＞日本労働組合連合会 lgbt　検索結果コンテンツまとめ

2016/08/25 · 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、職場における性的マイノリテ ィに対する意識を把握するため、2016年6月30日～7月4日の5日間、「LGBTに関する職場の意識調査」を、インターネット

連合があえて特定のマイノリティ（少数派）を表す言葉である「LGBT」を打ち出さず、多数派も含めたすべての人が持つ属性としての「SOGI」を前面に押し出した背景には、この問題を特定の人びとにのみ配慮が必要な課題として捉えるのではなく、すべての人の対等・平等、人権の尊重に根ざし ...

日本でも先進国と同等のLGBT差別禁止法を。 名称 性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための全国連合会 (通称：LGBT 法連合会)

2016/08/29 · 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、職場における性的マイノリティに対する意識を把握する ...

2019/11/20 · 電通ダイバーシティ・ラボ、LGBT 総合研究所、日本労働組合総連合会の3団体がおこなった調査は、いずれも「モニタ型ウェブ調査」によります。 この調査方法は安価に大量の回答をもらえるというメリットがある一方、正確性に欠けるという指摘が …

日本労働組合総 平28.6 全国の20～59歳の有職 「LGB」（レズビアン、ゲイ、バイセクシュア 連合会 男女約1,000人を対象 ル）3 .1％、「トランスジェンダー」1.8％、「アセ にインターネット調査 クシュアル」（他者に対して恋愛感情も

・日本労働組合総連合会がまとめた「LGBT に関する職場の意識調査」 （2016 年） この報告書では、LGBT の人びとが学校や職場など身近なところで日常的に人権侵害を受け、不利 益を被っている事例を取り上げる11。事例を挙げる狙い

2017/04/27 · 2．LGBTの現状 （1）アンケート調査より LBGTに関するアンケート調査より、次のような現状が明らかにされています。 ①若い世代ほどLGBTの認知率が高い 「日本労働組合総連合会（連合）」が実施した ...

2017/09/04 · 全日本自治団体労働組合(自治労：じちろう)のHPです。住民が安心して暮らすための地域公共サービスを担う公務員や公共民間労働者の連帯組織です。全国各地の単位組合を通じて、地域公共サービスで働く仲間が集まる産業別組合です。

2018/03/09 · 日本労働組合総連合会が実施した「LGBTに関する職場の意識調査」*2によると、職場に同性愛者や両性愛者がいることに抵抗を感じる人は、3人に1人というデータがあります。また、男女別にみると、抵抗を感じる人の割合は男性が女性の

2016/08/29 · 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、職場における性的マイノリティに対する意識を把握するため、2016年6月30日～7月4日の5日間、「LGBTに関する職場の意識調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の20歳～59歳の有職男女1,000名 ...

LGBT こんにちは！ Gifted杉田です。 先日yahoo!トップのニュースに、 労働組合の中央組織、日本労働組合連合会（略称：連合）が 日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査結果をリリースしたと、 出ていました

2018/08/17 · LGBTの2016年の日本国内の割合は？ 日本労働組合総合連合会が2016年にインターネットで リサーチをしました。 対象者は20歳から59歳の有職男女1000名でした。 2016年8月に日本労働組合総合連合会より発表されたデータによると 、 ...

2016/06/26 · 【LGBT、働く人の8％ 職場にいると「嫌だ」35％】 2016年6月26日 朝日新聞 労働組合の中央組織・連合（日本労働組合総連合会）は25日、同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛者のバイセクシュアル、性同一性 ...

日本初のダイバーシティに関する キャリアフォーラム「RAINBOW CROSSING TOKYO 2019」2019年10月19日(土)、渋谷にて開催！ダイバーシティに取り組む企業と、自分らしく働くことを願う学生・就活生・求職者・社会人、そして就労支援者が ...

連合調べ 「男性も育休を取得できる」 20代の正解率は87% 連合調べ「男性も育休を取得できる」 20代の正解率は87%～20代のワークルールに関する意識・認識調査～日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田 ...

日本労働組合総連合会（にっぽんろうどうくみあいそうれんごうかい、略称：連合（れんごう）、英語：Japanese Trade Union Confederation、略称：JTUC）は、日本の労働組合におけるナショナルセンターである。国際労働組合総連合（ITUC）に加盟している。

2018/04/07 · 【声明】LGBT法連合会 第一次 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する 緊急アンケートの結果に基づく声明 2020.05.01 【お知らせ】4月と6月の企業向けセミナーのオンライン開催について 2020.04.20 【お知らせ】企業 ...

