＞企業lgbt対応事例　検索結果コンテンツまとめ

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2018/02/27 · LGBTについて知識を得て理解を深める目的で、管理職や人事部門、一般従業員向けに研修や講演会を実施した事例があります。研修がLGBT対応の最初の一歩という会社も多いです。基本的な知識や現状を押さえることで、それぞれの会社でできること、進めていくべきことの検討材料とします。

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2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

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2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

パナソニックのCSR・環境活動「LGBTへの理解と対応」について、ご紹介します。 LGBTへの理解を促し、LGBT社員の働きやすい職場を実現するために、2016年2月より、人事職能、管理職、社員への研修を順次、実施しています。

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2017/08/03 · 国内でも、企業のLGBT対応が進みつつある。LGBTが働きやすい環境を整えるにあたり、まず議論に上がるのが「トイレ」だ。5月には一部で「ドン ...

2019/05/23 · 事例を挙げてご紹介 【Part 7】LGBTのカミングアウトについて～シゲせんせーが伝えたいこと～ 【Part 8】【LGBT問題】教育現場での事例と解決策をシゲせんせーが解説 【番外編】らしく、たのしく、ほこらしく。東京レインボープライド

企業のLGBT対応、課題は人事から「現場」へ 就労を支援するReBitの藥師代表に聞く 日経ビジネスが特集「LGBT あなたの会社も無視できない」を掲載したのは2015年8月24日号。 それから1年余りが経過し、同性パートナーの権利を認める ...

アメリカでのLGBT対応の事例 アメリカでは企業がどのようなLGBT対応をしているのか、社内の従業員対応に絞って、実際の事例をご紹介しましょう。こちらは昨年のニュースで、北米トヨタの対応を紹介しています。

2018/03/16 · LGBT当事者は、外見上は非当事者と変わらない場合も多いからです。むしろその事実を広く伝えることが、メディア企業の責任であり、日本のメディア企業のLGBTに関する社会的責任の意識の向上が求められます。

2017/05/16 · 5月15日に、経団連が会員企業にLGBTに関する取り組みについて調査を行ったところ、4割の企業が何らかの取り組みを行っていると発表したことが報道されました。 「LGBT」対応 大手企業の4割 経団連調査 経団連は、性別 ...

LGBTに関する明文化された社内規則＜人権啓発への誓い＞JALグループ企業理念の実現に向け、私たちの行動指針である「JALフィロソフィ」を実践することを通じて、人権尊重の企業体質づくりに努めています。性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的身分、障がいの有無、性的指向、性 ...

企業ができるセクシュアルマイノリティ（LGBT問題）に対する配慮 LGBTについて、テレビなどで取り上げられることも多くなり、渋谷区や世田谷区で同性パートナーシップ証明書が発行されるようになるなどしています。 企業としても、人口の7．6％がLGBT等の性的少数者であるという調査結果が ...

2018/03/26 · 前回は「経団連」が昨年、公表した『ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて』という資料をもとに、LGBTフレンドリー企業の取り組み状況についてご紹介しました。 前回の記事はこちら 【LGBT転職就活ノウハウ】LGBTフレンドリー企業の取り組み事例【前編】 今回は、LGBT ...

日本全国を対象に、企業、行政などでLGBT研修をしています。実績も豊富で、確かなデータと専門性、個別対応、充実したフォローアップで高い満足度を実現します。

日本全国を対象に、企業、行政などでLGBT研修をしています。実績も豊富で、確かなデータと専門性、個別対応、充実したフォローアップで高い満足度を実現します。

2017/01/19 · 日本企業がダイバーシティとLGBTに向き合う 2016年は、日本企業が多様性と真剣に向き合うことを考えさせられた1年だった。2015年11月、渋谷区が ...

1970/01/18 · ある企業に入社して1ヶ月が経った新入社員のAさん。黒い仮面を付けているのは、職場にゲイだと知られたくないからだ。Aさんは、入社後の研修 ...

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2018/05/21 · LGBTとの向き合いを始める企業にとって、一番初めに悩むことは「何から始めて、どこまで対応すればいいのか」「どんなロードマップを描けばいいのか」ということでしょう。ここでは、ダイバーシティ推進活動から、マーケティング推進活動

2018/07/26 · 契約企業の概要 全国に拠点がある大手企業。PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めている。 人事で把握しているLGBT当事者は3名でいずれも外国人。 LGBT研修、e-ラーニングの実施、社内の相談窓口（LGBT専用ではない）、同性パートナーシップ制度あり。 相談内容 ...

2019/04/13 · ありのままで働く〜LGBTの人々を取り巻く職場環境と彼らに理解を示し始めた企業 現アップルCEOティム・クック氏が、自らが同性愛者であることを告白したことは、ビジネスの世界で性の多様性について考える一つの契機になりました。

2018/10/10 · 社会の中、企業の中で多様な生き方を認め合う「ダイバーシティ」が求められている。LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー）の人との向き合い方も大きなテーマだ。当事者であり、アクティビストでもある増原裕子さんが、日本企業に求められるLGBT対応について ...

