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2017/11/10 · 日本初の企業のLGBTに関する取り組み評価指標「PRIDE指標」にてインフォテリアが「シルバー」を受賞！【広報ブログ】LGBT当事者たちが誇りを持って働ける職場とは？プライド指標授賞式に参加してきました！ 24. 認定NPO法人

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2018/04/08 · 日本ではあまりイメージがないかもしれませんが、LGBTフレンドリーな外資系企業といったらスターバックスの名前が上がります。アメリカでは、同性婚が成立した際にレインボーフラッグを掲げたり、6月のプライド月間になると公式インスタグラム

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2017/03/31 · 一方、企業においては、先進的な取組を進め る外資系企業を中心に、日本企業においても、ダイバーシティ推進の一環として、または人 権啓発等の観点からLGBT への差別禁止や理解促進を掲げ、支援制度を整える企業が徐々に 増えて

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2020/05/04 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

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JR西日本では、性別、年齢、人種や国籍といった比較的目に見える違いだけでなく、価値観、能力、考え方など、内面的な特性も含め、それらを“個性”ととらえ、豊かな個性を持った社員一人ひとりが、その能力を十分に発揮し、いきいきと活躍できる企業となることをめざし、そのための ...

2019/10/18 · 1. LGBT 対策を評価する PRIDE 指標とは 「PRIDE指標」 は、 LGBT に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体 work with Pride が 2016 年に策定した、企業・団体等における LGBT に関する取り組みを評価する日本初の …

JR西日本では、性別、年齢、人種や国籍といった比較的目に見える違いだけでなく、価値観、能力、考え方など、内面的な特性も含め、それらを“個性”ととらえ、豊かな個性を持った社員一人ひとりが、その能力を十分に発揮し、いきいきと活躍できる企業となることをめざし、そのための ...

（PDF形式／本文の目次は以下のとおり） はじめに Ⅰ．ダイバーシティ・インクルージョンの重要性 1．経済社会の革命的変化 2．「ダイバーシティ・インクルージョン」についての基本的考え方 3．ダイバーシティ・インクルージョン推進に関する企業・経済界の取り組み

2018/03/09 · 知っておくべきLGBTの基礎知識！日本での現状や海外の制度 LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、それぞれの英語の頭文字からとったセクシャルマイノリティの総称です。昨今、生まれながらの性別にとらわれない性別のあり方が見直され、世界中で同性間の結婚 ...

NTT西日本グループは、2019年10月、任意団体work with Pride が策定した企業・団体におけるLGBT 等性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE 指標」において、2018年に引き続き、ゴールドを受賞しました。

勇気ある企業として表彰 LGBT+への取り組みは、1980年代に米国IBMでLGBT+のコミュニティが発足したことに始まり、1984年には機会均等に関するコーポレート・ポリシーレターに性的マイノリティーに関する記述を追加。LGBT+への支援を ...

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

欧米の企業ではLGBTsへの取り組みは当然のように行われているが、横並び的な発想の強い日本企業は手を出せないでいる。しかし、新しい挑戦をしない企業が、これからの不確定な時代を生き抜けるのだろうか？先進的に取り組みを行っている企業例を交えながら …

日本マイクロソフトのLGBTへの取り組み（前編）〜社内LGBTグループ「GLEAM Japan」に聞いてみた！〜｜LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー）の採用・求人・仕事情報サイト。転職や就活、アルバイトやインターンといった仕事も探せます。

2017/02/13 · LGBTフレンドリー企業になるために、事例や取り組み、メリットなどを改めてご紹介したいと思います。日本におけるLGBT対応の問題・課題に対する配慮・理解の重要性をまとめています。

2018/12/04 · LGBTの意味をご存知ですか？現在LGBTという言葉自体は広く認知されつつあるものの、その意味を正しく理解している人は少ないと言われています。ここではLGBTを正しく理解し、LGBTの人たちが抱えている『生きづらさ』を考え、寄り添う術を探っていきます。

8月31日（土）、翌日開催のピンクドット沖縄に合わせ、日本航空（JAL）が羽田空港から那覇空港まで「LGBT ALLYチャーター」便を運航しました。LGBTのためのチャーター便が運航されるのは、日本初のことです。

LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー）の就職活動・転職活動に役立つ、企業の口コミ・企業評価・採用・求人情報サイト。企業の取り組みやインタビューからLGBT対応をチェック「自分らしく働ける」職場と仕事に出会えます。

2016/10/26 · 82の企業・グループが応募、同イベントには約600人が参加した。経営者によるパネルディスカッションでは、2004年からLGBTに関する取り組みを行っ ...

2016/10/11 · 最近、日本の大きな企業もLGBTへの関心が高まっています。私たちは企業の施策にLGBTの視点を取り入れるよう促しています。

2018/11/08 · 日本各地で開催されるプライドパレード等のLGBT関連イベントに出展し、LGBTアライ企業の取り組み内容をパネルや冊子（Bridge）によって紹介する ...

