＞lgbt アライ 企業　検索結果コンテンツまとめ

LGBTの人が働きやすい環境を LGBTの人が働きやすい環境をつくるために大企業でもアライ(Ally)の存在が注目され始めています。 有名なのが、日本マイクロソフト。日本マイクロソフトは、LGBTに先進的に取り組んでいる企業のひとつで、マイクロソフトの社内には、GLEAM(グリーム)と呼ばれる ...

2020/03/16 · 多様性や自分らしさを尊重する企業理念を大切に～全国約6,400人の従業員にLGBTアライトレーニングを実施開始：ギャップジャパン 2. LGBTの理解を ...

2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2017/04/25 · LGBT当事者orアライによるレポート。本日は「アライ」についてです。 アライとは あらゆるセクシュアリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉で、英語で「同盟、支援」を意味するallyが語源で …

2019/01/09 · そもそもアライってなんだ？ アライは、LGBT当事者たちに共感し、寄り添いたいと思う人たちのことを指します。 これまでいわゆるストレートの人がLGBTに対する理解や支援を表明するときに使われてきましたが、最近ではLGBTであってもなくてもアライになろうという動きが広まってきています。

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LGBTフレンドリー（Ally:アライ）とはどういうことか、そのように呼ばれるためにはどうすればよいのか、お伝えします。LGBTアライと呼ばれる企業がどういった取組みをしているのかのインタビューなども紹介しています。

2019/12/10 · セクシュアルマイノリティの子どもにとっても過ごしやすい小学校をつくる「アライ先生」になり、子どもに多様な性について教えるための教材キットを、20代のLGBTの学生・若者と小学校教員が中心となり作成しました。

2019/12/10 · セクシュアルマイノリティの子どもにとっても過ごしやすい小学校をつくる「アライ先生」になり、子どもに多様な性について教えるための教材キットを、20代のLGBTの学生・若者と小学校教員が中心となり作成しました。

2016/10/26 · 82の企業・グループが応募、同イベントには約600人が参加した。経営者によるパネルディスカッションでは、2004年からLGBTに関する取り組みを行っ ...

2017/04/28 · Nijiリクルーティングも、企業や個人がLGBTアライになっていくこと、そしてLGBTアライであることを宣言・発信していくことが大事である、と考え ...

「アライ」や「ストレート・アライ」はLGBTと並んで広く知られるようになってきた言葉です。これから「アライ」になっていただけるかもしれないストレートの方に向けて、アライとはどういうことなのか？ どうすればアライになれるのか、ガッツリとお伝えしたいと思います。

2017/11/20 · LGBTフレンドリー企業へ就職するメリットを、福利厚生・アライ・トランスジェンダーへの配慮の3点に注目して解説しました。 注意点として、ここで紹介したのは一般的なLGBTフレンドリー企業の特徴であって、 実際の取り組み方は企業によって千 …

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2019/06/06 · ※アライ（Ally）とは、LGBTの支援者のことを指します。 企業の取り組みが浸透することで、多様性を受容する社会へ 上記で挙げたように、LGBTへの取り組みは大企業を中心に進んでいます。各社の取り組み状況は、社会課題への対応力

2016/04/15 · 皆さんは、「アライ」という言葉を耳にしたことはありますか？ 同盟や支援という意味の英語「Ally」が語源の、LGBTを含む性的マイノリティーを理解し、支援する人のことを指します。 日本でも最近、LGBTの支援団体の活動が注目さ

当社は、2014年度から、LGBTの働きやすい職場づくりに取り組む任意団体 work with Pride への協力を行っています。2014年のイベント開催では、東京の当社ビル内のホールを会場として提供し、企業の人事部門を中心に約200人に参加 ...

2016/07/11 · LGBTアライな企業は収益性が高い？〜クレディ・スイスの提唱するLGBT270とは ツイート シェア Google+ はてブ Pocket 『寛容さ』を超えて、その先へと向かうアメリカ企業のLGBTへの取り組み 7月1日付の日本経済新聞電子版にて『米に ...