LGBT研修 多くの企業や自治体でのLGBT研修を実施しています。研修／活動実績では、実際おこなった研修風景や内容、研修の狙いなども公開しております。 具体的に研修可能な日程や資料、費用などを知りたい場合はこちらまでお問い合わせください。

2017/12/17 · 日本の企業は、LGBTに関してどのような取り組みを行っているのでしょうか。この動画では、企業が従業員向けに実施している取り組みについて ...

2017/03/31 · 概要 研究の目的 国内の企業におけるLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルおよびトランスジェンダー）への対応・配慮・支援に関する取組事例を収集する。 研究の方法 ヒアリング調査 主な事実発見 事例の中には、経営トップの後押しを受けて、従業員がカミングアウトしたと思われる ...

2016/06/23 · 【ANA公式サイト】弊社国際線予約・案内センターの電話混雑について国内航空券の予約・購入、空席・運賃の照会などはANAのホームページで。いろいろ選べるANAのおトクな運賃をご用意しています。

LGBTコミュニティに対応する保険業界の動向 －イギリス、米国の事例を参考に－ 主席研究員 矢吹 多美子 目 次 1． はじめに 2． LGBTの定義と課題 （1）LGBT の定義 （2）人口 （3）LGBT を取り巻く状況 （4）LGBT 当事者が直面

近年の事例では、差別の禁止に加えてLGBT支援を具体的に行うための施策が実行され、多様性の尊重という枠組みでLGBT政策が推進されつつあることがみてとれる。 第3節では、企業におけるLGBT対応について、労働者であるLGBT ...

本稿では、企業がこれから取り組むLGBT対応の参考となるよう、LGBTに関する基本的な知識と最近の社 会的な動き、企業のLGBT対応事例などをまとめている。 1 レズビアン（Lesbian）、ゲイ（Gay）、バイセクシャル（Bisexual ...

Release No.143906｜トランスジェンダー当事者と対話できる時間アリ。東京で4月25日(火)に追加開催決定。LGBTフレンドリー企業の今を紹介するセミナー

ワークショップでは、3つの事例について対応を考えて頂きましたが、具体的に考えることで、LGBT対応が企業として必要であることが「腑に落ちた」という感想もありました。 図：ワークショップで取り組んでもらった事例のひとつ

2019/02/20 · 企業におけるLGBT認知度は8割以上。 ★ 5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。 採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。

2018/11/27 · ダイバーシティとは日本企業では人材の多様性と言われ重要視されており、性別、年齢、人種などさまざま違いを持った人材がお互いに尊重し合って働ける環境のことを指します。そのためには偏見なく、公平性、客観性を持って従業員の一人ひとりがお互いの同僚を取り扱う必要があります。

ダイバーシティの流れで関心が高まるLGBT。企業がどう向き合うべきかを具体的に解説。最新の事例から対応を考える。 本書は、性的マイノリティの総称として使われる「LGBT」の基礎知識から、企業が社内外で取り組むべきことまで、丁寧に解説しています。

本プログラムはLGBTは身近にいることを前提とし（オーディエンスにもLGBTがいることを前提とし）、LGBTの基本知識を改めてお伝えするとともに、組織が何故LGBTに対応する必要があるか、LGBTの当事者はどんな時にどんなことを感じるのか ...

2018/06/11 · LGBT研修のご相談でもっとも多いパターンの事例をご紹介します。 最近、LGBTという言葉もよく聞くし、そろそろLGBTに関して研修もやったほうがいいのでは？ということで相談を受けることがあります。このようなケースの場合、どんな目的でどのような層を対象に研修を行うのかが明確になっ ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

LGBT研修の3つの目的とは？福利厚生導入事例と研修の重要性を解説 LGBTという言葉を最近聞く様になったけれど、いまいちどう捉えるべきなのかがわからない。 こんな悩みを抱えてはいませんか？

2018/05/09 · 5月はLGBTプライド月間です。この1年ほどで日本でも急速に認知度が高まったLGBT。突然、社員からカミングアウトがあったら？内定を出したい人材がLGBTだったら？会社はどのような対応を求められるのでしょうか。ここでは ...

2018/02/01 · 企業としてはどのような配慮ができるのか、性同一性障害についての基礎と対応事例を学ぶプログラムも行いました。 どのSTAGE？ 今回の研修は、 弊社が考えるLGBTマーケティングのイメージSTGAE1～6 （詳しくはこちら /service/ ）のSTAGE2にあたる「社内LGBT施策の推進」です。

LGBT含むダイバーシティ対応は、特別扱いすることではなく、特別に不利益を与えないことが何より重要です。 戸籍上の性別を強要したりする ...

2019/04/14 · 「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けし

2019/04/15 · 誰もが働きやすい職場づくりの一環として、企業のLGBT対応が重要視されています。LGBTとは性的マイノリティを示す言葉で、人口のおよそ9%を占めるとも言われています。企業がLGBT施策を進めるに当たって、社内規程にLGBT ...

2020/02/26 · LGBTを特別視しない。誰もがありのままでいられるfreee株式会社の先進事例 ダイバーシティの考え方が浸透してきた近年、企業のLGBT（セクシャルマイノリティ）に対する認識と対応も変化してきている。