2016/08/27 · LGBT、働く人の8％ 職場にいると「抵抗を感じる」が35%（調査結果） 全国で仕事をしている20〜59歳の出生時の性別で男女1000人を対象に ...

2016/08/26 · [PDF] LGBTに関する職場の意識調査 - 日本労働組合総連合会 17 users www.jtuc-rengo.or.jp 0 / 0 入力したタグを追加 twitterで共有 非公開にする キャンセル twitterアカウントが登録されていません。アカウントを紐づけて、ブックマーク ...

連合神奈川は、神奈川県で働く人々が結集した県内最大の労働団体です。県内すべての働くものの労働条件の改善や雇用・福祉・生活の安定をめざし活動を行っています。また、政策・制度要求の取り組みなどを通じ、915万人の県民の目線と立場に立った運動を進め …

日本労働組合総連合会宮崎県連合会（連合宮崎）, 宮崎県 宮崎市. 302 likes · 33 talking about this · 55 were here. 連合宮崎は、宮崎県で働く約37,000人が集まる労働組合です。誰もが安心して働き・暮らすことのできる社会をめざして、労働組合づくり、賃金・労働条件の向上などの改善を行っています。

2018/10/19 · 2016年より国内最大級のLGBTの就労について考えるカンファレンス「RAINBOW CROSSING TOKYO」を運営し、2年で1300名が参加。厚生労働省、日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会から後援を受け、政労使から後援を受け

2017/01/02 · LGBT施策を推進する企業が増えている。働きやすい職場をつくることは労働組合の使命だ。だが、この課題に関する労働組合の取り組みが遅れていることは否めない。当事者から信頼される労働組合になるために、LGBT当事者が ...

少数者と言っても、電通（2015年）や日本労働組合総連合会（2016年）の調査によると日本の人口の7～8％を占めるそうです。8％というのは、日本に多い苗字である「佐藤さん、鈴木さん、高橋さん、田中さん」の合計より多く

2017/03/31 · 神谷悠一 LGBT法連合会事務局長 川村安紗子 認定NPO 法人グッド・エイジング・エールズ理事 谷口洋幸 高岡法科大学准教授 冨高裕子 日本労働組合総連合会 総合男女平等局男女平等局長 内藤 忍 労働政策研究

ホームページアドレス（URL）変更のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、このたび、新たに情報を発信するホームページを一新いたしました。 これに伴い、ホームページアドレスを、下記の通り変更することとなりましたのでご案内申し上げます。

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：山本 敏博）においてダイバーシティ＆インクルージョン領域に対応する専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」（以下「DDL」）は、2018年10月に全国20～59歳の個人60,000名を対象に、LGBTを ...

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

2017/08/21 · 日本労働組合総連合会が2016年6月30日～7月4日の5日間実施した調査で、全回答者（1,000名全国の20歳～59歳の有職男女）にLGBTという言葉を知っているか聞いたところ... 知っていた 47.1％ 知らなかった 52.9％

2017/08/21 · 日本労働組合総連合会が2016年6月30日～7月4日の5日間実施した調査で、全回答者（1,000名全国の20歳～59歳の有職男女）にLGBTという言葉を知っているか聞いたところ... 知っていた 47.1％ 知らなかった 52.9％

2019/07/30 · 日本労働組合連合会が2016年8月に発表した「LGBTに関する職場の意識調査（20〜59歳の有職男女1,000名）」でも、その現状を知ることができます。8％が自らを「LGBT等当事者」と答える一方で、「一部の職業に偏っていて普通の

ための全国連合会 （通称：LGBT 法連合会）」、虹色ダイバーシティ、国際基督教大学大学ジェンダー研究セン ター、日本労働組合総連合会など。他にも、学術出版物、報道記事、国内法、国際人権法を情報源として使用 した。 NGO ...

2018/08/04 · 日本労働組合総連合会 平28.6 全国の20～59歳の有職男女約1,000人を対象にインターネット調査 「LGB」（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル）3.1％、「トランスジェンダー」1.8％、「アセクシュアル」（他者に対して恋愛感情も ...

