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2017/04/25 · LGBT当事者orアライによるレポート。本日は「アライ」についてです。 アライとは あらゆるセクシュアリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉で、英語で「同盟、支援」を意味するallyが語源で …

2017/11/10 · 企業で働くということ、それは仕事を持ち、収入を得て働くことや、社会的な立場を得ること、日々の人間関係が生まれることなど、様々な側面を持ちます。 そのような場で、LGBTであるというマイノリティ性を感じずに働くことができる場だと更に働きやすくなることもあります。

「アライ」や「ストレート・アライ」はLGBTと並んで広く知られるようになってきた言葉です。これから「アライ」になっていただけるかもしれないストレートの方に向けて、アライとはどういうことなのか？ どうすればアライになれるのか、ガッツリとお伝えしたいと思います。

2018/04/08 · 近年、「LGBTフレンドリー」と俗に言われる、企業としてLGBTに対するアクションを行う会社が益々増えています。 今日は、どのような企業がどのような施策や活動を行っているのかを一挙まとめてご紹介いたします。 株式会社資生堂

2019/12/10 · セクシュアルマイノリティの子どもにとっても過ごしやすい小学校をつくる「アライ先生」になり、子どもに多様な性について教えるための教材キットを、20代のLGBTの学生・若者と小学校教員が中心となり作成しました。

2016/04/15 · 皆さんは、「アライ」という言葉を耳にしたことはありますか？ 同盟や支援という意味の英語「Ally」が語源の、LGBTを含む性的マイノリティーを理解し、支援する人のことを指します。 日本でも最近、LGBTの支援団体の活動が注目さ

2017/01/31 · 今回は、最近「LGBT」と並んで広く知られるようになってきた「アライ」についてお伝えしたいと思います。 アライとは、性的少数者を理解し支援するという立場を明確にしている人を指します。 アライの語源は？ 「アライ（Ally）」を辞書で引くと、盟友、味方、同盟者といった意味が載って ...

LGBTフレンドリー（Ally:アライ）とはどういうことか、そのように呼ばれるためにはどうすればよいのか、お伝えします。LGBTアライと呼ばれる企業がどういった取組みをしているのかのインタビューなども紹介しています。

2017/04/28 · Nijiリクルーティングのプレスリリース（2017年4月28日 08時58分）日本初[アライ宣言2020]LGBT関連、新プロジェクト始動

ストレート・アライ（英語: Straight ally ）は人権の平等化や男女同権およびLGBTの社会運動の支援や、ホモフォビアへの異議を投げかける異性愛の人々を指す言葉。 LGBTなどの当事者では無いが、LGBTなどの人々が社会的に不利な立場に置かれていると感じ、ホモフォビアやヘテロノーマティビティ ...

2017/04/28 · Nijiリクルーティングのプレスリリース（2017年4月28日 08時58分）日本初[アライ宣言2020]LGBT関連、新プロジェクト始動

ストレート・アライ（英語: Straight ally ）は人権の平等化や男女同権およびLGBTの社会運動の支援や、ホモフォビアへの異議を投げかける異性愛の人々を指す言葉。 LGBTなどの当事者では無いが、LGBTなどの人々が社会的に不利な立場に置かれていると感じ、ホモフォビアやヘテロノーマティビティ ...

LGBTを応援する気持ちを形に！A-License（アライセンス）をゲットしよう -東京レインボープライド2016LGBTを始めとするセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）が、差別や偏見にさらされることなく、自分らしく、前向きに生きていくことができる社会の実現を目指す「東京レインボープライド ...

2019/12/10 · セクシュアルマイノリティの子どもにとっても過ごしやすい中学校をつくる「アライ先生」になり、子どもに多様な性について教えるための教材キット「Ally Teacher's Tool Kit(アライ先生キット)」を作成しました。

LGBTの人が働きやすい環境を LGBTの人が働きやすい環境をつくるために大企業でもアライ(Ally)の存在が注目され始めています。 有名なのが、日本マイクロソフト。日本マイクロソフトは、LGBTに先進的に取り組んでいる企業のひとつで、マイクロソフトの社内には、GLEAM(グリーム)と呼ばれる ...

