＞企業 lgbt 取り組み　検索結果コンテンツまとめ

2019/06/06 · 企業のLGBTへの取り組みについて、調査結果が発表されました twitter facebook LINE 日本経済団体連合会は企業のLGBTへの取り組みについての調査結果を発表しました。近年LGBTという言葉とともに、L […]

2017/11/10 · LGBTに関する取り組みを始めたばかりの企業や、数年前から制度を整えている企業など多くがあり、取り組み内容や幅は多種多様です。働くうえでの社内制度や採用時の扱いなど、セクシャリティや個人によって様々な気になる点があるかと

2017/03/31 · 集「LGBT が働きやすい職場環境に向けて」）から、有識者12 名の提言を転載する。その中 には、掲載企業と協力してLGBT の就労支援や社内研修を行っている団体からの寄稿も含ま れている。企業事例を補完・充実させる意味でも、12

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

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2017/03/02 · 近年、LGBTフレンドリーを掲げる企業が増えている。 グーグル、フェイスブック、アップルなど、枚挙にいとまがないほど多くの企業がLGBTサポートを行っている。 しかし、その殆どが日本国内ではなく、海外の現地企業によるものだ。

2018/01/24 · 今注目される中小企業のLGBTへの 取り組みとは？ 皆さん、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの漆澤です。 以前、弊社前原がご紹介したように、少子高齢化に伴う労働力不足等、さまざまな社会情勢の変化により、企業側も、多様な人材の採用をする必要があり、

2016/10/11 · アメリカではNPOが企業の取り組みを審査して、LGBTが働きやすい会社として100点満点と認めると「Best Place To Work」のロゴを使えるようになります ...

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2016/10/11 · アメリカではNPOが企業の取り組みを審査して、LGBTが働きやすい会社として100点満点と認めると「Best Place To Work」のロゴを使えるようになります ...

2018/10/19 · なぜ今、 企業でLGBT？ ReBitが様々な企業で LGBT研修を実施している 2つの意義 L レズビアン こころの性が女性で女性を好きになる人 G ゲイ こころの性が男性で男性を好きになる人 B バイセクシュアル 女性も男性も好きになる

2019/03/22 · 出典：電通ダイバーシティ・ラボ「LGBT調査2018」 企業が取り組みを行う意義・必要性 では、なぜ企業においてLGBT（セクシュアル・マイノリティ）の人々への対応が求められるのでしょうか。 個人の尊重

2017/08/29 · 昨今、国内外のメディアが報じる"LGBT"すなわち「性の多様性」への配慮が注目を集めています。実際に、企業は職場においてどのようにしてその多様性に配慮し、取り組みを行うべきなのでしょうか？ポイントとなる視点をまとめました。

「LGBTと職場」に向き合い、理解を深めることが第一歩と考え、取り組みを始めています。 今年度は、職場内教育で「LGBTと職場」を取りあげました。一人ひとりの違いを理解し、認め、受け入れ、活かしあう風土の構築に力をいれていきます。

2017/08/28 · LGBTへの対応をしているかどうかを取引や企業を評価する基準とする欧米企業が増えてきています。日本でも楽天のようにグローバル展開する企業にとっては、LGBTへの取り組みが必要不可欠になってきています。

2016/05/10 · −−グローバルにおける貴社のLGBTの取り組みについて教えて下さい。 梅田さん ：IBMでのLGBTの本格的な取り組みは、1980年代に米国本社でLGBTのコミュニティができたことに始まり、Equal Opportunityに関する会社の方針を明記するIBMのcommitment letterにもLGBTが追加されました。

work with Pride は、日本で初めてとなる、企業のLGBTなどの性的マイノリティ（以下、「LGBT」という）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しました。

2015/05/23 · Q、他社でも、LGBTヘの取り組みを進める上で取り組めることを教えてください。 東さん：企業としてこのような取り組みをしていると話をすることで、他社にも活動が広がるといいなあと思い、様々な場所でお話をするようにしています。日系

DOWNLOAD [607 KB: PDF] ～企業のLGBTに関する取り組みの評価指標～ 「PRIDE指標」で4年連続最上位ゴールド受賞 2019年10月11日 第19048号 日本トランスオーシャン航空株式会社（JTA、本社 那覇市、社長 青木 紀 ...

全社員に対する取り組み LGBTに関する相談窓口を設置し、カウンセリングを実施しています。 LGBTに関する基本的な知識を身に付け、一人ひとりが働きやすい職場環境にするための研修を実施しており、役員・部室長・グループ会社社長へはLGBTに関する基礎知識をはじめ企業におけるLGBTへの ...

2018/05/09 · ソフトバンク・ドコモ・KDDI。皆さんの持っている携帯のほとんどには、このどれかの会社が関係しているでしょう。そんな日本人の生活から切っても切り離せない大手携帯会社3社ですが、実は三”社”三様のLGBTフレンドリーな取り組みを行っていま …

2017/07/31 · そんな中で、LGBTに対する理解や受け入れを進めようと取り組んでいるまたは取り組もうとしている企業を「LGBTフレンドリー企業」として掲載しています。LGBTフレンドリーに関しての取り組み内容や進捗状況は、各社で異なります。

2019/05/15 · 皆さんの職場や地域には、LGBTの当事者の方はいますか？まだまだ「いる」と仰られる方は少ないかもしれません。 日本では、東京都の渋谷区が「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを始めたことを受け、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。 です ...

2016/10/26 · 82の企業・グループが応募、同イベントには約600人が参加した。経営者によるパネルディスカッションでは、2004年からLGBTに関する取り組みを行っ ...

