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宝塚大学看護学部 教授、日本思春期学会 理事、厚生労働省エイズ動向委員会 委員。 京都大学大学院医学研究科博士後期課程修了、博士号（社会健康医学）取得。

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。このページでは、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保に関する情報を順次掲載していきます。

2016/05/27 · 厚生労働省が25日に開催した第172回労働政策審議会雇用均等分科会で、 「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（セクハラ指針）」 の改正案が示されました。この ...

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2016/05/26 · 厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者（LGBT）への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記 ...

2017/12/15 · 厚生労働省にて、LGBT研修の講師を務めました。ご参加のみなさま、ありがとうございました。命と健康、仕事に関わる省庁ですので、是非今後も積極的な取り組みをお願いしたいと思います。（村木）

厚生労働省は、本人の適性や能力に関係のないこれらの事項によって採否が決定されないように、事業主への啓発・指導を行っています。 ハローワークでは、事業主に対して、 応募者に広く門戸を開き、適性・能力のみを採用基準と ...

労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 掲載日：平成28年5月31日 概要 研究の目的 LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャルおよびトランスジェンダー）の雇用管理が課題となっている状況に鑑み、諸外国におけるLGBTの就労をめぐる状況や雇用主の取り組み ...

2019/05/31 · 「LGBT法連合会は、1日も早いSOGIハラやアウティングの根絶に向け、今後も働きかけを強めていく。また、今回のハラスメント対策の対象とならない、労働以外の分野におけるハラスメントや、差別的な職場異動や退職勧奨、解雇などの

厚生労働省が2017年8月31日に発出した「被保険者証の氏名表記について」に関する通知について 性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する 法整備のための全国連連合会（略称：LGBT法連合会） 共同代表

2017/03/31 · 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。

2016/05/05 · 厚生労働省は5月27日、労働政策審議会の分科会を開き、職場での性的少数者（LGBTなど）への差別的な言動がセクハラに当たることを、男女雇用機会均等法に基づく事業主向けの「セクハラ指針」に明記することを決めまし ...

厚生労働省エイズ対策政策研究事業 研究代表者 網膜色素変性患者に関する研究（日本学術振興会 基盤研究C一般） 研究代表者 諮問委員会等 厚生労働省エイズ動向委員会 委員 日本思春期学会 理事 関西エイズ対策協議会 理事

法務省の人権擁護機関では，「性的指向を理由とする偏見や差別をなくそう」及び「性自認を理由とする偏見や差別をなくそう」を強調事項として掲げ，啓発冊子・リーフレットを作成したり，人権啓発ビデオやスポット映像を作成し，インターネットを通じて配信する等の取組のほか ...

厚生労働省は、セクシュアルハラスメント対策のためのパンフレット「事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です！！」を公表した。 職場におけるセクシュアルハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上必ず講じなければならない措置として、10項目 ...

労働者の皆さまを対象に、ハラスメントの定義や総合労働相談コーナーが提供するサービスをご紹介したパンフレットです。 ダウンロード 5.1MB (PDF) NEW! ポスター 社内のハラスメント相談窓口を案内するスペースを設けています。ご ...

保護者や教師の方たちだけでなく、児童養護施設職員や相談員の方、LGBTを理解したいと思っている方、当事者の方にもおすすめの教育・学校関連の資料をご紹介しています。1.教育全般、2.小・中・高校、3.大学など高等教育機関、に分けていますが、該当のカテゴリー以外にも役立つものが ...

2019/12/13 · 「LGBT配慮はもはや先進的ではない」。経産省のトイレ使用制限、性同一性障害の女性職員が国に勝訴（判決詳報） 弁護団は「法律上の性別に ...

〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル6F アクセスマップ 電話:(03)3595-2984 ／ Fax:(03)3591-4816

2016/05/28 · 厚生労働省は、LGBT（性的少数者）へのセクシャルハラスメントの対策として、企業に対して就業規則の中で「性的指向や性自認などによる差別を禁止する」ことの明文化や、相談室を設けることを企業に求める。 厚労省によると、現在の指針でも同性愛や性同一性障害などのLGBTへのセクハラが ...

厚生労働省は最高の役所だな！！「厚生労働省は、性同一性障害と診断された人が日常で使う「通称名」を、健康保険証の氏名欄に記載することを認めると都道府県や医療保険者 …

2019/05/28 · LGBT法連合会は、1日も早いSOGIハラやアウティングの根絶に向け、今後も働きかけを強めていく。また、今回のハラスメント対策の対象とならない、労働以外の分野におけるハラスメントや、差別的な職場異動や退職勧奨、解雇などの

2018/01/03 · LGBTに関する取組を行う企業は、年々増加傾向にあります。 今、実際にどれだけの割合の企業が取り組んでいて、そういった企業に対する世間的な印象はどんなものなのでしょうか？ 毎日新聞の記事によれば、上場企業のうち、すでにLGBTに関して取り組みを行っている企業の割合はわずか 3.6%。

厚生労働省 都道府県労働局雇用均等室 ひと、くらし、 みらいのために 2 「対価型セクシュアルハラスメント」とは 【「職場」の例】 取引先の事務所、取引先と打合せをするための飲食店（接待の席も含む）、顧客の自宅（保険外交 ...