2014/04/16 · アライ（＝LGBTの支援者）としてカミングアウトしよう！ 最後に、企業のLGBT施策のコンサルティングが本業である村木さんから、LGBTが働きやすい職場を作るために、読者ができることについてアドバイスをいただきました。

2020/03/19 · LGBTアライ企業インタビュー「日本生命保険相互会社」 任意団体「work with Pride」が策定しているPRIDE指標、大阪市が推進している「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度、札幌市LGBTフレンドリー指標制度の全てで最高評価を受けている日本生命さん。今回は人材開発部輝き推進室 課長の ...

2017/09/27 · イベント概要 LGBT-アライシンポジウムとは LGBTダイバーシティ推進企業を対象に、具体事例の意見交換を目的としたシンポジウムである。 また、アライ※の企業同士がつながりをもち、推進の輪を拡げることも目的としている。

LGBTを理解し支援する社員であるAlly（アライ）の拡大とNTTグループオリジナルのAlly（アライ）グッズを身に着けることで社内の当事者が安心して働ける環境づくりを進めています。 写真：Allyグッズ（缶バッジ・シール）

2017/05/18 · 2017年05月18日 18:00 「アライ宣言2020」LGBTへの理解を広げる 賛同企業と20万人プロジェクト始動 世田谷区や当事者を迎え『第3回LGBT-アライ ...

LGBTインクルージョンの推進を率先する職員による社内ネットワークを組織しています。 2019年6月時点で174名のメンバーが活動しています。 アライシールを作成し、取り組みに賛同いただける方に幅広く配布することで、アライの可視化を

2019/02/14 · 「LGBTフレンドリー」な企業。でよく見られる、社内の「LGBTサークル・LGBTコミュニティ」。ここでは一体どのような活動をしているのでしょう。今回は、JobRainbowが以前行ったインタビューも参考にしつつ、有名企業のLGBT ...

レインボーフラッグ（直訳: 虹の旗、英語: rainbow flag, LGBT pride flag, gay pride flag ）はレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー (LGBT) の尊厳と LGBTの社会運動を象徴する旗。 1970年代から使用された。から使用された。

*アライ（Ally）： LGBTなど性的マイノリティのことを理解・支援し、行動する人のこと。 ※本研修内容は、Allies Connectとの連携の上、ご提供いたします。 お問い合わせについて セミナー・研修をご検討されている企業様はぜひ一度ご連絡ください。

2017/04/21 · 米国の高校から始まったLGBTを支援するゲイストレートアライアンスは、支援者を意味するストレートアライという言葉を生み出しました。今ではアライ（Ally）で意味が通じるところまで普及しています。日本では環境改善訴訟が2015年にはじめて起こされるなど、歩みは遅れていますが、国営 ...

「LGBTアライ」という言葉を知っていますか？ 社会にLGBTの認知が広がるとともに、「アライ」という言葉を耳にすることがあります。「アライ」とはLGBTの良き理解者・支援者のことです。 LGBTのためのイベントであるレインボーパレード（プライドパレード）などにも、最近では「アライ」の人 ...

2020/05/06 · LGBTがより良く年を重ねていける社会づくりをめざし、5年で1万人のカミングアウト写真撮影を行うプロジェクト「OUT IN JAPAN」と企業のLGBT対応支援プロジェクト「work with Pride」を展開している。日本オラクルは「Good Aging Yells

2017年3月から同性パートナーシップ制度を始められた日本オラクル株式会社さん。LGBTダイバーシティを推進することになったきっかけは、2015年に社員主導で発足したLGBTアライと当事者のコミュニティ「OPEN」の活動でした。 今回は ...

2017/10/05 · 全国で活動しているセクシュアルマイノリティ（LGBT）の団体・コミュニティをご紹介いたします。「MITOI-ミトイ-」はセクマイ団体・コミュニティを全力で応 …

2016/02/25 · 最近日本でも注目を集めているLGBT（Lesbian、Gay、Bisexual、Transgender）。日本マイクロソフトは、LGBTに先進的に取り組んでいる企業のひとつ …

大阪ガスは、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）に関する取り組みが評価される「PRIDE指標」において、最高評価の『ゴールド』を受賞しました！ 「PRIDE指標」とは、日本初の企業・団体などにおけるLGBTなどセクシュアル・マイノリティに関する取り組みの評価指標で、任意 ...