2019/12/20 · LGBTフレンドリー企業の同性婚への取り組みにみる“真のダイバーシティ経営” 異性愛者とセクシャルマイノリティ（セクマイ）を差別せず、同じように扱う企業が増えています。

自社が「LGBTの従業員がカミングアウトしやすい職場」だと思う企業は4.2%。「そう思わない」（34.3％）、「どちらかというとそう思わない」（24.2 ...

2018/10/11 · KDDIは、企業内でのLGBTなどの性的マイノリティ (以下、LGBT) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を、2018年10月11日に受賞したことをお知らせします。

2019/10/11 · 当社の取り組み ・2012年よりダイバーシティ推進専任部署を設置、同時にダイバーシティポリシーを掲げ、トップ自らダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を宣言し社内外に広く公開しています。 ・2016年、社内啓発情報紙で2号に分けて全国の当社グループ事業所に配信し、「LGBTとは何か ...

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

2016/08/17 · LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱、今後取り組みたい企業は2割 マンパワーグループは、企業内におけるLGBTに関する職場環境改善などの対応について、924社の人事担当者にアンケート調査を実施しました。

性的少数者（LGBT）に配慮した学校づくりが広がってきた。男女別だけでなく誰でも使えるトイレを設けたり、制服でズボンかスカートかを選べる ...

2018/10/12 · 企業のLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」の表彰式が10月11日、東京都内で行われた。「PRIDE指標」は、LGBT当事者に働きやすい職場環境を議論し、先進的な取り組みをしている企業を紹介する任意団体

2015/09/07 · 2つ目の「LGBT応援消費」とは、LGBTフレンドリーな企業や取り組みを応援する消費傾向のことです。調査では当事者以外のストレート層においても、52.7％の人がLGBTフレンドリーな企業の商品・サービスを積極的に利用したいと答えてい

2018/11/08 · 参加企業の取り組み状況の共有、グループディスカッション、LGBT当事者とのトークセッションなどを通じて、LGBTアライを増やしていく活動を ...

2017/11/01 · LGBT対応が大企業を中心に広がりつつある中、国際的な要請や枠組みを踏まえておくのは、取り組みを社内外で進めていくためにも必要だ。この ...

2020/05/06 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

LGBT等性的マイノリティへの理解醸成などの取り組み 社員一人ひとりが持つ内面的な「ちがい」を「価値」として、多様な人材が活躍できる環境づくりに向け、LGBT等性的マイノリティに関する理解醸成、制度整備及び、社外での活動などの各種取り組みを進めて …

LGBTに関する活動の推進 サントリーグループは、全ての従業員がいきいきと自分らしく働くことができる企業を目指し、LGBTに関する活動を続けています。2016年よりLGBTへの取り組みを強化すべく、プロジェクトチームを発足。

2020/02/26 · ダイバーシティの考え方が浸透してきた近年、企業のLGBT（セクシャルマイノリティ）に対する認識と対応も変化してきている。そんな中でも、LGBTを「特別視しない」取り組みと組織作りを行い成功しているのが、創業からわずか8年目で会計や人事労務などに革新をもたらすフィンテック企業で ...

欧米の企業ではLGBTsへの取り組みは当然のように行われているが、横並び的な発想の強い日本企業は手を出せないでいる。しかし、新しい挑戦をしない企業が、これからの不確定な時代を生き抜けるのだろうか？先進的に取り組みを行っている企業例を交えながら …

2016/06/23 · 【ANA公式サイト】弊社国際線予約・案内センターの電話混雑について国内航空券の予約・購入、空席・運賃の照会などはANAのホームページで。いろいろ選べるANAのおトクな運賃をご用意しています。

『LGBTへの企業の取り組みに関するアンケート』調査結果 企業が実施している具体的な取り組み事例の一覧 「CSR、消費者、防災、教育、女性」はこちら Policy(提言・報告書) 総合政策 経済政策、財政・金融、社会保障 税、会計 ...

LGBTに関して頻発する訴訟、何が問題なのか？ 日本の状況、世界の状況 法的状況と社会的状況を俯瞰すると… 内外の企業の取り組み事例 LGBTに積極的に取り組む企業、何がポイントか？ ケーススタディ、グループワーク

LGBT就活生・求職者のための学生団体JobRainbowの代表らへのインタビュー記事です。就職活動におけるLGBTの現状と人事担当者に伝えたいこと、中小企業がLGBTへの取り組みを行うメリットを紹介します。

JTのCSRの取り組みをご紹介します。 JTでは、多様化推進のひとつとして、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。女性社員の更なる成長に向けて、さまざまな研修、セミナーを開催するとともに、仕事と家庭の両立支援制度の拡充などの取り組みを行ってい …

東京都の渋谷区や世田谷区などでスタートした「同性パートナーシップ証明書」発行の取り組みを受けて、国内の企業でもLGBTが働きやすい職場づくりの機運が高まってきました。最近の大きなニュースでは、4月から日系企業のパナソニックでも、同性パートナーを福利厚生の対象とする施策の ...

LGBTの人口規模については、約8％との企業等による調査がある（図表1）。図表1 企業等によるLGBTに関する調査 企業名等 調査時期 調査対象及び 調査結果 調査手法 電通ダイバーシ 平27.4 全国の20～59歳の約71011

2019/04/03 · リアズグループにおいては、このLGBTに属する方々に対するサービスを積極的に実施していく方針です。社内においてもLGBTの方を積極的に採用し、彼ら彼女らが組織において「オープン」な状態において業務が行いやすいような取り組みを続けてお …

2015/05/21 · 私たちが、あえて企業として声をあげこのようなことを行っている背景には、こういった取り組みを行うことによって一社でも同じような考えや取り組みをする企業が増えてほしいという願いがあります。ラッシュで働いている社員にとって、LGBTは