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2017/08/28 · 日本でも楽天のようにグローバル展開する企業にとっては、LGBTへの取り組みが必要不可欠になってきています。 日本企業もようやく重い腰を上げた、というところでしょうか。今後もこのような企業は増えていきそうですね。

JTでは、性別、性自認、性的指向や年齢、国籍だけではなく、経験、専門性など、異なる背景や価値観を尊重し、違いに価値を見出すことが、会社の持続的な成長に繋がると考えており、多様化（ダイバーシティ）の推進を経営計画の課題のひとつとして位置づけて …

2016/06/21 · 任意団体work with Prideは、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標「PRIDE指標」を6月21日に公開しました。この指標をもとに7月1日から9月16日まで企業からの取り組みを募集し、10月26日（水）に開催する ...

2017/11/01 · 国連人権高等弁務官事務所（OHCHR）が9月、LGBT差別解消に取り組む企業に向けた行動基準を発表したが、日本ではまだその存在はほとんど知られて ...

2017/08/28 · 日本でも楽天のようにグローバル展開する企業にとっては、LGBTへの取り組みが必要不可欠になってきています。 日本企業もようやく重い腰を上げた、というところでしょうか。今後もこのような企業は増えていきそうですね。

日本政府の取組 取組事例 ジャパンSDGs アワード トップ 取組事例 企業 取組事例 企業 あ行 か行 さ行 た行 な行 は行 ま行 や行 ら行・わ行 あ行 アーク・フロント株式会社 アート引越センター（アートコーポレーション株式会社） 相羽 ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

自社が「LGBTの従業員がカミングアウトしやすい職場」だと思う企業は4.2%。「そう思わない」（34.3％）、「どちらかというとそう思わない」（24.2 ...

LGBT ⋆1 支援プログラム「ユニリーバ・プライド・ジャパン」では、ワークフォース（人材）、ワークプレイス（職場）、マーケットプレイス（パートナーとの協働）、コミュニティ（社会活動）という4つの枠組みのもと取り組みを進めています。

2020/02/05 · 日本企業の取り組み 日本でも40以上の企業が「5．ジェンダー平等を実現しよう」の達成に取り組んでいます。 例えば、化粧品メーカーで有名なコーセーは、SDGs全体に力を入れています。コーセーでは17つの目標の中から社会の要請 ...

2015/05/21 · 最近やっと日本国内でもLGBTという言葉を耳にする機会や、メディアで取り上げられる機会が増えてきたので、日本国内でのLGBTに関する取り組みを知ってもらい、継続・推進のためにも、LGBT施策に取り組む各自治体へ応援のメッセージを

2018/01/24 · 今注目される中小企業のLGBTへの 取り組みとは？ 皆さん、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの漆澤です。 以前、弊社前原がご紹介したように、少子高齢化に伴う労働力不足等、さまざまな社会情勢の変化により、企業側も、多様な人材の採用をする必要があり、

日本トランスオーシャン航空株式会社（JTA、本社 那覇市、社長 青木 紀将）は、任意団体 work with Prideが策定する企業・団体などにおけるLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、4年

ダイバーシティは、楽天の重要な企業戦略のひとつです。私たちは、世界中からユニークで多様な視点を持った優秀な人材を雇用したいと考えています。楽天のダイバーシティに関する取り組みはこちらからご覧ください。

2019/12/20 · 同性カップルを配偶者と認め、福利厚生を適応している企業が大企業を中心に増加しています。ここでは、日本の大手企業3社の取り組みをかいつまんで見ていきましょう。日産自動車株式会社 2019年8月より、結婚祝い金の支給や結婚を理由とする休暇制度を、同性婚や事実婚をした社員にも ...

日本経済団体連合会は2017年5月16日、会員企業に対して、LGBTの社員や顧客に対する差別の禁止や配慮を求める提言「ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて」を発表しました。

2016/06/23 · 【ANA公式サイト】弊社国際線予約・案内センターの電話混雑について国内航空券の予約・購入、空席・運賃の照会などはANAのホームページで。いろいろ選べるANAのおトクな運賃をご用意しています。

日本たばこ産業株式会社様（JT）と特定非営利活動法人虹色ダイバーシティで実施した調査に関して、報告会を開催しました。本報告会では、LGBTに関するJTの取り組みやALLYを増やす取り組みに関する調査結果等を発表しました。 イベント名「ALLYを増やす取り組みに関する調査」報告会 主催団体 ...

2019/04/03 · リアズグループにおいては、このLGBTに属する方々に対するサービスを積極的に実施していく方針です。社内においてもLGBTの方を積極的に採用し、彼ら彼女らが組織において「オープン」な状態において業務が行いやすいような取り組みを続けてお …

2018/10/11 · KDDI株式会社 2018年10月11日 KDDIは、企業内でのLGBTなどの性的マイノリティ (以下、LGBT) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を、2018年10月11日に受賞したことをお知らせし

取り組みの重点領域 ダイバーシティとは「違い」のことです。 インクルーシブネスとは、これらの「違い」をうまく活用することです。 EY Japanは特に 「ジェンダー（性差）」 「マルチカルチャー」 「障がい者」「LGBT」を D&I の取り組みの重点領域と位置付けしています。