2019/01/23 · 「Lawyers for LGBT & Allies Netwotrk」は、平等かつインクルーシブな社会の実現を目指して、LGBTの法的支援を行っている、LGBTとアライのための法律家ネットワークです。

2017/04/18 · 東京オリンピックに関わる企業「LGBT施策」が必要な理由 LGBTに関する企業の施策が今後もっと増えていくことになりそうです。 先月だけでも ...

レインボーワーカープロジェクトは、人材不足に悩む介護業界の企業様と、就職に悩むLGBT当事者の方のマッチングを行っています。LGBT当事者のキャリアアドバイザーがご相談者様に寄り添ってサポートいたします。お気軽にご相談ください。

2020/01/25 · LGBTアライの屋成和昭さん。自分の周囲にもたくさんいたはずなのに、まったく気づかずに生きてきたという。みんなが働きやすい環境を作ってほしい。それは、きっと難しいことではない。

2017/05/05 · フジテレビがレインボーに！LGBTアライな企業が続々と。 ツイート シェア Google+ はてブ Pocket 4月29日より絶賛開催中の「東京レインボーウィーク2017」のクライマックス、東京レインボープライド2017 （6日（土）FESTA・7日（日 ...

研究指導 平澤 賢一 教授 LGBT施策を実施する企業の業績比較 -アライを増やす活動の有無に着目して-小林 舞衣 1. はじめに 1.1 研究動機 本研究に取り組むきっかけは、以下の2つである。 1つ目は、2018年の8月に上場企業約80社が出展

LGBT/ダイバーシティの取り組みをしている企業、推進したいと思っている企業とLGBT・アライ学生、LGBT・アライ社会人が年齢・業種も超えて様々な社会人が「自分らしく働く」ことについて考えます。 詳しく見る

2018/11/08 · LGBTアライ企業を紹介する冊子「Bridge」を配布 アウト・ジャパンはピンクドット沖縄、大阪でのRAINBOW FESTAに続き、九州レインボープライドでも ...

LGBTを理解し支援する社員であるAlly（アライ）の拡大とNTTグループオリジナルのAlly（アライ）グッズを身に着けることで社内の当事者が安心して働ける環境づくりを進めています。 写真：Allyグッズ（缶バッジ・シール）

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

LGBT研修の「次の一手」をどうしたらいいのか、虹色ダイバーシティは多くの企業から様々なご相談を受けています。メディアで取り上げられる大手企業のユニークなLGBT施策、実は私たちがコンサルタントとしてご支援しているケースが多数

2019/12/23 · 企業がLGBTフレンドリー（アライ企業になる）効果について紹介しています。 >>つづきを読む LGBTフレンドリー（アライ）とは 「アライ」（Ally同盟、味方という意味）は、LGBTを積極的に支援する人のことを指し、区別は厳密ではあり ...

2019/12/10 · セクシュアルマイノリティの子どもにとっても過ごしやすい中学校をつくる「アライ先生」になり、子どもに多様な性について教えるための教材キット「Ally Teacher's Tool Kit(アライ先生キット)」を作成しました。

2015/10/09 · まず社内からLGBTフレンドリーな企業へ 石川大我さんにお話を伺った。 阿佐見：企業がLGBTを支援するキャンペーンに取り組むときのポイントは何だと思いますか？ 石川：キャンペーンでLGBTフレンドリーを表に出す前に、まず社内をしっかりすることが大事だと思います。

2017/01/31 · アライを増やすために LGBT当事者が自分らしく生きられる社会にするためには、LGBT当事者以外の理解が欠かせません。 そのため、アライの存在はとても重要で、大切です。 そんなアライを増やすために、国、自治体、企業、団体等が

2017/05/18 · 2017年05月18日 18:00 「アライ宣言2020」LGBTへの理解を広げる 賛同企業と20万人プロジェクト始動 世田谷区や当事者を迎え『第3回LGBT-アライ ...