2013/12/28 · 日高准教授は、厚生労働省のエイズ対策研究事業でLGBTに関する教員の意識調査を2011年から13年に実施。協力が得られた6自治体の教員約6千人が ...

2016/05/27 · セクハラ指針にLGBT対象を明文化 厚生労働省 公開日:2016年5月27日. 厚生労働省が25日に開催した第172回労働政策審議会雇用均等分科会で、「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（セクハラ指針）」の改正案が示されました。

働きやすい職場作りのために 厚生労働省や経済産業省などの省庁では、くるみん、プラチナくるみん、えるぼし、ユースエール認定の他にも、労働者が働きやすい職場を作るために、さまざまな認定や表彰制度、職場や雇用改善に役立つ情報を提供するポータルサイトなどを用意しています。

厚生労働省 検索 言語切替 「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.翻訳対象はページ内に記載され ...

2019/07/02 · LGBT関連の記事一覧。基礎知識からイベントレポート、セクマイ映画や小説レビューも。 日本には、性的マイノリティ、いわゆるLGBTが7.6%存在すると色々な場面で言われているのを耳にします。そして、「13人に1人がLGBT」「この数字は日本の左利き人口とほぼ一緒です」「佐藤・鈴木・高橋 ...

厚生労働省 検索 言語切替 「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.翻訳対象はページ内に記載され ...

厚生労働省委託事業である「職場におけるハラスメント対策支援事業」として、社内研修資料（各企業で修正可能）や防止啓発動画 等が作成されていますので、ぜひご活用下さい。 【社内研修資料】職場でのハラスメントの防止に ...

厚生労働省と県では、雇用主の皆様には就職の機会均等の確保を図る当事者として、LGBTなどの立場や人権問題全般に対する正しい理解と認識を深めていただき、公正な採用選考の実施に向けたさらなる取組みを求めています。

2016/05/27 · 厚生労働省が25日に開催した第172回労働政策審議会雇用均等分科会で、「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（セクハラ指針）」の改正案が示されました。この ...

2015/04/14 · ReBit（りびっと）では、LGBTの学生・就活生にセクシュアリティを問わず自分らしくはたらける職場の存在や、自分らしくはたらいているLGBTの大人の姿を伝えます。 そして、LGBTであってもなくても「自分らしくはたらける」ことを知ってもらい、行動するきっかけを提供し、どんな ...

Title 「LGBT」「SOGI」ってなに？ Author 連合 Created Date 1/18/2018 1:29:22 PM

2019/12/24 · (※2)厚生労働省 あかるい職場応援団 ハラスメントの類型と種類 「うちの職場にLGBTはいない」は通用しない 先月、 東京新聞 で、ある40代のゲイ ...

会議の庶務は、厚生労働省、文部科学省その他の関係行政機関の協力を得て、内閣府において処理する。 子ども・子育て新システム検討会議 開催実績 開催回 開催日 議題 資料 第4回 平成24年3月2日（金） 「子ども・子育て新 第4 ...

LGBTの人々はどれくらいいるの？ セクシュアリティは、「性のあり方」。4つの軸で考えることができます。 ... (*5) 2017 厚生労働省「事業主が職場における性的言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針 ...

2020/04/01 · 厚生労働省（1日） 国立社会保障・人口問題研究所長（東大大学院教授）田辺国昭 東北厚生局長（四国厚生支局長）峯村芳樹 併任四国厚生支局長 ...

厚生労働省エイズ対策研究事業「HIV感染予防対策の個別施策層を対象にしたインターネットによるモニタリング調査・認知行動理論による予防介入と多職種対人援助職による支援体制構築に関する研究（研究代表者日高庸晴

取組・参考事例一覧 働き方・休み方改善指標による診断を活用した取組・参考事例を見てみましょう。 「絞込検索」で見たい企業を絞り込めます。「フリーワード」に入れた言葉で検索が可能となります。 また「表示設定」を押下すると、検索結果が複数ページある場合にページを選ぶことや ...

2015（平成27年）11月5日。全国で初めて東京・渋谷区が同性カップルに対して「結婚相当の関係」と認める証明書の発行を行うなど、LGBTの人たちを ...

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：山本 敏博）においてダイバーシティ＆インクルージョン領域に対応する専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」（以下「DDL」）は、2018年10月に全国20～59歳の個人60,000名を対象に、LGBTを ...

2020/04/28 · 厚生労働省エイズ対策研究推進事業のホームページへ（ダウンロードができます）（別ウインドウ ※クリックするとNHKのサイトを離れます ...

2016/06/30 · 「厚生労働省『性的マイノリティへの差別的言動もセクハラ』と指針改定＆ローマ法王が『キリスト教徒は同性愛者に謝罪すべき』と発言」と ...

2015/05/02 · 同性愛者、性同一性障害などの性的マイノリティー（LGBT）は、全体の7.6％にのぼる。こんな最新の調査結果を、「電通ダイバーシティ・ラボ」が ...

2020/03/25 · 厚生労働省（25日） 医薬・生活衛生局長（東北厚生局長）鎌田光明 アクセスランキング 1時間 1日 1週間 SNS 動画 写真 毎時01分更新 「休業要請 ...

経済産業省は、2018年4月より「競争戦略としてのダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）の在り方に関する検討会」（座長 北川哲雄 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授）を再開し、取締役会における多様性の確保と、企業と労働市場・資本市場の対話促進のための方策について ...