の吉村洋文市長は9日、市議会の委員会で、性的少数者（LGBT）に配慮した取り組みを促進するため、民間企業向けのガイドラインを作成 ...

2018/03/04 · このガイドラインは、感情面でのサポートと法的な説明の必要性のバランスがとれている。 今回のガイドラインは、医療関係者にも配られ、「LGBTQの人たちが平等な権利を享受し、代理出産と依頼側のLGBTカップルを、尊厳と尊敬をもって対応するように呼びかけています。

2019/04/25 · タイトル 「NSKトランスジェンダーも働きやすい職場づくりに向けたガイドライン」 背景 近年、日本でもLGBT含む性的少数者について、広く知られるようになりました。そのうち、トランスジェンダーについては、性別適合手術の一部が保険適用になるなど、環境が大きく変わり始めました。

2019/01/11 · LGBTなど性的少数者の問題が社会的に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。今回は、改正セクハラ指針の内容や、LGBT社員に対して企業がとるべき対応について説明します。 セクハラ指針とは？ 総務が繋げる ...

2018/04/13 · 千葉市は4月12日、性的マイノリティ（LGBT）への配慮や対応に関する職員向けの指針「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」を県内で初めて作成しました。 市職員の窓口対応で気をつけるべき点や、学校で子どもに配慮するポイントなど ...

本ガイドラインをLGBTを知るきっかけとしてください。そして、今までより少しでも関心を持ち、 書籍を読んだり、研修に参加するなどし、正しい知識を身につけましょう。 「私の周りにはいないから」と言う方がいますが、「いない ...

LGBTなどの性的少数者に配慮した 行政窓口での対応手引き 市民局ダイバーシティ推進室人権企画課 平成29 年3 月 目 次 手引き作成の趣旨・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P 1 その1 まずは、LGBTなど性的少数者について理解を深めよう！

保護者や教師の方たちだけでなく、児童養護施設職員や相談員の方、LGBTを理解したいと思っている方、当事者の方にもおすすめの教育・学校関連の資料をご紹介しています。1.教育全般、2.小・中・高校、3.大学など高等教育機関、に分けていますが、該当のカテゴリー以外にも役立つものが ...

LGBT対応が、会社側（企業側）の必須課題に！ 「LGBTだから」という理由で、ある従業員を差別したり、嫌がらせをしたりすることは、 人権侵害であり、許されません。 人権侵害の問題はもちろんですが、これに加え、 個人の多様性が尊重される現代において、「LGBTだから」という理由で従業 ...

LGBTだけではくくれない個々人のセクシュアリティ 1.「身体の性」、2.「心の性」、3.「好きになる性」を説明してきましたが、以下にあげられるように、多様な人々がいます。 Xジェンダー 「心の性」が男性、女性のどちらかに規定 ...