LGBT レインボー 虹 ステッカーがステッカー・デカールストアでいつでもお買い得。当日お急ぎ便対象商品は、当日お届け可能です。アマゾン配送商品は、通常配送無料（一部 …

2020/04/13 · 今回はLGBT（レズビアン,ゲイ,バイセクシャル,トランスジェンダー）と並んでじわじわと知られるようになってきた「アライ」について書いていく。近年、ダイバーシティ戦略を掲げる企業も着目している「アライ」。 「アライ」とは同盟や支援とい …

2017/05/24 · 有名企業が続々参加。申し込みはまだ間に合う！ 過去2回開催した「LGBT-アライシンポジウム」は、サントリーHDやジュピターテレコム ...

2015/12/05 · Straight ally（アライ）とは みなさんこんにちは、ライフ部門のあいです。 みなさんは“アライ”という言葉をご存知でしょうかか。アライ、正しくはストレートアライといい、男女同権やLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）の支援を行う、ノンケ（身体と心の ...

2018/08/23 · 例えば、企業での導入も増えている「アライシール」（下の写真）をスマートフォンやラップトップPCに貼るというのも手軽な方法の1つ。LGBTは「見えづらい違い」であるゆえに、社会課題として放置されがち。“見えづらい課題の可視化”を

企業名 NPO法人自立生活センターさっぽろ 取組内容 啓発 ・2015年11月12日に外部講師を招いて内部研修を開催した。 ・過去数回にわたり、他企業が行うLGBTセミナーに職員が参加し、事務所の会議で共有を行った。 内部体制

LGBTの方への偏見やさまざまな不便をなくすため、当事者の方やLGBT支援者（アライ）の方、さらに企業や学校などの現場から、「自分の会社では ...

2019/10/18 · LGBTという呼び方を聞いたことはあっても、その内容を正確に理解している方は少ないと思われます。本稿では、「LGBT」と「それ以外」、という構図で語られがちなこの問題に対して、そもそも性別とは何かという根本的なところから、分かりやすく解説します。

2019/10/11 · ・「LGBT ハンドブック」の発行 ・社内 SNS にて LGBT に対する理解を深めるためのコミュニティ「アライになろう」を形成 ・「アライシール」を作成して賛同者に配布 ・ LGBT 支援イベント「東京レインボープライド 2019 」「レイン …

2017/05/18 · 【アライシール、アライリストバンド等の配布】 性的マイノリティの正しい知識を持ち、理解していると当社、または賛同企業が判断した人に配布します。 【LGBTダイバーシティ推進、セミナー・研修の実施】

2016/02/19 · 野村證券などの野村ホールディングスを中心とする野村グループは、性的マイノリティについての理解を深める「LGBTアライ」活動への取り組みを、2016年度から全国で展開する。 LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー）アライ活動とは、LGBT当事者にとって働きやすい ...

パーツリスト - Arai

LGBTを理解し支持する立場を取る人を目指す「アライ」を社内で増やすため、LGBT理解者には「アライシール」を配布しています。またLGBTについても相談できる心の相談窓口が常設されており、産業医とも面談可能です。今後は働く上で

2017/05/18 · 「アライ宣言2020」LGBTへの理解を広げる 賛同企業と20万人プロジェクト始動 世田谷区や当事者を迎え『第3回LGBT-アライ シンポジウム』5月29日開催

・LGBTの理解促進活動を行う社外コミュニティにボランティアを募り会社として参加する等の社内の風土作りを実施。 ・LGBTへの理解・支援を示す「アライシール」を配布するなど、アライを増やす取組を実施。 内部体制

2017/09/04 · アライであることを周囲に知らせるールを目立つところに貼るのは有効な取り組みだ また、LGBTの当事者が苦しんでいるものに「SOGIハラ（ソジハラ）」というものがある。SOGI（ソジ）とは、好きになる人の性別（性的指向 ...

1970/01/18 · LGBTイベントへの参加企業が激増 顧客としても社員としても重要な性的少数者 東京レインボープライドには約50社がブースを出していた。by Daisuke ...

2017/01/02 · LGBT施策を推進する企業が増えている。働きやすい職場をつくることは労働組合の使命だ。だが、この課題に関する労働組合の取り組みが遅れていることは否めない。当事者から信頼される労働組合になるために、LGBT当事者が ...

LGBTを理解し支援する社員であるAlly（アライ）の拡大とNTTグループオリジナルのAlly（アライ）グッズを身に着けることで社内の当事者が安心して働ける環境づくりを進めています。 写真：Allyグッズ（缶バッジ・シール）