今後の労働組合における性的指向および性自認に関する取り組み 松野 奈津子（日本労働組合総連合会・総合男女平等局・部長） 差別のない職場の実現に向けて －LGBTについての情報労連の取り組み－ 山中 恵子（情報産業労働

2018/01/11 · 連合（日本労働組合総連合会）のその他のコンテンツをFacebookでチェック ログイン アカウントを忘れた場合 または 新しいアカウントを作成 後で ...

医労連・日本医療労働組合連合会のホームページ。医労連の紹介、見解・方針等、各種調査結果、行事カレンダーなどを掲載しています。 トップページ サイトマップ 見解・方針に[委員長アピール] 第91回メーデーに寄せて をアップし ...

2017/10/04 · 働くものの雇用や権利を守る 日本労働組合総連合会三重県連合会 政策・制度検討委員会では、9月27日三重県総合文化センターに於いて、「LGBT「働く」を考える〜働きやすい地域社会作り」と題し一般社団法人ELLY 山口 ...

日本労働組合総連合会京都府連合会（連合京都）のホームページです。すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進めています。 文字サイズ 大 中 小 toggle navigation ホーム 組織案内 活動報告 お問い合わせ 性の ...

2017/06/28 · 日本労働組合総連合会（連合）が、昨年、日本初となるLGBT関連の職場意識調査を実施・公表しましたが、 これによると、働く人のうち、LGBT等当事者の割合は 8％ （社員総数13人以上の企業であれば1人該当）

> 青年・女性委員会「LGBT 学習会」を実施しました > 20170422LGBT学習会① 20170422LGBT学習会① ... 日本労働組合総連合会香川県連合会（連合香川） 〒760-0017 高松市番町3-5-15 四国ろうきん番町ビル4F TEL： 087-835 ...

日本労働組合総連合会 平成28年6月 全国の20歳～59歳の有職 男女1,000 人を対象に実施 したインターネット調査 LGBT等（性的マイノリティ） 当事者は8％ 電通ダイバーシティ・ ラボ 平成30年10月 全国20～59歳の個人6万人 ...

青年・女性委員会では、LGBTを理解するために4月22日（土）13:00より四国ろうきん番町ビルにて「LGBT学習会」を開催しました。 連合香川組織内議員の富野高松市議会議員の紹介で「PROUD・木村アンリ」氏による「職場におけるLGBT～多様性を認め合う社会をめざして～」を19名が受講しました。

2019/03/24 · 【中央地協 LGBT交流会】 2019年03月24日（日） 本日の宮日新聞に大きく掲載されていますが、中央地協役員5名でLGBT交流会に参加しました。レインボービュー宮崎（山田代表）が、若年層を対象とした『にじいろの ...

2018/04/10 · 雇用・労働の現場から ・登壇者からの報告 ・パネルディスカッション 登壇・パネリスト： ・内藤忍氏（労働政策研究・研修機構副主任研究員） ・井上久美枝氏（日本労働組合総連合会総合男女・雇用平等局総合局長）

LGBTを支援するNPO等の役員を歴任し、2015年4月に、全国85の当事者団体、支援団体、企 業等（2018年12月現在）で構成されるLGBT法連合会の事務局長に就任。企業・自治体・労働組合の研修を多数担い、特に具体的な施策に

日本労働組合総連合会宮崎県連合会（連合宮崎）、宮崎県 宮崎市 - 「いいね！」302件 · 33人が話題にしています · 55人がチェックインしました - 連合宮崎は、宮崎県で働く約37,000人が集まる労働組合です。誰もが安心して働き・暮らすことのできる社会をめざして、労働組合づくり、賃金 ...

2016/10/14 · LGBT当事者は13人に1人、職場ではどう受け止められているの？ 2016年8月、連合は「LGBTに関する職場の意識調査」の結果を公表した。「職場」に ...

日本労働組合総連合会岩手連合会は、岩手県内で働く約5万人の勤労者仲間が結集する労働組合です。 釜石・遠野地協 2020政策制度要請で遠野市と意見交換 2020年3月2日

2020/02/07 · 日本の職場の約6割が服装や身だしなみについての決まりを設けている一方で、こうした決まりが｢あった方がいい｣と考えている労働者はわずか14%。5割以上が｢最低限で良いと思う｣と回答したことが分かった。しかし、決まりに従わない場合 …