企業担当者(人事、CSR、ダイバーシティ担当者等)、行政担当者、メディア関係者 参加費： 無料 プログラム： ・開会挨拶 ・調査の背景、目的に関して ・アライに関する調査結果の報告 ・『LGBT&アライサポートブック』について

アライはLGBTへの偏見や誤解を抜本的に変えるために必須の存在であり、企業ではアライを育成する研修を導入しているケースも多いそうです。 ...

「MITOI-ミトイ-」は【みんなが共に生きていく】をテーマに、当事者の方が最初に見てほしいセクシュアルマイノリティ（LGBT）向けの総合情報サイトです。レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、Xジェンダー等の当事者向けコンテンツやLGBTフレンドリー・アライ向け ...

「LGBTアライ」という言葉を知っていますか？ 社会にLGBTの認知が広がるとともに、「アライ」という言葉を耳にすることがあります。「アライ」とはLGBTの良き理解者・支援者のことです。 LGBTのためのイベントであるレインボーパレード（プライドパレード）などにも、最近では「アライ」の人 ...

LGBT企業研修・講演会 「LGBTQの支援活動を行いたいが、何から始めていいかわからない」 「協賛を考えているが、まだ会社の中でも意思統一ができておらず、いきなり協賛を考えていいのか不安」 東京レインボープライドでは、上記のようなお悩みをご相談頂くことがございます。

2017/04/21 · 米国の高校から始まったLGBTを支援するゲイストレートアライアンスは、支援者を意味するストレートアライという言葉を生み出しました。今ではアライ（Ally）で意味が通じるところまで普及しています。日本では環境改善訴訟が2015年にはじめて起こされるなど、歩みは遅れていますが、国営 ...

2017/09/27 · イベント概要 LGBT-アライシンポジウムとは LGBTダイバーシティ推進企業を対象に、具体事例の意見交換を目的としたシンポジウムである。 また、アライ※の企業同士がつながりをもち、推進の輪を拡げることも目的としている。

2018/02/10 · MITOI-ミトイ-では、LGBT・セクシュアルマイノリティの方、またはアライに対してアンケートしてみたい質問やリクエストを受付けております。 「当事者・アライ向けのアンケートを受付」を見る

これまでのダイバーシティ経営では見落とされがちだった、LGBT*という視点。そもそも企業がLGBTにとって働きやすい職場づくりをするメリットとは何か。そして、企業がすべき具体的な取り組みとは。大企業を中心にLGBT施策支援のコンサルティング活動を行っているNPO法人虹色ダイバーシティ ...

2020/04/13 · 今回はLGBT（レズビアン,ゲイ,バイセクシャル,トランスジェンダー）と並んでじわじわと知られるようになってきた「アライ」について書いていく。近年、ダイバーシティ戦略を掲げる企業も着目している「アライ」。 「アライ」とは同盟や支援とい …

2015/12/20 · 今年は「LGBT」と呼ばれる性的少数者への対応が大きな注目を集めた。当事者のカミングアウトや国際的な関心の高まりで、企業にも見過ごせない ...

2014/04/16 · アライ（＝LGBTの支援者）としてカミングアウトしよう！ 最後に、企業のLGBT施策のコンサルティングが本業である村木さんから、LGBTが働きやすい職場を作るために、読者ができることについてアドバイスをいただきました。

経営課題としてLGBTに取り組むことのメリットを理解したら、次は具体的な施策への落としこみについて確認しよう。LGBT対応のステップには、唯一絶対の正解があるわけではない。いろいろな企業のこれまでの事例を踏まえて、比較的進めやすい流れを紹介するので参考にしてほしい。

LGBTなど性的少数者の課題に自分事として取り組む人＝「アライ（ALLY）」のためのヒント集を、企業向け研修などを手掛けるNPO法人「虹色 ...